建筑企业做好农民工安全培训方法.docx

上传人:小*** 文档编号:86611983 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:11.28KB
返回 下载 相关 举报
建筑企业做好农民工安全培训方法.docx_第1页
第1页 / 共6页
建筑企业做好农民工安全培训方法.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《建筑企业做好农民工安全培训方法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑企业做好农民工安全培训方法.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、建筑企业做好农民工安全培训方法建筑施工企业对农民工的安全培训教育,不能把他看作是简单的教育与培训的结合,而是一个有机整体,是长期教育的一部分。对农民工的安全培训教育应具有计划性、人文性、强制性和时间性。(1) 计划性:一是制定详细的切实可行的安全教育培训计划,按计划有步骤地实施,并及时予以考核,不合格者继续待岗培训,直到 考核合格后方能上岗作业;二、是不定期培训,充分利用雨天及其他 休闲时间加强对农民工的安全教育培训;三是通过开展各种安全活动, 增强农民工的安全意识,促进企业安全文化建设,使安全教育培训走 上规范化、制度化、正规化。(2) 人文性:就是营造企业文化氛围,通过广泛宣传,把“以人为

2、本、关爱生命、关注安全”的理念深入社会,深入人心,树立“以德管理”的思想,让农民工从思想上有“企业为我、我爱企业”,在安全上有较强的自我保护意识,有我要安全的主观愿望。(3) 强制性:培训本身包含着强制的理念,“依法管理”必须加强教育培训工作。劳动法第五十二条规定,“用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育”;安全生产法明确从业人员的八项权利,第八项“从业人员有获得安全生产教育和培训的权利”,从业人员的三项义务第二项“自觉学习安全生产知识的义务”等等充分体现了培训的强制性。建筑施工企业对农民工的安全教育必须是全员参加,必须坚持未经安全教育培训合格者不得上岗的原则。(4) 时间性:建筑施工企业对

3、农民工的安全培训教育应贯穿于终身教育之中,存在于人的生命之中,教育培训必须融入人们的思想, 成为社会活动的一部分,宣传这一理念需要长期的努力。安全教育培训应具有组织性、计划性、针对性,同时要根据企业自身特点和工程的实际和所处的地理环境制定符合国家有关安全生产的法律、法规、条例等规定的教育培训时间和内容。建筑施工企业对农民工的安全培训教育,除了包括国家有关方针政策教育、安全法律法规教育、规章制度教育外,还应包括以下安全生产技术知识教育:(1) 一般安全生产技术知识培训教育。这是建筑施工企业内所有职工,包括农民工都必须具备的基本安全生产技术知识。它主要包括: A.危险设备和区域及其安全防护的基本知

4、识和注意事项;B.有关电气设备的基本安全知识;C.起重机械和场内运输有关的安全知识;D.生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识;E.施工现场消防制度和规定;F.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法;G.发生生产安全事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。(2) 专业安全生产技术知识培训教育。是指从事某一作业的工人必须具备的专业安全生产技术知识教育,它包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。(3) 安全生产技能培训教育。安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设

5、施的技能,以及在应急情况下进行妥善处理的技能。通过具体的操作演练, 掌握安全操作的技术,是工人实际安全工作水平和能力的教育,是知识教育“应知”和技能教育“应会”的结合,是企业开展“岗位练 兵”、“师带徒”活动的体现,是安全生产技能培训教育的重点,对企业的发展具有深远的意义。(4) 安全生产意识教育。营造企业安全生产文化氛围,通过举办展览、发放挂图、张挂安全标志警告牌、张贴悬挂大幅安全标语等方法,潜移默化地去影响工人,使之成为自觉的行动,树立“我要安全、安全第一”的思想。(5) 事故案例教育。通过实际事故案例分析和介绍,了解事故发生的条件、过程和现实后果,对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、

6、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。(6) 认真作好对农民工的三级安全教育,转岗、变换工种和“四新”安全教育,复工教育和日常性教育及其他教育等。1、质量目标本工程质量目标为合格。为确保工程质量,从质量管理体系的各工序质量程度网络控制两大方面严格控制,并制定出相应的质量保证措施以确保工程的质量。质量保证体系的管理组织,从公司到项目部,配套管理,形成严格的统一管理体系,定员定岗责任到人。2、质量保证体系(1) 、立健全质量保证体系,配备足够的专业质量检查人员,确保工程质量。(2) 、强技术管理,认真贯彻国家规范、操作规程及各项管理制度,确确岗位责任制,组织学习图纸、施工组织设计和工艺卡,做好技术

7、交底工作,并建立技术考核制度。(3) 施工过程中,按部位检查操作方法和施工效果、及时纠正差错。按部位及时填写应检查项目的隐、预检记录单,接受建设单位和质量检查人员检查。(4) 测量、定位、放线必须准确,严格按施工测量定位方案进行。定位控制桩要保护好,不得扰动。(5) 要熟悉图纸,材料抽样送到试验室进行机械性能试验。(6) 所有材料和半成品进场应有出厂合格证或检验报告。砼配合比示经试验室和技术经理同意,不得擅自变动。(7) 严格工序交接制度。要及时做好隐蔽工程验收记录,认真填写施工日记,确保技术资料完整。(8) 坚持预先定标准、定样板、定材料、定做法。进场材料、半成品和加工品应执行验收手续,不符合要求的材料不得进场。(9) 土建和水电、安装由现场统一指挥,及时做好预埋件,认真做好各分项工程施工情况及检查记录和隐蔽工程验收记录,及时签证。(10) 执行砼浇筑令和模板拆除令制度。(11) 推行全面质量管理,现场成立 QC 小组,以保证工程优良, 各工种施工均应遵照有关施工规范和施工工艺要求。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com