深化作风建设生活会检视发言.docx

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1、深化作风建设生活会检视发言根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础上，与 党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见，聚焦深化作风建设专题民主生活 会主题，围绕“*个重拳整治”、全面从严治党、违规经商办企业等方面，充分联 系思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题及原因，提出了具体的整改措施, 明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、对照查摆问题（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够 深。按期组织并参与党组理论学习中心组学习时间多，自己安排学习时间较少， 对学而思、思而行的认识不足，学习内容大多照本宣科、泛泛而读，学习不深入、 不系统、不

2、全面，缺乏精而专的理论素养。二是执行力落实力抓得不够紧。对靠 前站、马上办、讲实效的执行力落实力还有待提高，过多注重在文件上部署、在 会议上要求、在调度中落实，离身心沉入基层一线发现问题、解决问题的要求还 有一定差距。如，市纪委反馈县政府办问题整改中，制定整改措施不够精准，责 任压实不力，导致超过整改时限仍未全面完成整改。三是“三服务”工作落得不 够细。服务领导、基层、群众的意识有待深化，靠前服务、精准服务和个性化服 务的意识不足，过多注重主动式服务，一些地方忽略了双向沟通和选择，离当好 新时代“店小二”服务角色还有一定差距。（二）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。一是请示报

3、告不够及时。对上级一些涉及分管领域工作部署，第一时间进行传达学习、贯彻 落实，未及时向主要领导请示汇报，寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监 督监管不够到位。平时对分管领域干部管理，多数停留在工作时间段内，对工作 之外的8小时生活作风关注不够、教育不够、管理不够，对干部的不良嗜好和不 良习气约束提醒不够。如，个别干部微信朋友圈发表一些宣泄低沉情绪、调侃生 活的言论，未及时进行沟通干预。三是个人约束不够自觉。个人在一些公众场合 或公园场所，有时忽略了疫情防控工作要求，认为不是中高风险和管控区域，放 松了警惕，存在未佩戴口罩的情形。（三）整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻有关精神不够经

4、常。 虽将中央八项规定及其实施细则精神纳入党组理论中心学习组学习，对上级查办 违反八项规定、纪律作风案例进行通报，但未实现学习制度化、教育经常化。二 是示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急，在公车使用和公务接待服务工 作上，未按照先报备后执行的相关规定进行落实，存在先调度安排后补程序的现 象。三是执行落实标准不够严格。在一些督查考核接待服务工作中，为追求反馈 问题客观、高效助推反馈问题整改，偶有抬高接待标准的现象。（四）整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一线调研不多。在机 关工作时间多，下基层一线察民情访民意时间相对较少，多数关注关切联系包保 的困难户衣食住行问题，对其他群众反映问

5、题不属于自己分管领域的过问较少， 存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。对损坏群众切身利 益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒频次不够，未形成常态化、长效化宣传 提醒机制，全力维护人民群众的人身财产安全方面做得不够深入。三是作风纠治 跟踪不紧。严格按照“守得住底线、绝不越红线、不触碰高线”要求纠治干部作 风，但在对待分管领域工作人员上，有信任替代监督、同情代替监管的倾向，平时嘴上说得多、谈得严，督促检查相对疲软。如，对政府办干部职工实行考勤制 度，监督落实不够好，对干部管理失之于宽、失之于软。（五）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是大会少了、小会不 断。很多大型会议进

6、行了整合，统筹一起召开，但各个条口的会议明显增多，变 相增加了基层负担。如，县督查考核服务中心通报中，我办*年3月份会议较2 月份有所增加。二是项目多了、监管不够。政府性扶贫项目相继落地，但监督、 服务、管理却跟不上节奏和工作需要，变成了基层一线干部的压力和负担，离为 基层松绑减负工作要求还有一定差距。三是调度勤了、效果不佳。大幅压缩会议 数量、精简发文，但通过手机app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直 接频繁，条口部门、跟踪督办、综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。（六）压实全面从严治党“两个责任”方面。一是认识不足。“管领域必须 管党风廉政建设工作”的责任意识不强，对分管部

7、门抓业务方面更重视一些、更 精细一些，而强调工作纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒，对抓在经常、融 入日常的要求还有一定差距。二是创新不够。认为履行全面从严治党主体责任和 “一岗双责”制是党风廉政建设的必然要求，总觉得常规推进、差不多就行，未 做到贴合新形势要求转变老做法、旧套路。三是关心不周。与政府办干部职工谈 心谈话不够，对思想动态波动情况掌握不深，往往因为日常性工作忙而疏忽了对 职工的关怀，在严管就是厚爱的丰富内涵上还有待深化。（七）违规经商办企业方面。能够主动按时报告个人重大事项和变动事项, 自觉遵守廉洁自律准则，认真贯彻落实“亲” “清”新型政商关系有关规定和要 求。本人及配偶、子女

8、无经商办企业情况，无利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况，也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。二、剖析问题根源通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题 的根本原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、 做实思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚 痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治 理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学矛盾。二是党员宗旨意识理解不深。 在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对全局工作谋划思考还不够全面深 入，虽有一定的思考思路，但付诸于实践仍有一些顾虑

9、，这些问题的根源在于全 心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，为民情怀不够。三是党性修养意识锤炼不足。在工作中进取意识、奋斗精神有松懈苗头，遇 到任务时，过多追求思路清晰、目标明确，很少关注细枝末叶，甚至基本达到要 求就行，放松了对党性修养的锤炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高能力的重视。四是自我要求意识有所降低。在履行“一岗双责”、从严管党治党责任的时 候，往往是对自身、分管领域党员干部的党风廉政建设要求严格，但对其他党员 干部教育管理特别是廉洁自律教育花的时间和精力不够，有“事不关己、高高挂 起”的旁人意识，在管理和监督上还有待进一步加强。五是担当作为精神不够振奋。担当劲头

10、不足，思想不够解放，工作按部就班。 有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想 法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质上还是责任意识和担当精神 不够，干事创业的精气神不足。三、下一步努力方向和整改措施（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务 学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新， 工作上不断创新，学思用贯通、知行信统一。积极参加党支部组织的集中学习， 认真学思想、党的十九届六中会精神、省第十三次党代会和市第三次党代会精神, 党章及中国共产党党组工作条例等党内法规和系列重要讲话精神。（二）严格要求，全

11、面整改。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时事事处 处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，带头遵守 党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。对照查摆问题，进一步 细化工作措施，突出工作重点，全过程抓穿透，全覆盖抓整改，确保问题条条得 到整改，工作件件得到落实。三）改进作风、强化意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到解决与群众利益 息息相关的现实问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉 性，全面服务保障全县经济社会转型高质量发展。进一步树立服务群众观念，积 极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、 办好事。认真谋事，动真碰

12、硬做好督办调度，有力确保政府集中议定事项得到落 实，当好参谋助手。（四）防微杜渐，筑牢防线。认真落实“一岗双责”，坚持重要工作、重大 问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营 造良好的政治生态环境。率先垂范严格自律，高标准、严要求、守底线，管住自 己，守住小节，防微杜渐，以实际行动深化作风转变，树立勤政廉政的党员领导 干部形象。（五）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政 策，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职 尽责，遇到问题多看多问多想，多向领导汇报请教，扎实干好本职工作。立足工 作实际，切实按照“三服务”工作要求，全面做好参谋辅政的各项工作。