《劳动经济学》课程简介（模板）.docx

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劳动经济学英文名称：Labor Economics学分：3总学时：54先修课程：西方经济学、高等数学等内容简介：劳动经济学是劳动与社会保障专业和人力资源专业的核心课之一，内容包括劳动需求理论、劳动供给 理论、人力资本投资理论、劳动力流动理论、就业与失业理论等内容。通过这门课程的学习，可以培养学生在劳动研 究、人力资源研究与管理、工薪研究与管理、就业与失业研究与调控、社会保障研究与操作等方面的能力。同时，通 过掌握劳动经济学的一般原理、方法和技术，能联系社会学、市场学、行为学、心理学、统计学、管理学等多门学科 中的相关知识，为学习其他核心课程或相关课程打下基础、此外，通过学习劳动经济学，吸收和借鉴西方劳动经济的 一些成熟的劳动经济理论，以推动我国劳动经济理论和实践的发展。适用专业及层次：劳动与社会保障专业、人力资源管理专业第四学期考核方式：考试选用教材：曾湘泉：劳动经济学，中国劳动与社会保障出版社，2005参考书目：张抗私等：当代劳动经济学，经济科学出版社，20002（美）伊兰伯格.史密斯：现代劳动经济学，中国人民大学出版社，20003杨河清：劳动经济学，中国人民大学出版社，2004