2022年优秀销售个人月度工作总结简短三篇.docx

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1、2022年优秀销售个人月度工作总结简短月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工 作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总 结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好, 自己有信心也有决心按彳后的工作做的更好。下谩2022年优质护理业务工作计划在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应该坚 持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细 节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提 高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定2022年 护理工作计划。一,护理管理工作目标1 .中医护理技术操作考核合格率100%。由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、孔

2、位贴敷、 拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳孔压丸，每季不少于2项全 面考核，促进护士临床工作中强化操作流程规范。并根据科 室业务发展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。2 .落实3个病种的中医护理方案科室护士按照3个小组划分，逐步形成专科特色及实施 小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的能力， 护理病历文件书写规范化，健康教育常态化。3 .实施中医特色健康教育每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛补益操、颈 椎病补益操等培训病区病人及陪人，传播中医文化，增强医 院回馈社会公益力量，创最佳和谐医患关系。对科内骨干护 士积极参与并有成效者实施奖励措施。4 .质控小组活动更新观念，强化安全防

3、范，尝试“零缺陷”管理理念的 应用，改良质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参 与质量自查自纠，能主动填报护理不良事端，杜绝瞒报漏报 现象。合理分组按时完成各项质控及反馈工作。二、继续医学教育计划1 .加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及业 余能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务 培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、业 务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。增强 防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练，提高护土的 评判能力和观察能力，增强医嘱处理的及时性和准确性，是 护理监督管理的职责，而且能够在医嘱处理的进程中，与病 人的实际情况相联系，进

4、行思考分析与判断，面对医嘱及执 行医嘱的时候更不能机械的进行。2 .提高临床护士的实际工作能力，加强业余组护理业务 查房，每月规范书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对 典型、疑难病例实施科内外会诊、讨论，加强中医理论知识 的实践应用，体现中医特色。3 .加强护理业余技术操作培训。尤其中医护理技术，力 争中医操作合并症发生率为Oo4 ,鼓励护士参加多种形式的学习培训，以提高综合业务 素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的 能力。三、落实责任制整体护理工作根据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工 资流程，做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育， 疾病健康教育，中医特色康

5、复锻炼指导，中西医医治，医嘱 查对，病情观察及护理记录，专科护理等。分层级管理及使 用护士。四、落实优质护理绩效考核措施提高业余素质。2022年优质护理业务工作计划2022年现代康复医治项目9项纳入基本医保，是为康复 医学发展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力 支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审， 对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质 量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建 设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施 上不断发展，现制定2022年度工作计划如下：一、科室建设及人员梯队在科室管理方面，继续以互利双赢为目的以优质业

6、务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新 型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。 为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊 部门（物理疗法部、作业疗法部、言语医治部、传统康复部、 假肢矫形器部）；成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计 划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备 人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据 康复业余实际情况，需要引进本科以上康复业余医治师12 名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高，康复医 师因多系其他业余转行而来，需进一步到国内高水平康复中 心进修深造，鼓励支持年轻医师、医治师报考研究生；护理 人

7、员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职 称与年龄结构合理的人才梯队。二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全 积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星 期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人 员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理 小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立 质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染; 与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒；手法医 治动作规范，定期培训I;我科会诊患者较多，严格执行由分 诊护士及时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会 诊10分钟到达；我科器械较多，出现故障

8、及时报修，每周由 专人负责检查，排除隐患，贵重器械专人保管并设使用维修 登记本；节假日为保证患者连续医治，安排轮流值班，更应 提高责任心；继续保持完善“和谐医患关系”建设，康复医 学科的物理医治、作业医治、传统康复等多为一对一医治， 与患者接触多、时间长，尤其要求业务意识和质量继续加强。三、坚持三基训练，不断更新知识为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务 学习，科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域医治新 进展，反复学习康复医学与物理诊疗规范，或通过病例 分析等多种形式，提高医疗业务水平；新教师授课前开展试 讲，讨论课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实 习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟；教学、 医治同时要观察病人反应，随时评估，预防特殊病人如截瘫、 长期卧床患者出现性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中 避免情绪激动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救 处理流程。四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励 对适合临床推广的新项目的开展康复医治范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍 患者的康复医治，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗 法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每 人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争 取多发表高水平论文，积极申报科研奖。