公司总工程师岗位职责-总工程师在能化公司科技大会上的讲话.docx

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1、公司总工程师岗位职责|总工程师在能化公司科技大会上的讲话 严格管理 提高素养 增加投入 促进科技进步 各位领导、同志们： 正值公司上下深化贯彻落实能化公司年度工作会议精神、誓夺“首季满堂红”之际，能化公司科技大会今日隆重召开了！这对我们全面落实“科学技术是第一生产力”的指导方针，动员全体员工特殊是广阔科技工，立足矿井实际，与时俱进，勇于创新，加快建设和谐安全能化公司具有重要的指导意义和巨大的推动作用。在此，我代表广阔工程技术人员和科技工，向始终关怀、支持科技工作的能化公司和兄弟单位的各位领导表示诚心的感谢！ 贵州煤炭资源丰富，但地质条件复杂，煤层赋存不稳定，煤层瓦斯含量高，甚至多数主采煤层还具

2、有突出危急性。我们进入贵州开发三年来，针对贵州特有的成煤环境和地质条件，紧紧团结广阔科技工，依托科研院校，开展了有针对性的“三软”煤层支护技术、斜井支护技术、瓦斯涌出规律等讨论。安全揭露了突出煤层，并实行有效的措施在突出煤层中进行了安全掘进。*煤矿按时实现了试生产，*小矿顺当通过了生产验收等。回顾过去，我们在矿井建设过程中取得了丰硕的科技成果，但也存在不少的问题。譬如*矿两次瓦斯突出和*公司的瓦斯燃烧，表现了我们在技术管理上不严不细，在技术手段上还比较落后，思想上不够重视。展望将来，我们的任务还特别艰难。一是在复杂的地质条件下怎样提高矿井地质勘探手段，为合理布置采掘工作面供应强有力的保障；二是

3、煤层突出危急性严峻，怎样提高突出煤层的单进。三是水文地质条件复杂，如何利用物探、化探等先进科技手段摸清矿井的富水和含水状况。四是现有的一些行业规范、细则已经严峻滞后于现场的机械化生产程度，怎样防止综掘工作面突出事故。五是如何提凹凸透气性煤层的抽放效果等。全部这些面临的课题和难题都需要我们尽快去解决。现代先进煤矿企业已经开头从机械化向自动化方向转型，我们怎样在高瓦斯复杂地质条件下实现自动化生产已经成为亟待攻克的难题。全部这些，都需要广阔科技工作不懈的努力和奋斗。 科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力，面对新的形势、新的任务和新的课题，我们肯定要乘首届科技表彰大会和首届职工岗位技能比武的东风

4、，抓住机遇，迎接挑战，大力实施科技兴企、人才兴企战略，不断推动科技进步，加强科技创新，增加企业抗风险力量，提高竞争力，实现持续健康和谐进展目标。 一、完善科技管理体制，加强对科技工作的领导。坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，以提高职工整体素养和矿井科技创新力量为动身点，以建设质量效益型高产高效矿井为主攻方向，深化实施科技兴企战略，全面构建技术创新体系，加快科技攻关步伐。总工程师是企业科技管理的第一责任者，我们要在.政的领导下，团结广阔职工，带领科技工，建立健全各项科技管理制度，进一步规范技术开发、技术引进、技术改造等各类技术行为，准时将科研成果转化为现实生产力，积小胜为大胜，集小成为大成

5、，增加管理的科学性、针对性、实效性。科技管理是一丝不苟的，不能有半点虚伪，必需做到深、严、细、实。细节打算成败。在技术管理上，只要有一个细节想不到或现场落实不到位，小则损害企业的经济利益，大则矿毁人亡。从国内很多煤矿重特大事故可以看出，他们不是由于投资、设备、人力跟不上而出事故，而是由于技术管理不细、不严所致。科技人员要发扬不畏困难、甘于孤独、淡泊名利、以苦为乐的精神，大胆探究，开拓创新，加快科技进步和科技创新步伐，努力把我们的技术创新、自主创新工作提高到一个新的水平，增加企业竞争力。 二、树立.，大力实施人才战略。企业的进展，依靠于科技进步；科技的进步，依靠于人才。我们要坚固树立“人才是第一

6、资源”和“人才兴企”的观念，坚持以人为本，全面、协调、可持续的.，乐观开展多层次、全方位的岗位培训和训练，造就一批行家和能手，切实解决安全生产中的实际问题。要抓好人才的培育工作，实施“走出去、请进来”的战略，让广阔科技工到淮南、松藻、神龙等一些先进企业学习先进的科学技术，请科研院校的专家、学者来公司授课，让大家把握最新的科技手段，依托大专院校创办各种学习班，提高广阔科技工的理论水平。扎实开展好“创建学习型企业、争做学问型职工”活动，鼓舞职工自学成才，着力培育一批把握现代科学文化技术学问，适应岗位变化要求和煤炭资源开发建设需要的各类学问型职工。要大力营造敬重学问、敬重人才、敬重科学的良好氛围，同时把“创争”活动和职工素养工程、劳动竞赛、安全生产、技术技能比武等活动，与公司进展要求紧密结合，与能化公司的中心任务紧密连接，通过多种途径，锻造人才。以优待政策吸纳优秀人才为我所用，仔细接受科技人员合理化建议，并将懂技术、会管理的科技人员提拔到领导岗位上来，充分发挥他们的聪慧才智，使他们工作上出成果、政治上有地位、经济上得实惠，为人才的成长制造一个良好的环境。