【如何做好聘请面试】如何做好面试中的口头作文.docx

《【如何做好聘请面试】如何做好面试中的口头作文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【如何做好聘请面试】如何做好面试中的口头作文.docx（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【如何做好聘请面试】如何做好面试中的口头作文 面试 ,是聘请或录用单位在接到应音这聘对象的个人 简历 材料之后，让应聘对循话象参与的面对面的 考试 考查以及个人职事物业性向测试等项活动，它是聘请录用过维形程中非常重要的一个环节。 面试 中，不论相通是面对一个考官还是多个考官，其所采相通用的基本形式都是面对面、一问一答或多问一答，来考查了解应聘者的基本情循话况及内在素养等信息，主要表现形式就作文是对话。从语文教学的角度看，其本面作质就是一种口头作文。口头作文是应届头作高校毕业生应聘 面试 过程中的必经之路，是一道绕不过的弯。口头作文做好面作了可以说你应聘就胜利了一大半，否则你很有可能在首轮就惨遭

2、淘汰。因此，必时须把它把握、学会、用熟。 本文就如何做好口头作文给应聘面试进行的应届高校毕业生谈点想法，仅供参考。 首先,简要了解一下口头作文三的一些基本常识。 所谓口头作文练习,主要要从一下几个方面着手: 一.不用纸笔,开口叙述.练习时,要丢开建立,自荐信之类的讲稿,把个人的自身条件、家庭状况、学习经受、专业状况取得的成果(包括获奖、考证、外语水平)等.实践活动及个人爱好爱好，进行一一列举，做到如数家珍，了如指掌。用自己的嘴巴说出来。用你的耳朵听着，用你的大脑进行评价。练习时，假设自己面前有一考官，面对考官，目视前方，自言自语，时长掌握在5-7分钟。对 简历 、自荐信，做到滚瓜烂熟，中文的、

3、英文的。两手预备，以备调用。 二、打好腹稿。出口成章。投递 简历 之前，对一些通用性的问题，比如：“是什么理由促使你到本单位来应聘?”你应聘本职位有什么优势?近期有哪些准备?你认为你将在多长时间内熟识这一职位?长期的目标是什么?”你有哪些个人爱好爱好?“等等，要事先考虑周全，打好腹稿，细心酝酿。对这一连串的问题，每道题都应想出个一二三来，熟记于心，以备面试时能够出口成章。从容应对。 三、重压之下。英勇挑战。面试过程中，考官可能是一个人，也可能是多人参与。你将会面临“一问一答或“多问一答”。处于“单兵作战”、“舌战群雄”的压力之中。在这种状况下，你要处世不惊，眼观六路，耳听八方。一般状况下，在面

4、试场，谁向你发问，就专注于谁，不必左顾右盼，看他官大官小。唯命是从。例如：在高校生应聘磨料磨具产品销售人员时，主考官会说：“我们想聘请有工作经受者。你剐毕业。既不熟识磨料磨具的性能特征，又没有地区销售市场，你凭什么条件应聘这一职位?”面对考官这种明知故问而重在对你进行的压力测试。你可在实事求是告知主考官自身缺陷的基础上，向他表示：“虽然没有工作经受，不了解磨料磨具的性能参数。但我学的是无机非金属材料专业。基础学问扎实，我的可塑性强，擅长与人沟通，经过我的一番努力，宣扬推介。定会很快打开销路，抢占市场。扩大销售。为公司制造更大效益。” 在进行口头作文练习的过程中。应当留意以下几点： 留意记忆，但

5、不行背诵。对个人的简历、自荐书之类的内容，不论是中文的，还是英文的，确定是要记住的，但在面试时，切不行一上来就面对考官作背诵式简介。这样既显呆板，又因现场紧急而致卡壳。要用谈天的方式向考官展现。 回答提问时要机灵幽默。留意动脑筋急转弯等类型的智力题。有些问题有标准答案，有些问题没有标准答案，关键是看有没有个性特征。假如他问：“你喜爱什么样的椅子?”有人喜爱木椅。有的喜爱铁椅，有的想要红色鲜亮的，有的想要乳白色。关键是你把它用在什么地方，选木而不择铁，为什么相中红而不用白，说出个理由就可以了。还有一道智力测验题：“你怎样向庙里的和尚推销梳子?”有的这样对和尚说：“我的梳子美观大方，可以保藏，您买一把吧。”有的对和尚说：“你确定养了猫、狗等宠物吧。你买下这梳子可以每天给猫、狗梳理毛发。如此回答也对。可就是只能销售一把梳子。如何才能向和尚推销更多的梳子呢?有的这样想：和尚没有头发。不需要梳子。我可以对和尚讲：“我们这些梳子具有美观、保健功能。放在庙里，经过开光?那就是希奇之宝。您可以将这些经开光的梳子向庙里拜佛求神的香客、游人推销，确定能卖出去许多。“这样就说动了和尚，买下了大批梳子，从而扩大了销售。它既是智力测验。又体现着经营理念，一箭双雕。在面试中，要把阅读理解(有文字符号)力量转化为倾听理解(声音信号)的技巧。(责任编辑：)