学校中途接班教师教学成绩考核办法.docx

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学校中途接班教师教学成绩考核办法根据学校教师考核方案，现对中途接班教师考核予以详 细量化，力争更加科学、全面考核教师的工作成绩，调动教 师的工作积极性。1 .中途所接班级（指所接的所有班级）相应学科考核成 绩达到级部平均或以上的，以实际考核为准，不再加分或减 分。2 .接班后，直至任教该班级结束，每一学年内，期末考 核时相应项目考核办法：（1）分值在100分（含）以上的科目，所接班级原平 均分低于级部平均分5分以上，或者等级得分低于级部平均 分10分以上者；分值在100分以下的科目，所接班级原平 均分低于级部平均分3分以上，或者等级得分低于级部平均 分6分以上者：在实际考核的基础上+【（原与级部平均分 差-现在分差）*2】。（2）分值在100分（含）以上的科目，所接班级原平 均分低于级部平均分10分以上，或者等级得分低于级部平 均15分以上者：分值在100分以下的科目，所接班级原平 均分低于级部平均分5分以上，或者等级得分低于级部平均 10分以上者：在实际考核的基础上+【（原与级部平均分差- 现在分差）*3】。（3）最高不超过级部同学科第一名。退步的，以实际 成绩为准。3 .新开设学科在教师安排时，出现所教班级优秀生明显 低于级部平均水平时，只在计算A级分值时，参照接班时与 级部平均的差值相应加分。最高不超过级部同学科第一名。