工作质量自查报告10篇.docx

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1、工作质量自查报告10篇L工作质量自查报告自20xx年3月份在全市交通系统开展创建“文明执法单位” 活动以来，我所严格按照四川省交通文明执法六不准和 南充市交通文明执法规定要求，加强了车辆通行收费队伍 的管理，规范了收费人员的行为，使收费队伍形象得到了较大 提升，整体素质明显提高，现将20xx年创建“文明执法单位” 活动自查情况汇报如下：一、领导重视，健全组织机构，责任到人活动开展开始，我们立即成立了创建“文明执法单位”领 导小组，由副局长xxx担任组长，副所长XX、xxx两位同志任 副组长，各科、室负责人和各站站长为成员；明确了第一、第 二、第三责任人；同时各站站长为该站责任人。二、文明收费，

2、创优质服务，树立文明窗口由于我所工作特殊性，职工每时每刻都与驾乘人员打交道。 因此要求必须具备较高的思想觉悟和业务水平。我们首先从解 决职工思想根源入手，始终坚持把提高职工思想素质放在首位， 狠抓政治思想素质、增强职工爱岗敬业精神，提倡“所兴我荣， 所衰我耻”的行业精神。采取所内开会和到站检查相结合，对 职工开展教育，使职工转变观念，让他们清醒地认识到只有齐 心协力、团结共事、增收创收、文明征费文明执法是当前首要 任务，经过教育职工们在思想素质上有很大提高，主人翁思想、 文明服务意识明显增强。在工作中，自觉做到了着装整齐，证二、基础设施建设我乡设有综合档案室，总面积达52平方米，其中档案库房

3、建筑面积13平方米，阅览室13平方米，档案人员办公室面积 26平方米。库房能容纳我乡全部档案资料。库房严格按照专业 技术要求设计，配置有遮光窗帘、温湿度表、电风扇、灭火器 材等。具备了防火、防虫、防潮、防高温等功能。档案人员办 公室内配置了计算机1台、复印机1台、照相机1部，满足了 档案人员办公需要。三、业务建设我乡严格按照上级业务建设的要求，结合乡情实际制定并 完善了乡归档文件目录和保管期限表，详细划分了文件的 保管范围和期限。每年档案按照要求于第二年上半年完成归档, 做到文件材料收集齐全完整、无积存、零散文件。库内有档案 资料存放示意图，档案柜架排放规范整齐，柜架上有明显的指 引标记。每月

4、对档案库房进行检查，详细登记温湿度情况。建 立了档案统计台账，真正做到账实相符。购买了省文书档案 管理系统并及时录入历年归档文件目录。四、开发利用编写了全宗介绍、组织机构大事记、组织机构沿革等资料, 详尽反映了我乡基本情况。编有各种门类和载体档案的检索工 具，做到检索工具齐全、完整，便于查找，为开展档案利用提 供了良好条件。档案查询严格按照程序，并做了详细登记。虽然我乡档案工作取得了一定成效，但是由于档案工作涉 及面广，工作中仍存在一些不足。在以后的工作中，我乡将更 加重视该项工作，相信在上级部门的指导和乡党委政府的重视 下，我乡档案工作规范化、现代化将更上一个新台阶。5.工作质量自查报告一、

5、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习 教育法、教师法，按照中小学教师职业道德规范 和党坝学区教师十条禁令严格要求自己，奉公守法，遵守 社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自 身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责 任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学 生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和 谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学 生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的 潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科

6、特 点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的 学习积极性，努力提高教育教学质量。三、为人师表方面作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对 学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身 作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服 个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时 时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚 心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学, 推进素质教育。通过学习党坝学区教师十条禁令八查八 看等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在不足

7、 之处，主要表现在：1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比 较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学， 这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务 就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下 来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任 务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。6 .工作质量自查报告一、存在的问题1、专业理论学习欠缺。在工作之余能阅读一些报刊杂志和 一些感兴趣书籍，但对涉及教育教学理论书籍阅读很少，对当 今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学

8、思想 解放不够，对学校教学引领不够。2、推进课程改革力度弱。在推进课程改革的今天，改革传 统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快 乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢， 全校课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。 教师对教育教学理论缺少真正的认知，经验型教师占我校骨干 教师的绝对比例，而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业 引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重知识、轻能力， 重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范 的教学行为出现。3、深入课堂不够。每学期虽能坚持听课50节以上，但与 自己的目标和学校要求还有差距。现在学校建有四个

9、学部，幼 儿园相对更加独立后，工作重点还有三个学部，教师有两百多 名，对每个教师的教学情况，未能全部深入掌握。4、与师生交流不多。面对几处室，几个学部，几百名教师, 个人的工作定位不准。好像什么事都应负责，又好像什么事都 与你无关。每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课， 巡查时间外，办公室坐的时间较多，进入年级办公室与教师、 学生交流时间少，对教师和学生的想法了解不够，工作重点不 突出。二、改进办法1、进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规 划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自 身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。 逐步养成天天写教育教学博

10、客的习惯，不断充实大脑，提高自 身的业务水平和管理能力。2、推进全校课程改革。以三分课堂研究成果统领全校教育 教学改革。三分课堂的构建，实质是把学生主动推向自主学习 的主体地位，坚持备课按三分课堂模式，体现三个环节，坚持 上课按三分课堂模式，落实三个环节。不但公开课用这个模式, 平常课也要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习 课、评析课也要用这个模式，在钢性的模式内，发挥教师个性, 尊重教师独特的风格。教学处进一步加强常规检查督促，教科 办加强教学引领。3、进一步深入课堂、深入师生。在完成日常工作事务的基 础上，多走出办公室，检查分管的功能室，深入一线听评课， 与教师和学生加强交流，深

11、入了解学校教育教学情况，为改进 工作掌握真实材料。各位领导，在我的工作中可能还有我未能发现的缺点，诚 挚的希望对我提出批评，让我更加明确改进的目标，找准前进 的方向。谢谢！7 .工作质量自查报告根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环 境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步 明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研， 梳理出了相关意见和材料。一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但 学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全 面性和系统性。2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和 广度跟不上发

12、展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致 在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不 足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强, 导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作 没有新的起色。二、今后的整改措施和努力方向1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精 神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在 全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务 的超常规发展。2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注 重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距, 弥补不足，不断提

13、高自制素质。3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、 独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新 思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树 立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实 服务项目公示制、首问负责制、服务制、办法制、服务回访制、 责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而 要，推进工作的大跨越、大发展。8 .工作质量自查报告本人自毕业后即到单位参加工作，经各位上级医师指导及 自己的努力，顺利的通过了执业医师资格考试、并注册，现在 将本人作为麻醉医生的一年间的工作汇报如下。一、在政治思想方面始终坚持全心全意为人民服务的主导

14、思想，坚持改革、发 展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治 活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神, 工作尽职尽责、不计较个人得失。二、在临床工作方面遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位, 积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各 项任务。如配合学校完成新生入学体检等。在工作中，本人深 切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力 提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，积极参加各种 医学及麻醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗知识和医疗技 术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能

15、熟练掌握硬膜 外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各 种基本的麻醉技术，在科室领导的带领和指导下，现在能独立 完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉，并且在科主任及各位 上级医师的帮助和指导下能完成一些有一定难度的麻醉、操作 及手术当中出现的紧急情况的处理。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一 丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免麻醉意外与医疗事故 的发生，如手术前访视病人时，诚心的去与病人沟通，减轻病 人的心理负担，使病人在术前达到的身心状态。手术时，尽量 与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻 醉的平稳、安全和手术的顺利完成。三、在工作中不断总结与

16、反思每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败 的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更 好的为病人服务。在值班时，也曾参与过多次危、急、重的病 人的抢救与治疗，过程中学到了不少的东西，深刻体会到理论 知识必须结合临床实际的重要性，只有掌握扎实的基础理论知 识才能处理好临床工作中的疑难病例，而临床实践又可以使理 论更加扎实与完善。在如今医患关系紧张的时期，实际工作中，切实的贯彻 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了 病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之 若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。在以后的工作中，我将以十二分的

17、热忱，全心全意的努力 工作，通过不断的学习与经验的积累，更进一步的提高个人的 政治觉悟、业务水平，认真履行职责，努力做好各项工作，为 医院的发展，麻醉学及卫生事业贡献毕生力量。9 .工作质量自查报告我已在麻醉科一年多的时间，期间自己努力了也进步了不 少，想这不仅是工作，更重要的给了一个学习和锻炼的机会。 现在工作已经渐渐变得顺其自然了这或许应该是一种庆幸，让 我值得留恋的一段经历。一、还做不到独当一面短短的一年我不可能变得老练，科室里呆了一年，深深的 认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作 不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，所要面对以 及付诸行动的只有理论与实践相结合

18、才能造就一名合格的医务 工作者，要学的还很多，要走的路也还很长。工作上我能够认 真、细心且具有较强的责任心和进取心。具有工作热情；性格 开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强， 能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作， 关系相处融洽而和睦。二、一切以病人为中心努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环 境温馨化、医院品牌化的现代化医院，医院始终坚持“爱心奉 献”宗旨和“一切以病人为中心”理念。能在这样的一家医院 学习进步，感到很荣幸。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我手把手的教会我自 己对于麻醉领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所 欠缺的这让我倍感弥

19、足珍惜。这里我真的很感激XX医生，不仅 能当面指正我缺点与不足，而且对于麻醉专业知识她能够不厌 其烦的给我讲解，让我懂得很多，学会很多，而且也避免了许 多。在其他同事的身上，对于生活的态度，以及对于工作的那 份责任，身上也学到很多。科主任的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事, 一出就是大事，所以做事要慎而重之”这句话让我时刻谨记， 想这能让我今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不 了会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也 是对病人，同事负责。觉得做人起码要有一份责任心，更何况 是从事医务这一行业。三、麻醉医生需要具备的素质麻醉医生要熟练各种麻醉操作技术，麻醉医生又被

20、称作手 术室里的内科医生。确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且 还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手 术、麻醉或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取 各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。 所以在这个岗位我马虎不得，胆大心细，这才是干麻醉的必要 前提，眼勤手快这恰是做事的基本准绳。在这段时间里我渐渐喜欢上了麻醉这份工作，医院上班的 日子里。想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式医院里 的职工，一年的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续 努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了 自己的明天，明天作出一番成绩。10 .工作质量自查报告一

21、、领导重视，内审机制不断完善（一）根据关于进一步加强各镇、街道内部审计工作的 通知（XX审行（20xx） 4号）文件要求建立独立内审机构， 本单位已成立内部审计工作小组，本中心财务等工作严格遵守 财政纪律。（二）健全完善内控制度，今年逐步完善了单位内控制度, 坚持廉政风险防控常态化的长效机制。并完善了内控制度，制 定了防范资金管理风险实施细则XX市住房公积金资金支 件齐全，站有站像，坐有坐姿，递票快，找钱准，一口清，充 分体现了 “微笑真诚，服务周到，通过快捷，收费准确”。抓好精神文明建设，内强素质，外树形象，是我所历年来 的工作重点。特别是至开展“文明执法单位”活动以来，我们 更加高标准、严

22、要求。在实际收费过程中，收费人员常常会遇 到个别驾驶人中故意刁难、甚至辱骂的情况，为了体现文明收 费、优质服务，他们忍让、宽容，做到骂不还口、打不还手， 还要耐心地做好宣传解释工作，力争用文明语言和实际行动感 化驾乘人员，以取得社会各界人士及驾乘人员的理解和支持。 面对有意刁难的驾乘人员，他们总是不急不燥、态度和蔼地宣 传政策，讲清道理，文明执法，文明收费，体现了文明收费员 的高尚情操并认真地落实了局领导对我所提出的“微笑真诚、 收费准确、通过快捷、服务周到“。在站容站貌的管理方面， 我所收费人员着装整齐上岗，不在收费亭内吸烟，清洁卫生做 到随时打扫，不允许车道有散落的票渣、果皮等，交接班时做

23、 到上不清下不接。“急驾乘人员所急、想驾乘人员所想、帮驾 乘人员所需“，这是我所的收费人员服务宗旨。全体职工讲清 洁爱卫生、爱护站台花草树木，随时清除杂草，保证花草树木 完好、四季常青，干净整洁，环境优美。同时，我们将现在的 XX站一律按“省级文明收费站建设和管理”，力争被评为“省 级文明收费站”。三、加强执法学习，增加透明度，接受社会各界监督至20xx年3月以来，我所领导小组及时开展了收费执法的 法律学习，认真的学习了交通法、公路概论、行政 付操作规程，进一步控制资金的支付流程。严格遵守内部审 计准则和内部的审计人员职业道德规范，依法审计，忠于职守, 能够做到独立、客观、公正、保密。二、有效

24、落实，展开内审工作（一）内审小组在主任的领导下，围绕本中心工作积极开 展审计工作，对本单位的经营收支及有关经济活动进行审计， 对全市住房资金、维修基金、住房公积金管理和使用情况进行 审计。以“抓管理、促规范、出效益”为根本出发点和落脚点, 由事后审计向事前和事中审计延伸，实现全过程监督。（二）本单位经济运营良好，严格执行财政纪律，审计中 未发现经济决策不民主，不科学，决策失误，造成国有资产损 失的情况。（三）审计中未发现有严重违反财经法规，私存私放财政 资金或其他公款，乱集资、乱摊派、乱罚款及滥发钱物等情况。 应财政要求进行了小金库清理，不存在任何小金库现象。（四）单位往来款已经全部清理。（五

25、）单位三公经费实行严格控制，控制在上年度的50% 左右Q（六）经审计局和财政局核定，中心向全社会发布了XX 市20XX年度住房公积金财务公告。XX市住房公积金中心业 务稽核小组对我中心的20XX年底有公积金业务做了全面稽核 检查。中心领导班子十分重视，对于稽核检查的问题进行了积 极全面整改。通过对一年审计工作的自查，内审工作机制与程序不断的 在完善了规范化，在经费管理方面，由于财政管理制度也逐渐 规范化，中心资金已全部纳入预算内政府性基金管理。在住房 公积金管理方面，根据浙江省和XX市的要求严格执行，加大执 行力度，力求将内审工作更加良好有序的开展下去。三、内审小组的工作思路（一）加强内部控制

26、的力度，充实审计人员，提高人员素 质。建立健全内部审计工作的规章制度，积极创造条件，保证 内部审计工作的开展。同时还要加强审计理论知识的培训学习, 不断提高全体工作人员的内控意识和业务素质。（二）加强内部审计信息建设，运用计算机技术提高审计 效率，改善审计手段。市住房公积金管理中心建立了 “住房公 积金信息管理系统”，实现了住房公积金归集、提取、贷款等 的信息化管理，这为住房公积金实现计算机辅助审计提供了良 好的先决条件。我中心内审小组应充分利用这一有利条件，加 强计算机控制和内部审计信息建设。（三）严格执行岗位廉政风险防控机制。今年，我中心已 全面建立了从领导到职工的岗位廉政风险防控系统，建

27、立了岗 位流程图和权力清单，今后，要严格执行廉政防控制度和内部 控制制度。（四）重点开展资金运作审计，提高住房公积金社会效益 和经济效益，加强资金风险防范机制。国家的货币政策和市场 政策会调整，为确保住房公积金的保值增值，住房公积金管理 机构必须加强资金运作。因此，住房公积金内部审计的重点就 是资金运作的审计。住房公积金管理机构在转存定期存款、发 放个人住房贷款等资金运作中，应规定内部审计部门全过程地 参与重大资金运作的制度建立、计划编制、方案制定、决策实 施、测算分析等工作。诉讼法、公路路政管理学、公路路政行政执法实用法 律法规、公路路政执法人员的职业道德、公路路政执 法人员队列风纪等书刊，

28、采取了统一组织，集中学习，由主 管领导及主要负责人进行讲学，加强了收费执法人员的法律意 识，时刻做到文明收费、文明执法。我们在每个收费站都对外公示了收费标准，每位收费、稽 查人员必须戴证上岗，统一着装，公开了举报电话，对一些问 题，能达到及时知晓，及时处理，让社会各界人人都是监督员。 从而使我们在一年中未出现一例因执法不妥而引发的行政诉讼 案件和因收费人员不文明而导致的纠纷。在过去的一年中，我所在上级领导亲切关怀下，在主管局 的指导、督促下，立足本职，依法收费，文明服务，严格管理, 在争创“文明执法单位”活动中做了一些工作，收到了一些成 效，但这仅仅是一个良好的开端，我们深知与各级领导的要求,

29、 社会各界的期望，还有一定差距，我们在后期的工作中继续努 力，坚定信心，进一步按市、县各级领导的要求，按“文明执 法单位”的标准，加强领导，加强管理，继续做好文明执法、 文明经费两不误，为争创一流的收费所，一流的执法队伍，提 升我县交通执法人员新形象而再接再厉。2 .工作质量自查报告一、加强文明单位创建领导工作落实各项创建措施自监督所成立以来，领导班子高度重视 文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年 规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓， 党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科 室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、 环境面貌、思

30、想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、 社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27 个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂 钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制 度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性 质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争 创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多 种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。 连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督 单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合

31、满 意度达95%以上。我所领导班子以“四好”要求为目标，加强 自身建设，订立了廉政建设有关规定、关于健全监督约 束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加 强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏, 保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务 实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党 支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局 先进和区抗击非典先进集体。二、抓好“两改”工作保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人 事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深 化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，

32、 顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用， 依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按 需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位 管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及 单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职 工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制 和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、 基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道 德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，“二十字” 公民基本道德规范的宣传和落实，

33、寓教于乐，组织开展各种 “思想道德建设“知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励 职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的 说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思 想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进 步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以 素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定 的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四、切实抓好业务工作促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓 实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环 境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项

34、工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率 较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心 工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均 取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。监督所对职工 思想素质，业务工作水平非常重视，把20XX年定为本单位 “业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末 进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随 时更新；掀起“学法日”活动，结合卫生执法特点，举办行政 许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提 高执法人员的执法水平。五、全所职工齐动手创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值日制度， 节前

35、、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、 内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动 手。3 .工作质量自查报告作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校, 甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整 个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地做好本职工作，我 进行了深刻的自我检查：一、做的比较好的方面1、我能够做到热爱本职工作，教书育人，注重培养学生良 好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真 批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不 利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相

36、索取财物, 硬性向学生推销资料书籍，严格执行上级教育主管部门的规章 制度。3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持；从不指责 和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他 教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的 工作环境。4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格, 平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生 的合法权益，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现 象。5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举 止文明礼貌，做文明公民。二、存在的问题1、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在 表象上，没有从实质上深入研究，导

37、致教学过程中出现很多困 惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于 现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作， 不能主动替领导分忧。2、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一 段，以满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里 去学习时事政治，关心国家大事。参加学校的政治学习也是人 到心未到。三、根源分析一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个 普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导 分配的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个普通老百姓 无关，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感

38、兴趣的书籍，教 学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教 学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而 且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过 来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一 起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。 因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思 考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。四、努力方向1、加强学习，不断完善自我。多年从事小学语文教学，似 乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能 与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教 学思想、教学

39、理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自 身的教育教研能力。2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学 境界。今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、 以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免 出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。 在学生面前树立“严师慈母”的形象。3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领 导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有 步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、 效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的 不断提高。4、家校联手，共育蒋蕾。在工作中勤观察、勤思考

40、，想学 生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带 作用。4 .工作质量自查报告为进一步提高我乡档案管理的水平，加快实现档案管理的 规范化、标准化、现代化，充分发挥档案的作用，进一步贯彻 落实档案法等相关法律法规。在县档案局的指导下，我乡 高度重视档案工作，在机构与组织管理、基础设施建设、业务 建设、开发利用方面都取得了一定成效。一、机构与组织管理我乡党委政府高度重视档案工作，将该项工作纳入重要议 事日程，制定详细的年度计划，并纳入年终目标考核。成立并 及时调整档案管理工作领导小组，切实做到主要领导亲自抓， 分管领导负责抓，兼职档案员具体抓的良好格局。我乡每年安排足额经费以满足档案工作的发展需要。现配 置2名具有大专以上文化程度的兼职档案员，并组织其参加上 级档案部门的业务培训，不断提高专业素养。健全了档案工作 管理体系，制定并完善了档案借阅、利用、保密等相关管理制 度。