大学外聘任课教师管理办法.docx

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1、大学外聘任课教师管理办法为进一步规范和完善外聘任课教师的聘用及管理工作，充 分利用校外优秀人才资源，满足我校教学工作需要，特制定本 办法。一、聘任原则按需聘用，保证质量，合约管理，注重实效。二、聘任条件1 .遵守国家的法律法规，热爱教育事业，教书育人，为 人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。2 .学位与专业技术职务符合下列条件之一：(1)具有硕士及以上学位；(2)具有学士学位及中级以上专业技术职务任职资格；(3)具有高级专业技术职务任职资格。3 .具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。4 .原则上应持有高等学校教师资格证书，具有较强 的教育教学能力。5 .年龄一般在65周岁以下，身体健

2、康。三、聘任程序1 .学校下达下一学期教学任务后，学院确因人员短缺， 提出外聘教师聘任计划，报教务处、人事处审批。2 .学院对拟聘任人选进行资格审核和业务能力考核。资 格审核内容包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证（非 高校教师可不做必备要求）、专业技术职务任职资格证等。证 书复印件存档。3 .考核合格者填写XX大学外聘任课教师审批表，报 教务处、人事处审批。4 .学院与外聘教师签订聘任协议书，明确聘期、任务和待 遇等事宜，报人事处备案。U!、聘后管理1 .学院负责安排外聘教师教学任务，并对其教学任务的 完成情况进行考核，考核结果作为解聘或续聘的依据。2 .外聘教师的报酬根据承担的教学工作量计算。五、本管理办法自公布之日起执行，由人事处负责解释。