安全教育培训制度--2020.12.18.docx

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1、江西畅行高速公路服务开发经营平安教育培训管理制度第一章总那么第一条为加强和规范公司平安培训工作，提高员工平安素质， 防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国平安生产法、 生产经营单位平安培训规定有关法律、行政法规，制定本制度。第二条 公司平安生产教育培训，适用本制度。第三条公司平安培训的对象包括主要负责人、平安生产管理人 员、特种作业人员和其他员工。第四条 派遣劳动者纳入公司统一管理，对被派遣劳动者进行岗 位平安操作规程和平安操作技能的教育和培训。第五条公司接收中等职业学校、高等学校学生实习的，对实习 学生进行相应的平安生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。第六条 公司员工未经平安培训

2、合格的从业人员，不得上岗作 业。第二章职责第七条 人力资源部每年应定期识别各部门、分公司培训需求， 拟定公司年度平安培训计划、平安培训规划，组织、实施公司平安 生产教育培训工作。第八条 平安监管部指导公司平安培训工作，对公司的平安培训 工作实施监督管理。第九条计划财务部负责平安教育培训工作所需资金的落实。附件四：平安教育培训签到表教育培训签到表日期： 年 月 日培训内容日 期地 点序号姓名部门序号姓名部门1232243254265276287298309311032113312341335143615371638173918401941204221432244附件五：平安教育培训记录表教育培训

3、记录表培训名称时间地主持人记录人参加人员附签到表培训学时培训内容:考核结果:培训效果评价及总结:附件六：平安教育培训效果评估表培训班名称（必填项）：培训时间（必填项）：姓名（非必填项）：部门（必填项）：一、课程质量1.此培训课程总质量如何？5满意4较满意3.般2不太满意1不满意2 .您在此培训课程中的收获如何？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意二、讲师的质量或特点3.讲师具备的专业知识54321优秀良好一般中下差543214.授课条理性优秀良好一般中下差543215.表达能力口语口齿发音表达口齿流利清楚不准不畅不清三、课程内容与结构6.课程的内容与结构设置您是否满54321意？满意较满意一

4、般不太满意不满意7 .课程内容的深浅程度设置您是否54321满意？满意较满意一般不太满意不满意四、课程目标8.此次培训的课程目标设置是否合54321理？合理较合理一般不太合理不合理9.此次培训的课程目标设置是否达54321成？达成基本一般未达成说不清达成五、培训管理10.您认为培训助理对讲师与学院54321提供的培训服务如何？满意较满意一般不太满意不满意11.您认为培训设置与教室环境如54321何？满意较满意一般不太满意不满意六、您认为此次培训对您工作最大的帮助:七、您对培训的其它意见或建议:第十条 公司主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培 训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产

5、知识和管理能 力。第十一条 全体员工均应接受平安培训，熟悉有关平安生产规章 制度和平安操作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的安 全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在平安生产方面的 权利和义务。第三章平安教育培训第十二条公司主要负责人和平安生产管理人员每年按照相关 规定参加上级平安生产监督管理部门和行业主管部门组织的平安生 产教育培训和再培训，做到持证上岗。第十三条主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间 不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。第十四条 公司新入职员工平安教育培训实行三级平安教育，分 为公司级、部门级（分公司级）、服务区级。第十五条公司、分公司机关

6、工作人员须经公司级、部门级（分 公司级）二级平安教育培训合格后，方可上岗作业。一线工作人员 须经公司级、部门级（分公司级）、班组级三级平安教育培训合格 后，方可上岗作业。第十六条 人力资源部组织实施公司级平安教育培训，各部门、 分公司组织实施部门级（分公司级）平安教育培训，各服务区组织 实施服务区级平安教育培训。第十七条 员工在公司范围内调整工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时，应当重新接受部门级（分公司级）、班组级的平安培训。第十八条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前平安培训时间 不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。第十九条公司级岗前平安培训内容应当包括：（-）公司平安生产情况及

7、平安生产基本知识；（二）平安生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员平安生产权利和义务；（四）有关事故案例等。第二十条部门级（分公司级）岗前平安培训内容应当包括：（-）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本部门平安生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；（A）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。第二十一条 服务区级岗前平安培训内容应当包括：（一）岗位平安操作规程；（-）岗位之间工作

8、衔接配合的平安与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第二十二条每年再培训教育和培训内容包括平安生产相关法 律法规、标准规范、规章制度、操作规程、应急预案、职业健康、 事故隐患判定标准；第二十三条 服务区采用新技术、新材料或者使用新设备时，应 当对相关作业人员重新进行有针对性的平安培训。第二十四条 特种作业人员除进行一般的平安教育外，还必须按 照国家有关法律、法规的规定接受专门的平安培训，经考核合格， 取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第四章持续改进和档案管理第二十五条培训结束后，参训人员需对培训效果进行评估，提 出存在的问题和改进建议。第二十六条人力资源部应在每

9、次培训后，对该次平安生产培训 效果进行评审，及时发现培训过程中存在的问题，制定解决或优化 方案，调整培训计划，改进提高培训教育质量。第二十七条平安监管部负责建立健全平安生产教育和培训档 案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等 情况。第五章附那么第二十八条 本方法由公司平安监管部负责解释。第二十九条 本方法自印发之日起正式施行。附件：1.平安生产教育培训年度计划表2 .三级平安教育记录卡3 .平安教育培训台账4 .平安教育培训签到表5 .平安教育培训记录表6 .平安教育培训效果评估表附件一：平安生产教育培训年度计划表序号培训内容培训时间培训对象培训方式培训学时备注附件二：三级

10、平安教育记录卡新入厂员工“三级教育”培训（_年度）姓名性别出生年月文化程度工作岗位参加工作年 月照片进厂日期家庭住址身份证号码教育日期救白内容是否考核合格教育者（签名）受教行者（签名）公司教育月 日1、公司的概况。2.平安生产法律、法规。3、公司平安生产情况及平安生产基本知识.4、公司平安生产规章制度和劳动纪律。5,从业人员平安生产权利和义务。6,公司内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演陈及防范措施等。（部门、分公司）1、工作环境及危险因素。教育月II2、所从事工种可能遭受的职业伤宙和伤亡事故.3、所从事工种的平安职费、愫作技能及强制性标准。4,自救、互救、急救方法,琉敢和现场紧急情况的处理.5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护，6,本部门平安生产状况及规章制度.7、预防事故和职业危害的措碓及应注意的平安事故，8.有关事故案例.9、其他需要培训的内容。服务区教育月II1、岗位平安操作规程.2、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项.3、有关事故案例，4、其他需要培训的内容。附件三：平安教育培训台账平安教育培训台账序号培训内容培训时间培训学时培训人次授课人备注