如何从乡镇到省直机关工作？.docx

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1、如何从乡镇到省直机关工作?很多人毕业后公考只能报考县区、乡镇等一些基层岗位， 也想往市局，甚至省厅走。没关系的，主要就是走省厅遴选，或者成本更高的辞职再 考。虽然遴选也有关系因素，但主要看个人的能力了，就不多 说了。今天说说走调动这条路吧。先讲故事。一个高中同学毕业后考公去了乡镇，那时候还没有五年服 务期。有一次一个省厅处长的家属来乡里给祖先扫墓，也没有 大张旗鼓让市里县里的领导前后陪同，就是通过个人关系，请 乡镇提供点帮助。同学当时在党政办工作了两年，负责和一个副乡长全程陪 同这位家属扫墓。同学可以说是全程尽心尽力，鞍前马后伺候得这位领导家 属舒舒服服。提前踩点，摸清楚去扫墓的路线和具体地点

2、；提 前按照当地风俗，备好扫墓必备的纸火、香烛；扫墓需要的割 草镰刀等工具也全都备齐；扫墓同学亲自爬上爬下累得气喘吁吁，比扫自己祖先的墓还用心；途中吃促提前特意安排村里非 常有特色的农家有机菜。领导家属很满意，相互留下了联系方式。同学很快就抓住这个机会，带上点好山货，找个节假日直 奔省城，去了领导家里拜访。但并没有愚蠢到直接就提出调动 的要求，主要就是想走进走进，靠颗大树。如此来往几次后，处长及家人都很喜欢他，就直接跟同学, 需要帮点什么忙就说。那时候还没有脱贫攻坚工作，乡镇调动还比较便利，他就 提出想到省厅工作。处长在厅里也有资历，很快运作他办了借 用手续，借用期满后直接调动到省厅了。所谓的

3、调动，其实只要有一定决定权和一定影响力的领导 去运作，都不是难事。很多人认为自己并没有机会遇到这样的领导；或者认为机 会很小，白忙活；或者又觉得拉不下脸来，跪舔不了。其实还 是没有大决心大毅力，即便看到机会也并没有竭尽全力去争取。大部分人遇到这种机会，都是按部就班，不痛不痒，程序 化把这件事当一项烦人的工作应付过去，而极少会真的倾尽全 力，甚至是不惜一切代价去争取机会。如果是这种态度，再多的机会也没有什么意义。当然，选择往上爬还是躺平，这是价值观问题，没有对错。 但如果内心羡慕别人升得快，也想飞黄腾达，行为上又下不了 决心，这就是知行不合一了，最终不过徒增烦劳罢了。另一个故事。一次陪同领导去地

4、方出差调研，听取省里一项工作的汇报。 厅里领导念完稿子后，我们就开始询问一些业务问题，厅领导 对一些问题其实并不熟悉，遇到答不上来的，就转头让坐在会 议室角落里的一个年轻人起来回答。这个年轻人也就不到30岁的样子，肯定还不是处一级干 部，但对业务非常熟悉，回答问题逻辑清晰，切中要害。让一个处级不到的干部给部委领导汇报是有点不合规矩， 所以厅领导就特别介绍并表扬了他。这哥们原来在同系统的县里部门工作，比较喜欢写东西， 经常向上级的一些报纸报刊、专业技术杂志投稿，也有几篇被 省级媒体采用了。一次这位厅领导翻看下面市县报来的工作信息稿，发现他 写的一篇信息写得非常好，把问题和工作情况说得非常透彻，

5、提出的建议也很中肯，就留意上他了。正好厅里有专项工作需 要借用一些人，就让人事把他借过来用了半年。这半年里这哥们的表现折服了这位厅领导，然后就自然而 然留在厅里了。如果你真的有能力，一定要想办法，尽量让自己的能力得 到充分的表现，让更多的人，更多的领导看到。体制内不缺人，但哪里都缺极为优秀的人。很多人觉得调动就是靠爹妈背景关系，那爹妈背景关系从 哪里来的呢？其实还是闯出来、经营出来的。每个在体制内的人，都可以白手起家经营自己的关系，甚 至靠上很牛逼的大佬，一步步平步青云。经营关系其实和追女生差不多，就是各方面讨好，投其所 好，得到其认同。这个过程其实是很劳心劳力的，又要揣摩对方喜好，又要 各种套近乎送东西博好感，甚至还要跪舔。但大部分人都是懒得去揣摩和思考，不愿弯腰，不想麻烦, 不想委屈，就算勉强去努力一下，动作也很僵硬，不但无益反 而有害。此外，领导要用你，必然还是因为你有能力。不管是具体 干工作的能力，还是给领导谋利益办事情的能力，都要足以超 出同侪。至于说能力普普通通，成绩很一般，工作马马虎虎混日子, 又不想跪舔，不想搞关系，天天想着得到领导的青睐平步青云, 如果爹妈没有强大的背景关系支持，那就真的是：做梦！还是那句话，不管是选择往上爬，还是选择岁月静好躺平, 都是价值观问题，无关对错。但内心既然坚定了方向，行为上就要按照相应的规则，做 出相应的动作，付出相应的代价。