市级拔尖人才选拔范围和选拔条件.docx

《市级拔尖人才选拔范围和选拔条件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市级拔尖人才选拔范围和选拔条件.docx（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市级拔尖人才选拔范围和选拔条件一、选拔范围：在我市工作一年以上，在自然科学、社会科 学、工程技术和文化艺术等领域有突出贡献的人员中选拔。选拔 以近4年的工作实绩和成果为主要评选依据，同时兼顾长期贡献。 选拔的重点放在我市各类企事业单位，包括各类非公有制经济和 社会组织。申报年龄原则上不超过55周岁。在工作岗位上承担省 以上攻关课题或其他贡献特别突出者，年龄可适当放宽。二、选拔条件：热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德， 近4年在工作岗位上作出突出贡献，身体健康。符合下列条件之一 者，可列为选拔对象。（一）在自然科学领域取得创造性研究成果，或在技术上有 重大发明或革新，取得显著的经济效益或社会效

2、益，获得国家最 高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国 际科学技术合作奖；获得国家部委自然科学奖、省科学技术奖二 等奖以上（含二等奖），或获两项以上（含两项）的三等奖；获 省厅（局）或XX市科学技术奖一等奖以上（含一等奖）或两项 以上（含两项）二等奖；获国家授权发明专利且该专利经转化产 生较好的经济和社会效益的主要发明人。（二）在自然科学、社会科学理论研究上有创造性成果，对 学科建设有较大贡献，获得省（部）级政府以上自然科学理论优 秀成果奖或哲学社会科学优秀成果奖等常设性奖项奖励，被市内 外同行普遍认同的学科学术带头人。（三）在完成市以上重点工程建设、新产品开发、重大科技 攻

3、关或技术改造项目时，以及引进、消化高新技术（工艺）和推 广应用国内外先进科学技术过程中，成功地解决了重大疑难问题 或关键技术问题，取得显著经济或社会效益。（四）在工农业生产科研一线，从事产品研发、科技成果转 化或技术应用推广等工作中成绩突出，获国家、省（部）级表彰, 并取得显著经济或社会效益。（五）在新闻、出版、文学、艺术以及文化传承等领域，成绩卓著，业务水平在全省同行中领先，是重点学科或艺术门类带 头人；获得常设性国家级新闻出版、广播电视、文化艺术三等奖 以上，省（部）级二等奖以上奖项2项（含2项）以上，获得社会 公认的文艺、新闻工作者。（六）在信息、金融、财会、法律等领域，专业能力出类拔

4、萃，有反映其专业水平的理论成果或技术成果，是专业领域的学 术技术带头人，为解决全市经济和社会发展的重大问题，做出突 出成绩和特殊贡献，在市内外享有较高声誉，并获得市级以上荣 誉称号。（七）在教育教研方面成绩卓越，获国家教育教学科研成果 奖、优秀教学成果奖等奖项；获得省（部）级二等奖以上奖项2 项（含2项）以上；直接培养的学生在省（部）级以上学科竞赛、 青少年科技创新大赛等比赛中获一等奖3人次（含3人次）以上； 直接培养的运动员在全国性运动会以上比赛获得金牌或打破省运 会以上比赛纪录3人次（含3人次）以上；获得全国模范教师、全 国优秀教师、省特级教师称号，是市级学科带头人，形成了一套 先进的教学

5、理论或方法，并在市内外得到推广应用。（八）在医疗卫生领域，医疗技术和临床实践效果达到省内 先进水平，特别是在诊断治疗疑难疾病、常见多发疾病和卫生防 疫方面做出较大贡献，居省内领先地位，在省内外有影响的知名 医务工作者;国家和省级名中医；国家和省级重点医学专科学科带 头人。（九）在工程设计方面，获得国家设计金质奖、银质奖或省 设计一等奖；获得2项以上（含2项）省设计二等奖、3项以上（含 3项）省设计三等奖或市设计一等奖。（十）在企事业单位经营管理方面，有重大改革创新的管理 措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位 管理水平及综合经济效益指标达到省内外同行业先进水平。（十一）在社会

6、工作方面，业务技术处于全省领先水平的学 术团体、社会组织带头人；获得省级以上社会工作荣誉，或承担 省级以上社会研究和社会服务项目，在培育发展本土志愿公益服 务类社会组织工作中作出突出贡献。（十二）在技能专长方面，具有特殊技艺的能工巧匠，职业 技能处于同行业领先水平，有社会公认的绝招绝技；获得中华技 能大奖、全国技术能手或南X技术能手、XX省技术能手等称号, 能够解决生产中的高难度技术问题；在推广应用国内外新技术、 新工艺、新材料、新设备以及企业技术革新中作出重大贡献，产 生重大经济或社会效益。（十二）列入国家高层次人才特支计划或省培养高层次人才 特支计划的专家。以上凡属集体获奖项目的，只选拔排名第一的完成人或主要 完成人一人。获奖项目不重复参评。