机械类员工保密协议范本.docx

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1、机械类员工保密愤议范本2022机械类员工保密愤议范本正文内容甲方（盖章）：乙方（签字）：甲、乙双方根据国家、地方政府以及公司有关规定，双方在遵循平等自愿、愤商 一致、的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下琳议： （一）保密内容.甲方的交易秘密，包括公司产品的产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成 交或商谈的价格，机械性能、质量、数量、交货日期，1 .甲方的的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析;.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；2 .甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计 图、生产制造工艺、制造技术、维修技

2、术、计算机程序、技术数据、专利技术、 科研成果。3 .保密信息呈现之形式及载体包括但不限于书面或口头、文件、磁盘、磁盘片、 光盘片、电子邮件、电磁纪录、报告、文字往来、录音带、录像带、笔记、图纸、 模型、规格说明、汇编文件、计算机程序及其它媒体。（二）保密范围.乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术秘密，经双方愤议乙方同意被甲 方应用和生产的；1 .乙方在劳动合同期内职务研发、工作成果等.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；2 .乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的应用和生产 条件，1 .乙方必须按甲方的

3、要求认真工作、学习，乙方培训得到的效果，甲方拥有所有 权和处置权；3乙方在甲方处培训得到的成果，应积极应用到甲方生产需要中；4 .未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和 撰写论文向第三者公布；.双方解除或幺冬止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知 悉的商业秘5 .双方愤定竞业限止期为 年，解除或魅止劳动合同后，在竞业限止期 内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不 得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方竞业限制薪资为 每月 元。6 .乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；（四）保密

4、限期1 .劳动合同期内；.甲方的内部技术资料未被公众知悉内；（五）脱密期限.因履行劳动合同的定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式 提前 月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密资料的交接工作；.劳动合同，终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前 月通知 对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙 方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；1 .劳动合同解除或期满幺冬止后，乙方必须信守本癌议，不损害甲方利益。（七）劳动合同期内的违约责任.乙方违反愤议，虽未造成甲方直接经济损失，但给甲方

5、正常生产经营活动带来 麻烦的，甲方有权按照脱密情节处罚富事人并予以行政处分。1 .乙方违反癌议，造成甲方直接经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；并按 照愤议内容进行赔偿。2 .乙方违反此曲议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚， 并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；5.甲、乙双方因履行本愤议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双 方权限的，可向栖霞市劳动仲裁机构申II仲裁或向栖霞市人民法院提出上诉； （八）其他本愤议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日与双方签订 的劳动用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事档案中保存。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人签名签名身份证号码年月日年月B机械类员工保密愤议范本正文内容结束。