作风建设党课讲稿2022年作风建设专题党课五篇.docx

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1、作风建设党课讲稿2022年作风建设专题党课五篇目录作风建设党课讲稿1:以“严真细实快”作风力推蓝图落地1作风建设党课讲稿2 :优秀干部的六个良好习惯7作风建设党课讲稿3 ：强化作风建设，狠抓工作落实22作风建设党课讲稿4 ：加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实27作风建设党课讲稿5 ：强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现我们的庄严承诺.40作风建设党课讲稿1 :以“严真细实快作风力推蓝图落地同志们：事业成败，关键在人。习近平总书记高度重视作风建设， 指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调 “风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设， 以好的作风振奋精神、激发斗

2、志、树立形象、赢得民心”。 市党代会报告提出，要大力弘扬“严真细实快”工作作风， 引导广大党员干部事争一流、唯旗是夺，踏石留印、抓铁有 痕，推动各项部署高质高效落实，为我们更好地做好各项工 作指明了方向、提供了遵循。这次会议是在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键 时期，召开的一次非常重要的会议。主要目的是安排部署“严、 真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力 解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明 党和人民工作的时间并不多，善于珍惜时间、抓住时间、充 分利用时间创造效益的领导干部，才是出色的领导干部。一要学会科学管理时间。科学管理时间首要的是分清轻 重缓急，把有限

3、的时间用在刀刃上。领导干部要会忙，忙到 关键点，而不能瞎忙、乱忙。忙要有目标，要忙学习、忙服 务、忙调研、忙落实。学会统筹兼顾，学会马上行动。时间 管控有方，单位时间的效益必然大大增加。比方凡事有个计 划，注重超前谋划，就可以做到有条不紊，防止在时间安排 上杂乱无章、一团乱麻；再比方学会急事缓办、缓事急办的 技巧，就可以防止把急事办砸、缓事拖炸。每一个领导干部 都要珍惜在岗在位的时间，充分履职尽责，多为群众办实事、 办好事，多做对人民有益的事情。二要学会利用碎片化时间。有的同志经常抱怨，太忙了， 实在是没有时间。客观地讲，现在的领导干部确实不容易, 有的同志确实很忙，每天工作的时间平均可能到达

4、十三四个 小时，但是要说绝对没有时间，也是不客观的。鲁迅先生说 过，时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。领导干 部要善于利用零散的时间，发扬钻挤精神，合理利用会议间 隙、坐车、睡前等零碎时间进行学习思考。学会利用碎片化 的时间，长期坚持下去，精准发力、久久为功，就可以收到 涓涓细流汇江成海的功效。三要学会立即做不拖延。工作中有很多稍纵即逝的机会 摆在我们面前，能否抓住这些机会，不仅取决于是否有敏锐 的洞察力，是否善于吸纳别人的建议，更重要的在于是否能 够立刻去做。“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年 太久，只争朝夕J领导干部要弘扬时不我待、只争朝夕的 高效作风，树立强烈的时间观念和效

5、益观念，强化立即行动、 现在就做、马上就办的工作理念，做到日清月结，不拖延， 保持快节奏，追求高效率，抓好各项工作落实。四要学会减少社交活动。人是群居型动物，社会交往在 所难免，要重视人际关系，但绝不可刻意去追求所谓的人际 关系。与其花太多时间去社交，不如静下心来读书，既利于 身心健康，又能增长才干。领导干部是容易被围猎的对象， 对于一些想方设法套近乎、拉关系的人，一定要保持清醒头 脑，学会保持健康的生活情趣，不要沉迷于酒桌饭局，不要 陶醉于阿谀奉承，切莫被一些不必要的应酬缠身，浪费了时 间，耽误了工作，败坏了风气，损害了形象。三、合作共进的习惯合作共进是指个人与个人、群体与群体之间为到达共同

6、 目的，相互配合，共同把事情做好，取得共同的进步。合作 共进是一切事业成功的基础，它不只是一种解决问题的方法, 也是一种道德品质，更是一种良好习惯，表达了人们的集体 智慧。当前，一些地方和单位出现不和谐、不团结甚至不稳 定的局面，原因很多，但带有共性的一条就是领导班子不团 结、不合作、搞分裂。有的同船不同向、划桨不给力，各唱 各的调；有的难题互相推诿，名利互相争夺；有的当面你好 我好、背后说三道四，外表和和气气、私下互不服气，打肚 皮官司。事实反复证明，讲团结是大政治，会团结是真本领， 团结好是高水平。领导干部要懂得合作共进的道理，掌握合 作共进的领导艺术，才能最终到达合作共进的目的。一要执行

7、好民主集中制。中央巡视组在巡视中发现，很 多地方领导班子不团结主要是因为民主集中制贯彻执行不 力。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。领导 干部要加强自身修养，培养宽广胸襟，贯彻好民主集中制， 注意处理好民主和集中的关系，处理好服从“多数”与尊重 “少数”的关系，处理好集体领导与个人分工负责的关系， 坚持重大问题集体讨论决定，善于集思广益，既不能一个人 说了算，也不能谁说了都算。“一把手”要率先垂范，做贯 彻民主集中制的模范；班子成员要做到以大局为重，克服名 利之争，严格执行制度，严格依法按规办事。二要能容人容言容事。领导干部要互相帮助克服缺点和 错误，有容人容言容事的雅量，在合作共事

8、中加深理解，在 团结奋斗中促进和谐。领导干部无论与下属相处，还是与班 子成员共事，都要珍惜缘分，能容人之短，不求全责备，切 忌自高自大、盛气凌人，把自己的意见强加于人；能容人之 长，不心生嫉妒。要能容言，领导干部作为决策者和带头者， 要听得进忠言、容得了异言、分得清谗言，才能从善如流, 搞好团结。要能容事，容事才能成事，领导干部要坚持以大 局为重、以事业为重，只要是有利于开展大局的事，不管困 难有多大，都要全力支持和配合，共同开创工作新局面。三要善于沟通协调。很多工作出维漏、班子成员闹矛盾 就在于沟通不够、信息不对称，造成许多误解。领导干部要 通过强化沟通协调来疏通关系、调整利益，形成共识，寻

9、求 合作，以到达和谐相处、合作共进的目的。要讲究方式方法 和策略，讲究语言艺术，向上沟通要及时，该请示的请示, 该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议，上级决 定了的事项要全力落实；同级沟通要真诚，互相尊重，换位 思考，积极配合，不设障碍；对下沟通要体谅，不能蛮横霸 道，颐指气使，要了解下属的优点和长处，有针对性地安排 部署工作，关心关爱下属，增强亲和力、凝聚力。要通过及 时有效的沟通，达成协调一致的意见、形成步调统一的行动, 确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建完备的运转体 系，使各方面工作都能无缝对接。四要学会补台补位。工作中有人补台，就可能防止错误, 或是将损失降到最低，假设是

10、各人自扫门前雪，不管他人瓦上 霜，站在城楼看风景，结果“城门失火，殃及池鱼”，一荣 俱荣，一损俱损。这就是：互相补台，好戏连台；互相拆台， 一起垮台。作为正职，对副职要做到放权、放手、放心，要 善于整合力量、凝聚人心；作为副职，要善于配合、主动配 合，积极维护正职的工作，做到揽事不争权，尽职不争功， 行权不越权，到位不越位，服从不盲从，补台不拆台；副职 之间要相互尊重，相互支持，积极合作，做到分工不分家。 既要提高个人单兵作战能力，也要提高团队的整体作战能力, 不断超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1 2的效 果。审慎，就是周密而慎重，是指对外界事物或自己的言行 密切注意，强调言语的恰当、

11、行为的正确，遇事考虑周全, 不轻率、不盲动。笃实，就是做人忠诚老实，不空谈、不虚 夸；做事脚踏实地，勤勤恳恳，久久为功。审慎是做好工作 的基础，笃实是做好工作的关键。近年来，“拍脑袋决策、 拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部之所以被人们所 诟病，根源在于领导干部没有做到审慎笃实，不讲科学统筹 和协调，贪图虚名，心浮气躁，凭直觉和个人喜好盲目拍板， 甚至采取大干快上的蛮干做法，不尊重客观规律，更不考虑 可持续开展，一个将军一道令，后任不买前任账。这样的干 部虽然只是少数，但长此以往，也会极大损害党的形象，损 害政府的公信力，给群众造成巨大损失。一次深思熟虑，胜 过百次草率行动。领导干部应该始

12、终保持审慎思考、笃实干 事的习惯，以对党、对人民高度负责的精神，兢兢业业、踏 踏实实做好每一件事，在服务经济社会开展大局的伟大实践 中展现作为，彰显价值。一要树立正确的政绩观。政绩观正确与否，直接影响一 个地区、一个单位、一个部门事业的开展。领导干部要坚持 正确的政绩观，一切从实际出发，既要积极进取，又要量力 而行，不搞脱离实际的高指标和盲目攀比；坚持说实话、办 实事、求实效，珍惜民力，不虚报浮夸，不做外表文章；坚 持立足当前、着眼长远，多做打基础利长远的事。要正确看 待“显绩”与“潜绩”，对任期内能完成的工作，就应踏踏 实实、保质保量干好，保证不留遗憾；对任期内不能完成的 工作，要有“功成不

13、必在我”的胸襟，为下一任打好基础、 做好铺垫，握紧和传好“接力棒”。这样才能使党和人民的 事业承前启后、薪火相传，保持工作的连续性和稳定性。二要高标准严要求。做任何事情都不能有“差不多”的 心态，要高标准严要求，紧紧盯住“最完美”。“差不多”的 心态看似没有什么大碍，但是假设干个小的“差不多”，集中 起来就会导致“差很多”，正所谓差之毫厘、谬以千里，上 错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成 长不利、对单位形象也不利。我们共产党人最讲“认真”， 一定要继承和发扬好这一优良传统，时刻保持“没有最好， 只有更好”的理念，不管工作大小，都应做到严格严肃严谨、 落细落小落实，绝不忽视任何

14、一个细节，绝不放过任何一个 疑点，把一件事做到极致，把“高标准严要求“贯穿工作全 过程，坚决防止过失发生，自觉杜绝“差不多”，追求“最 完美”。三要下决心远离浮躁。当前，有的干部把官位看得重, 谋事干事漫不经心，谋官谋人一门心思；有的热衷于造势作 秀，不怕群众不满意，就怕领导不注意；有的两年不挪动, 就要去活动，三年不提拔，就得要说法，这些都是浮躁的表 现。领导干部要远离浮躁，凡事既要尽最大的努力，又要平 静地接受结果；要理智地正视他人的长处和自己的缺乏，善 于在比拟中增加赶超的动力；要有清醒的自我认知，不能听 了几句表扬话就飘飘然、自以为是；要淡化“官”念，多些 埋头苦干，少些追名逐利，立足

15、本职，尽己所能，创造出无 愧于人民的崭新业绩；在能力上要有危机感，在名利上要有 满足感，不要被权力欲望冲昏头脑；乐观面对困难，主动迎 接挑战，不怕误解和委屈，做到心态平和，培养闪光的思想 品格和坚韧的心理素质。四要真抓实干。习近平总书记指出：“干部干部，干是 当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”领 导干部作为党和人民事业的骨干，要主动作为，积极作为， 带头真抓实干，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务 虚功，勇于迎难而上，敢于动真格，才能防止走过场、摆样 子，才能防止唱高调、瞎折腾。要勤政务实，自觉做到全心 全意为人民服务、为党工作，做到干一行、爱一行、专一行、 成一行；要敢于

16、担当，为了党和人民的事业，敢于旗帜鲜明， 敢于较真碰硬，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身 而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争; 要狠抓落实，发扬“钉钉子精神”，坚持眼睛向下看，身子 往下沉，多到基层一线和群众意见大的地方去，在解决实际 问题中抓落实、促开展。五、学以致用的习惯学以致用是指学习要着眼于实际应用，要主动把学到的 知识运用于实践之中。学习是为了更好地指导实践，而实践 反过来又可以验证学习的成效。从事领导工作要“不患无位, 患所以立只有多学一点，眼光才能放远一点，问题才能 想得更深入、全面一些。人们常说“读书不难，其用难”。 领导干部“学以致用”就是要联系“实际

17、”，注重理论与实 践相结合，做好书本知识和实际能力的转换。一要提高专业化能力。专业化是指要精通本职工作，具 有专业方法、专业技能、专业素养，努力成为工作的行家里 手。没有金刚钻，怎揽瓷器活？如果分管城建的不懂规划、 分管国企的不懂企业、当参谋长的不懂打仗，就无法让人服 气，自己也没有底气。领导干部要主动学习，向书本学习、 向专业人士学习、向实践学习，使学习成为愉悦身心的爱好 和习惯，使知识结构从粗放型向精专型转变，成为做好本职 工作的行家里手。二要完善知识结构。领导干部要带着人民群众不断开创 事业开展新局面，就必须更加认真、全面、深刻地学习，形 成字形知识结构，即横向知识面拓展要宽，纵向业务

18、知识钻研要深，在“高、广、速”上下功夫。所谓“高。 就是提高学习层次，使知识结构从经验型向科学型转变，在 强调“务实”的同时不忘“务虚”，防止陷入事务主义，从 纷繁复杂的现象中认识规律、找准方向。所谓“广”，就是 拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变，克服学 习的功利化倾向，广泛涉猎各方面知识。所谓“速”，就是 要与时俱进，加快知识更新，使知识结构从传统型向现代型 转变。三要学习工作化、工作学习化。领导工作事务繁杂，很 难有专门的时间来学习，就要特别注意掌握学习的方法。要 坚持以实际问题为中心，以正在从事的工作为中心，着眼于 解决问题、推动实践来学习，在学的过程中结合工作，在工 作的过

19、程中感悟学习，互相启发促进，实现“学习工作化, 工作学习化”，也就是在学中干、在干中学，两手抓、两不 误、两促进。边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互 动中不断增强本领、超越自我，而不能把两者对立起来，搞 成“两张皮”。四要做到知行合一。知而不行，只是未知；行而不知, 也是盲行。习近平总书记指出：“知是基础、是前提，行是 重点、是关键，必须以知促行、以行促知，做到知行合一 J 领导干部要以“知”促“行”，乐于学习、善于学习、勤于 学习，用敏锐的眼光、理性的思维解决新问题，使领导工作 表达时代性、把握规律性、富有前瞻性。要以“行”促“知”， 从当时、当地、当事的实际出发干事创业，干出实绩，取

20、得 实效，把实践作为认识的归宿，在办实事的过程中丰富实干 知识，从实干中总结经验、累积做法，为工作中的研究、决 策提供坚实的基础，使工作成果让党和群众的满意。要知行 合一，即知即行，即知即改，知中有行、行中有知、知行相 促，在认识存在问题、事物本质的基础上，练好“唱功”， 更要练实“做功”，做知行合一的表率。六、思考创新的习惯思考是指对事物进行分析、综合、推理、判断等的思维 活动。创新那么是指运用的信息，不断突破常规，发现或 产生新事物、新思想的活动。思考与创新是相互融合、相互 促进的。没有思考，创新的行动是盲目的，创新的事业是平 淡的。不想思考、不善思考，是创造不出一流业绩的。时下 有些干部

21、不是结合实际抓工作，而是习惯于只当“二传手”、 做“传令兵”，按部就班、照搬照套，提不出新思路，闯不 出新路子；有的碰到问题和困难，不是开动脑筋想方法，而 是张口要政策，伸手要条件，总想“吃免费的午餐”；有的 纪律，转变作风，大力弘扬“严真细实快”工作作风，以更 优良的工作作风、更昂扬的精神状态、更有力的工作举措, 扎实推动党代会部署的各项重点工作任务落地落实，将党代 会绘就的宏伟蓝图尽快变为美好现实。下面，我讲几点意见。一、用“严”字检验高质量开展的落实度。习近平总书记指出，从严是我们做好一切工作的重要保 障。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项 规定精神，切实把各项纪律挺在前面

22、，时刻保持头脑清醒, 绝不破底线、踩红线。要严格工作纪律，严格执行考勤管 理制度，不允许有任何法外之人、特殊职工，要一把尺子 量到底，做到公平、公正、公开，该扣的扣，该奖的奖，要 进一步完善考勤管理制度，坚决扭转上班不上班一个样， 干与不干一个样，甚至干还不如不干的不正常现象，再次重 申一下，科室主要负责人请假，在向分管领导请假的同时, 必须向我请假。要严格会议纪律，做到不迟到、不早退，会 议期间专心听、认真记，不看微信、不玩手机、不接打 ， 不交头接耳、随意走动。同时，坚持严标准、严要求、严督 导、严考核，严格落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、 挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付

23、”的工作状 态，争创一流，高水平落实。坚持以董鲁光、马焕军等同志 为典范，自觉增强标杆意识、表率意识，率先垂范、模范带 头，叫响“看我的”“跟我上”“我能行”“请放心”，做到时 管理凭感觉，办事凭经验，决策凭胆量，创新靠运气，结果 做出来的决策被群众笑、被后人骂。学会思考，就能不断地 匡正自我、充实自我、升华自我，让自己变得更有方向、更 有追求、更有价值；学会创新，就能不断地克服自我、突破 自我、超越自我，让人生大放光彩、熠熠生辉。一要有问题意识。问题意识是思考的动力，是创新的起 点。领导干部有问题意识，就是要通过深入细致的调查研究， 善于发现问题，敢于面对问题，勇于成认问题，长于解决问 题。

24、要能够直面工作中的困难、现实中的矛盾和群众的不满， 在完成任务时看到差距，取得成绩时想到缺乏，受到赞扬时 保持清醒，敢于正视事情的真相，能够虚怀假设谷地听取各种 意见，特别是批评意见，以便更好地作出正确判断，冷静科 学地分析原因，深思熟虑地提出方法，从而推动问题解决， 推进事业开展。二要有哲学思维。哲学思维是人们认识世界、改造世界 所运用的思维方法。领导干部只有具备哲学思维，用科学的 思维方式武装自己的头脑，为思考创新提供不竭的动力支撑, 才能更好地思考创新。要改变常态的思维模式，用新的观点、 新的角度和新的方式研究和处理问题，从而进行创造性活动。 要站在不同角度思考问题，发挥想象力，拓宽思维

25、广度，提 高思维活跃度，通过思考找到更多解决问题的方法。要善于 知形识势，及早谋划，提前布局，不打无准备之战，努力开创良好局面。三要会总结反思。领导干部只有善于、勤于总结反思, 通过总结反思认识缺乏，查找缺点，开展自我批评，眼界才 能更加宽广，谋略才能更加深远，方法才能更加丰富。将错 误转化为财富的最好方法就是总结反思。领导干部经常对工 作进行总结反思，就能尽快适应工作、提升水平、创新工作 方法、缩短成长周期。总结反思还要有批判精神和探索勇气, 敢于质疑否认，不迷信权威、不困守经验，敢于破除因循守 旧的思想、打破条条框框的束缚，敢于突破前人、突破他人、 突破自我，探索新规律、拿出新举措、解决新

26、问题，不断开 拓工作新局面。四要付诸实践。思考创新之树根植于实践的沃土，方能 枝繁叶茂，生机勃勃。领导干部不能只做思想的巨人、行动 的矮子，而应该将思考创新与社会实践紧密结合起来，在打 好知识根基的前提下，坚持理论联系实际，积极主动地投身 到实践中，善于用思考的结晶来指导自己的工作，用创新的 成果来推动自己的工作，增强工作的原那么性、系统性、预见 性和创造性，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高 实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的 过硬本领，使自己在工作中少走弯路，减少工作本钱，提高 工作效能。作风建设党课讲稿3:强化作风建设，狠抓工作落实同志们：为了深入贯彻落实全面从严

27、治党要求，切实履行好党风 廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩, 全面加强我校纪律作风建设，促使全体教职工牢固树立政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到自身正、 自身硬、自身净，今天我为大家讲一次主题党课。本次党课 的题目是强化作风建设，狠抓工作落实。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党 的优良传统。只有引导党员、干部职工始终保持自身的纯洁 性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，才能恪 守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权 为民所用，利为民所谋，情为民所系，下面我讲几点意见与 同志们共同探讨。首先，在思想境界上，要强化四种意识第一，

28、必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断开展壮大，就是 因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下，仍然需要我们 始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党 没有什么廉价可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民 多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准那么。第二，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。 权力是人民给予的信任，组织交付的重托。作为党员干部， 在拥有一定权力的同时，要明确自己的职责，尽职尽责。在 其位，谋其政，尽其责。党员干部既要有位，又要有为，在 正确行使权力的过程中，勇于承当发挥核心作用的领导责任、 量质并重的工作

29、责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的发 展责任。第三，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的基础。 正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体表达。我们应 当看到，权力是一把双刃的剑。如果我们的自律意识不强， 对小节问题总是不在乎，任其开展，就会走上犯罪的道路。 自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部， 一定要把权力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清 清白白为官，认认真真干事。其次，在道德修养上，要做到“五慎”一要慎初。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。把好 了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不 败之地。很多人曾经有光荣的过去，有过显赫的成绩，做过 一些有益的

30、事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的 严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的 诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈 出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊。二要慎独。一个人独处的情况下更加谨慎，自觉约束自 己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思 潮的冲击，更应坚定党的信念，牢记党的宗旨，只有如此， 才会有慎独的品格，到达慎独的境界。三要慎友。作为党员干部，在结交朋友方面必须慎之又 慎。现在社会上有那么一些人，为了获取个人的某种利益， 千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在 温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测

31、 的目的。党员干部应时刻保持政治警觉。四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟 与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高于不高的一个 重要标志。党员干部一定要严格规范、约束自己的言行，在 公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与 党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。五要慎好。我们提倡培养高尚的爱好。党员干部对自己 的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成 为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要 高度警觉。再次，在实际行动上,要把好四关一是强化责任想干事。“想干事”是一种态度，在“想 干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首

32、先, 想干事必须焕发干的激情。对一个干部来说，想干事首先是 要想清楚到底为谁而干？我认为干部想干事主要来源于三 个层次：从大的方面讲，是为党的事业、为人民的福祉而干， 这是由我们党的宗旨所决定的，需要我们用具体行动来付诸 实践。从具体层面上讲，是为了 XX的开展、为了我们学生 的未来而干。这既是作为XX人义不容辞的责任，也是上级 组织和人民对我们的期望和重托。从个体的角度说，是在为 实现人生价值而干。古人注重立德、立功、立言，现代人讲 究个人自我价值的实现。你尽职尽责地工作，在创造社会价 值、推动XX开展的同时，也就实现了自我价值。其次，想 干事必须弘扬敬业精神。在日常工作中，敬业首先应是认真

33、 履责。全体党员干部应该按照确定的目标任务，亲自抓，负 总责，有落实，认真做好份内之事。再次，想干事必须把握 正确方向。想干事必须脚踏实地、从小事干起，把每一件小 事做好了，才能干成大事，而不要好高鹫远，急于求成、贪 大求详。二是提高能力会干事。“会干事”是一种能力，在“会 干事”中求突破，就是要切实解决工作水平的问题。一要在 学习中积累。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是 理性作为、搞好工作的重要基础。只有多读书读好书，才能 始终保持鲜活的思维。学习不是缺少时间，而是缺乏努力， 关键在于有没有自觉性和主动性、责任感和紧迫感、拼劲和 钻劲。因此，我们要把学习当作一种责任、一种追求和一种

34、境界。二要在借鉴中创新。学习借鉴外校的先进经验，为我 所用，为我开展，这是被实践证明行之有效的工作方法。现 在学习、借鉴的渠道很多，途径很广，翻开电脑可以学，拿 起报刊可以学，翻开书本可以学，迈开双脚可以学。只要充 分吸收，虚心学习他人的经验，认真汲取别人的教训，眼界 就会开阔，思路就会开阔，工作就会翻开局面。三要在实干 中锤炼。坚持在实干中锤炼，就要要切实做到思想上更加求 实，坚持讲真话、讲新话、讲短话，工作上更加务实，坚持 办实事、办难事、办好事，作风上更加扎实，坚持摸实情、 出实招、求实效，真正在干中磨炼意志，在干中积累经验, 在干中完善政策。三是攻坚克难干成事。“干成事”是一种结果，在

35、“干 成事”中求突破，就是要切实解决教育教学相关问题。在实 际工作中：一要敢于争先。争先创优是共产党人勇往直前的 具体表现。目标不高就没有压力，没有压力就没有动力，全 体党员干部要树立争先意识，瞄准一流工作目标，敢与强的 比、快的赛、高的攀、勇的拼，争当开路先锋，勇立时代潮 头。二要勇于担当。勇于担当是一种精神境界、人格修养， 是一个党员干部必备的素质。越是任务重，越是困难多，就 应该越要苦干、实干，越要多用心、多流汗，坚持“人一之 我十之、人十之我百之”和“一不怕苦、二不怕累、三不怕 丑”的精神，做勇于担当、执行落实的表率。三要善于突破。 全局之中有重点、重点之中有难点，善于突破才能翻开工作

36、 局面。方法总比困难多，只要积极开动脑筋。真正在突破和 创造中完善思路、找到出路、开拓新路，干出更好的业绩。最后，我衷心地希望大家能够在任何时候、任何情况下 都能够坚定理想信念，实现人生价值。这里我再用四句话与 同志们共勉：第一句，政治上跟党走。就是要有坚定的政治立场、政 治方向，与党中央保持高度一致，严肃党的政治纪律，保持 政治上的坚定和清醒，经得起任何风浪的考验。第二句，经济上莫伸手。信守党员干部行为准那么，经得 住金钱与物质利益的各种考验。做到不突破红线，不向上攀 比，不心存侥幸。第三句，作风上解民忧。始终把学生利益放在心上，真 心实意为学生服务，为学生谋福利。保持高尚的情操，一身 正气

37、，树立良好的形象，严守思想道德防线。第四句，工作上争上游。以事业充实人生，以事业实现 价值，以事业凝聚人。作风建设党课讲稿4:加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课 的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加 强作风建设、强化责任担当、推进工作落实“三个方面，与 大家探讨交流。一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析习近平总书记强调，“作风建设关系我们党能不能长期 执政、履行好执政使命”；在推进党的建设新的伟大工程要 一以贯之中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨 大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各 自业

38、务领域真抓实干、担当作为，但是，对照民主生活会中 指出的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业 精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题“专 项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。 主要表现在三个方面（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和 集中统一领导习近平总书记把政治建设放在党的建设的 突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服 从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设 的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政 治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动 工作落实思

39、路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强 不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣 落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党 委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的 各项任务，不折不扣的完成好各工程标责任。但在现实中， 我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策 部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移,找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题, 落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动 作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落 实不得力，善做“外表

40、文章”，阴奉阳违。二是在重大事项 请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主 集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报 告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法 打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什 么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。 这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有那么改之，无那么加 勉o（二）严格执行廉洁自律要求还不够严“千丈之堤，以蜷蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之

41、烟焚 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党 的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新， 时责任到位、件件真抓实干、处处带头示范，以行动为号令、 以实干为准绳，推动全局工作整体提升。二、用“真”字检验高质量开展的攻坚度。“疾风知劲草，烈火炼真金。”习近平总书记指出，我 们党最讲认真，言必行、行必果，说到做到。牢固树立求真 务实、做事求真的工作导向，勇于创新、追求卓越，锻造“真 本领”、练就“真本领”，拿出“真担当”“真作为”，确保各 项工作有力有序有效推进。对各类数据要认真核对、挤干水 分，反复推敲、精益求精，确保数据精准、翔实无误。牢固 树立以人民为中心的开展思想，

42、对信访举报和问题反映事项 要责任到人，多方求证，反复落实，客观真实上报核查情况。 对环境污染问题和环境违法行为要敢抓敢管、善抓善管，不 怕得罪人，不当“老好人”，痛下决心，动真碰硬，铁腕整 治。三、用“细”字检验高质量开展的用心度。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。“合抱之木， 生于毫末；九层之台，起于累土习近平总书记强调，抓 工作要在落细落小上下功夫，注重细节小事。好的作风贯穿 于工作的细节之中，蕴藏在一件件小事之内。用“细”字检 验高质量开展的用心度。对待每项工作都要细心钻研，用心 思考，深入研究。下足绣花功夫，做到每一个步骤都精心、 每一个环节都精细、每一项成果都精品。党员干部推开工

43、作 极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多 起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例 警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党 员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育 开展期间，我们也组织观看了 XX地查处的XXX系统行业性、 系统性、塌方式腐败案件警示教育片XXX等一些腐败案件警 示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可 以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起 我们警惕的现象，比方有的支部书记党风廉政建设责任制认 识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权, 廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“

44、有功必 受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回 报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接 受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇 上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间 饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心, 要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢 固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事 都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做 决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。（三）工作作风和工作纪律上还存在比拟突出问题近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不 忘初心、牢记

45、使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进 工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各 项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进 性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差 距和缺乏，有些问题还比拟突出。表现在，一是形式主义、 官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、 指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。 有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上 “圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落 实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比拟突出。 有些党员干部

46、遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满 腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少 了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干 部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太 平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有 的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担 责，主动找思路、想方法，而是能推就推、能绕就绕、能上 交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。 有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连 写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下 功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、 不做举措改进；有

47、的党员干部工作能力缺乏、方法不当，“脑 中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有 标准，满足于过得去，交得了差。存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观 的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个 方面原因一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本, 作风是形，本正而形聚，本不正那么形必散。抓好作风建设, 首先要把理想信念这个本立好J”对党员、干部来说，思想 上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一 尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的 精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为 事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党

48、性从来都是具体 的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子 成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋 其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉 献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范 带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修 学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位, 学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位 按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落 实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应 发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原 因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步

49、激发干部干 事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是 现实情况。现行的公务员工资构成，并不能表达对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死” 对队伍建设极为不利。有些人比拟能干，就要干两个甚至三 个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问 题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。 一旦出现了工作过失，还可能成为被责难的对象，陷入不 干不错，多干多错的畸形怪圈基于这种现状，我们就 要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使 全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评 先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对 年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重 实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、 善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者 五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效 能目标考核中被评为一等奖的单位领导