2022年人力资源管理师三级理论知识必做习题及答案（3）人力资源师三级含金量.docx

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1、人力资源考试网权威发布2022年人力资源管理师三级理论知识必做习题及答案（3），更多2022年人力资源管理师三级理论知识必做习题及答案（3）相关信息请访问人力资源管理师网。单选题1、以下对人力资本的理解不正确的是（）。A人力资本是活的资本B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内含一定经济关系2、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺 3、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。A更加强调管理的系统化B更加强调管理手段的现代化C更加强调管理手段的规范化D更加强调管理技术的静态化4、（）不属于人力资本投资支出的形式。A实际支出B心

2、理损失C时间支出D无形支出5、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。A稳定期B持续期C波动期D变化期6、关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。A均衡国民收入=消费+收入B均衡国民收人=总供给C均衡国民收入=消费+储蓄D均衡过敏收入=消费+投资7、在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A例证研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研究方法8、劳动法的首要原则是（）。A保障报酬权B保障物质帮助权C保障劳动者的劳动权D保障休息休假权9、计时工资不包括（）。A小时工资制B日工资制C月度工资制D周工资制10、劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A高于B等于C优于D低于答案：1-5：CDDDB 6-10：ABCCD