工作几年的求职者如何回答会计面试问题.docx

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1、工作几年的求职者如何回答会计面试问题你为什么要找这样的职位为什么是在这里分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。答复样板：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项方案使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而本钱

2、仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，开展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有时机与公司共同开展。评语：这种答复巧妙地运用了提供证据技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。为什么不讲一讲你个人的情况分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可某的信息。答复对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些

3、不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可某，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要防止提及隐晦的问题。在答复个人情况时，要态度友好而且自信。答复样板：有小孩子的家：我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。一人主家：我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。年轻、单身：我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。新搬来的：我决定在DepreionCulch长期居住下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。抚养人：我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机

4、的路程，我一年去看他们几次。闲暇时间：在我不去上班时，我主要呆在家里。我爱参加社区组织的活动，我每周都要在教堂参加活动。分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。答复对策：首先要介绍你的优势。假设其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或多，那么你就要介绍你的优势。答复样板1：如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及根本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受

5、的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一局部。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。评语：这种答复强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像正式工作那样予以强调。答复样板2：在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的

6、业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、开展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。评语：答复者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。答复中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。你对以后有什么打算分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。答复对策：你最好的对策就是老实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地答复雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：

7、你对工作满意吗(如果不满意你会离开公司吗)你想成家吗浚绻成家，你会停职去照料小孩吗你是否有过短期工作后离开的历史(如果有，你会不会也放弃这份工作呢)你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口(如果是，你也不会在此地久居，对吗)你是否有比本工作要求更好的条件(如果是，是什么使你不去高就呢)你有什么优势和承诺在工作中开展吗(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢)有什么原因使你感到不满吗(如果有，雇主自然会设法搞清楚。)答复样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样答复：我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道

8、。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供效劳。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供效劳，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到效劳表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的奉献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的答复使对此表示关注的雇主感到抚慰。(注意，这样的答复可以在快餐店工作获得的经验为背景。)答复样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样答复：我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该

9、珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。评语：这是一种可以接受的答复，只是答复太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能-你是否容易相处，

10、你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。答复对策：一定要与你以前的雇主讨论你的方案，也要征求你人的。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假设以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩白。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的方法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给

11、你极为不利的信。大的公司一般不接受提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个就清楚了。如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮助你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先成认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。答复样板：我的三个前雇主都会说我工作努力，可某、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打，他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的时机，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。评语：答复中了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。