浦杨小学校长党建述职报告.docx

《浦杨小学校长党建述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浦杨小学校长党建述职报告.docx（23页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 浦杨小学校长党建述职报告浦杨小学校长党建述职报告 时间飞逝，当我正思考着什么事情还没做好时，一年又快完毕了。回眸马上过去的一年，对我来说仍是平凡的一年，但我在平凡中学到了许多，也感悟到了许多。一年中我仍一如既往：仔细地对待每一件事，真诚地对待每一个人，以一颗寻常心对待得失。 一、思想上，坚持正确的教育思想，不断提高自身的思想素养 一年来，能严格要求自己。在工作中不断加强自身的政治理论学习，坚持仔细自学最新的教育教学、教育治理和教育科研理论，准时了解教育进展的最新动态，用新的理念指导自己的实践，不断提高自身的教育教学水平和治理、科研力量。通过学习不断充实自己的思想，努力提高自己的政治修养和科学

2、素养，使自己在政治上有一个明确而坚决的态度。在工作中我坚决不移地全面贯彻国家的教育方针，确立全心全意为全体师生效劳的思想。 作为书记、校长就应当全心全意为全体师生效劳，由于这是这一职务应尽的义务。作为学校治理者，我遵守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。让我们的校园布满爱的气氛。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、推断问题，公正地处理和解决问题。让校园到处都是和谐的环境。三要务实。扎扎实实地深入第一线，实实在在地做一些工作，真真实切地干出一点成绩。让校园到处洋溢着团结、奋进的气氛。我是这样想的，也是努力去这样做的。在工作中，

3、我努力争取各方面的支持，认证听取大家的意见和建议，不断改良自己的工作，努力提高为师生效劳的力量。 二、工作上，坚持求真务实，竭尽全力促进各项工作顺当开展 1、党务工作 思想建立、组织建立、作风建立和党风廉政建立是学校党建工作的首要任务。 一年来党支部关怀干部成长，加强干部队伍的思想和组织建立，形成了一支团结、勤政、廉洁、开拓、创新的干部队伍。班子成员带着全校师生积极开展素养教育试验，取得了可喜成果。支委会的同志都能身先士卒地深入教育教学了第一线，带着教师们开展以素养教育为目标、以课堂教学为突破口的教育教学改革实践。在深化教育改革中，班子成员相互敬重、相互关怀，工作勤奋高效。 一年来党支部加强党

4、员队伍建立，重视对党员进展党的抱负、宗旨和优良传统教育，不断提高党员队伍的素养，形成了一支党性强、素养优、讲奉献、比奉献的党员队伍。浦杨小学现有27名在职党员，他们都以事业为重，积极带头努力工作，无私奉献，真正发挥“一个党员一面旗”的作用。同时党支部仔细做好党员进展工作，有规划地对积极分子进展教育、培育和考察，坚持“一线、优秀、青年”的标准，严格根据章程规定严厉仔细地做好党员进展工作。党支部还重视后备干部的推举、考察、培育和教育工作。党支部以党员队伍、干部队伍、教师队伍为抓手，推动了学校的教育教学改革，为实施素养教育保驾护航。 同时，党支部工作也能坚持贴近、渗透教育教学工作，树立以教育为中心的

5、观点，围绕学校的改革和进展，围绕如何全面推动素养教育开展党务工作。还能坚持民主治理，关怀学校工作，支持教代会参加民主治理，引导教职工支持校长行使职权。确保党支部政治核心作用的发挥。 党支部还仔细贯彻落实上级党委关于加强党风廉政建立和重大事项集体议事、决策的精神，并结合学校的实际，狠抓落实，讲求实效，将有关加强党风和重大事项集体议事、决策的各项任务落到实处，党员领导干部廉洁自律的各项规定得到了较好的执行，学校党风廉政建立责任工作得到有效的推动。 2、行政工作 一年来除了党务工作外担当学校行政治理工作。在治理工作中我能秉承“公平、敬重、效劳”的办学宗旨和“关注每一个学生全面而有共性的进展”的办学理

6、念，努力践行“三精”、“四园”办学目标。 工作中注意教师专业成长，学校支持教师走专业进展之路，组织教师不断深入实施新课程方案，实行“请进来、走出去、自己学”三者相结合的形式，深入扎实地开呈现代教育理论学习，开展实践反思活动。学校积极开展校本研修活动，进一步加强教研组和备课组的建立。加强了讨论课、循环课的教学研讨，组织了春华杯和秋实杯教学竞赛，多位教师在市区层面进展了教学展现。学校关怀青年教师的成长，进一步完善师徒结对制度，推动青蓝学堂建立。 重视学校课程建立和创智课堂教学的实施。一年来重视将“新课程改革”的理念和“有效教学”的理念渗透进每一位教师的整体教育观念系统中;“关注每一个学生全面而有共

7、性的进展”的办学理念和“公平、敬重、效劳”的治理思想得到进一步的丰富与提升;各个学科教师队伍建立中努力朝着“品牌型、骨干型、才智型”教师梯队方向努力;充分表达“学生主体”的小班化课堂教学改革实践在日常教学中呈现;有利于促进学校进展的学校制度和运行机制根本形成;根本建构起“以学生进展为本”的进展的学校课程。各学科在严格遵守国家和市的课程规划方案过程中，能依据课程标准和学生状况，对教材内容进展适当的梳理、整合和拓展，进展有效的校本化实施。 一年中，在全体教师的共同支持下，学校顺当完成了年度规划的各项工作，其中的根本任务有：建立学生喜爱的课程、“提内涵、塑形象”的德育活动、培育学生喜爱的教师、基于课

8、程标准的教学与评价、以“体卫艺”活动，促学生全面而有共性的进展、仔细承受上级各项调研督导工作。特色工程有：学校城市少年宫、师生携手共建学校精神文明、同高校联手开展“心情智力的培育”课题讨论。创新工程有：创新试验室、K6KT数字化校园、小班学习中心、创智云课堂。承受教育局托付工程：新教师标准化培训、小班化教育工作室、学习根底素养讨论与实践试点、贵州和海南对口援建帮扶地区支教。 一年来，担当教育集团理事长工作尽心尽职，顺当完成集团规划的各项工作。 三、正视缺乏，改良工作 一年来 虽然努力地做了一些工作，自觉工作中规划性、责任心等方面比以前强了，工作力量比以前也有较大提高，但还是存在着很多缺乏：工作

9、中创新的意识还不够强，日常工作按部就班多，主动创新少。作为书记校长一身兼，平常由于忙于事务，深入课堂听课太少，很多工作中的细节没有很好的关注。另外，作为一名党支部书记，与党员、群众交心的时间太少.等等这些缺乏都有客观缘由，但关键还是自己主观上不重视造成的。我想在新的一年中只有很好地加以改良，自己才会有新的进展。 最终感谢一年来班子成员对我的帮忙，感谢教师们对我的支持，特殊要感谢一年来大家对我缺乏之处的包涵。 2023年12月24日 2023年述职报告 浦杨小学 赵静菡 伏案回眸 ，又是一年光景，又到了盘点这一年工作的时间。春夏秋冬四季交替，得失离合亦喜亦忧。回忆这一年来的点滴，是在各级领导和全

10、体教职员工的关怀、指导和帮忙下开展了各项工作，在此我诚心的感谢大家赐予的帮忙和支持。 提升自我素养 15年开头，我参与了“浦杨区名校长工作室”，成为胡建明站长工作室的成员，工作室的每项活动我都积极参加，和导师学员们一同就“欢乐指数”绽开讨论和争论，通过实践、调研等工作，积存案例，收集数据。递交了相关的校本课程，实施方案。在工作室的学习中，我在努力提升着自我。 在工作中我本着一颗坦率真诚的心，发觉问题准时和教师沟通，提出自己的意见和主见。作为学校领导常常会有一些新的想法和做法，需要转变过去的思路，需要得到大家的认同和理解，我会在工作推动前先做好充分的思索，再通过班子会议、全体教师会议、个别沟通等

11、方法同教师们沟通。当发觉教师在工作中存在问题，我也会找适当的时机同他沟通，指出问题所在。 在工作中，我始终树立“为每一个学生效劳”的观念。特殊是对学校的各项工作的筹划，始终以每一个学生都能得到熬炼为目的，开展适合学生的活动，开展让每个人都能参加的活动。虽然有时顾及到每个学生的工作有点“麻烦”，但总会得到教师们的协作和帮忙。 我是在“新杨小”里成长、成熟的，为学校效劳的思想已经在我的心中生根发芽。只要学校需要，我就会仔细做好，做到位。在学校，我主动关怀大大小小每一件事情，哪怕打着石膏，只要需要我关怀的，我都会赶到;在家中，我会将没完成的工作连续下去，哪怕已经夜深非常，只要是学校的任务，我都会完成

12、。由于我爱着个孕育着我的摇篮。 勤勉扎实工作 做让学生喜爱的工作，建立学生喜爱的课程。和科研室一同梳理学校的各项校本课程，成立了阅读、德育、体育等7大类校本课程的编写小组，有步骤有规划地开头推动校本课程教材的编写整理。目前小奇怪看大世界探究性博物馆课程已经完成，我的心情朋友心理课程进入新一轮的实践修改，体育大看台、走进艺术殿堂、成长的故事德育活动课程都已积存了肯定量的课时，完成了教材体列的设计，有待在接下来的工作中进一步开展。 利用暑期，我又对博物馆课程进展了一轮批阅，找出教材中设计不合理，表达不精确的地方，并逐一修改，增加了“小奇怪行迹大上海”的参观地图，让教材更添童趣。在复旦大学心理系吴教

13、授的指导下，“心情课程”也取得了较大的进展。这一年中，我深入心理课堂听课，为教材的编写出办法想方法，在同管霁教师所带着的课程编写团队的沟通中，我开头对心理课程推广的积极意义有了更深刻的了解和体会，更坚决了我要在今后花力气将这项工作精彩完成的决心。 推动“云课堂”的资源积存，也是我今年专心在做的工作，教师们对云课堂的认知还不够深入，日常的运用还不够普遍，加上平台的功能还不够完善，操作还不很便利，教师们尚还存在肯定的困难。作为学校层面，我积极推动云课堂的教学，开展“交互云课堂体验式培训”、由学校吴峥教师开展自培介绍“翻转课堂”的做法和理念，并在培训后组织教师每人尝试使用微课录制软件，录制微课，通过

14、活动让教师们熟识制作方法，也积存了肯定的微课资源。此外，我还积极鼓舞各学科教师尝试“云技术”教学，联系天闻、复兰科技等公司的技术员，指导教师开展实践教学，在我的努力推动下，英语、美术、科技等学科开头运用平板进展教学，低年级的阶段评价、集团的汉字书写竞赛等活动也开头运用平板技术实施开展，虽然过程比拟累，但勇于走出第一步就是胜利的开头。 德育工作需要教师们提高育德力量，以往的培训点太散，成效不大，基于多这种问题的考虑，我开头尝试将班主任教师分成家校关系、班级治理、班队活动、心理辅导4组，有针对性的开展研修活动，并定期组织沟通，获得了较好的培训效果。少先队工作在经受了屡次的辅导员更替之后，根底建立已

15、经非常薄弱，让新辅导员能较快的对队家务上手，借以此次申报上海市示范队室的契机，要求大队部标准队的小家务，建立起少先队职能部。此项工作还将在下一阶段连续抓紧抓实，务必使学校少先队能布满生气。 标准科学治理 一贯的工作作风就是许多事总爱亲自动手，似乎总是不放心似的。当了副校长后，就觉得时间不够用了，事情太多，排也排不过来。于是就开头思索，怎样的治理更有效。 在了解了云平台后，我觉得在云端实行数据的整合，统计，能共有助于提升治理的效率，于是推动云治理成为了我这一阶段工作中常常思索的问题，在屡次与复兰科技的沟通、协作下，构建了“k6kt”的家校互动平台，将学生课程报名及评价，课程实施的问卷调研，各项投

16、票评比活动等原本琐碎繁重的数据统计工作，采纳现代信息技术的手段解决，使得学校的治理更加高效。尝到了现代信息技术带来的便捷治理的甜头，目前我又开头思索，将学校日常评比、检查，学生日常走班学习点名等工作纳入信息化，让我们的校园向着数字化校园的方向迈进。 “青蓝学堂”是我校卓具品牌的校本研修工作，在每次的督导中，相关专家再加以确定做法的同时，也提出了必需建立“青蓝学堂”的校本研修课程体系，以此来标准培训。但是要打造一个系统的培训课程还是需要相当长时间的积存的，因此，我思索着第一步从建立教师个人的“研修作业袋”开头，确立研修的内容和成果，以此来推动课程体系的逐步建立。 班级是学校组成的根本单位，班级治

17、理得好，就奠定了学校治理根底，因此我将“班主任治理手册”重新编辑，变为“班级治理手册”，在手册中标准了班级治理的详细方法和要求，结合教师的自评，来使得班级治理标准化。 赴琼支援教育 10月，我和朱凯、吴峥两位教师一同赴海南支教，两个多月短暂的支教过程也使我实现了一次自我的突破，来到海南，顶着上海来的专家的头衔，其实是顶着很大的压力。听完一堂课马上要进展点评，梳理执教者的教学思路，梳理教材的编写思路，思索有效的教学策略，指出教学中的优势和缺乏，提出恰当的建议，这一切都是在进展自我的提升。 在思索、指导的同时也是在不断强化自己教育教学理念，从别人的问题中我们更能清楚地看到自己存在的问题。教学中走流

18、程、不关注学生的现象在自己的课上也常常会有，治理上无效和疏漏的地方也存在许多，只是“身在此山中”，自己没有关注到而已。支教工作给了我一面反思的镜子，同时也让我找到了自己身上存在的问题。 依靠学校的支持，我们也在尝试着开展新的工作-带教语文学科，这是一次全新的挑战，但是正由于承受了这次挑战，我又从一个新的高度熟悉了教学的本质，懂得了学科与学科之间是共通的，课本不是唯一的教学信息，领域狭窄，学科之间缺乏联系，就会消失重认知轻情感、重理性轻感性、重分析轻综合的倾向。这样的经受促使我会在今后的教学中，甚至是学校的教学治理上发生更多的变化。 短短两个多月的时间里，发生的故事却许多许多，有的令我感动得一生

19、都难以淡忘，有的令我深思，职业道路上始终都会提示自己，还有的使得我也在发生着思想上、观念上、做法上的转变。正如我在支教启动大会上所说的，在海南我们汲取养分，释放能量，共享做法，传递理念，共同提升。 回忆一年来的工作，有得也有失。新的学期新的起点，将连续充实完善自己，立足本职创新工作，在李校长的带着下，和全校教师同心同德，努力将浦杨小学建成一所区域内的好学校。最终也真诚的盼望各位教师能为学校的进展建言献策，我将在今后的工作中仔细思索大家的想法和建议，改良工作思路和方法，为开创杨小漂亮绚烂的明天而努力。 篇2：林玉中学附小年度校级班子述职报告 林玉中学附小年度校级班子述职报告 2023年，学校始终

20、坚持依法治校、以德立校、科研强校;践行“敬重共性，让生命自由伸展”的办学理念，更加完善现代学校制度，提升了学校文化品质;持续深化课改讨论与实践，落实立德树人，提升了师生素养;完善效劳育人，提升了校园生活品质。 现将主要工作总结汇报如下： 一、进一步完善现代学校制度，提升教师队伍专业与人文素养 1、加强师德建立。开展了多种形式的学法普法活动，严格执行师德标准与廉洁从教要求。将师德建立与党风廉政建立结合，与教育教学实际结合，逐层逐级签订了师德师风承诺书。 2、依据学校课程创新需要，建构分类分层的教师研训体系，完善学校教师队伍梯队进展治理。丰富教师学校的课程模块。年初科学制定学校年度教师培训规划，把

21、教师校本研修、送培研修、共性化选修结合起来。邀请了刘裕权教授和陆枋校长到校做专题讲座。今年七月，组织了骨干教师团队到珠海定制培训。定制培训已成为我校教师培训的一个品牌，培训中的针对性和培训后的时效性都得到了充分实践。本年度，学校共组织教师参与各级各类培训达70人次，累计使用经费40余万元。 3、建立教师队伍共性化进展机制，积极孵化后备干部和学术骨干。通过公开竞聘，三位教师胜利竞聘上了中层干部，大大的充实了学校治理岗位，实现了干部队伍年轻化、学问化、科学化。吴乐教师被评为高新区优秀青年教师，姜霞教师被评为区教坛新秀。利用四川教育在线平台，在三八妇女节推介学校女教师团队。 4、开展丰富多彩的教师工

22、会活动。本年度，学校以教师学校为平台，开展了教师书法、国画、瑜伽、衰弱操、羽毛球、民乐等形式多样的课程，提升了教师综合素养，丰富了教师课余生活。开展端午、中秋慰问活动，同时，工会组织慰问退休和生病教师员工、教师家属、离世亲人超过30人次。 5、加强党风廉政建立 (1)针对原有的一些规章制度修订了教育教学质量考核安排方案(补充方案一)、学校治理补充意见，使我校的制度建立进一步从粗放到标准，从阅历型到科学型转变，加强了我校自身建立，提高了队伍素养，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的根底。 同时，我校还印发林玉附小党风廉政建立责任制实施方法，对责任考核和责任追究作了明确的规定，

23、使党风廉政建立的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进展考核表彰嘉奖，使我校的党风廉政建立工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有嘉奖。 (2)仔细组织党风廉政建立宣传教育月活动。活动包括：集体收看反腐倡廉警示教育宣传片，召开专题民主生活会。 通过教育宣传月和收看反腐倡廉教育片活动的开展，加大党风廉政建立宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治根底，增加了反腐倡廉意识。 (3)组织全体党员学习十九大精神，撰写学习笔记和心得体会，提高党员党性修养。组织全体教职工仔细收看*共产党的第十九次党代会，了解国家的宏观进展方向、我国的进展变化以及我们的进展目标并利

24、用利用“固定党日”以及党小组会加强党员的学习。通过不断学习让我们的教职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增加了自觉抵挡腐败侵蚀的力量，提高了反腐败斗争的必胜信念。 (4)落实校务公开制度，严格执行学校“三重一大”制度，标准政府选购流程，落实重大资金使用报审批制度，加大民主治理，增加校务公开。对重大人事、经费等工程都必需经教代会或教师大会争论后付诸实施。将党风廉政工作贯彻其中，对涉及群众切身利益的职称评聘、年度考核、干部选拔等工作做到工作有规划、有组织、有制度，公开透亮，合情合理。 5、做好教育沟通与宣传，办学影响日益扩大。 (1)与英国克利夫顿学院和美国布里斯结成国际友好学校，接待了

25、美国布里斯学校的师生家长共60多名到校参访。组织了学生到丹麦游学并于霍森斯市的橡树山小学结为友好学校。 (2)接待了广东邓莹源名师工作室和广东顺德校长团到校参访。 (3)数学学科带头人周波教师受邀到陕西、云南讲学。 (4)持续深入开展区域教育联盟工作，2023年3月，进行了“约会春天、拥抱绿色”林玉附小、都江堰向峨小学植树节联谊活动。 (5)受罗浮世家幼儿园的邀请，胡秀文教师到幼儿园做了幼小连接的专题讲座，并接待了罗浮世家和川办幼儿园的到校参观活动，并有效解决了教师子女入托难的问题。 (6)开展语文、数学学科实训基地活动，将我校优秀的教学资源辐射到区内兄弟学校。 二、进一步落实立德树人，提升学

26、校德育治理水平与学生综合素养 1、通过参与高新区中小学德育课程辩论，完善了学校德育课程体系。 2、加强对德育队伍的培训，落实常规考核。 通过加强培训和利用班主任例会等各种阵地强化德育队伍建立，成绩斐然。李华教师被评为高新区优秀德育工，吴乐、曹雪琴教师被评为高新区优秀班主任。 3、寻求品行教育与一日常规的结合点，打造学生常规教育课程，促进学生养成良好的行为习惯。 注意学生日常行为标准的教育，做好安全、纪律、等教育工作。每周都有品行教育主题，有效地促进了学生的标准养成。 4、实践学生的一年级入学课程，三年级十岁成长和六年级毕业感恩课程。 5、以社会主义核心价值观为主旨，加强中华优秀传统文化的教育。

27、强化家乡归属感，实施学生校外实践课程。 一年级的民俗课程，二年级的农业课程，三年级的草本课程，四年级的历史课程，五年级的水上课程，以及六年级的野外课程取得了圆满胜利，学生和家长满足度高。 6、连续抓好艺体、科技工作。充分挖掘本校艺体教师潜力，打造共性化的艺体群团，丰富校园文化生活。 体育方面：(1)承办了“运动成都、活力高新”2023年成都高新区小学生乒乓球锦标赛。这个赛事是我校在时隔4年又一次承办高新区乒乓球竞赛，取得了男子甲组其次名，女子甲组第一名，男子乙组第一名，女子乙组其次名的好成绩。作为成都市乒乓球传统工程学校，代表高新区参与了成都市其次十二届乒乓球活动月调赛(传统工程学校组)，获得

28、区市县组女团亚军，男团第七名。 (2)参与高新区第十三届中小学生运动会，获得甲组、乙组一等奖和精神文明奖的好成绩。 (3)代表高新区参与成都市第四届小学生综合运动会拔河竞赛获得一等奖，参与2023年成都高新区跳绳竞赛获得甲组一等奖、乙组二等奖。 (4)春秋两季分别参与了2023年成都市学生衰弱操、啦啦操、排舞、街舞锦标赛，荣获一等奖。 (5)2023年，我们还顺当通过了省级阳光示范校的复查工作，进一步标准和丰富了学校的体育活动。 艺术工作： (1)在2023年高新区艺术节校园剧的竞赛中，以我校特别儿童的经受改编的我校原创作品我们都是一样的，荣获第一名。同时，代表高新区参与成都市的竞赛，荣获第4

29、名。 (2)参与2023年高新区艺术节器乐竞赛，获得一等奖的好成绩，只比第一名少了0.02分。 (3)我校民乐团在高新区教育系统其次届新春音乐会上，精彩的表演，获得领导和教育同仁的高度赞扬。 7、统筹规划育人阵地，加强校园文化建立。 邀请专业机构、校内骨干教师代表共同讨论校园文化，对凹凸小部校园文化进展完善、提升。特殊是高小部静心苑进展了升级改造，让校园的文化气氛更加深厚。高小部体育器材自助区，课余时间学生充分自主的进展体育熬炼;教学楼设计的棋苑课间孩子们可以尽情地下棋;为便利学生放学等候家长，摆放温馨的桌凳，供孩子们阅读、作业。楼道里，到处都能观赏到学生书画作品。我们欣慰的看到，孩子们越来越

30、爱学校，放学后很多孩子都要留下来熬炼一会才肯离校。校园的每一个角落，无不彰显出学校的办学理念“敬重共性，让生自由伸展”，来访的教育同仁，对学校校园精巧、精致、浓浓的国学雅文化，赞美不已。 三、扎实推动课改，不断提高教育教学质量 1、通过参与高新区的课程辩论，完善课程规划的顶层设计。 2、使用好学生评价手册和成长档案袋，仔细做好课改的过程性评价。 印制学生的评价手册，落实每月一次的学科过程性评价。连续推动了低段的乐考评价改革。 3、落实国家课程校本化实施和校本特色课程的实施，标准选修课的治理与评价。 通过参与区级辩论，完善了国家课程校本化实施措施;以雅趣课程的推动为抓手，强化了精品课程建立。 4

31、、扎实推动课程、课堂、课题“三课联动”，深化学科特色建立。 以预备四川省校本研修示范校的标准作为学科教研的要求，加强学科教研活动的治理与评价。 5、开展数字学校试点，以才智教室的建立为抓手，着力提高信息化硬件配置与使用水平。 将才智教室的建立纳入教学工作的一个范畴，提倡教师利用信息化手段提高教学效益;布置教研组将才智教室的常规使用进入教研组的教研内容之一。年初邀请成都师范学院专家对全校教师开展了“厉害了，我的才智教室”的专题培训，目前在1年级和4年级分别推动了才智教室的建立。 6、强化教学常规治理。 教育处坚持备课、上课、作业设计等教学常规治理的评价、考核;强化了选修课课程设计指导、选课走课治

32、理，落实教学常规月考核的公示。 7、承办了四川省学科特色课程建立研讨会暨其次届“玉韵杯”青年教师课堂教学大赛。王茜、李华、肖雪梅、赵利、陈珉洁等多位教师获得一等奖。 8、开展读书节和端午中秋两个重大传统节日的主题活动，提升师生国学素养，活动的胜利进行，家长的积极参加以及各种媒体的宣传报道，极大地提升了了学校的美誉度。家长对学校的办学特色高度认可。 9、参与了两次全国自主教育联盟活动，学校被评为自主创新示范学校，危晓玲校长被评为自主联盟十佳校长，肖俊被评为自主联盟十佳教师。刘群芳、陈珉洁、代丹、姜霞、邓黎黎、闫梅以及数学团队分别在大会展现，获得始终好评。 四、持续推动课题讨论，助推教师高位进展。

33、 1、承办成都市教育局课题中华节气文化讨论现场会，吴涛华教师的示范课、李华教师的讲座得到与会的专家、领导高度赞扬。李华、王茜、陶金金、吴乐等教师国学示范课，在全国国学教育共同体活动、全国自主教育联盟活动上精彩展现，受到好评。我校的经典海读课题得到大幅度推动。 2、数学团队持续开展助学式探究学堂讨论，2023年5月，缪校长带着数学团队在成都市小学数学年会上沟通展现，获得高度评价。 3、德育课题社区文化建立背景下小学生社团式自主活动讨论顺当结题，并获得高新区2023年度优秀教学成果二等奖。 五、完善教育效劳，提高教育教学保障水平 1、标准办学行为。严格落实招生、学籍治理等办学的政策和要求，积极落实

34、校务公开,虚心承受各方监视。 2、在各方努力下，恒温游泳池工程得以顺当实施，提高了学校硬件与文化环境水平。 3、落实安全与维稳工作。明确管业务也管安全的责任意识，建立了以校长为组长的安全领导小组，以安全员为轴心，各部门为主线，横向到边，纵向究竟的安全治理网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的治理。做到责任层层落实，信息准时反应。本学年度，学校无一例安全责任事故发生。2023年5月，顺当通过了以成都市安全文化建立示范单位的复核验收工作，并获得了市政府颁发的优秀案例奖。落实了每月一次的安全疏散演练和安全教育工作。为进一步提高安全科学化治理，正在请相关专业机构进展学校安全治理体系建立。 4、

35、标准食堂治理，提高餐饮质量。严格做好卫生防疫、食品质量、本钱核算等工作，不断提高师生、家长满足度，开展了多形式的食品卫生宣传教育工作。 5、标准财物治理，提高使用效益。严格按预算进度执行，把握好每月开支的标准，严格按各部门申报月规划经费开支，准时把握预算执行状况，每月进展检查和分析，有利于学校工作的顺当推动。 教师们，过去的一年，学校各项工作又取得了很大的进展：课程改革持续推动，学生素养不断提高，教师团队分散力不断增加，学校办学的美誉度不断提升，这让我们大家从内心感到骄傲。固然，我们也应当深刻的熟悉到学校工作中存在的问题，如：治理制度还有待完善、课程设置的科学性、局部教师安康问题、治理中效劳意

36、识.我们坚信，只要大家进一步发扬爱岗敬业、互帮互助、乐于奉献、勇于探究的玉附精神，坚持改革创新，以课程建立、队伍建立为主轴，全面实施素养教育，在新的形势下，争取取得更新、更大的成绩。 篇3：年*县党委换届述职报告2 2023年*县党委换届述职报告2 所，正在建立顶峰工区“三合一”村级活动场所，各工区组织都实现了有“家”可依；仔细制订工区班子和工区干部绩效考核方案，对工区班子和干部年度工作进展全方位的细化量化目标考核，切实加强对工区组织和人员的治理，通过奖优罚劣，促进工区工作你追我赶，全面推动，战斗堡垒作用明显增加。 二、 根底设施建立全面加强 过去，林场地处偏远，各项根底设施建立非常落后，成为

37、制约林场经济进展的瓶颈，为转变这一现状，本届林场党委始终坚持把加快根底设施建立，改善民生作为重中之重的工作来抓，经过五年来的不懈努力，全场根底设施建立面貌有了翻天覆地的变化。可以说，这五年是林场工程建立最多，变化最大的五年。1、全场新修了35公里村组大路，根本实现组组通大路，并打通了东南西北方向进出林场的通道；累计新修建了26公里水泥硬化路面，其中2023-2023年修通云溪至场部6.8公里水泥路面，2023年修好场部至顶峰3.2公里水泥路面，2023年修好场部至横茶工区8公里水泥路面，2023年修好顶峰至西河镇铁山村8公里水泥路面，这极大的改善了林场交通状况，促进了林场经济进展，便利了人们群

38、众生产生活需要。2、积极实施人畜饮水安全工程工程，共修建大小蓄水池6个，埋设管道40多千米，解决了横茶、董家、黄双三个工区1500多人和场部机关、学校的饮水用水问题。3、积极向移动通信部门反映争取，在林场增建信号放射塔3座，实现了移动信号全境掩盖；积极与电信部门协调联系，开通了全场五个工区的程控电话，新增电话数百门，根本解决群众通讯难的问题；开通了林场机关及四周的信息宽带网，拉近了林场与外面宽阔世界的距离。4、林场地处高寒山区，电网屡屡患病严峻冰灾侵害，几年来，林场共投入十多万元，用于抢修更换受损电杆电线。2023年经多方努力，最终把林场纳入了农村电网改造规划，工程马上启动，群众用电难、用电贵

39、的问题可望根本解决。5、林场财政投入十多万元，实施“亮化”工程，架设路灯十多杆，解决了机关四周群众和学校学生夜晚行路难问题。 三、 经济进展有了长足进步 一是工业进展逐步向好。林场加大招商引资工作力度，胜利吸引横茶铜砷矿、黄双洞水电站等工程投资落户，并正在积极洽谈黄双矿泉水厂建立工程和风力发电工程；地方小加工企业不断进展壮大，廖球凡黄酒酿造加工厂渐成规模，产品升级换代，进展精包装。曾维新等几处木材加工厂产销两旺；通过优化环境，加强效劳，云峰金锑矿业有限公司步入平稳、安定、有序进展正轨， 产值、利润、税收大幅增长。二是农业进展步伐不断加快。粮食生产稳中有增，涌现出了如*等一批种粮大户；农业产业构造调整初现成效，玉竹、金银花、天麻等中药材种植面积初具规模，收益明显，农户生产积极性提高；牛羊等养殖业稳步进展，顶峰工区*饲养波尔山羊上百头，规模不断扩大，起到良好的带头示范作用。 四、 各项社会事业协调进展 1、规划生育工作：通过深入贯彻落实国家规划生育政策、法律法规，群众生育观念不断转变，规划生育意识不断提升；不断创新工作思路，强化工作措施，明确工作职责，规划生育工作一