测试工程师职业规划范文.docx

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1、 测试工程师职业规划范文测试工程师职业规划范文1 初级测试工程师入门级，具有一些手工测试阅历，开发测试脚本并开头熟识测试生存周期和测试技术; 测试工程师能够独立编写自动测试脚本程序并担当测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能; 高级测试工程师帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师; teamleader一般具有5年左右工作阅历，负责治理一个小团队。负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发工程的技术方法，能够为用户供应支持与演示; 测试经理能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用

2、户供应交互和大量演示，负责工程本钱、进度安排、规划和人员分工; 规划经理具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历，治理从事若干工程的人员以及整个开发生存周期，负责把握工程方向与盈亏责任。 第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门) 自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试阅历。 详细工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。 其次阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有12年工作阅历。具有初步的自动化测试力量，完善自动化测试脚本。 详

3、细工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担当测试编程初期的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(34)自身条件：有34年阅历。具有肯定的行业业务学问，储藏系统分析员的力量。 详细工作：帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参加同行的评审(软件需求，软件测试规划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有46年阅历。具有丰富的行业业

4、务学问，具有系统分析员的力量，专长性能测试。 详细工作：负责治理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。 学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有610年阅历的测试工程师或程序员。详细工作：负责治理810名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发工程的技术方法。为一些用户供应支持与演示。 学习

5、方向：开发一些特定领域的技术专长第六阶段：测试/质量保证/开发(工程)、经理自身条件：有10多年的工作阅历。(10年及之后)详细工作：治理8名或更多的人员参与的1个或多个工程。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应交互和大量演示。负责工程本钱、进度安排、规划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)规划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历。详细工作：治理从事若干工程的人员以及整个开发生存周期。负责把握工程方向与盈亏责任。 每个人选择测试工程师职位的缘由不尽一样。为了以后转开发积存阅历的的，为了入门简洁的，为了不加班的，有看好职

6、业前景的，等等， 技术方向就沿着测试开发的路始终走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员 这个方向对技术的积存要求最高，适于那些对治理没什么兴趣，就想用心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要始终不断地在开发力量上的积存，并且还要求肯定的学问广度和对职业的独特理解。 治理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的进展就多样了，质量总监工程经理等等 有些人说做治理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去治理别人，固然也有例外，有些治理人员也确实是靠自己的人格魅力去让一个团队安康进展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试治理人员也是需要在技术上有肯定积存的。而且对

7、于全部工作都肯定要比拟熟识，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置治理，规划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作气氛，制定适当的鼓励机制，作为一个治理者绝不比一个技术人员需要积存的东西少。 而流程掌握也许是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程掌握参谋 这一类工作需要有特别大的急躁和自信，需要在工作中对流程掌握方面有自己的感悟，需要对理论很熟识。对人的毅力也是个极大的考验呢 其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种进展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。 假如你是测试员或是高级测试员，有志转向治理进展，那么需要加强以下几点

8、： 1.测试规划的编写(要结合测试的工程，能以此来掌握和确定测试所需人员，设备准时间来治理测试时间) 2.要熟识bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等) 3.要熟识配置治理工具。(如：cvs,vss等) 4.要熟识自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码) 5.要熟识压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈) 6.要熟识或精通一门语言。(例如：java,c+) 7.要熟识数据库。(例如：oracle,

9、db2,sqlserver,mysql) 8.要熟识主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows) 9.能用英文流利的和老外沟通以及往来email. 10.语言表达力量强，表达问题清楚明白。 11.沟通力量强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。 12.学习技术的力量要强，能快速上手一个新的技术。 13.乐于与人沟通。 初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试阅历，这个阶段主要是把握最根本的测试方法、测试规划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地

10、区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。 中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试规划，编写测试用例，对初级测试工程师进展指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。 到达中级测试工程师水准后，以后的进展可以存在多种方向： 治理方向： 测试组长：一般5人以下团队，能够同时担当2-3个较小工程(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型工程(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。 测试经理：可以治理多个小型测试团队，能够担当多个中型及较大型工程的测试，及具备至少1个大型工程(程序代码在25

11、000行以上)的测试治理力量。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。 质量经理/工程治理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差异比拟大，但有2年以上测试或开发阅历的人5000以上应当没问题，好的也过万。 技术方向： 白盒测试：这个由开发人员转过来的比拟多，一般技术上要至少到达技术经理的水准。待遇比拟好，一般7k以上，好的年薪二三十万。 自动化测试方向：娴熟使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比拟快。 测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进展综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术力量较强，还要具备数

12、据库、操作系统等多方面的技术学问。这个待遇一般过万了吧。 行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。 经受了以上一些阶段，也许在35岁左右，职业进展上根本到达瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依旧过的”比拟郁闷，之后的方向可能有做培训，询问，自己开公司创业等。 好了，临时先罗嗦这么多，详细的进展路线嘛各位八仙过海各显神通了! 入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法： 一、自己的规划： 做了几年之后，积存的了一些行业阅历(电子商务型，电信通信行业)和治理阅历(指的是测试治理)，究竟是女孩，这么多年始终都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，

13、感觉比做开发累。所以将来的方向是：走治理路线。(固然这条线也不好走，但是做了2年治理后，感觉在这方面有肯定力量，只要努力就肯定会胜利的) 做好测试：主动性强，有信念，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的) 二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的学问和力量 1、测试的根底理论学问，知道测试流程是什么?测试的常用的文档有哪些，该如何编写?测试方法有哪些? 方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参与测试培训。 2、要熟识或精通一门语言。(例如：java,c+，。net，vb，pb，dephi)，做到能读

14、懂代码。固然能独立编写代码更好。 方法：学习一种比拟流行的语言即可，由于时间有限不行能学许多开发语言。学习的过程肯定要给自己制订时间规划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。 3、要熟识bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何治理。 方法：到网上看资料，装上工具适用。 4.要熟识配置治理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，固然有时间的话，2种工具都会更好。 5.精通office系列工具，排版力量强。测试中常常会写文档，所以这方面要强。 6、要熟识数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver

15、,mysql)，对一种数据库精通就可以了。 7、要熟识主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows) 8、需要增加的力量： 学习力量强;表达力量强;急躁，细心，信念，责任心;能承受压力;沟通力量强。 以上这些，都是需要下功夫的，不能做外表功夫，那样的话，就算你入行后，会发觉自己要学的东西会许多。 三、入行后，要学习的学问和力量： 1、公司的文化和制度 2、熟识业务，这块很重要，需要仔细对待。 3、熟识公司的开发流程和测试流程。 4、业务熟识后，将自己所学的学问运用到实际工作中。提高自己的测试水平。 5、培育自己的沟通力量，与业务相关的全部人都能很好的沟通。 6、工作中遇到的问题

16、及解决措施要准时总结整理。 7、针对公司的工程或产品选择适合的自动测试工具，帮忙公司提高测试效率。 这一阶段重在：熟识业务，熟识工作流程 四、入行半年1年后，要学习的学问和力量 1)提高编写用例的技巧。 2)熟识一种单元测试工具。(针对公司的工程或产品使用的开发语言而定) 假如公司这块始终都是开发人员来做，暂且跳过。 3)熟识一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等) 建议：学习工具的话，肯定要结合实际的工程，这样学得快而且效果比拟好。 4)熟识一种测试治理工具。 5)了解新业务，开发的新技术。 这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。 五、

17、多年以后，信任自己都自己的目标了。 1)假如做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的学问：效劳器，中间件，开发，数据库等) 2)假如做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。 3)测试治理者。(技术+治理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改良自己身上的缺点。 测试工程师职业规划范文2 一.背景分析： 依据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在

18、国内更是凤毛麟角。依据对近期网络聘请IT人才状况的了解，很多正在聘请软件测试工程师的企业很少能够在聘请会上顺当招到适宜的人才。 随着中国IT行业的进展，产品的质量掌握与质量治理正渐渐成为企业生存与进展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在公布前都需要大量的质量掌握、测试和文档工作，而这些工作必需依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必需具有电子、电机类相关专业学问背景，并且还应有两年以上的实际操作阅历。他们应熟识中国和国际软件测试标准，娴熟把握和操作国际流

19、行的系列软件测试工具，能够担当比拟简单的软件分析、测试、品质治理等任务，并能独立担当测试、品质治理部门的负责人。一般状况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在详细工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具根据测试方案和流程对产品进展功能和性能测试，甚至依据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能消失的问题进展分析和评估。对软件测试工程师而言，必需具有高度的工作责任心和自信念。任何严格的测试必需是一种实事求是的测试，由于它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时测试部门

20、一般要与其他部门的人员进展较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术力量而且要有较强的沟通力量。 因此，在企业内部，软件测试工程师根本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，可以说软件测试工程师的职业前景特别宽阔，从近期的企业人才需求来看，企业对软件测试工程师人才的聘请越来越多，测试人才越来越被重视，所以测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。 二.软件测试职位要求： 首先分析一下做软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总。根本常识类 1.计算机根底学问 2.计算机网络根底学问 3.软件测试根本学问(软件质量，软件质量治理根底学问，软件测试概念，软件测试标准，软件测

21、试技术及方法，软件测试工程治理) 4.软件开发根本学问(软件工程学问，理解软件开发方法及过程)技术类 (1)程序语言 C/C+，VB，VC，Java，.net，ASP，java script等。详细要求要视公司的详细工程或产品来定。但一般以C或java为根本要求。 (2)数据库学问 SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用，然后娴熟使用SQL语句进展查询，修改，添加，删除数据操作。 (3)操作系统 Windows，Linux(常用的RedHat，SUSE，Debian)/Unix(FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac

22、)系统。 自动化测试工具类 1.自动化测试概念/自动化测试框架 好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具，其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器，如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比讨论如何使用测试工具简单，困难的多。 2.自动化测试流程3.自动化测试工具的使用自动化测试框架(流程)GUI的功能测试自动化非GUI的功能测试自动化 性能测试(广义的和狭义的性能测试) 自动化测试工具(功能测试工具，性能测试工具，缺陷治理工具，测试治理工具) 实战类(工作阅历) 1.公司的测试流程 2.公司的详细缺陷治理流程(提交bug报告，追踪bug状态) 3.测试环境的搭建及治理 4.测试规划，测

23、试用例，测试报告等相关文档的编写 语言类 1.英语 2.日语 三.自我分析： 1.细心，关注细节2.急躁，不怕麻烦3.良好的沟通力量4.工作积极主动5.团队合作精神 四.职业规划： 第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试阅历。 详细工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。 其次阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年) 自身条件：有12年工作阅历。具有初步的自动化测试力量，完善自动化测试脚本。 详细工作：设计和编写测试

24、用例，编写自动测试脚本程序且担当测试编程初期的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(34) 自身条件：有34年阅历。具有肯定的行业业务学问，储藏系统分析员的力量。 详细工作：帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参加同行的评审(软件需求，软件测试规划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。 学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人(4-6) 自身条件：有46年阅历。具有丰富的行业业务学问，具有系统分析员的力量，专长 性能测试。 详细工作：负责治理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能。 【测试工程师职业规划范文】