煤矿培训岗位职责（共7篇）.docx

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1、 煤矿培训岗位职责（共7篇）-大文斗范文网 煤矿培训中心班主任岗位职责 在培训中心的安排指导下，负责所在班级的各种治理工作，做到仔细、细致、标准。 一、按时向学员发放教材及各种资料。 二、收集学员照片及相关资料。 三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、效劳工作。 四、负责建好以下表册。 1、学员报名册。 2、学员点名册。 3、学员成绩册。 五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。 六、催促教师的教学态度，沟通教学信息。 七、学员成绩反应送培单位。 八、与学员沟通，了解他们的思想动态和需求，以便不断改良和完善教学。 第2篇：煤矿培训中心岗位名称及岗位职责 培训中心岗位名称及岗位职责、标准 一、

2、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责： 1、负责教学规划的执行、课程任务的完成。 2、负责课堂纪律的治理，保证正常的教学秩序。 3、负责布置课堂作业，准时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。 4、负责与学员、班主任沟通教学信息，共同解决教学中的各种问题。 岗位标准： 1、坚守岗位。不得随便停课或自行找人代课。 2、教师衣着、仪容干净大方，不在课堂上、教室里吸烟。 3、帮助培训中心主任搞好教学治理工作，课题调研工作。 4、仔细备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任批阅，上课完毕后交给班主任，没有教案不准授课。 5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透

3、重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。 6、创新培训模式，采纳案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。 7、要了解和讨论学员的有关状况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。 二、内培治理员 岗位名称：内训治理员 岗位职责： 1、负责培训班开办前的预备工作和学员治理工作及办班资料整理归档工作。 2、负责教室里的环境卫生。 3、负责教室里的各种设施安全工作。 4、负责上级领导安排的其他工作。 岗位标准： 1、帮助培训中心主任建立健全各项教学治理制度，做好班级治理和档案治理工作。 2、每次开班的预备工作、课程安排、办班通知、总

4、结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反应等工作。 3、培训班完毕后一周，全部培训班资料必需归档。 4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。 5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。 6、刻苦钻研专业和科学文化学问，不断提高综合素养和业务技能。 三、外培治理员 岗位名称：外培治理员 岗位职责： 1、负责煤矿安全治理人员的送培工作 2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作 3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作 岗位标准： 1、精确把握煤矿安全治理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证状况，准时安排培、复训规划。 2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩治理方法。 3、每月收集通报煤矿

5、特种作业人员培训状况，并对外出培训期间工资进展考核结算。 4、每季度对外培优秀学员进展嘉奖。 5、定期对外培学员反应，提出合理化建议，制定奖惩罚法或考核细则。 四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责： 1、根据循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训规划，并监视落实规划内容。 2、负责军训期间的准军事化治理工作，准时把握参训学员思想动态。 3、负责军训服装治理工作。 4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在缺乏。 岗位标准： 1、依据学员条件，制定科学性的军训规划，并根据规划内容循序渐进开展。 2、组织召开军训前发动仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音嘹亮。

6、 3、准时把握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮忙解决学员的实际困难。 4、严格准军事化治理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号洪亮。 5、严格请销假制度，对确需请假学员根据矿治理规定履行请销假制度。 6、加强教官治理，标准教官动作，严禁消失污辱、打骂学员行为。 7、服装治理标准，发放、收回、清洗、叠放准时，确保无丧失、无破损。 五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责： 1、负责三项岗位人员工种信息台账。 2、负责一般工种人员工种信息台账。 3、负责社会特别工种人员信息台账。 3、负责信息台账的整理与报送工作 4、负责矿安全阳光治理系统台帐

7、方面的完善和更新工作。 5、负责省安全培训治理网站人员信息、工种的录入、更新工作。 岗位标准： 1、各类工种信息台账不得造假，要精确、准时反映矿井作业人员持证状况。 2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。 3、每季度准时报送四级机构培训办班状况汇总和特别工种培、复训规划表。 4、准时梳理，精确把握持证人员信息状况，并排定规划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训规划。 5、准时、精确上传矿及省网站人员信息状况。 6、确保工种信息精确、标准，随时预备上级领导检查。 六、培训图书治理员 岗位名称：培训图书治理员 岗位职责： 1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。 2、负责

8、图书登记造册和借阅、归还治理工作。 3、负责安全事故展室的卫生及治理工作。 岗位标准： 1、听从领导安排，每个月必需向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还状况。 2、严格根据图书治理规定，做好图书的整理和治理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理清楚。 3、严格根据图书借阅治理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必需归还。 4、保持展室的完好干净，准时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。 七、试验治理员 岗位名称：试验治理员 岗位职责： 1、负责试验室教学设备的治理、维护、保养及其他各项工作。 2、负责试验室各种设备的登记上账工作，做到账物相符。 4、对试验室

9、危急品的存放、检查工作负责。 5、负责协作教师做好试验的预备工作。 6、负责试验室的清洁卫生、日常治理和安全保卫工作。 岗位标准： 1、听从领导安排，协作教师作好试验的预备工作。 2、做好试验设备的台帐登记工作，对已毁坏的试验设备要准时报修，做到试验设备完好。 3、做好试验室教学设备等的治理、维护、保养工作，每月试验运转一次。 4、做好危急品的存放、检查工作，每月检查二次。 5、保持试验室的完好干净，准时做好参观登记工作，做到窗明地净。 6、了解教学大纲的要求，供应需增加的教学设施、用品等清单。 八、档案资料治理员 岗位名称：档案资料治理员 岗位职责： 1、负责培训班档案的收集、检查工作 2、

10、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作 3、负责学籍档案借阅、检查登记工作 岗位标准： 1、档案资料必需坚持真实、牢靠、精确、准时的原则。 2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清楚明确、整齐美观，全部资料均要造册登记，便于检索，做到治理电脑化。 3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必需完整、精确地反映培训活动的真实内容，并做到层次清楚，符合其形成规律。 4、归档的文字材料，字迹要清晰，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按挨次排列好，并用阿拉伯数字编号。 5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。 6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材

11、料，如确因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意前方可进展。 7、各种档案要并妥当保管，留意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。 8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。 第3篇：煤矿总工程师岗位职责 煤矿总工程师岗位职责 【篇1：煤矿总工程师岗位职责】 煤矿总工程师岗位职责 1,仔细贯彻执行党和国家安全生产方针,政策,法规以及上级 有关安全技术打算,规定. 2,早晨八点前参与安全碰头会,对特别环节,变化环节和重大 安全隐患排解作业提出技术要求. 3,对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿 年度规划和长远进展规划. 4,编制科技进步规划和年

12、度规划,并组织实施;加强科技队伍 建立,负责组织工程技术人员技术培训工作. 5,组织编制和审查矿井地质勘探规划和设计,地质报告以及矿 井建立,技术改造等重大技术方案和设计.组织讨论解决合理开发资 源,采掘连接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题. 6,组织制定和审批矿井安全技术措施,灾难预防与处理规划, 并检查记录瓦斯, 水害, 火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度. 7,组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技沟通和 技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺, 新装备,新材料. 8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方 面的重大技术问题,提出矿井

13、技术治理,技术开发及科研成果申报等 方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施. 9,负责全矿一通三防和雨季三防技术工作,组织编制 一通三防灾难预防和处理规划,现场指挥一通三防重大安全 隐患的排解工作.10,审签新增作业工程和补充在用作业工程设计,规程,安全 技术措施,审签通风瓦斯日报表.。 生产副总岗位职责 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产规划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2、依据生产运行规划，把握生产进度，搞好所辖访问部门之间的协调，组织安排劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施。 4、依据生产需求，编制物资选购供给规划

14、，并仔细实施，准时联系解决生产缺口物资。 5、抓好设备治理，提出更新改造方案，定期组织修理保养，提高设备完好率和利用率。 6、负责生产中的技术和质量保证工作，发觉问题准时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 7、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，催促整改问题。 8、搞好特别工种操作人员的培训，保证特别工种人员持证上岗。 9、参加工伤事故的处理及分析。 10、参加不合格品的评审与处置，组织订正和预防措施的实施。 11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。 12、按时保质完成总经理交办的其他临时性工作。 矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制 一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单

15、位的瓦斯治理工作负全面责任。 二、仔细贯彻执行煤矿安全规程和防治煤与瓦斯治理细则；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产治理制度；审定瓦斯治理安全生产规划。 三、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。 四、常常深入井下，了解把握瓦斯治理状况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。 五、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进展分析总结，对瓦斯治理工作进展全面平衡。 六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进展瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理学问，熟识相关的安全生产规章制度，把握本岗位安全操作技能。 七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需

16、的劳动防护用品。 八、矿井发生瓦斯事故后，必需马上实行措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定准时上报，严格根据“四不放过”原则对事故调查分析。 1、仔细贯彻执行煤矿安全规程和防治煤与瓦斯治理细则；审查瓦斯治理安全生产治理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。 2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，帮助矿长做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。 3、加强防治瓦斯工作技术治理，负责组织编制年度防治瓦斯措施规划；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、规划和措施。 4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施状况，并协调解决存在的问题。 5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议

17、，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。 6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。 7、常常深入井下，了解把握瓦斯治理状况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。 8、加大科技投入，进展矿井瓦斯治理和瓦斯抽放讨论，提高矿井瓦斯治理水平。 9、组织编制矿井瓦斯治理灾难处理规划和预防措施，矿井发生瓦斯事故时，负责制定抢险技术措施，负责对事故进展调查分析。 生产副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制 1、在矿长的领导下，对生产系统的瓦斯治理工作负责。 2、生产矿长负责生产系统业务范围内综合瓦斯治理措施、规划、工程的详细实施。 3、参加回采工作面瓦斯防治工作。 4、参加瓦斯治理措施的会审工作

18、，催促、落实职工对瓦斯治理措施的学习、贯彻、考核。 5、参加矿组织的防治瓦斯措施实施状况检查，负责属于本系统问题的整改工作。 6、加强对本系统科队领导工作，催促本系统科、队干部、职工的瓦斯治理学问培训工作。 7、负责在本系统内推广应用瓦斯治理新技术、新工艺。 1、在矿长的领导下，分管全矿机电安全治理工作，并对矿长负责。 3、组织并落实机电职工瓦斯治理学问学习培训和考核。加强安全思想教育。 4、按瓦斯治理要求修订有关规章制度并严格执行。 5、完成矿长交办的其它瓦斯治理安全生产工作。 安全副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制 一、严格落实党的瓦斯治理安全生产方针、政策及法律法规。 二、帮助矿长贯彻执行

19、煤矿安全规程和防治煤与瓦斯治理细则的规定。 三、催促、检查矿所属各系统落实三大规程、防治煤与瓦斯治理细则及瓦斯治理安全生产岗位责任制的状况。 四、催促有关科、队完善瓦斯治理规章制度，组织安检人员、评估人员，对各施工现场的瓦斯治理措施进展检查、评估，坚持“四不生产”原则。 五、监视瓦斯治理工作规划的落实。 六、常常深入井下、现场检查瓦斯治理工作，把握矿井瓦斯隐患，并提出针对性瓦斯治理措施。 七、监视全矿职工的瓦斯治理学问培训，不断提高职工的瓦斯治理意识和技术素养。 八、矿井发生瓦斯事故后，帮助矿长马上组织抢救并进展调查、勘查，并根据“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见。 瓦

20、斯抽放钻机工岗位安全生产责任制 一、施工前，要将钻机摆放平稳，打牢压车柱。 二、施工过程中，钻杆前后不准站人，不准用手托扶钻杆。 三、施工过程中，人员工作服要穿戴整齐，戴好安全帽，系好矿灯。严禁卧躺，不准赤脚或穿拖鞋工作。 四、施工过程中，能够正确使用便携式甲烷报警仪，严禁瓦斯超限作业。 五、钻操作应由娴熟钻工或带班班长操作，不准坐在电机上或钻机任一部位操作钻机， 操作时，袖口要束紧或卷起，不准用脚制动运转皮带。 六、操作人员要熟知各种钻机的构造、性能及使用方法，不得任意调整钻机的液压掌握系统，钻机在消失故障时，不许带病运转。 七、松紧立轴卡瓦时，应待立轴停顿运转后进展。 八、钻机不得在无人看

21、管的状况下运转。 九、在钻机正常运行时，不得任意拨动各种联动手柄，如需要变速、变向时，必需停车后进展。 十、人工取下钻杆和装卸水笼头时，钻机的掌握开关必需处在停顿位置。 十一、钻机未停稳时，人员不得靠近钻杆或跨越钻杆。 十二、制止在运转的皮带四周更换工作服和做其它工作。 十三、制止立轴回转时丈量机上残尺或进尺长度。 十四、钻机回次进尺不得超过岩芯管的有效长度。 十五、无岩芯钻进时，发觉钻头糊钻、憋泵、转速显著下降时，应马上提钻，不得随便加大压力强行钻进。 十六、钻进岩石孔时，发觉孔口不返水，应马上提出钻具检查，见煤时要实行压风排渣措施。 十七、钻进煤孔时，要实行压风排渣和除尘措施。 十八、当发

22、生埋钻事故时，在钻机无法安全固定运行的状况下，不准用钻机强行起拨钻具。 十九、孔内下套管遇阻时，严禁用钻机硬性冲击。 二十、严禁用钻头扫出孔内丧失钻具。 二一、全部人员不准用眼在孔口四周观看孔内状况，当钻孔仰角超过250时，不准正对钻机操作。 二二、钻进过程中，工作人员要精力集中，留意观看钻进状况，严格掌握钻进速度，随时留意电动机的负荷状况，不得超载，当发生火花、冒烟或转数急剧降低和发热等状况，马上断开电路进展检查调整。 瓦斯抽放泵站司机岗位安全生产责任制 一、瓦斯抽放泵站司机必需熟识、把握抽放设计要求及抽放设备、管路状况。 二、严格根据泵站操作规程上岗操作。 三、上岗前要带齐瓦斯器、记录本等

23、工器具，并每小班测定记录一次抽放浓度、抽放负压、孔板压差等参数，确保数据精确牢靠。 四、仔细做好运转设备的循环检查工作，准时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发觉问题准时汇报处理。 五、负责管保泵站内的全部仪器、仪表，做到现场交接班。 六、瓦斯泵启动前，必需仔细检查电动机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时，方可做起动预备。 七、起动前，必需先翻开进气端管路的掌握阀门。 八、翻开供水闸阀，观看泵体两端有无滴水现象，以成滴为度。 九、当泵体内的水量到达轴线高度时，方可送电起动。 十、调整供水阀门，使供水量接近或满意要求。 十一、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进展冷却。 十二、瓦斯泵运

24、转时，不得用手、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位。 十三、测量时，不得用嘴吸出测气胶管内的积水，当胶管内的积水较大时，实行措施 【篇2：煤矿总工程师岗位职责及技术治理体系】 大通煤业有限公司煤矿 总工程师岗位职责及技术治理体系 一、总工程师岗位职责 我国煤炭工业经过多年的进展，已经形成了多种经济形式共同进展的一个行业。从企业构造来看，有集团公司式的煤炭企业，也有单一煤矿的煤炭企业。“煤矿总工程师”既包含集团公司的总工程师，也包含煤矿的总工程师。本章重点界定煤矿总工程师的领导地位，岗位职责、权限和应具备的条件。 1、总工程师岗位定位 （1）煤矿总工程师是煤矿全面技术工作的总负责人。 （2）

25、煤矿必需建立健全以总工程师为首的技术治理体系。副总工程师在总工程师领导下，负责分管技术工作，对总工程师负责。 2、总工程师岗位职责 （1）仔细贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。 （2）负责煤矿技术治理体系的建立，组织加强技术治理，推动技术进步，提升安全生产技术保障水平。 （3）组织编制煤矿的中长期进展规划和年度、季度生产规划，提出实现技术经济目标的技术措施。 （4）组织制定和批准煤矿的技术标准、技术标准、作业规程、操作规程和相关技术治理制度。 （5）组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、新井建立、矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技 术方案和设计。 （6

26、）负责提出并组织讨论解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合力量配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境爱护、信息技术等重大技术问题。 （7）充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用，积极开展环境协调、资源节省开采技术的讨论与推广应用工作。 （8）组织讨论和实施提高矿井抗灾力量的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾难预防和处理规划、事故灾难应急预案和安全技术措施工程保障规划。 （9）煤矿发生重大事故和灾难时，在主要负责人的领导下组织制定事故和灾难的抢险救援措施，参加组织指挥抢

27、险救援工作。仔细分析总结事故缘由教训，制定和组织落实防范措施。 （10）组织编制科技进展规划和年度规划，并组织实施；组织技术攻关和科技沟通；积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料；负责科技人员和技术治理人员的学问更新和技术培训工作。主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作。 3、（1）煤矿重大技术措施、方案由总工程师组织有关工程技术人员讨论，并做出决策。 （2）集团公司对各矿总工程师、公司技术治理部门负责人的任命，应征得总工程师的同意。 （3）负责安排和调整使用安全技术措施资金、新技术和新产品研发资金。 二、总工程师应具备的条件 煤矿总工程师应由具备以下条件的技术人员担当： （1）有剧烈的

28、事业心和责任感，锐意改革创新，有奉献精神。 （2）喜爱煤炭事业，崇尚科学，敬重事实，坚持原则，作风民主。 （3）应当具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历，具有工程技术系列高级以上职称，具有较高的专业技术理论水平、较丰富的实践阅历、较强的技术决策、技术治理和组织协调力量。 （4）身体安康，能深入现场进展调查讨论，准时解决有关重大技术问题。 三、技术治理综述 1、技术治理内容 煤矿技术治理的内容，按矿井的类型可分为根本建立矿井（包括新建、扩建和技术改造矿井）技术治理、生产矿井技术治理；按矿井技术治理的专业可分为生产技术治理、机电技术治理、“一通三防”技术治理、洗煤技术治理、安全技术治理、技术创新治

29、理、环境爱护技术治理等。 根本建立矿井技术治理 建立工程技术治理: 煤矿建立工程技术治理的内容主要有：矿井总体规划设计、工程申请报告、煤矿建立工程或行性讨论报告、煤矿建立工程初步设计的编制报批，以及建立过程中的单项工程 设计、施工组织设计、作业规程、安全技术措施等的编写。技术治理工作要贯穿煤矿新建、改扩建工程的全过程，其相关的具体内容见本篇第3章煤矿建立工程技术治理。 技术改造矿井技术治理 煤矿技术改造是指在不提升矿井生产力量的前提下，通过矿井局部环节的技术改造提高煤矿的安全条件、生产效率、工作环境、综合利用等方面的水平。主要有以下几种： （1）采纳新型采、掘、机、运机械化设备装备现有生产矿井

30、，提高矿井的机械化程度。 （2）转变分散、不合理的生产布局，实现矿井的合理集中生产。 （3）对矿井生产系统的薄弱环节进展改造，提高矿井安全生产的保障力量 （4）在技术经济合理的条件下，对生产系统的老、旧、杂设备进展淘汰或更新，提高矿井生产效率、降低能耗，保障安全生产水平。 （5）采纳先进的掘进、开采工艺和生产方法及其他方面的技术，提高矿井安全生产力量。 （6）改善安全生产设施，配备牢靠的安全监测装备，提高矿井安全装备水平和抗灾力量。 （7）提高矿井环境爱护水平，改善矿井井上、井下环境。 （8）提高洗选水平和煤炭综合利用水平，提高经济效益。 （9）采纳先进的地质勘探技术，进一步探明矿区地质状况，

31、提高矿井安全生产水平和煤炭回收率。 技术改造矿井的技术治理是指对拟采有的新技术、新装备、新工艺及改造所采纳的新方案、新设计进展技术经济评价、论证和报批，并对技术改造矿井改造过程中各阶段的技术进展治理。 生产矿井技术治理 生产矿井技术治理的内容主要有以下几个方面： （1）制订矿井采掘生产、顶板治理、冲击地压、“一通三防”、防突治理、瓦斯防治、地热防治、矿井防治水、地质勘探、环境爱护等中长期规划及年度规划。 （2）地质勘探、煤炭储量的技术治理。 （3）“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技术治理。 （4）矿井生产水平及采区、工作面接替的工程技术治理。 （5）编制并实施采掘作业规程。 （6）新技术、新工艺

32、、新装备的推广应用。 （7）防止水、火、瓦斯、煤尘、顶板及机电、运输等矿井灾难、事故的技术治理。 （8）煤炭洗选的技术治理。 （9）矿井环境爱护及煤炭综合利用的技术治理。 企业技术创新治理 煤矿企业技术创新治理主要包括以下几方面的工作： （1）建立煤矿技术创新治理体系，完善相关制度。 （2）煤矿科技进展规划的制定。 （3）煤矿科研工程的治理。 【篇3：煤矿总工程师的职责】 煤矿总工程师的职责 一、煤矿总工程师在煤矿企业的地位 矿总工程师是矿长领导下主管全面技术工作的负责人。他直接对矿长负责，是领导班子成员之一。副总工程师在总工程师领导下工作，对分管技术工作行使有关职权。 二、矿总工程师的任务和

33、权限 1.总工程师对技术工作全面负责，对“一通三防”工作负技术治理责任。 2.总工程师直接收理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术治理工作。矿长对矿技术治理部门负人的任命，要征得总工程师的同意。 3.总工程师对矿井开拓巷道布置，采掘布署，生产系统调整，技术规落、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺的推广应用等重大技术问题进展决策。 4.总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。 5.总工程师负责组织制定事故应急救援预案。 三、总工程师的详细责任 消失以下问题由总工程师负责 1.违反开采政策，乱采乱挖，“吃肥丢瘦”，大量铺张煤炭资源。 2.采掘严峻失调查

34、，大、小接续紧急，导致开采技术上的不合理。 3.生产系统和环节存在技上的不合理问题，长期不讨论、不处理，导致事故发生（如通风、采掘、供电、提升、运输等系统存在技术上不合理等问题）。 4.发觉、知道有事故隐患，不讨论、不实行措施处理，导致事故发生（如有瓦斯超限、自然发火，塌方预兆、提升运输设备带病运行、供电系统存在问题等）。 5.不按有关技术规定，应做技术措施的没做技术措施，应审批没审批及审批错误的（如防突的“四位一体”、放震惊炮揭石门、排放瓦斯、巷道惯通、启封火区、区域停电、全井区域停风、井下动用火电焊、瓦斯报表批阅等都需制定措施和审批）。 6.安全生产费用使用不合理，应立项的没立项、不应立项

35、的立项了，造成资金严峻铺张；对已立工程不检查、不催促，工程质量低劣，变成“豆腐渣”工程等。 7.矿井质量标准化工作不上等级。 8.矿井有关技术规章制度不健全，严峻缺项，导致事故发生。 9.矿井无事故应急救援预案或事故应急救援预案严峻缺项和错误等。 10.发生事故后指挥抢救队和抢险救灾人员犯技术错误。 矿总工程师工作范围 一、煤矿总工程师要模清本矿区、本矿井的“家底” 对以下状况要像自己手指头一样熟识： 1.煤层产状：煤层层数、层位、顶底板岩性、顶底板间距等；煤层各部位的厚度、走向、倾角、断层、向（背）斜构造、褶曲等。 2.煤层储量：地质储量；工业储量；矿井设计资源量；可采储量。 3.矿井生产力

36、量、环节生产力量、效劳年限、煤种煤质、市场价格等。 4.采场状况：采掘工作面布置、应力分布、风量安排、瓦斯浓度、采掘进度、工作面力量等。 5.各生产系统：如通风、运输、供电、排水、提升、压风、瓦斯抽放、灌浆等系统工作状况。 6.各生产环节装备：如主要通风机；主、副井提升绞车，井上、下主要运输机，采煤机，支架，压风机，排水泵，井下中心变电所高压开关，变压器、瓦斯抽放泵、氮气发生装置、防火灌浆系统等设备型号、力量。 7.矿井火灾：矿井瓦斯肯定涌出量、瓦斯相对涌出量、瓦斯等级，煤的易燃性、自然发火周期、煤尘爆炸指数、瓦斯突出，冲击地压，自然含水层和采空区积水、地应力等状况。 二、组织编制矿井长远规划

37、和年度生产规划 矿井23年要组织编制一次规划，使矿井有足够的开拓量，大接续不紧急，保证矿井有序、可持续进展；矿井应适时进展技术改造，尽量采纳先进装备和先进技术，向安全高效、标准化、技术先进、安全一流矿进进展。编制的规划要实事求是，量力而行，真正把规化用为矿井的行动指南。 每年度生产规划是指导矿井全年工作的纲领性文件，它关系当年生产产量和经济效益，也关系今后采区、工作面接续，矿井后继等问题。煤矿总工程师要仔细组织、编制好年度生产规划工作。 三、组织建立各种技术治理规章制度 煤矿总工程师要组织制定好如下治理规章制度： 1.矿全部人员（包括各级领导干部）的岗位责任制、安全会议制度、安全投入保障制度、

38、质量标准化制度、安全教育培训制度。 2.各部门、各专业的技术治理制度。如采区、工作面技术治理制度；机电、运输、提升、通风、“一通三防”、防突等技术治理制度。 3.各种设备、设施的定期检修、试验、测试制度。 4.技术审批制度。 5.各工种的操作规程。 6.技术档案治理制度。 四、调整好各生产环节系统 煤矿生产有许多环节系统，对每个生产环节系统，要有定期全面的检查制度，发觉问题不管大小要准时处理，尤其是“一通三防”方面的问题，更是马虎不得，肯定要把隐患毁灭在萌芽状况。 五、组织编制事故应急救援预案 应急救援预案是事故、大事未发生前，虚拟发生了实行的对策。煤矿应急援预案应包括如下内容： 1.前言 叙

39、述应急救援预案的概念、作用；编制应急救援预案的目的、意义；应急救援预案的也许内容；执行应急救援预案的要求和方法；应急救援预案编制形成过程和时间。 2.矿井生产和安全概况。如介绍生产、供电、运输、通风、抢救、安全爱护等系统的概况；“一通三防”方面的状况要多介绍一些。 3.煤矿发重特大事故后，应建立的救援组织机构 救援方案中应写明指挥机关及人员和各单位部门及人员的分工、任务、权力、责任、到达时限、预先预备工作、执行方法、与指挥部联络方法等。每项工作都要落实到个人。 4.虚拟煤矿发生某类重特大事故，指出抢救处理方法 建议包括如下内容： 虚拟的事故：不同地点的煤尘、瓦斯爆炸；电气火灾；大型塌方等；煤与

40、瓦斯突出；冲击地压；透水；运输等事故。 各种事故的抢救处理方法和避灾路线。 职工的自求与互救。 矿山抢救队的使用。 善后处理有关事宜。 5.救灾物资的贮存与治理 如救灾物资仓库地点和联络方法；救灾仓库应存放的物资数量、种类、规格；救灾物资的使用与治理。 6.对事故应急救援预案的学习、惯彻、落实的方法和要求 对事故应急救援预案应让全矿广阔职工、工人都知道并熟识的内容，敏捷把握，真正成为煤矿灾难时矿工的求生武器。 六、管好用好安全生产费用，有规划补还安全欠账 管好用好安全生产费用应遵循如下原则： 1.煤矿总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。 2.按有关规定提取足够的安全生产费用，保证用于

41、安全生产；建立安全投入机制，做到安全不欠新帐。 3.摸清本矿的安全欠帐。对各生产环节系统进展全面排查，对存在的问题，进展分类排队，制定安全整治方案和工程工程。“一通三防”、防止水患、抽放瓦斯和构成隐患的工程优先。 4.对各安全工程工程做到立项、设计、资金使用、设备材料购置、工程进度、工程验收、效果总结等工作明确到责任人。 5.要依据实际状况不断调整治理方案和工程安排，使之更符合实际，用完可能短的时间把安全欠帐补上，把大中小接继失调调整过来，消退事故隐患。 七、抓好质量标准化工作 质量标准化是煤矿工作的根底，它隐含着产量、安全和效益，是“一抓百灵”的工作。质量标准化包括三个方面，即治理、工程、人

42、的行为都要标准化。煤矿质量标准化工作有四大步必需做好： 1.制定的标准要高； 2.执行要严，不合格的坚决推倒重来，追究责任； 3.建立检查验收制度； 4.长期长久坚持。 八、用科学进展观武装头脑，开拓创新自己的工作 煤矿能否技术进步，能否走向安全高效，能否成为本质安全型矿井，关键在总工程师，由于总工程师是煤矿技术全面负责人。要做到用科学进展观武装头脑，开拓创新自己的工作，总工程师要做到如下几点： 1.持之以恒的学习，不仅要学好本学科学问，还要留意学习本学科外的学问，多学习宏观学科学问，留意科学进展状态，积存和沉淀学问，到达厚积薄发。 2.亲密关注煤矿各专业的进展态势，学习和讨论先进的的新的治理方法、新设计、新工艺、新产品、新设备、新材料、新工具等。 3.坚持科学进展观，创新自己的工作，关键是如何把学到的东西变本钱矿的实践。变就要求：1.要对本矿状况，各专业技术水平，有特别透彻的了解，知道本矿处于什么水平及有何差距；2.要学深、学透新学问和新技术的精华，把握实质，使之成为自己的东西；3.对新学问、新技术，不要照搬照抄，而要创新，要依据本矿实际活学活用。 九、做好技术培训工作 煤矿总工程师要组织好工程技术人员和职工的技术培训工作，培育后备技术人才。技术培训要有规划和系统，防止这学一点，那学一点，学问支离破裂。培训不能局限于培训班，要通过各种宣传形式，学习形式，如论