法院办公室2023年工作要点.docx

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1、 法院办公室2023年工作要点法院办公室2023年工作要点 2023年，将是我院进展史上崭新的一年。在院党组的领导下，办公室将以全新的面貌，全新的姿势，全新的思路，突出谋大事、勤效劳、精分工、强队伍四项工作，致力开创办公室工作新局面。 谋大事：围绕中院的长远进展和长足进步，为重大决策发挥参谋作用。 基于历史的缘由，办公环境条件、机关工作作风和法院经费保障成为了制约中院大进展的三大“瓶颈”，也是始终以来要着力突破和解决的三大难点问题。办公室工作首先要抓住难点辅政谋略。一是建言献策，快马加鞭完成中院院址迁建前期工作。加强纵横向联系，积极开展院址迁建和争取国债投资立项报批工作；拟定院址迁建工作方案，

2、分解和落实各个阶段的诸项任务，加快建立进程；千方百计开源节流，筹措新办公、审判大楼的建立启动资金。二是出谋献智，全力打造勤勉敬业、积极肯干良好机关作风的气氛。拟制全院各部门工作目标考核机制，重工作实绩，重实际成效，避开干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，好干懒干一个样。克制大事干不了，小事不愿做，领导看得见的事抢着干，领导看不见的事没人干，干事时缩进脑袋，晋职时削尖脑袋等不良现象。三是敢于治理，擅长治理，有效改善机关经济状况。对内建立鼓励机制，廓张费源，促进办案收入大幅提高；对外争取主管部门支持，赐予财政政策上的倾斜和照看；同时，全面加强诉讼费和行政经费治理，收要颗粒归仓，支要科学

3、合理，着力提高干警福利待遇。 另一方面，抓住重点参政设谋。抓住重点，就是把握大局，办公室作为全院的“参谋部”和“治理部”，其部门的职能性质，要求工作重心要有效保障全局工作的高效运转。首先要从统揽全局、围绕主题上来布局各项工作。详细来说，就是围绕实现“公正与效率”一个世纪主题，落实“司法为民”一个宗旨，抓好“审判工作、队伍建立、法院改革”三件大事来合理配置各项审判资源。对涉及全局的重要工作全力协调推动；对重大决策和重要工作部署狠抓落实；对工作中的重点、热点、难点问题深入调查讨论，准时供应各方面的信息和预案。其次要从把握大势，与时俱进上布局各项工作。应当仔细学习、钻研党的大政方针和社会主义法制建立

4、理论以及法院工作各项政策，跟进形势，切实提高参谋水平；准时采集上上下下，方方面面的各类信息，适时筛选，综合分析，因势利导，精确供应决策建议和参考意见，提高领导决策的科学性和前瞻性，增加工作的实效性。 勤效劳：强化效劳意识，为日常运转发挥枢纽作用。 办公室是院领导和党组的“左右手”，是上情下达，下情上报的枢纽，协调、办文、督查、治理既是职责，更是效劳。只有强化效劳意识，以更高的标准、更严的要求做好本职工作，才能做到让领导满足、干警满足、群众满足，才能做到让上级满足、部门满足和基层满足。在详细工作中，一要擅长增加效劳的综合性。综合工作是办公室的一项重要职能，公文拟制做到严密联系实际，正确反映上级精

5、神、精确表达领导意图，催促检查做到跟踪问效、求真务实、力求实效，公文处理做到快速快捷、处置妥当、落实到位，保密保卫做到提高警觉、防患未然、万无一失，财务治理做到帐帐平衡、帐实全都、保障有力，档案工作制度健全、操作标准、入库准时，确保各项日常工作高效有序运转。二要擅长增加效劳的主动性。办公室工作贵在超前，对方方面面的工作要擅长做到思索问题在前、解决问题在前、实干在前、落实在前。坚持解放思想，形成全方位、多角度、制造性的开放思维方式，由只满意于办好详细事务向主动抓大事、谋全局、当高参转变；由只留意做好眼前工作向主动从实际动身，搞好超前效劳转变，由被动完成领导交办的任务向主动开动脑筋、主动效劳转变；

6、由只留意搞好对内效劳向主动加强上下左右联络公关职能转变。三要擅长增加效劳的群众性。正确处理效劳领导与效劳群众的关系，正确处理效劳上级与效劳基层的关系，真诚待人，态度谦和，赢取干警和群众对办公室工作的支持和关怀，有效促进树立领导威信。 精分工：从实际动身设置内设机构，完善岗位分工责任制，确保办公室工作效率和水平得到提升。 办公室工作任务重、责任大，必需要有健全完善的内局部工和组织机构。这些年来，办公室经受了由大到小、再由小到大的进展历程。目前办公室根据现有职能人员根本配齐，但是内局部工和组织机构亟待进一步明确和健全，政务、事务分工不集中，岗位定职不明确，分工较散，内部运转环节偏多的问题较为突出。

7、从实际动身，科学设置内设机构，明确各个岗位的任务和责任，确保内部运转高效有序，是搞好2023年办公室工作的一个至关重要方面。依据现行办公室确定的职能，办公室内部可分为政务、事务两大块，政务主要包括办会、文秘、文稿拟制、公文处理、催促检查、档案治理、保密工作和办公自动化治理，以及与人大、政协联络工作；事务主要包括机关行政财务治理、机关安全保卫和指导基层法院规划财务和审计工作，以及监视诉讼费的收缴、使用、治理工作。 强队伍：建立一支高素养的办公室人员队伍，确保办公室工作跃上一个新台阶。 工作好坏，关键在人。力量强弱，关键在素养。办公室人员只有具备一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风，才能

8、取得一流的工作业绩，才能担当办公室工作的重任，才能塑造办公室的良好形象。建立高素养办公室人员队伍，关键在于：一要狠抓学习，勤于思索，不断提高政治理论素养。办公室工作人员要终把学习放在提高素养的首位，扎扎实实练好内功，不断充实提高自己，要有坚决的政治立场、较高的政治鉴别力和政治敏锐性，还要有丰富的审判专业学问和审判实践阅历，真正成为综合型人才。二要克制保守思想，树立正确的思想理念。应当把进展同浪费铺张区分开来，把改善办公、办案条件同铺张铺张区分开来，把改善干警福利条件同追求物质享受区分开来。三要乐于奉献，甘当“无名英雄”。正确对待和处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益关系，以党的事业、审判事业为重，淡化“当官意识”，淡化名利思想，甘为“不为名利的小草，乐于奉献的孺子牛、恪尽职守的螺丝钉”。四要虚心慎重，严守纪律。工作中既要敬重领导，又要关怀群众；要带头遵守各项工作纪律，严于律己，宽以待人，坚固树立正确的人生观、世界观，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，甘于清贫，廉洁奉公。