民政局局长201年度基层党建工作述职报告.docx

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1、 民政局局长201*年度基层党建工作述职报告 依据会议安排，现就本人201*年下半年履行党建工作责任状况述职如下，请予评议。 一、履行党建工作职责状况 1.强化业务学习，重视职责履行。根据组织安排，本人自今年7月分到民政局工作以来，仔细学习业务和社会组织党建工作学问，半年来，就班子内部组织召开专题会议讨论党建工作6次、与组织部对接沟通召开协调推动会议2次。主持起草下发全县社会组织党建工作要点、全县社会组织党建工作责任清单、社会组织党建七项重点任务安排意见等指导性文件，安排部署党建阶段性重点工作任务,强化了党组织领导作用。 2.清理标准组织关系，夯实党建工作根底。一是实行“拉网式”方法，集中对全

2、县社会组织进展逐个排查，全面清理，建立健全了社会组织工作台账，止目前，我县累计登记社会组织x家，共有会员x余人，在社会组织中建立党组织x个，党员x人。党组织掩盖率到达x%，其中单独建立党支部的社会组织x个，依托业务主管部门建立党组织的社会组织x个，做到了应建必建。协调业务主管部门选派x名党建工作指导员，负责指导社会组织党建工作。二是建立社会组织党建工作与社会组织常规工作同年检、登记、考核机制，在社会组织登记时，同步采集从业人员和党员信息，年检时，同步检查党建工作开展状况，评估时，同步将党建工作纳入重要指标，助力推动社会组织党建工作开展。三是根据社会组织党建治理工作要求，共去除“空壳”、“僵尸”

3、、“影子”组织4个，彻底扭转了社会组织党建工作无人抓的局面；四是全力实施社会组织“党员清查工作，引导“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明身份，并准时办理党员组织关系转接手续，共清理出组织关系混乱党员x名，并帮忙理顺了组织关系。 3.重视典型培育，强化示范引领。注意发挥社会组织党组织的示范引领作用，在民间文化艺术协会党支部的带着下，组织社区文艺爱好者x多名，为居民书写对联x余副、节目剧本x个、排练节目x个，在各社区义务演出x余场次，得到广阔群众的好评。 二、存在的主要问题及缘由 到任以来，虽然开展了一些社会组织党建工作，但与县委的要求相比，社会组织党建工作差距还很大：一是对社会组织党建工作深入调研

4、探讨不够。如针对我县社会组织类型多，规模不一，邻域分布广，社会联系多，非营利性等特点，如何对其党组织精确定位缺乏讨论探讨，开展工作缺乏抓手。二是对抓社会组织党建工作重视程度不够。有重业务，轻党建的熟悉，就目前而言，我县社会组织普遍党建根底薄弱，党员所占比例低，进展党员难度大，“重建党，轻党建”的现象普遍存在，社会组织中普遍缺乏专业抓党建的人才。三是存在犯难心情。与社会组织的主管业务部门和挂靠单位沟通协调乏力，党建工作缺乏详细指导，造成社会组织党建工作滞后，开展活动多流于形式；有些社会组织认为开展党建工作对自身进展起不了多大作用，对建立党组织持不积极态度，这些都是自身在平常工作中对社会组织党建工

5、作缺乏讨论指导，抓党建措施不利造成的。 对于上述问题，从自身主观上分析，主要有四个方面的缘由：一是政绩观有偏差。对民政业务工作考虑的多，对党建工作投入精力少，存在把业务工作当做“硬任务”，把社会组织党建工作当“软指标”的错误熟悉。二是思想熟悉不到位。认为社会组织大多挂靠于业务主管部门，详细工作有业务主管单位来抓，社会组织党工委没必要再详细抓、抓详细。三是创新意识不强。习惯于用老方法、老做法应对社会组织党建工作新问题，谋划党建工作站位不高。对社会组织党建工作长远性问题深入讨论不够；四是工作指导力度不够。对社会组织党建工作安排的多，详细检查指导少，工作效果不明显。倒逼问责不严，压力传导不到位，从严

6、治党还缺乏韧劲。 三、下一步工作思路和主要措施 1.突出政治引领，营造良好气氛。一是带头学习党建学问，探究社会组织党建工作的有效方法，把社会组织党建工作与业务工作统筹安排，定期讨论，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，坚持常态化讨论社会组织党建工作，每季度至少召开1次社会组织工委委员会和社会组织党建工作推动会。每年度组织1次社会组织党组织书记、选派党建工作指导员培训班，不断提升社会组织党建工作人员力量素养。二是全面靠实党建工作责任。仔细贯彻中心从严治党的实施意见，坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，进一步健全和落实党建工作机制，切实负起社会组织党建工作第一责任人的职责。三是建立考评

7、机制，加强对社会组织党组织书记、选派党建指导员的考核。进一步压实责任，增加社会组织党建工作的政治引领作用。 2.加强制度建立，完善运行机制。一是重点抓好党员队伍建立，选好配强领导班子，完善规章制度，推动党组织各项工作的标准化、制度化运行。二是做好进展党员和党员教育治理效劳工作，对党员台账、组织关系、场所标准化建立等问题催促整改。三是建立监视考核评价机制，利用选派党建指导员催促社会组织仔细落实党的组织生活会制度，坚持“三会一课” 制度, 全力解决社会组织党建活动无阵地的问题，通过党组织在社会组织中开展形式多样的社会活动，号召党员在工作中发挥先锋榜样作用，激发社会组织成员工作热忱和仆人翁意识，不断

8、增加社会组织分散力。四是探究建立行业主管部门“一把手”联系指导社会组织党建工作制度，准时帮忙解决社会组织进展中的困难和问题，不断激发社会组织活力，促进社会组织的安康进展。五是充分发挥社会组织中党组织的引领监视作用，对社会组织依法执业、诚信从业，最简单消失问题的地方，把牢政治方向，积极监视、准时提示，避开社会组织因消失违法违规案件而被相关部门惩罚或取缔，把党的政治优势转变为社会组织自身进展的优势。 3.创新组织设置，注意党建工作实效。一是针对社会组织中的党员数量少，社会组织规模不一，邻域分布广，社会联系多的实际，逐步加大以行业、区域甚至共同兴趣为结合点的新型的党组织设置形式；二是创新活动方式，转变传统以学文件、听讲座等模式化的说教方式，探究运用敏捷、多样、小型、分散的社会化活动，激发社会组织中党员和群众的参加热忱，促进党组织在社会组织中的引领作用发挥。三是创新党员进展，社会组织从业人员的流淌性较大，在进展党员的过程中，需要加强不同党组织之间在党员培育、教育、考察等治理环节的有效连接，确保社会组织中党组织力气不断壮大。四是注意典型培育，不断推动社会组织党建工作水平坦体提升，年内在社会组织中培育党建示范点2个，充分发挥先进典型示范带动作用。