正规的劳动简单合同范本（6篇）.docx

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1、 正规的劳动简单合同范本（6篇）正规的劳动简洁合同1 甲方：_公司 单位住宅：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本

2、钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_ 风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资

3、待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定

4、的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 风险告知：用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工

5、具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，

6、根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款

7、的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 签约代表（签字）：_ 日期：_年_月_日 正规的劳动简洁合同2 甲方： 乙方： 为进一步加强企业经营治理，充分调动高层治理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 甲方为生产经营需要，鉴于乙方有肯定的行业从业阅历，聘请乙方担当甲方的 职位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期满如连续聘用，双方应重新签订协议。 二、岗位职责及权限 (一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营治理中给予乙方肯定

8、的经营治理权限，但重大事项必需向甲方汇报。 (二)、乙方在工作中应担当起与其职权相对应的责任。 详细岗位责任视个人岗位不同制定 三、酬劳计算方法 乙方实行年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为根本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方依据企业经营状况、乙方履行职务状况、乙方所治理公司实际运营状况结合 公司年薪治理方法打算是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，根据甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进展考核，与次年3-4月份年会述职评议会完毕后发放。 其他详细嘉奖标准和经营利润分红参照公司年薪治理方法及另行制定持股规划执行。 四、制止性行为 在乙方任职期

9、间，不得有以下任何行为，一旦发觉，则视为乙方严峻违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视状况对乙方实施肯定的经济惩罚。 1、制止在任何商业行为中有商业受贿的行为; 2、制止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进展关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施; 3、制止在工作中利用职权谋取个人利益; 4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人全部; 5、在各项经营决策过程中，乙方应有慎重行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失; 6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。 7、屡次违反甲方制定的相关公司治理制度体系。 如有上

10、述各项行为甲方一经发觉有权马上解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。 五、其他 1、本合同中所商定的乙方可以获得的年度绩效考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济惩罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或惩罚。 2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。 3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同商定事项保存对乙方的追索权。 六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成局部，乙方应严格遵守。 七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份

11、，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签字(盖章) 签字(捺印) 年 月 日 年 月 日 正规的劳动简洁合同3 甲方： 乙方负责人： 1、经甲方和乙方负责人在公平协商的根底上达成以下协议： 2、乙方负责人必需保证甲方施工期间充分稳定的施工人数，并以10001500元风险抵押金的方式向甲方作出详细承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。 3、乙方必需遵守甲方施工队的各项规章制度和施工标准要求。 4、乙方必需根据甲方治理人员的要求进展正常的施工作业。 5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶。生病住院例外）一律不准请假。 6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒。偷盗。不

12、正值性行为）若发觉一次，扣去工资50100元，并由当事人担当由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。 7、乙方在施工中间必需牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切担心全事故由当事人负完全责任，并担当由此造成的一切经济损失。 8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。 9、乙方在施工中间，必需听从甲方现场治理人员的工作安排，违反一次，罚款50100元。 10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切担心全事故均由乙方负完全责任。 11、珍惜粮食，保持施工现场洁净干净，爱惜施工现场的建筑材料和机械设备，若发觉倒卖施工材料，

13、发觉一次，罚款100300元。 12、本合同一式二份。 13、本合同的签订之日起执行。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正规的劳动简洁合同4 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 二、工

14、作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 第四条 乙方工作应到达标准：_。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行_工时制度。 1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。 2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_。 四、劳动酬劳 第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按执行任务的数量和质量而定。 乙方在试用期期间

15、的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定：_。 第八条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按执行。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全

16、防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十四条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十八条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付

17、经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人商定的其他内容 第十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1、_。 2、_。 3、_。 九、劳动争议处理及其它 其次十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十二条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 正规的劳动简洁合同5 甲方:

18、乙方: 身份证号码: 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 工作内容 一、乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。 四、乙方同意并听从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下: 1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安效劳

19、任务。 2、利用科技手段和设备执行保安效劳任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告客户单位和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 4、娴熟把握放火防盗的根本技能有糊涂的熟悉,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，听从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利

20、益的行为。 8、工作中如有任何问题，要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正值的使用公司物品，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或承受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 15、非工作上的目的不得使用公司设备物

21、品不得损坏丧失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 16、无正值理由不得无故缺勤迟到早退。 17、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。 18、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。 19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。 20、工作过程中以预防劝阻调解为主制止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正值防卫爱护自己。 21、在工作职责范围内听从公司的安排，主动协作公司更好的为公司效劳。 22、公司依据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。 四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具。 五、甲

22、方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进展思想教育业务培训。 其次章 劳动酬劳 六、甲方依据乙方的综合力量职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月并供应中午工作餐。 七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。 八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。 九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。 第三章 合同期限 十、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。 十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(

23、签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 正规的劳动简洁合同6 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第_月工资，在合同解除时结算)。 三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4

24、、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，治理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除_日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。 2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除20元)。 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资50元。 6、签约半年奖金300元;签约_年奖金800元。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日