2023年度计划生育工作总结.doc

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1、 2023年度计划生育工作总结 我乡有行政村7个，全员系统人数11324人，育龄妇女2598人，截止2023年9月30日止:我乡诞生120人，规划内生育113人，规划外7人，计生率94.2%，其中男孩65人，女孩55人，性别比118;流出人口总数1989人;手术完成49例;产筛完成82例 ;社会抚养费征收缴6万元;诚信计生开展村7个，开展率100%;优生安康检查65例;叶酸服用率到达90%;产前筛查高危孕妇承受诊断干预率完成100%;。完成两非典型案件一起;在册特扶人数5人，城镇奖扶人员5人，农村奖扶178人。 二、年度工作举措 在201X年度的洪江市计生考核中，我乡完成状况差，排名落后，被列

2、为“黄牌”乡镇，乡党政领导被市委政府约谈。为全面实现“脱黄牌进位”，乡党委政府将计生工作做为全乡工作重心，加大人力、物力、财力的投入。 1、思想统一有高度。乡成立以书记任指挥长、乡长任组长，由分管领导任副组长的领导小组，对201X年计生工作滞后存在的问题召开专题会议部署，增加了计生组人员力气，每月召开村支两委计生工作专题会议，准时解决工作中存在的问题，对黄牌村进展处理，对个别责任意识不强的村支两委做出了全乡通报批判。 2、工作责任有加强。依据上级规划生育工作目标，与各村签订责任状，层层落实，责任到人。制定了全年计生工作方案、乡冬春集奖惩方案、各项手术优检等单项嘉奖，落实计生组工作津贴，全乡乡村

3、计生工作人员的积极性进一步提高，使全乡计生生育工作形式取得好转。针对因换届、并村缘由，个别村妇女主任有调整，乡计生办加强例会业务学习和下村工作指导。将平常督查的结果严格按规定落实到位，促进村计生工作开展。 3、宣传培训有加大。利用集中时间组织人员下村或赶集日宣传计生政策，在乡政府门口设立固定宣传墙，各村固定宣传标语上墙上牌。下发宣传单，每月检查村里做好计生宣传，内务异动，做到村务公开，手册、报表、档卡统一更新到位，明确工作任务，严格落实村级量化考核责任奖惩问责兑现。同时邀请市局领导和业务人员到乡对计生专干进展培训指导。 4、经费投入有保障。全乡保证计生工作开展的人财物投入，计生全年收支纳入乡年

4、度预算，2023年比201X年有明显提高。全年增加计生各种宣传费用，为每村制作了铁制宣传牌。用于乡计生检查和对计生组人员开支实行实报实销。 三、存在的问题和缘由 1、专业技术人员缺失严峻。我乡卫计中心的编制为4 人，2023年经过招考录入了一人。目前我乡计生组中计生编制人员就此一人。 2、村级计生专干的业务水平还要提高。局部妇女专干担当多年，凭老阅历做事;其次个别合并村，因并村选举中冲突影响了后续工作开展。 3、流淌人口的跟踪效劳未到位。2023年计外6人，全是流淌人口。流淌人口的去向不明，电话号码的采集与更新不准时。 4、诚信计生工作的开展落实需要加强，双向承诺宣传要深化。因考核指标的要求，

5、在实际签订操作中存在形式主义;村级对诚信计生的宣传片面化，只注意了嘉奖兑现一方面，无视了对协议双向承诺的宣传。 5、从上到下全社会对规划生育的宣传还要加强，对计生工作人员的政策倾向要增求。2023年的洪江市政府工作报告到乡镇两代表一委员征求意见稿中，对卫计工作的总结只有卫生方面，对规划生育工作没有一个字提到。依据对XX乡审计结果，要求全部从201X年开头的计生津贴全部要清退，这必定会消除工作的积极性。 四、2023年度简要工作规划 总体目标: 齐心协力，保二类进位 工作措施: 一是加强组织领导，制定合理方案，优化奖惩措施。 二是加强乡村干部、乡村计生工作人员的业务培训。 三是加强责任考核机制建立，将每月乡例会扩大化。 四是加强计生工作的宣传。 五是加强对流淌人口的动态化治理，严格按市局要求落实到位。 六是加强计生组有生力气建立，分工明确，培训到位。 七是加强每月下村指导村级计生业务工作开展。特殊是修订各村完善诚信计生协议;完善案卷资料，提交法院执行等。 八是全力完成各项考核指标任务落实。 九是对标性别比，找准突破口，力争完成两非案件的查处。