2023年度局机关党支部上半年党建工作总结.docx

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1、 2022年度局机关党支部上半年党建工作总结 下面是小编为大家整理的2023年度局机关党支部上半年党建工作总结,供大家参考。 局机关党支部2023年上半年党建工作总结 2023年上半年，在局党委的正确领导下，根据党的建立工作会议的总体部署要求，机关党支部全面学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区党委十届三次全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋榜样作用，推动机关党建工作顺当开展，现将半年来的党建工作总结如下： 一、上半年工作开展状况 （一）政治固本，建立学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建立学

2、习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态沟通学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年承受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、自治区党代会精神及业务学问等纳入党支部学习规划，明确各阶段学习任务，实行集中学习和个人自学相结合的方式，仔细学习政治理论、业务学问，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素养的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺当开展。至目前，机关支部开展集中学习15

3、场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部仔细摘抄笔记人均1万多字，撰写心得体会各3篇。 （二）组织保障，落实党建主体责任。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，依据工作需要，重大事项班子领导集体讨论，对机关领导班子和干部集体分工准时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，

4、做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的根底。四是扎实推动党支部标准化建立。仔细贯彻落实党建标准化建立方案，结合实际制定了机关党支部标准化建立规划，对比机关党支部建立标准化工作考评验收指标，仔细查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周规划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查； 推行大事集体讨论，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部治理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人；严格落实党中心“八项规定”、自治区“

5、双十条”和地区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务治理做到了季度公示，承受全局干部职工监视；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。 （三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部力量素养的目标任务，通过改良工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素养不断提升。改良党员工作作风。落实关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。上半年，利用3天时间集中开展整顿作风学习争论，干部职工的思想意识得到了明显

6、提升。半年来，全部干部职工都能根据工作需要深入基层一线开展工作，在全局开展乡村振兴工作中，深入农村帮忙群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建立细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等时机，组织党员干部职工开展对党章中国共产党问责条例监察法等有关学问的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增加防腐拒变的力量。上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出状况。筑牢党员思想防线。积极参与地区机关工委组织的党组书记培训班、党务工培训班，并适时组织党支部书记与党员进展谈心谈话，在支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，做到

7、“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建立这根弦。 （四）建章立制，加强党员队伍治理。一是仔细开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核治理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好榜样引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉承受分管领导和办事群众监视，促使党员干部不断增加宗旨意识，改良作风，提升效能。三是健全党内关心机制。对机关党员和联系村党员进展摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年

8、以来，共走访慰问困难党员和贫困户20余人。四是强化党风廉政建立。明确廉政责任，完善工作机制，安排1名同志专职负责党风廉政业务，机关支部书记负责抓落实； 建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；仔细学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动；坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。 （五）突出重点，业务工作提质增效。坚固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。根据“科室申报、分管领导初审、局主要领导审核”的流程初步

9、确定目标治理重点工作任务，并依据工作难易程度，合理赋分，做到全局重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发领导协调抓促局重点工程任务分解方案，修订完善综合目标治理考核方法及工程用地征拆工作考核方法。二是标准督查方式。制定出台督查工作规划，使全局督查事项从去年的133项削减到45项。对规划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、标准化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全局重大工程、*等工作状况专项督查4次，参加生态环境爱护督查、中心反应脱贫攻坚问题整改状况督办，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展状况，客观指出存在问题及整改要求。四是优化帮扶工作。践行机关党支

10、部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争发动、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步亲密干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。 二、存在问题 回忆上半年的工作，虽然我们取得了肯定的成绩，但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有肯定差距。一是党建工作方法上缺乏创新； 二是教育引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改良和克制。 三、下半年工作谋划 （一）推动机关党建高质量进展。强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党支部标准化标准化的根底上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。 （二）深耕党支部建立。树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），根据规定程序、时间节点完成机关党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监视治理，找准党支部建立与业务工作结合点，实现组织设置标准、支委会建立标准、组织生活标准、党员队伍建立标准、制度保障标准，推动党支部建立全面标准、提升质量。