档案室的管理规章制度(6篇).docx

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1、 档案室的管理规章制度(合集6篇) 第一条为加强公司行政事务治理，理顺公司内部关系，使各项治理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 其次条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后准时交专职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。 第三条凡本公司缮印发出的公文一律由办公室统一收集治理。 第四条档案治理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必需保证安全。 第五条归档范围： 1、公司的规划、年度规划、统计资料、科学技术、财务审计、劳开工资、经营状况、人事档案、会议记录、打算、委任书、协议、合同、工程方案

2、等具有参考价值的文件材料。 2、本公司的请示与上级机关的批复以及对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 第六条档案的借阅与索取： 1、借阅档案要仔细填写借阅档案登记薄。 2、借阅档案必需爱惜，保持干净，严禁涂改，留意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必需由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档缘由总经理办公室主任批准方可摘录和复制。 3、归还档案时，档案治理人员要严格检查，如发觉遗失、污损、或随便涂改状况的，要追究借阅者责任，并准时报告公司主管领导。 第六条档案的销毁：

3、1、任何组织或个人非经允许无权随便销毁公司档案材料。 2、若按规定需要销毁时，必需编制档案销毁清册，属密级档案须经总经理批准前方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准核对清晰前方可销毁。 3、经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监视销毁。 档案室的治理规章制度篇2 1、档案治理在校长、副校长的领导下，由办公室详细抓好档案建立工作。 2、档案治理人员要仔细学习有关档案治理的法律法规，学习并熟识档案治理。 3、档案治理人员要严守有关档案机密，确保档案工作的严密性。 4、档案治理人员要坚守工作岗位，按时登记和整理相关资料归档，确保来件准时收存、准时归类。 5、学籍档案

4、、“两基”档案、教师业务档案、行政档案等按习水县教育局关于档案治理的相关要求，制定治理措施，分门别类地完善工作，特殊是加强教师业务档案的完善工作，确保学校档案能真实、客观地记载教职工的工作状况。 6、学校档案分门别类专柜治理，划拨肯定资金添置档案设施，力求各类档案放置有序、查找便利、治理顺当。 7、每学期期末是整理和完善档案的终结时间，各部门、各处、要仔细收集开展工作的相关文字资料、图片、表册等整理，移交办公室存档。 8、档案治理人员必需熟识档案的建立状况，对外调档案做到：“取一件、记一件、还一件、装一件”，并负责追回外调时间较长的档案，保证档案不流失。 档案室的治理规章制度篇3 一、为标准公

5、司档案治理，增加公司档案的有用性和有效性，特制定本制度。 二、归档范围 公司的规划、年度规划、统计资料、财务审计、会计档案、劳开工资、经营状况、人事档案、会议记录、打算、托付书、协议、合同、工程方案、通知等具有参考价值的文件资料。 三、公司的档案治理由总经理办公室档案室档案治理员负责。 四、档案治理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用便利。 五、资料的收集与整理 1.公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。 2.在档案资料归档期，由档案治理员分别向各主管部门收集应当归档的原始资料。各主管部

6、门经理应积极协作与支持。 3.凡应当准时归档的资料，由档案治理员负责准时归档。 4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必需把原件放入档案室。 5.档案治理员依据公司的文书立卷归档治理制度实施档案归档整理。 六、资料的分类与归档 1.公司档案资料的分类依据文书立卷归档治理制度的有关规定执行。 2.公司档案资料的归档每年一次，属于平常立卷归档的不在此规定范围内。 七、档案的借阅 1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案治理员办理借阅手续。 2.因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理借阅档案申请表送总经理办公

7、室主任核批。 3.公司档案密级分为绝密、机密、隐秘三个级别，绝密级档案制止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借;隐秘级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。隐秘级档案的借阅必需由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可托付副总经理或总经理办公室主任审批，详细按托付书的内容执行。 4.档案借阅者必需做到： 爱惜档案，保持干净，严禁涂改。 留意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。 八、档案的销毁 1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。 2.当某些档案到了销毁期时，由档案治理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。 3.凡属于密级的

8、档案资料必需由总经理批准方可销毁;一般的档案资料，由总经理办公室主任批准前方可销毁。 4.经批准销毁的公司档案，档案治理员须仔细核对，将批准的公司档案资料销毁审批表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。 5.在销毁公司档案资料时，必需由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监视销毁。 档案室的治理规章制度篇4 第一条为了标准公司档案治理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。 其次条档案治理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级治理，一级治理是指公司综合治理部的统筹治理;二级治理是指各部门的档案资料治理工作。 2、综合治理部

9、档案治理员负责公司全部档案资料的统一收集治理，各部门的档案治理员负责本部门档案资料的使用治理。 3、档案治理人员要严格执行公司档案治理规定，仔细细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。 4、综合治理部档案治理员有责任对二级档案治理工作进展监视和指导，每年对二级档案治理进展一次检查验收。 第三条归档制度 1、但凡反映公司战略进展、生产经营、企业治理及工程建立等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。 2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一治理，任何个人不得擅自留存。 3、归档的文件资料，原则上必需是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保存的，综合部保存复印件。 4、凡

10、公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要准时归档;以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。 5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件;属于人事方面的资料，由人力资源部保存原件;属于工程建立方面的，由规划建立部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合治理部备案。 6、由公司对外签订的经济合同，应保存三份原件，综合治理部保存一份，财务部及合同执行(或签订)部门各保存一份。特别状况只有一份原件时，由综合部保存原件。 7、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合治理部档案室。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。 第四条档案保管制度 1、公

11、司综合治理部设存放档案的特地库房，各部门应依据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、归档资料要进展登记，编制归档名目。 3、档案治理员要科学地编制分类法，依据分类法，编制分类名目;依据需要编制专题名目，完善检索工具，以便于查找。 4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次清楚，存放科学。 5、库存档案必需图物相符，帐物相符。 6、档案治理人员要熟识所治理的档案资料，了解利用者的需求，把握利用规律。 7、依据有关规定及公司实际状况，确定档案保存期限，每年年终据此进展整理、剔除。 8、经确定需销毁的档案，由档案治理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批

12、准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。 9、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。 10、凡公司工作人员调离岗位前必需做好资料移交工作，方可办理调动手续。 第五条档案借阅制度 1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。 2、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必需在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。 3、借阅档案，必需履行登记、签收手续。 4、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案治理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。 5、借出档案时，应在借出的档案位置上

13、，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。 6、借阅档案资料者必需妥当保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。 7、借出档案材料，因保管不慎丧失时，要准时追查，并报告主管部门准时处理。 8、重要档案、机密档案不得借阅，必需借阅的要经分管副总经理同意，必需外借的，由总经理审批。 第六条二级档案应依据资料的性质和部门需要，每三年移交一次，必需保存的尽量留复印件，其余资料交综合治理部统一保存。 档案室的治理规章制度篇5 一、集中统一治理本机关的全部档案，做到专人、专室、专柜治理，任何人不得据为已有。 二、加强库

14、房治理，防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等方面的工作，配置必需的爱护设备。 三、定期对室藏档案保管状况进展全面检查，并作好记录，发觉问题准时向分管领导汇报，实行积极有效措施，爱护档案的安全。 四、仔细做好档案的收集登记工作，做到名目与室藏档案相符。 五、定期对档案进展鉴定，精确地判定档案的存毁，销毁失去价值的档案，由鉴定小组提出意见，登记造册，经机关负责人批准后，由二人在指定的地点监销，制止擅自销毁档案。 六、档案人员调开工作时，必需在办完档案移交手续后，方可离开岗位。 七、因保管不善，造成档案毁坏和丧失的，按档案法的有关规定，追究责任。 档案工作人员岗位责任制 一、仔细贯彻执

15、行上级有关档案工作的方针、政策和法规，刻苦学习、不断提高文化和业务水平、适应工作的需要。 二、负责文件材料的立卷归档工作。 三、做好档案资料的整理、编目、鉴定、保管、统计、编研和系统化工作。 四、全面熟识室藏，开发档案信息资源，积极供应利用，做好询问工作，严格执行保密和档案的利用制度。 五、加强档案室治理，做好温湿度记录，年终对室藏档案资料进展全面地核对清理，确保档案的完整与安全。 六、保持室内干净，遵守防火安全制度。 _局档案保密制度 一、依据国家保密法和国家税务总局、省地方税务局关于税收工作中国家隐秘及其密级详细范围的规定，做好档案的密级划分和密级的变更工作。 二、严格档案借阅审批手续，档

16、案查阅只限于阅文室，查阅者不得抄录、复制和拍照，更不得擅自带走和转让他人；如确因工作需要，必需经分管领导批准，实行相应保密措施，使用后准时归还。 三、档案室房属机要重地，无关人员不得擅自入内。 四、对于造成泄漏档案机密的单位和个人，依照国家保密法有关规定视其情节轻重赐予严厉处理。 _局档案利用制度 一、凡需利用档案资料者，必需填好借阅单，说明利用的目的等项。 二、利用档案资料必需履行登记手续，在指定的地点查阅。档案原则不借出。但确因工作需要借出的，必需经办公室主任批准。借出的档案不得转借其他单位或个人使用，按期归还。 三、重要的资料一律不借出，只限于查阅室查阅。 四、查阅档案时，不得损污、涂改

17、档案，不得在文件材料上围点、打杠、增删、批注、抽换、剪裁、撕毁。 五、如因工作需要复制和抄录档案资料，要经办公室主任批准，由档案室核对无误后，力口盖公章，方可带走。 六、局党委会、局务会记录、人事工作材料及案件争论记录，除有关领导外，一律不准查阅，更不得摘抄或复制。 七、对归还的案卷，必需全面进展检查，发觉问题，准时仔细处理。 八、借查档案人员必需严格遵守上述制度，违者按档案法有关规定追究责任。 档案室的治理规章制度篇6 为有效地保存制度，特制度档案鉴定、销毁制度。 一、必需建立由档案工作分管领导、有关职能科室负责人领导和档案员组成的档案鉴定领导小组。定期对档案进展全面和局部档案的鉴定。 二、

18、依据国家和有关部门规定，确定各类档案的保管期限，正确划分需要保密档案的密级。 三、对档案的全面鉴定每五年进展一次，对局部档案依据实际需要确定。通过鉴定的档案，必需写出鉴定报告，注明鉴定意见和日期，并由鉴定领导小组负责签名。 四、通过鉴定的档案，力求到达保定期限精确，保管单位质量符合标准，对在鉴定中发觉的问题，应准时责成有关部门和人员整改；对已超过保管期或失去价值的档案，必需慎重处理，严格把握，还有肯定价值的档案可暂封存，待观看后再行销毁。 五、对确定销毁的档案，应先造好清册，提交销毁报告，经有关领导审批后，报送档案主管机关备案，在销毁档案时要严格执行有关保密规定。 六、要档案的保管过程中，要切实做好档案销毁后的善后工作。