乡村文艺“三团三社”考核指标细则.docx

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乡村文艺“三团三社”考核指标细则乡村文艺“三团三社”考核指标细则项目评分说明权重自 评分考 核分1.“三团三社”建设纳入文化站年度工作计划,经费纳入年度工作预算。2.建有乡村文艺总团服务平台。3.站办队伍达到 6 支以上。4.打造一支特色品牌队伍,其分团覆盖面达 30%村以上。5.每个村建立1支以上的乡村文艺团(社)。队伍建设(30 分)6.每年吸收新团员不少于 6 名。1.年度有汇报演出。2.每年开展村与村之间文化交流 6 次以上。3.每年开展跨乡镇“文化走亲”3 次。4.各分团分社开展活动达标。活动展开(30 分)5.每年新编排节目 2 个以上。1.总团每月召开 1 次工作例会，每年开展思想文化理论学习 2 次。2.管理制度上墙，实行考勤及请假等规范管理。3.建立健全“三团三社”花名册和活动台账。内部管理(20 分)4.“三团三社”的所有服装、道具、乐器,实行统一登记造册、专人管理。5.积极开展培训、辅导工作,参与上级的各类活动。1.“三团三社”走出县域演出。2.积极吸纳社会资金，充实队伍建设。年吸纳资金 1 万元以上。积极探索市场下文艺演出的新途径。3.“三团三社”选送节目获得县级及以上奖励。特色工作（0-20 分）4.工作创新富有成效，形成可以复制推广的工作经验或工作机制。