MBA论文评阅结果.pdf

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1、 MBA 论文评阅结果 序号 学号 论文题目 初审意见 1 20420289 梅特勒-托利多在华营销策略研究 评阅通过 修改意见：论文中提出的销售渠道增加了渠道层次，望能进一步解释这样的改革，能否减少成本、提高顾客价值。3 Z0501041 西安杨森产品分销渠道分析 评阅通过 修改意见：论文需要在结构上作一些调整。第三章建议合并入第一章；第七章“药品分销渠道变化趋势分析”建议并入到第四章外部环境中。4 20620225 正源电气基于ERP实施的工程合同成本控制研究 评阅通过 修改意见：1、本文的创新点还需要提炼。2、在 P19、P29、P43提及的毛利率档次多次重复。3、文中多处文字差错（如

2、P19、P24、P25、P29、P51等页）。5 20620242 杭州主城区出租住宅特征对租金的影响分析 评阅通过 意见：论文对研究结果的应用价值没有展开分析，建议在最后一章进行补充修改。6 Z0401084 UT 公司基于 BPR 理论的新产品开发流程再设计之研究 评阅通过 修改意见：1、在研究对象比较简单的情况下（实际上就是在新产品开发设计中引入并行工程），由于缺乏对流程的深入分析解剖和论述，研究结论流于一般化，价值不大。2、IDEF方法的应用过于机械化，而 ASME和作业成本法的应用过于简单，缺乏必要和具体的论述，太过简单。3、某些表述不妥。如让人觉得论文第二部分的内容是作者研究提出的

3、，而事实上这方面有许多文献，是较成熟的东西；再如摘要中给人的感觉是论文的重点是第二部分、而不是第四部分，存在矛盾等。4、4.5节，用 ASME方法分析新流程，建议应该同时列出对旧流程的 ASME分析表格，以便进行对比分析。5、格式不规范，如关键词过多，第 7 页的无故分行等。6、建议删除论文题目中的“之”字。8 20620229 中美合资杭州摩托罗拉公司跨文化管理研究 评阅通过 修改意见：1、测量的问题有明显的社会称许性，得出的结果的可靠性不高。2、很多概念与现象复杂，需要深入分析，但论文对此没有阐述与分析，使用概念粗糙，分析过程粗糙。3、对问题没有很好的提炼。9 20620358 基于服务创

4、新的KUKA公司人力资源管理模式研究 评阅通过 论文摘要可以更简洁一些，重点突出选题意义、研究过程和结论。10 20620301 浙江 JX 集团房地产业务系统组织结构设计 评阅通过 修改意见：1、事业部型组织结构的标杆企业案例只选一个，样本太小，说明力不强，希望能够增加样本分析。2、JX 集团为什么选“事业部型”其理由何在，其说明不够具体，其依据应补充。11 20420337 浙江省农行国际业务竞争战略的研究 评阅未通过 意见：1、论文对国际竞争战略介绍不足，分析过程也没有体现出作者在这方面有认识与应用。2、论文主要是在定义问题，不是在分析问题。如在 2-3节中提出的问题，都是先定义，后对问

5、题进行所谓的分析。3、论文有环境分析，但没有资源分析，其优势与劣势如何得来，没有科学基础。4、对策与分析过程无关。如，提出的企业文化与问题分析无关，本外币一体化经营一开始就定义了。5、论文在整体上缺乏逻辑性，分析过于主观，对策过于任意。6、建议把分析作为找问题的过程，不能定义问题。7、建议优势与劣势，机会与威胁要通过分析得出。8、建议加资源分析一章。9、建议对策要与分析过程与结论一致。意见：1、论文中运用了问卷调查，但在文中没有陈述问卷调查的目的，时间和对象，调查的内容也没有很好地与文中论述结合起来。2、竞争战略的研究，要在确立竞争目标和竞争对手的基础上展开，本文没有涉及上述基本问题，使得论文

6、的分析缺少一个重要的定位。3、论文对竞争战略的分析和构建，在内容过于粗略，不够聚焦。文中很多分析流于表面，可以用在其他很多银行上，如“企业文化”,“营销策略”，“人才发展策略”等，另外第六章论述内容从企业文化到一体化战略，再到差异化战略，到营销策略，人才发展策略，涉及的问题过多，这样很难进行深入地分析和论述，建议有所侧重地展开论述，并更多地结合农行的实际进行分析。13 Z0101162 浙江建投集团海外部组织转型的研究 评阅通过 修改意见：1、问题在于问卷设计不能很好地提示组织发展中存在的问题，无法给论文中总结的问题以有力的支持。2、增加其它公司海外事业部组织机构与管理模式的借鉴。3、组织转型

7、的总体思路，文章重点，但比较薄弱，需要增加方案设计依据，以用几种可行的转型方案的比较，以及各种方案的条件，才有说服力。14 Z0301035 上海文广 IPTV 流媒体业务模式研究 评阅通过 修改意见：1、策略重点不够突出，特别在市场突破这一点上缺乏重点研究。2、论文题目与页眉不一致。3、市场定位部分不够深入，缺乏竞争性利益点的研究。15 20520231 RBHZ 机动车辆保险客户满意度调查与提升策略研究 评阅通过 修改意见：1、对如何得到顾客满意因素模型和指标体系，论文只用一句话带过，缺乏论据。2、在第 3部分建立模型时，应对所采用的指标进行具体分析和说明。3、建议题目明确为“BRHZ公司

8、”。4、增加确定满意度驱动因素确定的依据，如依据什么文献，或通过调查访谈等。16 20620272 家族企业代际传承中企业家知识的代际转移案例研究 评阅通过 意见：1、论文名太累赘。2、选择案例时所考虑的四个因素为什么成为案例典型性的标准？3、差错，如 P42表 5.3与表 5.4之间的那段话是否有误？4、摘要中第 12 行文字重复。5、第 1 章第 3 节建议作为第 1 节，图 1.2和图 1.3应结合起来叙述。6、第 2 章中缺乏对企业家知识代际传承的现有研究回顾。对于知识转移方式中的“讲故事、家族熏陶、实在考察”的提出缺乏前人研究基础，需要说明如何归纳出来这三种新方式的。7、第四和第五章

9、的案例分析建议合成一章，按传承过程全面描述这八家企业的传承人情况、传承过程、知识转移方式、影响因素。也就是说，要按统一的案例分析框架进行案例的描述分析。8、对各案例中的传承过程中的知识转移方式、影响因素进行对比分析，找出共同点和不同点，结合内容分析方法得出研究结论。17 20620362 浙江大学紫金港校区与周边城区互动发展模式设计与对策研究 评阅通过 修改意见：1、如何体现“互动”？在文中没有很好地阐述；2、几种模式最终选择哪一种，没有分析论述；3、对策建议部分及整篇论文的写作风格像规划报告；4、工作量欠饱满。20 20620208 两岸交友网站经营之比较研究以中国红娘网与爱情公寓为例 评阅

10、通过 研究结论还需与调查分析的内容进一步关联，最后的总结要进一步精炼。21 20420272 企业横向并购过程中的供应链整合大连 S 企业并购 Y 企业项目分析 评阅通过 建议题目改为“企业横向并购过程中的供应链整合研究”。22 20420317 第三方医药物流企业顾客满意度影响因素研究以杭州邦达医药物流有限公司为例 评阅未通过 意见：1、在调查问卷中，问题是直接提问各项指标对企业顾客满意度的影响，并且没有整体顾客满意度的数据。不知结论如何得出？2、论文概念错误，逻辑混乱，存在严重缺陷。3、研究模型中，“顾客满意度”与“顾客抱怨因素”、“顾客忠诚因素”的因果关系错误，也与论文之前的文献综述相矛

11、盾。4、样本调查和统计分析都是基于整个行业，形成的模型和结论不一定完全适用于特定的企业，依据此而不加任何处理来研究邦达公司，在科学性上明显存在问题。5、第六部分的针对邦达公司，在此之前既未明确存在问题，也未探讨具体原因，何来提升措施？也不可能具有针对性。6、第三部分只是邦达公司的概况，第四和第五则针对整个行业，第六部分又是针对邦达公司，逻辑关系混乱，且第三部分内容不宜单独作为一个部分。7、用词不当，根据本论文，不能将影响顾客的10 个关键因素称为10 个关键因子。23 20620374 南京地铁 AFC 项目风险管理研究 评阅通过 1、题目中不适合出现英文缩写，建议论文题目修改为“南京地铁自动

12、检售票系统项目风险管理研究”。2、表 5.1应给出各风险因素的相关责任单位。24 20620209 白象方便面郑州市场营销策略研究 评阅通过 修改意见：1、4.3市场定位的结论不明确，这直接影响后面的对策建议，要修改补充。2、P32，访谈记录为何只有（1）没有其他内容？25 20620298 S 仪器公司关系营销策略研究 评阅通过 修改意见：1、全文，特别是第三章对于引入关系营销的理由和必要性缺乏可信的论述，要说明。2、文字错误要改正，2.3中 SWOT写成了 SOWT等。3、格式不够规范，许多标题后面还有句号。26 20620304 浙江 GC 外贸会计培训项目营销策略研究 评阅通过 修改意

13、见：1、第二章中的 GC 的 SWOT分析，价值不大，应当改为该项目的SWOT分析。2、P34和 P35中（1）（2）的层次混乱。3、P28，29 对所有五个维度的满意度综合时权数定为 1 是否合理要说明理由。27 20620361 胡庆余堂燕窝产品营销策略研究 评阅通过 28 Z0201091 杭州悍马聚氨酯橡胶复合结构绿色轮胎入市策略研究 评阅通过 修改意见：1、封面题目打印错误。2、分析有待深化，如 5.1快速入市策略，只是简单罗列，没有说明为什么要选择这种策略，要补充说明理由。3、中英文摘要缺关键词。29 Z0501043 伍尔特公司渠道冲突管理研究 评阅通过 修改意见：1、3.1.1

14、与 3.3.2中内容各部分的格式不统一。标题末尾不应该有句号。表 3.1应作为附录。问卷调查与访谈结果不能混为一谈，要分别说明，否则结果不明确。2、对冲突原因分析要结合公司情况并提供数据资料支持，而不是泛泛理论分析。30 Z0301019 浙江省儿童医院门诊顾客满意度调研 评阅通过 修改意见：1、虽然总体上结构和逻辑清楚，但局部混乱，某些内容的位置关系明显不当，如 2.4，2.5，3.1.4等。2、3.1.3的内容与题目不对应，且尚未展开研究，不清楚这里的“现状”指什么？其位置也有待商榷。3、存在错别字，如 3.1.4的“现时意义”。4、第 3 部分的核心实际上是设计特定的顾客满意度模型，建议

15、在标题和内容的用词上能突出这一点。5、论文“2.4、2.5 本研究范围和本研究的局限性”不应放在文献综述这一章中，这在逻辑和结构上不合理。6、论文题目与页眉不一致。31 20520269 江东工业园区供电方案设计与技术经济评价 评阅未通过 意见：1、论文中大量篇幅是纯粹电力技术意义上的供电方案设计（如第 21-38页，第 45-47页，以及关于线损的计算部分），给人的感觉是在占篇幅，在论文主题技术经济评价上论述反而不充分。2、论文中的技术经济评价体系设计给出的依据不充分，投资概算、线损的分析与评价体系之间的直接关联也未体现。3、论文建议题目修改为“江东工业园区供电方案的技术经济评价”，重点从技

16、术经济评价角度来讨论方案的选择，这样更符合MBA论文的要求。4、建议论文的主体内容应包括：技术经济评价指标体系设计与指标选择、指标体系的计算与分值赋值、评价指标体系的权重生成、供电方案的技术经济评价。尤其是指标体系的设计与指标选择、权重的生成，需要有充分的方法和依据来支持。5、论文大部分内容是探讨工程技术的问题，而不是探讨管理经济的问题。32 20620240 电动工具企业精益生产方式下的供应商品质管理以博世电动工具（中国）有限公司为例 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 意见：1、论文陈述了供应商的选择与评价，项目管理中的供应商管理，批量生产中的供应商管理，但都类似总结报

17、告，缺乏具体案例支持。建议补充一个完整案例，或几个部分分别补充案例，对案例进行详细的分析，以数据说明博世的供应商管理的做法与成效。2、论文给人的感觉是工作总结报告而不是学术论文，更多地是对现有工作的介绍和总结，缺乏具体和深入地分析研究。3、尽管反复强调研究的是“精益生产方式下的供应商品质管理”，但论文并未体现出这一点，建议在内容和结构上专门安排一部分来讨论精益生产方式下的供应商品质管理的要求及其特殊性。4、实际上，论文内容涉及的范围（三大块）仍比较宽泛，会导致分析不深入。5、用词不统一，如品质管理（封面）和质量管理（正文）。34 Z0501027 基于组织学习的一体化发展战略研究：以 TDG公

18、司为例 评阅未通过 意见：1、研究思路混乱，例如第 3 部分是 TDG公司一体化战略分析与评价，第 5 部分则又出现“一体化发展战略构建”。2、研究方法方面所运用的问卷调查表为简单拿来，未作最起码的修订，甚至出现了问 TDG公司所属行业的怪问题。在样本人数方面也有极明显的问题：例如 P40页表 4.1中三类人数分别为 22、13、9，而到了 P42表 4.3中则分别为 24、16、11。3、论文所要研究解决的问题不清楚，研究焦点不明确。4、头重脚轻，本应为重点的第 4、第 5 章仅为 9 页。5、第 4 章数据交待不够，分析不透，与第 5 章构建建议几乎无关联。6、“基于组织学习的一体化发展战

19、略”，其中的“基于”的内容体现不够。从内容看，TDG公司已建立了作者认为的“一体化战略（P12-P13），然后作者又进行了战略环境分析和产业分析和组织学习分析，分析思路上不合理，而且几块内容之间的关联性不强。7、第 5部分 TDG公司一体化发展战略构建，根据论文标题应是重点分析的内容，而实际上只是说明了如何建立学习型组织，并不完全是“一体化发展战略”。8、参考文献不符合要求。36 20620239 H 公司宽带业务营销策略研究 评阅通过 修改意见：1、论文在结构上需要作适当调整。从逻辑关系上说，市场调研这一章应放在市场定位之前。2、市场定位这块内容基本上没有涉及，需要重点补充。3、策略部分比较

20、单薄，重点不够突出。整个策略思路比较适合行业发展初期的情况，但宽带业务发展至今，相对较为成熟，营销策略要根据目前的市场瓶颈进行设计，要有重点。4、由于论文对于宽带业务的“定位”，即与其他同类产品或业务的竞争关系还不够明确，所以策略的针对性有待于加强。5、格式规范化还不够。38 20520304 UT 斯达康 PHS 终端产品营销策略研究 评阅通过 修改意见：1、论文的文献综述做得太浅，基本上是教材里的内容。2、P28，用波士顿矩阵分析中国电信几大业务时，没有数据支持，只是简单地用一张图示来说明，这是不严肃的。3、作者虽然对行业经验和营销现状非常熟悉，但运用分析工具进行研究的能力还不够，论文总的

21、来说显得较为单薄。4、在营销策略改进方面的讨论尚不够充分，应加以充实与补充。40 20620367 制度化管理难以在我国企业有效实施的原因分析基于祐康集团公司的案例研究 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 意见：1、建议将论文题目改为：祐康集团公司制度化管理研究。2、大大压缩理论综述部分和对于制度化管理难以在我国企业中有效实施原因的泛泛议论，将相关的理论分析内容融入到针对祐康公司制度化管理现状及问题分析中去。3、论文的第 4 部分和第 5 部分存在脱节。为什么要进行实证研究，为什么要设计那些研究变量，为什么要提出那三个假设，都需要解释清楚，而且要与前面针对祐康的现状分析融为

22、一体才行。4、文章第 6部分的对策建议显得笼统，没有体现出祐康公司的特殊性，建议针对祐康公司的特殊问题重新梳理一下对策建议。5、分析逻辑乱，如图 3-1，概念重叠，定义不清，不知所云。6、论文主要是在定义问题，不是在分析问题。7、堆积问题，一会产权，一会计划经济，一会小农，堆在一起，中间没有逻辑关系，结论如何得出？8、简单问卷分析，由于存在有效性问题，没有意义。9、提出的对策没有新意，也不是好的解决方案。10、建议清楚准确定义概念，在概念之间形成逻辑，重新提炼题目。41 Z0501079 YB 公司客户关系管理的应用研究 评阅通过 修改意见：1、要把自己研究工作突现出来，哪些工作是你做的，如果

23、是案例总结，那么还需要增加一些客户关系管理系统实施经验和教训的内容。2、建议最后两章合并，最后一章不要单列。42 20520335 基于 QFD 航班正点服务质量改善的研究 评阅通过 建议封面论文题目修改为“基于 QFD的航班正点服务质量改善研究”。建议将相临的质量屋按顺序绘出，可以使读者更清楚地了解他们之间输入输出的相关性。43 20620277 明基并购西门子（手机）失败中的因素必然性分析 评阅未通过 意见：1、论文对论文现有的第 5、6 章（第 33-42页）是说明了明基并购西门子的必然性，第 13-26页是关于明基和西门子的现状；第 3章（第 6-12页）是关于手机行业的背景状况；实际

24、上真正与论文主题“并购失败的成因分析”直接有关的，只有第 7 章（43-49页）以及第 26-27页，这导致对并购过程缺少必要的细致描述和分析；在失败原因的归纳上也未给出合理的、充分的依据，有主观论断的倾向。2、论文需要分析并购失败是由于并购前并购标的的选择问题（也就是说，并购标的在业务、市场、资源上是否具备互补性和兼容性？是否存在着明显的或潜在的冲突？）还是并购过程中的整合管理问题（文化的整合、管理体系的整合、资源的整合等）？这两部分及每一部分都需要做深入的分析，分析也需要有明确的逻辑、工具、数据或材料来支持。另外，这个并购失败对于其他企业具有什么样的实践借鉴意义（而不仅仅是说明这个失败是必

25、然的）？3、建议论文题目修改为“明基并购西门子（手机）失败的成因分析”；第 2章建议并入第 1章作为其中一节；论文第 5章建议与第 6章合并。4、文章思路混乱，逻辑不清，看不出各个部分之间的内在逻辑。5、分析方法欠规范，论文对于失败原因等方面的分析缺乏依据，在问题提出过程缺乏实证或深度调查等方法上的支持。6、文字描述不负责任，标题不规范，文字表述不符合要求。7、论文题目不清晰，内容没有围绕主题开展，出现大量材料堆砌的现象。8、文献与引文标注极其不符合规范。45 20520361 西藏扎布耶锂资源开发二期工程项目可行性研究 评阅通过 修改意见：1、资源性顼目可行性研究应包括“经济影响评论与社会评

26、论”，光有财务评价不符合要求。2、财务评价中应有“经营成本”的估算。3、p53上的财务评价指标应讲明税前还是税后。4、论文在财务分析部分，在财务数据的估算方面，没有对估算依据的选择进行分析。建议论文应对此进行修改。46 Z0501090 中建三局华东公司全面预算管理体系改进设计 评阅通过 修改意见：1、论文设计的访谈内容比较笼统，这也影响了原因分析。2、改进方案不够具体。3、论文只分析了所提出方案的预期效果，并没有来得及验证方案的有效性。4、在结构上建议补充作一个“研究小结与展望”的章节为佳。5、在个别文字如“1.2研究的目的和意义”有个别口语化的文字需认真修改。47 20520306 杭州娃

27、哈哈集团分公司总经理绩效考核方案设计研究 评阅通过 修改意见：1、设计的新方案，它的有效性怎样评价？2、设计新方案时，相比原有方案，有什么改进之处。3、对 p30，建议补充平均数等描述性统计。48 20620207 BS 公司薪酬诊断与改进研究 评阅通过 修改意见：1、论文所写“旧有薪酬体系”，P19图 3.5第一行出现“现行薪酬”，究竟是“旧有”？还是“现行”？且改进的体系是“建议”？还是有“施行”？建议明确交待。2、p29，需要说明访谈提纲设计。3、在诊断部分，缺乏说服力。例如，24.6%是否偏低，为什么？4、体系改进与全面的诊断是什么关系？需要做些文字衔接。5、如有条件，可对改进策略进行

28、一些验证性分析，以证明其可行性。6、论文题目建议改为：BS 公司薪酬管理体系诊断与改进研究。49 Z0301039 萧山宾馆顾客满意度分析与改进对策研究 评阅通过 修改意见：1、直接给出了顾客满意的指标体系，对其依据缺乏必要的交代，论据欠充分。2、测评采用三级量表，也未对样本进行分层分析，分析过程与结果比较粗糙。3、第 5部分的对策与前面的分析结合不够，显得比较空泛，针对性不强。4、市场细分与定位部分依据不够充分，希望能增加一些分析。5、增加基于不同客户背景特征的满意度差异分析。50 20620311 烟草控制框架公约下的烟草工业企业应对战略研究以浙江中烟为例 评阅通过 意见：1、论文第 6

29、章实际上是对价值链环节企业存在的优势和劣势（问题）进行分析，并不是按照资源和能力的方式来进行分析，建议修改本章标题。2、第 7章应对策略的讨论与烟草控制框架公约带来的影响之间直接关联没有清晰地体现出来。3、在“自我积累式的增长和发展”与“跨省的兼并重组运作策略”这两种策略是否可以同时采用以及是否需要有所侧重？建议做一定的分析。4、本论文考虑的是在公约制约下的应对策略研究，而浙江中烟案例分析时论述的企业资源与能力问题是一般企业的共性问题，并没有凸现烟草控制框架公约对浙江中烟的影响，建议加强影响因素分析，并针对影响因素提出应对战略。5、烟草行业具有特殊性，在进行应对战略研究时最好能与一般企业进行对

30、比分析。52 20620279 新桥投资收购深发展的过程和效应分析 评阅通过 修改意见：1、建议对案例中出现的问题（如国有资产贱卖和不良资产拨备欠充足）提出相应的防范性或补救性措施。2、论文对有该案例分析引出的外资入股国内银行应对策略的分析显得过于简略，应予以进一步的深入分析。56 20520244 YN 公司国际市场营销策略研究 评阅通过 意见：1、第 59 页，研究结论中称“建立目标市场评价体系，”，从论文中看不出评价体系是如何构成的？2、SWOT分析的结论与后面的营销策略提出好象没什麽关系？3、目标市场的选择是论文的重要环节，但论文 44 页中提到的打分工作应该明确。另外营销策略与前面的

31、分析要加强呼应。60 Z0501020 ON 公司冠状生物工程支架的营销策略研究 评阅通过 修改意见：1、结构较松散，重点不够突出。第二、第三章的内容作为一种介绍，完全可以整合到第一章的研究背景中。2、中国市场的营销战略这部分内容，只是作一般的理论分析，而没有在内容上进一步展开并得到论证。3、营销策略部分还显得单薄，需要提供策略思想和具体的操作文案。61 20520340 民营企业知识型员工离职的影响因素及其对策研究以 HXSL 公司为例 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 修改意见：1、在回归分析前，先给出相关的描述性统计数据与因素间的相关系数结果。2、问卷调查表中有题项

32、 52 个，而表 3.5中因子载荷矩阵表中仅有题项 49 个，未见任何解释说明。3、影响满意度的 10 个因子是不是能够直接作为影响离职的因素。不满意就一定会离职吗？这方面应有必要的解释与论述。4、对策建议部分中，各节中的“根据”“通过”均未能见到确实的“根据”和“通过”，很勉强且语句不通。5、格式规范尚可进一步加强。6、P3、P5 知识型员工重复出现。7、P15离职 10 个因素出现突兀。8、P24、P05因子解释表中“问题的内容”与附录问卷中的“问题”有多项对不上。如：题 2、1、9、20、7、4、6、3、8、27、10 等等。9、P31页 3.4小结，作为第 3 章的结论，过于简单。10

33、、第 4 章对策建议与第 3 章调查分析缺乏呼应。11、论文分析中，需要写出各个变量的相关系数表。12、表 3.11、3.12的统计数据，存在严重错误，必须重新分析。13、表 3.12中，10 个自变量都进入方程，作者因此需要认真思考这个近乎完美的结论。62 20520347 RL 公司组织变革条件下员工压力管评阅通过 理研究 修改意见：1、论文为什么不考虑其他承诺维度，需要作出说明。2、P63，表格不规范。3、P78，结果不应是统计结果的直白陈述，需要加以提炼。63 20620305 基于满意度的薪酬激励改进方案以A 公司为例 评阅通过 修改意见：1、论文中有不少错别字与语句语病。2、不太赞

34、同“广义酬金”的概念，（当然，以往文献中有人这么用），事实上，论文也是以满意度调查为基础，全面的论述了员工激励问题，而仅就狭义的薪酬而言，问卷调查数据显示，“认可”程度还是很高。3、有些内容，如“工作分析”阐述一通后又说不作变动，因此没有必要。4、满意度调查与改进方案之间的关联性不大，不能体现出“基于”的意思。5、改进方案的合理性没有加以论述。64 20620336 组织变革准备对员工组织承诺的影响研究以浙江苏泊尔股份有限公司为例 评阅通过 修改意见：1、p46，表 6.20，只需保留最后一个模型。其他地方同样修改。2、心里授权是有维度的，因此，表 620，需要对各维度进行分析。3、需要补充个

35、变量的相关系数表。4、应用部分缺乏可操作性。65 20620352 基于客户满意度的中汇培训提升策略及管理研究 评阅通过 修改意见：论文摘要建议重写，创新之处过于夸大，而主要的研究结论没有体现。66 20620360 HY 公司内控体系构建分析 评阅通过 修改意见：1、论文基本上是 HY 公司内控体系构建的工作总结不能充分体现作者的研究，应加强对已构建体系的分析和评价，并对体系的完善提出具体的改进措施和建议。2、内控体系构建分析缺乏 HY 公司的实际资料和数据支持，如内控自查应有具体的数据和分析。3、对 HY 公司构建的内控体系阐述不够具体。4、格式上：所有小标题序号不能用“1”“2”，标题的

36、不可末尾不能有句号。请仔细检查全文。5、在分析 HY 公司如何完美内控环境时，论文在叙述中常使用“我们重点做了以下一些事项”“公司党组召开会议”“根据公司总经理建议，”等等，论文作者的工作并没有很好地体现在论文中，这更像一份工作总结，而不是毕业论文。6、论文在构建内控和子公司实施试点，这两部份内容的篇幅相对较少、分析比较笼统。7、论文的字数是否符合要求？67 Z0301028 产权转让服务的价值分析和改进基于企业国有产权转让领域的研究 评阅通过 意见：1、论文 P24、P25上的图 3.3和 3.4应为表格，其中的英文请改为中文。2、论文第三章和第四章最好作一修改，以便使产权转让现状与产权交易

37、机构作用之间的关系、产权转让服务与产权交易机构定位之间的关系清晰化。3、研究主题表述不清，特别是在论文题目上，需要加以修改（建议改为如“产权交易机构在国有产权转让中的服务改进研究”之类）。4、论文中有两个表 5.3。69 20620292 基于 SERVQUAL 的杭州一茶一坐服务质量测评的研究 评阅通过 修改意见：1、全文对于研究发现和结果的说明过于单薄，应当加强研究结论和对策建议的部分。2、分析过于简单，希望能增加基于不同消费者背景特征的差异分析。3、根据测评结论，增加一些有针对性地改进服务质量的建议。70 20620331“四体联动”应对国外反倾销的信息沟通分析 评阅通过 修改意见：1、论文题目偏大，建议增加副标题“以宁波康大应对美国画布反倾销案为例”。2、“4 问卷调查”对于问卷设计的原则、目标、依据等需要说明。3、建议论文在最后增加一章“总结与展望”。4、第 3 页内容“1.以前.”、“2.我们国内.”，使用了章的编号，此类格式错误在论文中较多。