行政文员应聘简历怎么写.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑行政文员应聘简历怎么写 文员工作也分了多种类，行政文员如何写工作简历呢？以下是整理的行政文员应聘简历，仅供参考！篇一 姓名：xxx 两年以上工作经验|男|xx岁（xx年xx月xx日） 居住地：xx 电话：xx（手机） E-mail：xx 最近工作1年4个月 公司：xx有限公司 行业：物业管理/商业中心 职位：行政文员 学历 学历：本科 专业：电子信息工程 学校：xx大学 自我评价 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无

2、悔您这次的选择。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：物业管理/商业中心 目标地点：xx 期望月薪：面议/月 目标职能：行政文员 工作经验 20xx/420xx/8：XX有限公司1年4个月 所属行业：物业管理/商业中心 行政部行政文员 1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作。 3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 20xx/720xx/12：xx有限公司1年5个月 所属行业：物业管理/商业中心 行政部行政文员 1.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人

3、事档案的管理，严格借档手续。 2.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 3.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 教育经历 20xx/920xx/6xx大学电子信息工程本科 证书 20xx/12大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 篇二 姓名：性别： 出生日期：籍贯： 目前城市：工作年限： 目前年薪：联系电话： E-mail： 应聘方向 求职行业：应聘职位：行政经理 求职地点： 薪资要求：面议 工作经历 20xx/02现在：公司 所属行业：行政主要职责： 1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2.负责按用人标准配备齐全各

4、类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。 20xx/0320xx/01：装饰工程公司 所属行业：行政 主要职责： 1.在经

5、理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 20xx/0620

6、xx/03：大厦 所属行业：物业管理/商业中心 行政文员 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 3.全面负责员工考勤工作。 4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。 5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 6.外来客人的接待和服务。 7.外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 8.复印机、传真机的管理和使用。 9.公司内部其它事务性工作。 10.领导交办的其它工作。 教育培训 20xx

7、/0820xx/12：省劳动人事学校人力资源管理其他 培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 20xx/0920xx/06：师*学院经济法本科 主要科目有经济法，公司法，金融法环保法，行政法，劳动法，保险法等13门课程，及英语和论文答辩。 20xx/0920xx/06：师*学院法律大专 课程包括：宪法，法理学，行政法，民法，下发，行政诉讼法，民事诉讼法，刑事诉讼法，经济法，国际私法，知识产权法，哲学，政治经济法，英语等课程。 20xx/0820xx/12：省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师 培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 职业技能 外语：英语：良好 计算机：良好 证书：二级人力资源师从业证 自我评价 自03年大专毕业以来，努力的工作，并不断学习。在6年工作中，熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。第 7 页 共 7 页