2023年内蒙古赤峰宁城县事业单位“绿色通道”事业编制人才引进公告【80人】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年内蒙古赤峰宁城县事业单位“绿色通道”事业编制人才引进公告【80人】 2023年内蒙古赤峰宁城县事业单位“绿色通道”事业编制人才引进公告已发布，报名时间为：2023年9月20日至9月30日，现将招聘公告原文发布如下：为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据赤峰市人才引进若干政策（试行）（赤党发202316号）、赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（赤组通字202327号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下： 一、引进原则 坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。

2、二、引进计划 本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。 计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。 三、引进条件 （一）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。 2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职

3、务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。 3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。 4.具备报名岗位所需的其它资格条件。 （二）不得报名的情形 1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。 2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“

4、不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。 3.现役军人或在读的全日制研究生。 4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。 5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。 （三）不予引进的情形 在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用

5、手续前，成为在读全日制学生的。 四、引进程序 （一）发布公告 在宁城县人民政府网（）上发布。 （二）报名及资格初审 非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2023年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。 报名时间：2023年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。 现场报名须填写2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条

6、件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。 资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。 本次人才引进不收取任何费用。 （三）面试（非教育类） 采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。 （四）资格复审 根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名

7、单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。 资格复审合格人员，进入体检环节。 （五）体检 体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。 （六）考察 体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料

8、报宁城县人才引进领导小组办公室。 （七）公示与手续办理 考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。 （八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（ 五、其它事宜 （一）受新冠肺炎

9、疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（）发布相关公告，请报名人员关注。 （二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。 （三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。 （四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。 （五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元

10、，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。 （六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话： 非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476-4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。 附件点击查看 1.2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录 2.2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录 3.2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表 4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单 原文标题：2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告文章来源：第 8 页 共 8 页