（最新）软件工程师日常工作考评标准.pdf

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1、软件工程师日常工作考评标准（考评方式：开发经理考评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。（最高分 45 分，及格分分，最低分9 分）1、开发过程中，编码的水平：A、编码非常简洁、规范，注解完整、清楚，容易被人理解；B、编码非常简洁、规范，注解较完整、易懂，较容易被人理解；(6)C、编码较简洁、规范，注解较完整、易懂，基本能被人理解；D、编码较简洁、规范，有个别注解，勉强能被人理解；(3)E、编码不简洁、规范，没有注解或仅有个

2、别注解，无法被人理解。2、开发过程中，相关技术文档的编写水平：A、编写非常规范，非常及时，随时都可以查阅任意相关文档；B、编写非常规范，较及时，随时可以查阅近期文档，文档编写滞后3 天以内；(6)C、编写较规范，较及时，一般可以查阅近期文档；文档编写滞后3 至 6 天；D、编写较规范，但不及时，常常难以查阅，文档编写滞后6 天以上；(3)E、编写不规范，不及时，常常难以查阅，甚至没有编写相关文档。3、他的建议及接受他人的建议：A、常常有很好的建议，并很大的提高了工作效率，而且能认真听取和执行经理的建议；B、有时有好的建议，对工作效率有些提高，并且能认真听取和执行经理的建议；(6)C、有时提一些

3、建议，但没什么效果，往往能听取和执行经理的建议；D、很少提建议，能听取经理的建议，但很少能执行，有时有些固执己见；(3)E、喜欢固执己见，不太能听取经理的建议，经常固执己见；4、提交工作总结及开发计划：A、每次都能按时提交总结和计划，并且内容完整、详实、清楚，使人能清楚地把握当前工作动态；B、每次都能按时提交总结和计划，内容较完整、详实，使人能了解当前工作动态；(6)C、基本能按时提交总结和计划，内容较完整、详实，使人能了解当前工作动态；D、基本能按时提交总结和计划，内容不太完整，使人能基本了解当前工作动态；(3)E、很少能按时提交总结和计划，内容不太完整，使人能基本了解当前工作动态；5、备份

4、源程序A、每天工作结束时，都能及时备份源程序，每次抽查都能通过；B、基本每天都能备份源程序，抽查偶尔没有通过；(6)C、往往 2 至 3 天备份一次源程序，抽查一般没有通过；D、往往一星期备份一次源程序，抽查一般没有通过；(3)E、不备份源程序，抽查从来没有通过；6、对外技术保密（源程序、技术文档、核心技术属技术秘密）A、从不向无关人员透露技术秘密，从不携带技术秘密（非工作需要，下同）离开公司。对技术保密问题提出了自己的建议，并被采纳，并经常提醒他人注意技术保密；B、从不向无关人员透露技术秘密，从不携带技术秘密离开公司。经常提醒他人注意技术保密；(6)C、从不向无关人员透露技术秘密，从不携带技术秘密离开公司。D、偶尔向无关人员透露技术秘密，从不携带技术秘密离开公司；(3)E、偶尔向无关人员透露技术秘密，偶尔携带技术秘密离开公司。