机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文.docx

上传人:说****呢 文档编号:85681419 上传时间:2023-04-12 格式:DOCX 页数:11 大小:20.64KB
返回 下载 相关 举报
机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文.docx_第1页
第1页 / 共11页
机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文.docx_第2页
第2页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文.docx(11页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文机关事务局关于2023年度工作总结汇报范文 2023年是中国共产党建党100周年,是十四五规划开局之年,今年以来,在省委、省政府及省局的正确领导下,XXXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会和省XXX党代会精神,在XXXX局长、XX副局长等领导的关心指引下,锐意践行“XXXX”的工作理念,在XX、XXXX的协同支持下,积极稳妥推动中心各项改革工作,较好完成了各项任务。现将本年度的工作状况总结如下: 一、工作开展状况 (一)政治统领,党的建立全面开展 在庆祝我们党百年华诞的重大时刻,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇

2、的关键节点,党中心打算在全党开展党史学习教育,正值其时,寓意深远。XXXX坚持提高站位、对标对表,学懂弄通习近平总书记重要讲话精神,精确理解和深刻把握开展党史学习教育的重大意义,以更高的政治站位和政治担当,完成基层党组织重组,夯实党建根底,深化从严治党,以党建引领精神文明创立各项工作。 学教活动成效显著。X局长强调,为民办实事是党史学习教育的落脚点。要从党的性质宗旨和初心使命动身,想方设法为干部职工办实事做好事解难事,帮忙解决他们“急难愁盼”的民生问题,以实际行动把“我为群众办实事”的要求落到实处,检验党史学习教育的成效。中心始终践行X局长对学教活动的重要阐释,力争做到“四个聚焦”。一是聚焦“

3、学党史”,中心党委书记、主任XXX为全体干部职工讲党史、明党志,全员形成自觉学习、主动学的良好气氛,着力加强政治建立,提高党员干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力。二是聚焦“悟思想”,着力强化理论武装,开展理论中心组学习3次、党建联组学习1次、支部政治理论学习2次、廉政专题党课讲授XX次,持续推动党的创新理论入心入脑,自觉做到真学真懂真信真用;三是聚焦“办实事”,完成XXXX“两优一先”推举、省局第一次党员代表大会代表推举工作,组织参与省局荣耀在党50年老党员座谈会、“七一”表彰大会、慰问荣耀在党50年的老党员、困难职工,着力践行初心使命,深入开展“我为群众办实事”专题实践活动;四是聚焦“开

4、新局”,为进一步引深党史学习教育活动,全面落实XXXX局长重要讲话精神,切实当好“十大员”、做到“七个多”、实现“十个好”,提升XX效劳保障水平和治理效能,中心开展了“引深党史学习教育活动 全面提升效劳保障力量”专题活动,取得了较好的活动效果。此次活动共召开学习研讨会议XX余场,形成汇报材料XX册,梳理并制作各类工作流程图XX项。通过此次活动,涌现出了王景福同志带着人大保障部干部职工攻坚克难日夜奋战在广电大院改造工地,资金治理部陈秀同志荣获全省会计职业技能竞赛其次名等先进人物和突出事迹。 夯实党建根底工作。加强根底党建工作,开展党支部标准化标准化建立,抓好“三会一课”、党支部建立、党费收缴使用

5、治理、党组织关系转接等工作。已将涉改XX家单位的X个党总支,XX个支部整建制划转到局机关党委,XX名党员组织关系已全部调整到位,党支部重新调整设置工作有序推动。党员、干部教育培训、进展党员、党费核算、收缴、党组织关系转接、外调政审等根底党务工作顺当完成。开展精神文明创立工作,被省直文明委评为文明标兵单位。 持续深化全面从严治党。仔细执行中国共产党党内监视条例,落实省局关于进一步加强党内监视工作的意见,加强与驻局纪检监察组的沟通协调和工作连接,把全面从严治党引向深入。制定关于领导干部婚丧喜庆事宜报备制度;收集填报处级干部廉政档案XX份,科级干部XX份;赴晋中纪委廉政教育中心开展廉政教育主题党日活

6、动。 (二)坚决信念,机构改革深入推动 根据XX秘书长X月XX日在“XXXX”的挂牌成立仪式上提出的“XXXX”和XX月XX日再次提出的“XXXX”的指示精神,在省局的顽强领导下,深入贯彻落实XXX实施方案,从夯基垒台、立柱架梁到全面推动、积厚成势,再到系统集成、协同高效,实现了XX体制改革历史性变革、系统性重塑、整体性重构,紧紧围绕做好XX体制改革这篇“大文章”,聚焦业务整合、资源整合、人才整合,全力推动机构改革进程。 业务有序整合,实现平稳过渡。改革过渡期间,中心始终瞄准迈进全国第一方阵和全面提升XX效劳保障水平两大目标,努力探究、积极工作,保证各项业务工作无缝连接,各涉改单位原效劳办公区

7、、厅局效劳保障水平稳步提升。新成立的十个集中办公区保障机构,为办公区集中统一治理发挥支撑作用,主动适应办公区治理现状,投身办公区、找准切入点,从保障机关运行到实施监视治理,从开展安全检查到组织人员培训,从更新改造设备到提升效劳力量,积极发挥综合协调、监视评价职能,兼顾效劳接续,确保改革期间效劳不断档、质量不降低,XX家涉改单位还担当着原省直厅局的XX效劳,在改革完成之前,涉改单位仍坚守岗位,积极供应效劳,保障机关运行和改革平稳推动。 资源有序整合,财务集中统一。XX治理是国管局“一体两翼”进展思路中“一体”的主要内容,我们将涉改单位的财务和资产集中统一治理作为改革顺当进展的主要手段。中心已开设

8、各类账户,实现干部职工工资福利统一发放、保险公积金统一缴纳;完成财政厅要求填报的各项报表编报和预算编制工作;XX个涉改单位中,有X个已完成资产划转工作并完成实物盘点,X个正在审批划转,X个尚未移交。 单位有序划转,人员全部转隶。全面摸排XX家涉改单位经费支出、账务处理、固定资产等状况,截至目前,完成XXXX工作报告XX份,完成全部涉改单位财政预算资金划转,收回实有资金XX家。内设XX个部室全部组建完成,XX个XXXX开头履行职能。推动后备干部的推举提任工作。组织参与干部人事档案专项审核工作培训、XXXX标准化示范培训班学习、XX省标准化工作联络员业务力量提升培训班等。 屡次专题研讨,准时跟进汇

9、报。召开屡次改革研讨会,形成向省委领导,省局领导报送的关于改革进展状况及存在问题的报告关于推动省直机关XX机构改革“后半篇文章”重点事项的报告关于省直机关XX机构连续深化改革补充方案的建议关于省直机关XXXXXX改革进展状况及推动意见建议的汇报等重要材料。 (三)真抓实干,全力做好效劳保障 X局长指出,效劳是XXXX工作的生命线。要从效劳对象的需求动身,以干部职工满足为根本标准,效劳再细一些,工作再实一些,态度再好一些,付出再多一些,责任再强一些,保有“五心”,坚持“五勤”,做到“七个多一点”,当好“十大员”,实现“十个好”,以我们的辛苦指数换取干部职工的幸福指数。中心全体干部职工始终永葆“闯

10、”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,把X局长的指示精神贯穿到每项工作的细节,力求开好局、起好步,凝心聚力谋进展,奋勇争先求突破,积极主动开展工作。 效劳保障提质增效。帮助接待省委组织部、省直工委和河南省XXXX治理局等省内外XX家单位的接待任务;积极做好XXXX、XXXX工作;圆满完成了省第XXX党代会及相关会议保障任务,多名同志受到了XXXX的表彰。 落实省校合作实施方案。“从零起步,当下就办”,第一时间落实省委关于“XXXX”的实施方案,按规定时限协调XX个大学生实习实训基地入驻点,共接待XXXX名大学生,全力助推“省校合作”,擦亮“XX名片”。 做好“最终一公里效劳”。设置效劳保障专线

11、电话,实行XX小时轮番值班制度,确保随时有人在岗,将各类信息准时上报领导,准时反应结果,获得了各办公区的好评。 协作局机关开展局部XXXX工作。帮助局机关推动集中办公区节水型单位建立、参加审核节省型机关创立相关资料、做好全省公共机构节能考核、组织能源资源消费统计调查数据报送、组织开展公共机构节能技术和产品的示范、推广及信息效劳宣传、推动公共机构节省粮食、制止餐饮铺张工作。帮助开展2023年度公共机构能源资源消费统计调查、全省公共机构节省能源资源专项考核、节省型机关创立评价验收工作;帮助做好XX省省直机关公务用车业务培训会议。帮助完成学府办公区职工餐厅升级改造、绿色农副产品进入机关食堂工程展现博

12、览会、省司法厅和统计局旧办公区水电暖、消防设施和原居民宿舍院分别改造设计、省政府办公区屋顶修理改造、省纪委监委屋面防水工程、检察院东辅楼、人才公寓工程、省政府办公区三层效劳楼、省直XX余家机关明年修理工程、五一路幼儿园、省老干部活动中心改造申报、设计、建立、验收等工作。帮助开展涉及全省XXXX治理系统约XXXX余人的标准化工作培训,并做好相关宣传工作,同时加强内部制度、标准、实施细则、流程等工作。 优化省直机关住房资金治理效劳。住房公积金贷款、住房货币化补贴等业务规模稳步增长,资金治理安全有效。创新增加二手房公积金贷款、开发商阶段性保证加房产抵押的担保方式,接入住建部公积金小程序、全省一体化平

13、台、全省“好差评”系统、资金云平台等工程,信息系统逐步完善,网办效率快速提升。 积极做好保障部辖区物业治理工作。形成与社会各方力气齐抓共管局面,克制老旧宿舍区数量多、布局散的工作难点,积极推动老旧小区改造,努力为居民谋福祉。 (四)精细施策,狠抓内部标准治理 深入讨论XX省机关运行保障条例,在法律法规的框架下,结合工作实际,制定切实可行的工作制度,精细化制度建立,提升治理效率。 完善制度体系。中心及各部室、各XXXX分别制定了切实可行的多项制度、方法,如合同审核小组议事规章XX省省直机关XXXXXX财务工作制度XXXX国有资产治理方法职工考勤治理方法加值班治理方法集中办公区理发治理方法集中办公

14、区突发公共卫生大事应急预案公务用车安排方案等XX余项制度、方法。 标准组织运行。召开中心主任办公会XX次、XXXX周例会XX次、合同审核小组例会X次、财务涉改座谈会X次;接收流转文电XX余件,督办局领导批示XX余件,中心领导批示XX余件;收集合同XX份,审核XX份;微信公众号公布新闻XX余期,制作简报XX期。 严抓安全治理。坚决落实疫情防控政策,动态调整防疫举措,疫情防控常态化。成立中心安委会,制定了安全生产制度,签订安全生产目标责任书,传达落实安全生产工作精神XX次,屡次排查整改安全隐患,开展了燃气、电动车、防汛、冬季安全等专项安全检查,收集各XXXX安全工作状况XX余份,报送安全工作汇总材

15、料XX份。 (五)强化培训,着力提升队伍素养 大力弘扬工匠精神,全面提升干部队伍整体素养,着力打造局机关“人才储藏中心”,培育“开口能讲”“提笔能写”“遇事能办”“问策能对”的全能型人才队伍,以适应新形势下XX效劳保障工作的实际需要,XXXX开展了丰富多彩的培训活动。 有针对性开展人员培训。中心领导带头讲解公文写作学问,传授公文写作的“八大技巧”;建立人才培训体系,开设“每月大讲堂、周五小课堂”,组织开展政策理论、职业技能、效劳治理等各类培训,提高业务水平,增加办事力量,补足力量弱项和本事短板,培育适应XX效劳保障工作实际需要的各类人才。 制定“三专三能”培训选树活动方案。通过整体培训、精准施

16、教、学以致用、考核评比等环节,下好“育才树才”先手棋,打好“选才用才”组合拳,努力打造一支适应新时代XXXX工作需要的高素养专业化干部队伍。 二、体会及熟悉 (一)必需坚固树立效劳第一理念 XXXX“两个支撑”的职能定位,核心就是为局机关效劳、为省直机关及干部职工效劳,效劳是根,也是XXXX的立足之本、进展之基,“八大中心”建立,是效劳的详细化和工作抓手。为此,要进一步深刻理解X局长对XXXX提出的“十个好”“七个多”“十大员”指示要求,坚持不懈教育引导中心干部职工树牢效劳第一理念,内化于心、外化于行。 (二)必需不断增加履职尽责力量 要做好效劳,就要做到打铁先须自身硬。XXXX作为一个新成立

17、的副厅级建制单位,面对新职能、新任务、新要求,我们不回避自身力量短板,通过专题活动、三专三能专项训练、周五小课堂、日常工作历练等提升素养力量。 (三)必需激活干部职工干事激情 努力营造干部职工想干事的气氛,通过各种方式深入了解干部职工的兴趣爱好、力量素养、个人性格特征,结合工作实际发挥个人特长,以“兴趣是最好的教师”为引擎驱动,铺就多样力量展现赛道,做到人尽其材、才尽其用、用其当时,让能者“香”起来,让庸者“坐不住”,不断激发干部职工潜力,激发“干一行爱一行,爱一行行一行”的精神气。 (四)必需连续推动XX机构改革 改革没有完成时,只有进展时。在改革中,必定遇到这样那样的困难和问题,也有一些障

18、碍和难点,通过中心上上下下的团结奋进、齐心协力,在XX机构改革的过程中,做到了思想不乱、队伍不散、效劳不断、干劲不减,取得的既有成绩,来之不易,分散着每个XX保障人的辛苦、才智和心血。然而,XXXX作为省直机关XX机构改革的重要一环,目前只完成了物理整合,取得了阶段性性成效,但距离完成改革“后半篇文章”还有一段路要走。比方,职能职责还需与局机关以及XX、XX等兄弟单位理顺;转隶后人员身份待遇标准需要进一步统一;各项经费预算编制有待进一步与财政等部门沟通协调;发挥整体效能和规模效应,需要加强讨论、加快推动。 三、明年工作准备 新故相推舒画卷,丹青妙手向翠峰。XXXX将始终立足“效劳大局、效劳机关

19、、效劳省直干部职工”的定位不动摇,将工作重心放在保障机关正常运行、降低行政运行本钱、提高效劳保障水平上,真正成为治理实施者、效劳组织者、绩效监视者,使XX效劳治理更精细、效劳更优质、保障更有力,努力把XXXX打造成为“八大中心”。 帮助省局加快构建集中办公区智能化效劳保障运管体系。在现有工作根底上,帮助省局加快建成“一站受理”(即在XXXX特地设立专线电话XXXX或直接登录“XXX”APP效劳平台,受理各类效劳需求和信息反应等)、“一卡经办”(即通过持有智能卡,实现门岗验证、食堂用餐、超市购物、停车治理、通勤车乘坐、内部费用结算等功能)、“一个系统支撑”(即对每一项效劳内容、时限、操作流程、岗

20、位职责、投诉受理、应急预案等都作出明确标准,形成集XXXX治理、智能掌握、智能检测、数据收集、数据分析、便利效劳、APP移动应用于一体的“XXXX才智治理平台”和效劳标准体系,完善公物仓建立并对其进展运营治理,为XX改革供应有力支撑。 12月1日下午,XX局长深入XX集团多个下属单位调研,对广阔干部职工的办公条件、工资福利待遇进展了具体了解。X局长指出,省直机关XX机构改革以来,各涉改单位干部职工讲政治、顾大局,听从省委打算,听从进展需要,自觉拥护、支持、理解改革,坚守岗位,积极工作。对于他们为改革作出的临时牺牲和奉献,我们肯定不能忘。XXXX将深刻践行X局长对XX改革事业的殷殷嘱托,对比“十大员”“七个多”“十个好”的工作标准,为广阔干部职工“办实事、办好事”,进一步做好效劳、保障、监视工作,高效率高质量高标准完成各项工作任务,为深化推动XXXX集中统一治理,全方位推动高质量进展,以优异成绩迎接党的二十大成功召开。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com