暑假工心得体会暑假工的心得体会100(二篇).docx

《暑假工心得体会暑假工的心得体会100(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《暑假工心得体会暑假工的心得体会100(二篇).docx（6页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 暑假工心得体会暑假工的心得体会100(二篇)关于暑假工心得体会有用一 地址及邮政编码： 职工（乙方）： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位或部门）_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作 （一）甲方实行每日

2、不超过小时，平均每周不超过小时的工作。并保证每周乙少不连续休息小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4、必需利用法定

3、节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5、为完成国防紧急任务的； 6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 （1）甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定安排工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方依据工作学生的个人状况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进展、培训和治理； 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者完毕工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者

4、，甲方有权通过法律途径解决。 （2）乙方责任和义务： 1、向甲方自己的真实根本资料并且要工作满两个月； 2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进展解答 3、在整个及安排过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 （二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 （三）甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含

5、省、市）规定的标准发给加班工资。 （四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依

6、法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （三）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的； 2、乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； （四）有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工

7、作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人： 负责人或托付代理人（签名）： _年_月_日 关于暑假工心得体会有用二 各部门、各二级学院(部)： 经校长办公会争论打算，学校_年暑假放假安排如下： 一、学生 _年7月15日9月8日放假。9月9日10日报到注册，9月11日(周一)正式上课。(注：新生9月10日报到) 二、教师 _年7月15日9月7日放假。9月8日(周五)上班。 三、学校供应公共效劳的职能部门在暑假期间要安排好必要的效劳。详细安排报党委办公室和校长办公室。 四、各部门务必做好假期期间的校园安全保卫工作。 特此通知。 校长办公室 _年6月21日