教师绩效工资标准.docx

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1、 教师绩效工资标准 职称绩效工资标准 高级2180 中级1850 初级1400 员级1400 2023年教师绩效工资发放计数 1. 领做早操：0.5教分 2. 领做课间操：0.5教分 3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时 4. 组织校运动会：0.6教分/小时 5. 出差：10教分/周 6. 指导教师：012教分/学期 7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字 8. 出卷：2教分 9. 改卷：2教分 10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。 2023教师工资改革标准细则 1、根本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级360

2、0元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。 2、工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 3、嘉奖工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。 1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资pide;5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资pid

3、e;3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资pide;10，按月发放，三年一调。 5、地区差异补助，各地依据实际状况确定地区差异工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 6、新参与工作人员根本工资确定方法 高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 7、退休公务员和参照公务员治理人员退休生活费 退休前工资80%。三年一调。 8、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。 9、其它各类专业技术人员的职务工资标准，根据国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。 10、根底工资、工龄津贴、嘉奖工资，根据国家统一规定的”标准执行。 11、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的构造工资制及其工资标准。 12、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人根底工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。