2023年度司法局总支书记县抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2022年度司法局总支书记县抓基层党建工作述职报告【完整版】 下面是小编为大家整理的2023年度司法局总支书记县抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。 根据县委组织部的要求，现我就本人2023年履行党建工作责任，抓基层党建工作述职如下，请予评议。 一、工作履职状况 县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员名。一年来，我仔细履行党建第一责任人职责，根据党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作： 1.坚决抱负信念。通过党史学习教育活动，全体党员干部把思想行动统一到*决策部署上来，同*、省委、市委、县委保持高度全都，补足精神之钙，提升了党员

2、干部讲政治、守法规、求实效、崇廉洁、防拒变的力量，更加坚决道路自信、理论自信。 2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活动日制度、首问责任制、公务接待治理制度、效劳承诺制、请假治理制度等近个规章制度，形成了以制度来标准人和事的新格局。 3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到 当前隐蔽内容免费查看会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路线、方针、政策，学习*精神、x党内条规等，提升大家专业素养与理论水平。 4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲竞赛并参与了县里组织的竞赛；开展了建立秀美护

3、河活动和党员干警走访基层宣传*精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带着大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物，上了一堂生动的X党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚决抱负信念，做到心中有党等。 5.推动党风廉政建立。一是严格落实党风廉政建立责任制。根据全面从严管党治党新要求，积极参加党风廉政建立工作，主动出办法、想方法，仔细负责地参加决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增加拒腐防变的自觉性和坚决性。二是严厉党内政治生活。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，征求班子成员的意见，仔细听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风

4、建立。严格执行*“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建立，严格按法律与规章说话办事。 6.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建立、社区矫正、公证、法律救济、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市科学进展观考评（分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。 7.强化组织建立。依据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，准时向县委组织部请示汇报，于今年月成立了“县律师行业党支部”（），推举了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律效劳所党支部”，推举基层工作

5、股股长为支部书记，并进展了选举。同时对我局其它党支部支委成员进展了调整。 二、存在的突出问题和缘由分析 1.存在问题：学习力度不够。党员活动创新不够好。宗旨效劳意识与高标准要求还有差距。 2.产生问题的缘由：一是在个人自学上，本人虽注意学习，但学习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的熟悉还不够坚决，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简洁、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领悟，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。二是对创新党建工作机制重视还不够、调

6、查把握状况少，讨论不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制。三是宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的熟悉不够深刻。遇到困难，遇到难题向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查讨论还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，放开大门让群众参加途径不多。 三、整改承诺和详细措施 为落实党建工作各项任务，不断提高党建工作科学化水平，增加基层党组织分散力、战斗力，依据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺： 1.着力加强思想政治建立。

7、要不断深化党的*精神学习。把深入学习贯彻党的*精神作为首要政治任务，融入党史学习教育，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建立、思想建立，引导党员干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同熟悉和坚决行动。 2.着力加强队伍建立。首先，抓好领导班子建立。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，各支部准时向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监视、保障效劳为重点，加强对各支部领导班子的治理。局党组成员每季度到系党支部检查指导

8、党建工作不少于次。把党的根本理论、党的根底学问纳入中心组理论学习，增加学习教育针对性有效性。其次，抓好干部教育治理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教育、治理和监视。明确强化党员干部党性教育的重点内容，做好规划，备好书目，建立和完善党员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导党员向书本、向实践、向群众学习，增加学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习学问，提高力量，增长才能。同时，加强人才培育工作。严格党员进展条件和程序，把政治素养好，业务力量强，作风正派的同志汲取到党组织中来。建立党员联系和效劳群众的工作制度，拓宽党员效劳群众渠道，增加党员效劳大局、

9、效劳群众的意识。开展党内鼓励、关心、帮扶活动，帮忙生活困难党员和老党员解决实际问题。 3.着力加强党的作风建立。仔细落实党风廉政建立责任制，发挥正面鼓励和反面警示教育作用，推动廉政文化建立。 弛而不息纠“四风”，对比形式主义、官僚主义等“十种表现”，特殊是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建立工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖究竟的责任链条，落实党风廉政建立“一岗双责”，班子成员要分工负责，做到党风廉政建立责任状、廉政谈话全掩盖。 4.着力做好结对共建工作。结合干部“下基层”活动，实行定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互沟通，共同提升党建工作水平。