[郭明义事迹简介]郭明义事迹学习心得.docx

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1、郭明义事迹简介郭明义事迹学习心得 1 郭明义地位不高，所从事的也是一般工作。在这样的微观岗位上，想干出大的业绩很难，马虎一点，应付一下，好像无关紧要，领导也不会察觉。郭明义却选择了小事大做，每天提前2小时上班，每项工作自我要求近乎苛刻。他的坚持，源自喜爱。 对工作喜爱一点，其实不难。要信任时间的力气，它可以把很多的很简洁集聚成不简洁，它可以让过程的很简单转变成结果的不简单。 2做好事，不求别人知道。 关心别人，奉献.，是自发的行动，这么做，是为了寻求内心的坦然，是为了体现生命的价值。郭明义做了几十年好事，从来没有要求哪个受助对象感谢表扬，从来没有向单位和领导表功求赏。由于纯粹，所以他做了许多事

2、，却活得不累。 生活中我们听到的好事不少：一个企业为灾区捐了巨款，被定义为品牌营销;一个老板捐建了一所盼望学校，把自己的名字刻进了校名。这种事情见得多了，就更加敬重微尘的淡泊，就更加慨叹郭明义的纯粹。 3做好事，要让别人知道。 当一个人达到做好事不求别人知道的境界时，他就可以让更多的人知道他在做好事，并号召大家一起来做好事。 郭明义不孤独，他的爱心联队有2800多人。他在单位振臂一呼，就有几百人响应。郭明义是一个发光体，从点的闪亮到线的延长，再到面的扩展，爱与善就这样暖和更多的人。 在行善的路上，有一群志同道合者，是莫大的幸福。 4 多管闲事，也是美德。 在大多数场合，我们都习惯旁观，有时近乎

3、冷漠。管的闲事太多了，会惹麻烦，还可能招来非议。大家在自我爱护的同时，当然也遭到炎凉世态的报复。 郭明义爱管闲事。食堂伙食不好，他去找领导;通勤车有故障，他去找领导;工人劳动服没人洗，他还去找领导。领导为什么买他的账 由于他出于公心，毫无私利。 有时候，我们的一句问候，伸出的一双手，自找的一个麻烦，都是对.生态的改良。 5 不要低估自己的号召力。 一个人能够做多大事 比如你的工友或者邻居患了重病，你可以捐助几千块钱，也可以倡议全部的同事伸出援手，筹集到几万块钱。当别人需要关心的时候，我们可能低估了自己的号召力领导没有出面，别人没有张罗，我要是动议，没有人响应多尴尬? 郭明义不是领导，但他说的话

4、，工友没有不听的，他支配的事，大家没有不做的。他要求别人做的，自己领先做到了。大家服气，我们都冲着老郭来。 6抓住每个机会，多学一点学问。 工作中处处是学习的机会，只不过有的人放过了，有的人却擅长抓住。从工作中学到的学问，可以成倍地回馈到工作本身。同样在一个车间，有劳动模范，有高级技工，也有庸碌无为者。人生的分野，大多由于学问。 郭明义与外国专家打交道时偷学英语，到成人高校学习经济管理，向专家请教计算机学问。生命是一个无限的学期，课堂永久就在身旁。 7接到任务，坚决地喊没问题! 无论领导交给什么任务，郭明义都会欣然领受。领导说，把重活难活交给郭明义，很放心。只要应承下来，郭明义拼了命也要把事情

5、做好。 把信送给加西亚!这是许多领导谈到执行力时好用的典故。假如你像年轻的中尉安德鲁罗文那样，咬定目标，不问条件，就能成为受领导观赏的好下属、好员工。 8多干苦干，但绝不蛮干。 采场大路员是一个艰苦而危急的工种，在国内矿山企业，就发生过巨大的电动轮碾压造成群死群伤的事故。郭明义干了15年，始终安全。他借鉴国内外的新理念、新技术、新工艺，制定了一系列规范的工作流程和考核标准。筑起安全屏障的，是才智。 苦干加巧干，应当成为我们的工作准则。不讲方法的愚公移山，当然赢得敬重，但未必值得提倡。 9来自家庭的理解支持特别重要。 郭明义捐助成瘾。家里的电视机，妻子买一台他捐一台;妻子给他新买的劳动鞋，他非要跟工友换一双破旧的回来;他工资的一半，都捐给盼望工程了面对这样的丈夫，孙秀英没有埋怨，相反，她跟随丈夫加入到义务献血的队列中。不夸张地说，没有妻子的理解，郭明义很难一路走来。 爱心可以遗传，也可以彼此感染。 10发自内心的幸福感和满意感。 有人说郭明义傻，自己家日子过得紧巴巴的，还慷慨倾囊。郭明义却说自己很幸福，我和妻子都有份不错的工作，工资收入在鞍山这个地方还算可以，女儿也考上了高校，还有力量去关心.和他人当郭明义盘点自己的幸福时，他笑得那么真诚。 在不同的切面观照，平凡而非凡的郭明义，值得学，能够学。