新人入职培训总结发言新人入职培训总结(6篇).docx

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1、 新人入职培训总结发言新人入职培训总结(6篇)新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇一 责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在教师们精彩的讲课中、同事的关怀照看中，无不反映着剧烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，英勇地担当起自身的职责，为采技服公司的安康进展奉献自己绵帛之力。 当学习公司一些施工工程的图片和施工原理时，内心非常感动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和傲慢：能有幸作为采技服员工为祖国的建立添砖加瓦，我感到无比荣幸。信任许多年后，当使用着自己曾经参加开采的石油、自然气时，心中的满意感会远远赛过物质的回报。在今后的

2、工作中，我肯定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的进展奉献出自己的一份力气。 为期十几天的新员工入职培训已经完毕了，对于我来说，这是一次形式新奇、内容丰富、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇 深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业制造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。 通过参与培训,心中的体会是八个字：

3、团结、紧急、严厉、活泼。团结就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财宝。会场纪律我们相互提示，相互敬重，共同维护；篮球场上我们相互鼓舞，亲密协作，共同提高；生活上我们相互关怀，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同成功?一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破裂的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必需成认胜利的个体背后必定有一个胜利的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托?囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。 紧急就

4、是思想处于高度预备状态，剧烈紧迫。态度打算一切，干好工作的前提就是要在战略上轻视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，仔细勤勉的精神和态度。平常多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧急状态，加强学习沟通、打牢根底，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，剧烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取成功；培训课堂上，我们争先恐后，生怕失去时机，遇到不会的题目我们凝神思索，当心求证?在详细的工程上我们也要以求全责怪、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持糊涂的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作

5、紧急有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作气氛。 严厉就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严厉的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里， 工程单位的工作是严厉的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。 活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中把握学问，在学习中体验文化

6、，在体验中品尝成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰难卓绝、自律、简朴为社会文明的标准；以尽忠、报国、献身为自身的社会抱负。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个布满热忱和活力的企业中，才能激发他的工作热忱，最大限度地发挥其制造性从而为企业效劳。 既严厉紧急，又要团结活泼，这样的工作方式应当是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。 作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境转变和从学生到员工的身份转换。为了帮

7、忙大家尽早适应这些变化，公司特组织了20xx年新员工入职培训。通过参与入职培训，我感受颇多。 采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸参加进而成为其中的一员，我感到无比的傲慢。公司为我们供应了实现人生抱负、价值的宽阔舞台，我们必需早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现抱负理想，和企业一起成长、壮大。 一、融入企业，必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地承受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业学问，也有多彩的业余文化活动，不仅增

8、进了新员工相互间的了解和沟通，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的根底。公司领导、机关部门负责人深入新员工，准时了解新员工的食宿状况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，表达了公司对员工的关怀和照看之情，这样无微不至的人文关心让我们感动不已。 二、融入企业，从转变自己开头。人的力气有限，或许不能转变客观的世界， 但我们可以转变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势转变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素养和力量，为企业的进展尽自己所能。 三、融入企业，必需调整心态。对于刚刚毕业初入社会的

9、大学生，这一点尤为重要。我们必需自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从微小处着手，而不是一开头就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生抱负。 在我报道的其次天，公司组织了入职培训，这是我大学毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人永久牢记于心的练兵，感觉既兴奋又紧急。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和进展历程。公司有着荣耀的历史，我们的各位前辈在国家建立方面都立下汗马功绩。走进这样一个集体，我感到特别兴奋又荣幸。 紧急的是，尽管经过了四年的大学学习，但培训期间专业学问的学习。“高调做事，低调做

10、人”，“先做人，后做事”，教师的人格魅力也无声无息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完善它。做人就要虚心好学，不断地充实自己，为建立这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的进展潜力，让我以成为采技服公司的一员而骄傲，它鼓舞我以后工作中，要力争做到最好，表达个人的价值和人生意义。 最终，我想说感谢和祝愿。感谢各位领导、各位教师、各位同事培训期间对我们的照看，感谢公司为我们的进展供应了如此完善的平台；祝愿各位领导、前辈、教师工作顺当，各位同学早日适应自己的工作岗位；祝福采技服公司在各位领导的带着下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途无量！ 通过培训，我感受最深的

11、是“紧急、充实”。培训中,我感觉是在同时间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的气氛里是很难感受到的，每天课程安排得很满，学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们供应了很好的食宿, 适度地安排了一些文体活动，使我们不仅能劳逸结合，还能在这些活动中学到有用的学问。这些措施,为提高我们的学习积极性和学习效率制造了良好条件。课堂上的教师,都是公司各部室的领导或业务骨干，他（她）们讲的学问既有理论高度，又能结合详细实际、谆谆教育,还能不厌其倦地答复我们提出的问题，使我们对新学问的学习产生一种动力、一种渴望。 新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇二 回忆这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与

12、帮忙下，我严格要求自己，根据公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。 现总结如下： 公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积存熟悉下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的作用。 在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工单位顺当进场施工作业供应最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通力量为根底;对于临时占地的审批，作为建立单位要帮忙施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开

13、展工作; 在工程实施过程中对可预见的、临时的或不行预见的事情联系多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等;对施工单位施工过程中影响周边村民生活的大事要需准时进展酌情处理，避开施工进度造成影响;在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。 由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、力量和阅历与任职岗位都有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，盼望通过向书本学习、向四周同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积存，

14、已具备了肯定的办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素养，增加工作的主动性、敏捷性;足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。 但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，工作职位对我而言是一个生疏的岗位，很多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺当，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增加工作难度; 第三，对待工作的态

15、度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去; 第四，工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏;第五，办事效率不够高，未能准时上传工程实时信息，对领导的意图领悟不够到位等。 我知道我的工作表现或许不能让领导感到满足，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从四周同事及领导身上学到了许多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度;在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。 罗马非一日建成，我盼望能渐渐积存工作阅历，以我对工作的热忱，加上四周同事、领导在我工作上的指导与建议，到达成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前

16、提下，能涉及公司其他职位的工作，渐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力气。 新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇三 xx年9月3日至xx年9月13日持续10日的院内培训，对我来说是个既是个学习、认知的过程，也是自我拷问、自我端详的过程，更是个角色转换，思想蜕变的过程。 三年的律师执业经受，使我对法院、对法官有了一些熟悉，但那仅是片面的，甚至只是表象的。当时选择桓台法院初任法官职位，只是靠着对法官的职业抱负和对家乡的思念之情。这十日开启了我的转变历程。 从“浓妆艳抹”的青岛，回到“素面朝天”的桓台，城市变小了，不在喧哗了，我突然感觉孤独了。印象中法院的人还是很严厉的，总是与人保持距离，我能融入这

17、里吗? 我错了!这里城市不大，心胸大。报到第一天，政治处李主任忙前忙后给我们办手续，还不忘把我们让到他的办公室喝茶拉呱，享受了贵宾待遇。这也可能是李主任的个人风格吧。一会领导训话就没这么轻松了吧。没成想，王院长一句“以后我们就在一个锅里吃饭了”，开场就把我们的距离拉近了，气氛如此融洽轻松。经过这十天，发觉全院上下都是一样的热忱、谦和。我的拘谨和怀疑反而觉得不合时宜。我是这个集体的一份子，还有什么理由不尽快的“融入”这里呢? 大城市三年执业律师经受，一百件各类案件办案阅历，不禁使我洋洋得意。对我来说审案子唯恐不是难事。xx年9月4日十时许，杨法官一句：“债务人在场，你为何不让他本人签字?”直接问

18、向原告本人，问地她面红耳赤，无言以对。也问地我惭愧难当。接着又是一个接一个的言语犀利、规律严密的问题，庭审节奏和审判主线牢牢把握在法官的手中，张弛有度、游刃有余。案件主要事实得以查清，双方当事人权利也得到保障。当我走出法庭时，什么大城市律师，什么一百件办案阅历，统统都成为我惭愧的理由。 接下来几日，各科室领导给我们培训时，更是让我感觉到了什么才叫扎实的理论-功底，丰富的办案阅历。预备的讲义，既有理论高度，又不乏生动经典的案例。他们每一位都是我们的领导、教师、前辈，但每一位都是那么的专注，那么的谦和。 院领导见面会时，王院长说：“你们都是本科、讨论生，都是精英，我们的学历比你们差得远呢!”我想这

19、就是我们桓台法院的气质谦和。我是这个集体的一份子，又什么理由不“谦和”呢? 维护一方当事人的权益简单，维护双方当事人的权益难。最初认为履行法官职责，就是严格根据法律审判就万事大吉了。而法官不同于律师，法官要对双方当事人负责，要对法律负责。通过这十日的学习，耳濡目染，深刻感到，一次庭审、一份判决书，不仅要程序公正，使用法律正确，还要考虑到公众的人认知力量和承受力量。让双方当事人都充分表达自己的意见，即使他的意见并非切中法律的要害。法官也有责任保卫当事人说话的权利，哪怕他是在宣泄心情。我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正，更要让败诉方心服口服。这是我们的责任!学习中立的艺术、平衡的艺术、倾听的艺术、

20、忍耐的艺术，从领导身上学，从前辈身上学，甚至从当事人身上学，由于我们身上有法官的责任! 院机关、起凤、马桥、田庄、果里基层法庭“一日游”，感受更多的是基层工作的纷繁简单。法院不仅是个“窗口单位”，更是个放开大门全方位接触群众的“无距离单位”。一言一行都在众目睽睽之下，一举一动都传递着法院的形象，维护着法律的尊严。与老百姓打交道打算了，基层法官不仅是司法者，更是普法者。工作中不仅需要细心，更需要急躁。一天可以、两天可以，难的是像诸多前辈一样十几年甚至几十年如一日。而我们又是幸运的，办公环境的改善、科技法庭的落成还有食堂的美食，使我们不再“艰难”，那我们有什么理由不去“坚韧”的工作呢? 既然来到桓

21、台法院，就是这个集体的一份子，就要具备这个集体六十多年传承下来的精神气质。就是王院长的“一个锅里吃饭”，胡院长的“接地气”，张主任的“敏捷处理”，何主任的“抓住当时人的心理”，孙主任的“用当事人的语言说话”，王主任的“农村中老年妇女的偶像” 以上我的一点体会。愿与各位新同事一起，尽快“融入”，学会“谦和”，担当“责任”，练就“坚韧”! 新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇四 我于20xx年x月x日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，我的各方面均

22、取得了肯定的进步。现将我的工作状况作如下汇报： 由于防盗门是我刚刚开头接触的，在产品学问和应用上的学问还要和前辈们多多学习，9月份在公司为其15天的学习，对产品有了肯定的了解，在实践工作中，我不断改良、努力做到最好。我主要的职责是销售渠道。通过三个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很熬炼人的工作。由于只要你多做一天的工作，你就会不断发觉更好的渠道，永久没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。 1、九月份。在完毕完为其15天的学习。对公司产品，公司制度的有了初步了解。便在公司销售部经理的帮忙

23、带着下。经过同事的共同奋斗努力，就四川门业市场进展了初步调查，主要走访了遂宁、达州、南充等地区。共走访50多地区，就目前各大防盗门品牌终端销售状况以及四川地区防盗门市场根本状况进展了市场调查，分析市场防盗门的根本状况，为下阶段富象门业在四川地区“富国富家富象门全新富象招商大会”做针对性预备，同时为销售决策供应依据。并对所走访的160家左右经销商，进展经销商市场调查表整理并制表存档，并筛选出50家左右实力经销商参与公司招商大会。 2、十月份。为公司“富国富家富象门全新富象招商大会”做预备，并对公司推出的新产品做出全面的了解与熟识。帮助邀请参会经销商与购置大会需要的物质预备。并在招商大会期间负责接

24、待工作，在工作中严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位参会嘉宾，并将嘉宾送至酒店，28日上午负责安排参会嘉宾到工厂考察，下午预备大会物资帮助商务洽谈，晚上也全力洽谈，在当天共洽谈7人。5人签单与我厂合作。 3、十一月份上旬。就贵州市场做市场调查，共走访毕节、六盘水、遵义地区。共走访16个地区，100家左右经销商，在接下来的工作，主要是把走访的经销商筛选，按星级划分，以及协作帮助公司把贵阳招商大会做好。 在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟识业务，并努力把握业务流程和细节。学到更多的待人待物，效劳礼仪等相关学问，积存了许多阅历。我很快乐我能够在较短

25、的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 在整个工作过程中。我以为自己工作比拟仔细、负责。具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作，并积极学习新学问，新技能来提高自己的综合素养。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够细心，干练。对工作的专业性还不够。主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。我会在以后的工作中，不断的通过学习来提升自己。 在此，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作态度、力量与

26、表现做一个全面的考量。同时也特别感谢各级领导对我信任与帮忙，盼望能赐予更多的时机熬炼和提升。在富象公司健壮成长，同时，我肯定会更加努力!努力!再努力! 新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇五 我到xxx公司工作已经1个多月了，7月14日7月16日，参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进展了一次全面系统的培训。 此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。 一、夯实理

27、论根底，实践中提高业务素养 在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、根本概念、各行业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉，对一些根本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边进展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好根底。 综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对工程的把握和风险的

28、掌握需要在实践中积存阅历，特殊在工程调研和操作的细节上要细心、细心再细心。 在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。 二、学习公司制度，严格按规章制度办事 俗话说“没有法规，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务治理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，连续深入学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。 三、树立团队精神，为公司进展奉献力气

29、 听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动效劳的意识，为公司的进展做出自己的奉献。 新人入职培训总结发言 新人入职培训总结篇六 持续四周的系统连接培训，对于新人的保存和进展起到了很大的作用，每天的课堂都有答疑解惑，新人在展业过程中的问题都能得到实时、专业的解答，整个展业过程所强调的就是以专业为效劳，新人不会在新员工入职后就处于放任自流的状态，有师傅带，有衔训班教师带，有衔训班同学一起成长，这是一

30、种很好的体验。 1、助教在新兵训练营工作。 2、卡片制作。 3、星期六参与c0p。 4、体制学习，根本法，新的规划。 一、持续不断地学习。 幸亏有一天你能参与新兵训练营的课程，跟新同学一起学习。确实有许多人感到自己缺乏什么。学过分红险和万能险的根底学问，产品“欣欣向荣”，保单整理的重要意义，新产品“聚财金生”，社会保险的根底学问。每一天都和新人一起上课，下午出试卷，自己做一遍，其次天批改新人的试卷正好加深了对考试的记忆，很充实。 二、招募训练营。 一开头就仔细地参与了连接训练班，从rex,anna到外勤教师这一专业给我留下了深刻的印象，学员的素养也都很好。课前收手机让新学员养成上课习惯，课前自觉上交手机，营造无干扰的训练环境。课后分组竞赛、晚到发红包买水果等小细节，使课程更好玩。 持续四周的系统连接培训，对于新人的保存和进展起到了很大的作用，每天的课堂都有答疑解惑，新人在展业过程中的问题都能得到实时、专业的解答，整个展业过程所强调的就是以专业为效劳，新人不会在新员工入职后就处于放任自流的状态，有师傅带，有衔训班教师带，有衔训班同学一起成长，这是一种很好的体验。 三、缺乏。 头一周还是处于适应期，由于以前在分公司的工作和外地相比时机少了，内心还是比拟怯懦。感谢领导和同事们的鼓舞和帮忙，我们将连续努力。