文明单位创建总结(物价局).docx

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1、 文明单位创建总结(物价局) 以创立文明单位为载体,造就一支高素养物价队伍 文明单位创立是加强政治文明、精神文明建立的重大举措。近年来，我局干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满足公务员”活动、“创美丽环境流淌红旗竞赛活动”和“诚信邯郸”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们作一简要汇报：1、抓学习，积极创立学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，全局每周五政治业务学习雷打不动，做到学习内容有规划、学习时间有保证、由机关党委考勤，实行讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改良党的作

2、风建立、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、公务员行为标准等理论学问。针对我市物价系统几年来新增人员比拟多，业务比拟生疏的现状，组织处室长上业务课，组织微机培训和英语培训，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，提高了队伍的整体素养。2、抓活动，提高综合修养。一年来，为活泼机关气氛，增加机关干部的战斗力和分散力，展现物价队伍形象，我们组织了“市物价局迎新春联欢会”、“三八妇女节座谈会”、“八一建军节联欢会”等活动，组织了乒乓球竞赛等丰富多彩的文体活动。组织全体党员到“129”师司令部旧址重温入党宣誓，召开了庆“七

3、一”表彰大会，教育广阔党员干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉活泼的良好气氛。为制造良好的工作环境，我们仔细贯彻落实市直机关容貌综合整治标准（20条），明确由一名副局长负总责，办公室为主管处室，一名办公室主任为主办人员，各处室划分了具体的卫生区域。实行了“卫生流淌红旗”活动，制定了各处室评分标准，定期检查，公布名次，前三名由一把手授旗。经过各参赛单位互查、联查，我局被市直工委命名为“创美丽环境流淌红旗单位”。我局干部王振峰因患重病住院，牵动了全局同志的心。为此，提倡了“向王振峰同志献爱心”活动，全局的领导和

4、同志们纷纷伸出了友情之手，短短两天，全局就捐款近5000元。当把捐款交给王振峰时，振峰同志感动的泣不成声，他母亲眼含热泪，连连地说：感谢物价局的领导，感谢物价局的同志们。3、抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建立等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前10分钟到岗清扫卫生，营造了“环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序”的工作环境，二是加强行风建立，把物价工作的监视检查、价费治理、价格举报等科室确定为“窗口”单位，实行挂牌上岗、持证检查；推出“一

5、张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一效劳”，标准物价干部文明用语和工作忌语。把市、县两级物价部门的行风评议工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，不搞形式主义，不做外表文章，从全面夯实根底工作做起，仔细进展了整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、政府满足的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，在全市物价系统明示“100-1=0”的执法戒备线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，增加广阔干部拒腐防变和抵挡各种不正之风的力量。制定了邯郸市物价局廉洁自律五条禁令如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。严禁参与各种经营场所的不安康活动。严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报。严禁着装到消遣场所和酒店消遣、就餐。严禁违犯程序擅自批费定价。凡违反者赐予待岗处分，处室长自动辞职。4、抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的治理阅历和教训，我局对机关治理方式进展了大的改良，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，如卫生制度、学习制度、内部督查制度、执法责任制度、廉政建立回访制度、执法过错责任追究制度、第一接待人和第一经办人制度、卫生流淌红旗制度等，装订成册，人手一册。各项规章制度既有严峻的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，同时也更加激发了干部职工的工作热忱，涌现出一批工作带头人和工作榜样，形 12下一页