政法综治干部培训心得体会(多篇).docx

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1、 政法综治干部培训心得体会(多篇)第一篇：政法综治干部培训心得体会 为全面加强我县基层政法综治和维稳工作，进一步提高全县政法综治干部的业务水平和工作力量，3月21日开头，县政法委结合当前全县政法综治和维稳工作的特点和薄弱环节，在县国土局五楼会议室举办了为期三天的全县政法综治干部业务培训会。全县14个乡镇的政法委书记、综治办专职副主任、综治专干等60余人参与了培训，培训会由县委政法委副书记主持。 近年来，全县的综治干部队伍建立虽然取得了肯定的成效，为做好政法和综治各项工作供应了顽强的组织保障。但是，随着经济社会的不断进展变化对综治工作提出了新的要求，对综治干部队伍的业务素养和力量提出了新的挑战。

2、通过这次培训，每个参训学员要做到“三个提高”，即:提高责任意识。政法综治工作无小事，要根据“秩序好、发案少、群众满足”的目标，勇于担当责任，尽职尽责地当好参谋和助手，积极帮助党委、政府领导开展好综治各项工作。要以深入推动社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线，大力开展重大冲突纠纷积案化解，亲密关注社会动态。提高理论素养。深入学习党的路线方针政策，坚固树立正确的人生观、世界观、大局观，提升自身理论修养。提高业务素养。坚持把理论学习与工作实践有机地统一起来，擅长借鉴兄弟乡镇综治工作好的做法和阅历，进一步提高自己的业务力量。 其次篇：综治干部培训心得体会 综治干部培训心得体会 综

3、治干部培训对于提高我们综治干部整体素养，开拓综治工作新局面、推动综治维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下： 一、做好综治工作要建立健全“大维稳”工作责任机制，仔细落实维稳工作责任。 根据“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维 稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。准时调整镇维稳工作领导小组，明确全镇维稳工作由党委书记，党委副书记详细抓，各分管领导重点抓，各成员单位仔细履行职责、自觉听从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳

4、入维稳体系，明确由综治办牵头，司法所、信访办、安监站详细实施，有关单位亲密协作，村社自行治理、承受指导。三是明确职责分工。制定维护稳定工作责任制等一系列行之有效的制度，与镇属各机关单位、村社签订目标责任书，明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度，对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进展责任追究，视情节轻重，作出通报批判、黄牌警告、一票拒绝等惩罚打算，惩罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成想方设法解冲突、齐心协力保平安的意识。 二、做好综治工作要建立健全“大维稳”冲突调处机制，努力化解各类冲突纠纷本文