护士长护士长先进事迹材料.docx

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1、 护士长护士长先进事迹材料() 第一篇：护士长先进事迹材料 护士长先进事迹材料 某某，女,1963年生,河北深县人,1988年毕业于曲 靖市卫生学校,同年安排到*市人民医院工 作,2023年取得中心电大护理专业高护班大 专毕业证书,现任*市人民医院创伤骨科(外 二科)护士长。2023年推选为昆明市第十二 届人大代表。 *同志在从事护理工作平凡的20年里, 任劳任怨,干一行爱一行,从最初的一名一般 护士成长为今日的一名护理骨干和一名护理 治理者。工作之初,她安排到医院妇产科从 事助产士工作,由于刚参与工作,技术和阅历 还缺乏,所以她就一步一个脚印地从头学习, 从书本上学习大量的相关专业学问,虚心

2、向 老同志请教,在老同志的言传身教下,很快就 适应了产科的工作。几年时间经她亲自接生 的婴儿有几百个,而这样平凡单调的日子一 干就是六年。由于她勤奋好学,工作仔细负 责,得到了科室同志及领导的全都好评。 1998年医院成立了创伤骨科,*同志被医院 做为护理骨干抽调到外二科担当护士长,走 上了治理岗位。新成立的科室各方面都刚刚 起步,在专业上需要全新的专科护理学问,担 任护士长更需要肯定的治理力量,为此,*同 志感到了很大的压力。但她没有退缩,她想: 领导把这样的担子加给自己,肯定不能辜负 领导和同事的信任和期望。在坚决信念 后,*就围绕如何带着全科护士搞好本职服 务绽开了工作。针对新抽调的人员

3、技术力气 参差不齐,并且又没有经过系统的、全面的 专业学问培训,她从最根本的“三基”训练 做起,苦练根本功,内强素养,每一项护理都 要求仔细操作到位。并且做到从我做起,严 格要求,在全科做榜样表率作用。为了进一 步提升自己的素养和水平,更好地为病人提 供护理效劳,尽管孩子还小,爱人工作繁忙, 但她身先士卒,购置了大量的专业书籍,用十 倍百倍的精神和坚韧的毅力坚持自学,并且 利用业余时间报考了中心电大高级护理专业 ,通过不懈的努力,她用三年的时间完成了全 部课程的考试,成为当时医院为数不多的护 理大专毕业生。 在外二科,由于车祸和突发性创伤病人 较多,且病人比拟危重,个别护士因心理素养 问题,存

4、在恐惊心理,不敢面对伤者,而*虽 然比拟瘦小,但面对突发性的灾难,往往总是 冲在最前面,靠着自己“一针准”的超群技 术和不怕脏和苦的精神,与医生亲密协作全 身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于 人员较少,而病人又多是危重病人,工作中加 班加点成了家常便饭,常常不能准时吃饭,一 饿就是几个小时,到了晚上十一、二点才吃 饭的状况时有发生,有时守特护病人一守就 是半天,但她总是毫无怨言。记得有一次云 南省第三监狱送来一个由于跳楼自杀未遂导 致颅脑损伤并四肢骨折的患者,由于当时科 内病人比拟多,而危重病人随时会有生命的 危急,她来不急多想就上了特护,一守就是两 天。 在工作中,*始终坚持以病人为中心

5、,以 提高效劳质量为目标,到处为病人着想,急躁 细致、不厌其烦地为病人做好效劳。除做好 常规护理工作外,还对特别病人进展特别护 理。在一次吸痰中,因病人痰液较多加之病 人剧烈咳嗽,当*同志为病人吸痰时大量的 痰液喷射到她的脸上、眼睛上,她没有厌恶 病人,后该病人抽血化验发觉该患者是hiv( 艾滋病感染者)阳性,她仍旧冒着职业暴露和 被感染的危急,不顾自己的安危,以满腔的热 情为该患者效劳。*同志这种在平凡工 作岗 位上悄悄奉献,视病人为亲人的精神表达了 一个白衣天使良好的职业道德。 *自任护士长以来,从不以自己是护士 长就削减工作量,而是时时到处以身作则,每 当有急危重病人时,总是抢在前面,争

6、分夺秒 抢救病人。由于外二科的病人,多是天灾人 祸送来的,很多病人无家属照管,最根本的生 活护理都要由医护人员完成。面对这样的情 况,她常教育医护人员,要尽最大的爱心,为 病人供应最好的护理,尽最大努力使病人康 复。在她的带动下,全科医德医风得到了根 本转变,全科护士姐妹视病人为亲人,坚持以 病人为中心,一切围着病人转。一次科室收 到一名住院病人,在病人没交一分钱的状况 下准时为其进展了ct、磁共振等检查,由于 该患者生活完全不能自理,又是下岗工人,家 属因嫌他会拖累家庭不愿来院照管,创伤科 全体护士知道后没有嫌弃他而是为其细心护 理,还担当了生活护理的重任,*还担当了患 者的伙食费。在该病人

7、住院治疗的65天时间 里,*和她的姐妹们靠着对患者高度负责的 责任感进展细心护理,直到病人病情好转后 出院。这样的例子数不胜数,在一个个平凡 的日子里,*和她的护理团队送走了一个又 一个她们亲自护理康复痊愈的病人,她们付 出的辛勤劳动得到了医院和广阔患者的好评 。 一、 转变观念，调整内涵，增加效劳意识 从事护理治理工作十余年来，使她深深体会到，一个科室 想求得进展，肯定要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的效劳理念，势在必行。作为一名党员护士长，她仔细学习上级文件领悟精神实质，

8、针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，她屡次组织大家争论当前形势，坚固树立“一切为了病人，全程优质”的效劳理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一熟识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增加了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治一位下壁心肌堵塞的病人，病情危重，但该患脾气急躁，对医生、护士处置极其挑剔，住院后，医护人员都不敢给其诊治，就连他自己的儿女们也给骂跑了，但是，她每天都坚持守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理，就这样，通过她急躁的护理，使老人很受感动，几天后

9、就听从了治疗，安心养病，出院时，家属感动的说：“我们做儿女的也做不到这一点呀”。 二、 加强业务学习，提高护理水平 医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病种多而且简单，这就要求我们的护士要有良好的业务技术。她常常提示大家要做一名好护士，不能简洁地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论学问和实践力量。提高自身素养，增加效劳意识，为培育理论强、技术硬的护理队伍，她依据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训规划，遇到危重病人亲自组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理规划，发觉问题及对整改，使护理水 平有了明显提高。一次，科里收治了一位脑出血昏迷的病人。由于不能

10、饮食，需进展鼻饲，在下胃管时，由于病人处于昏迷状态，不能协作，参加硅胶胃管易折，下进三次都不通。她积极动脑筋想方法，向胃镜室的医生请教，很快找到了解决的方法。利用胃镜的丝钳子做内蕊，将胃管套在外面，再给病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人准时补充了养分，通过这件事，给大家触动很大，产生了对业务学问的渴求，在科里形成了比学习，比技术，比效劳的良好气氛，在院里屡次考核和护理竞赛中，护士梁明、任庆芳、王锐都取得了较好成绩，受到院里的嘉奖。 三、加强病房治理，科室换新貌 俗话说：“没有法规，不成方圆”做为多年的护士长，她深知这个道理。因工作需要，她于2023年4月份调到妇科任护士长。妇科是医院

11、治理最差的科室，人员思想僵化，相互缺少信任，工作上，医生护士协调不够，协作不默契，经济效益上不去。来到妇科后，首先注意制度治理，从科室实际动身，制定了切实可行的“一个标准，三个满意”。 文秘写作网文章- 找文章,到文秘写作网 一个标准：以医院双文明考核细则，奖金安排方案作为科室治理的唯一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。她屡次组织大家争论，献计献策，科室先后建立了病人随访制度，母乳喂养宣传手册，出院病人满意度调查表，深入社区，亲自上门指导医疗护理技术，受到患者的好评。在工作中，她坚持一日清单制，由于

12、科室没上微机，清单都是由护士用手写，工作量大，也很烦琐，但是，为让病人了解自己的住院费用，把握用药状况，她要求护士每张清单都要写的清清晰楚，从不连续，由于住院费用透亮度增加，取得了患者的信任，不但提高了病人的满意度，也增加了病人的住院次数，同时，也提高了科室的收入。 三个满意：一是病人满意； 二是医护人员满意；三是领导满意。通过利用“一个标准，三个满意的治理方法，一年来，使妇产科的面貌发生了变化。科室环境变了，人员思想变了，经济效益好了，先后收到锦旗一面，退红包4次，受到了领导的屡次表扬。 成绩属于过去，将来的路任重道远，做为护士长，她知道自己做得还远远不够，她将连续努力，不断进取，把护理工作

13、做的更好。 在从一个一般护士成长为一个护士长的 历程中,*深深体会到,一个科室要求得进展 ,要在广阔人民群众中赢得信任,是和精湛的 护理技术分不开的。作为护士长,她针对科 室局部人安于现状,得过且过的思想,积极组 织各种学习活动,教育职工坚固树立“以病 人为中心,一切为了病人”的效劳理念,通过 学习,使大家统一了熟悉,增加了责任感、危 机感,使命感,提高了工作的热忱和积极性, 增加了科室的分散力,使科内医护团结一心, 视院为家,把自己的荣辱兴衰同医院严密连 接在一起,为和谐医患关系做出自己应有的 奉献。她常常教育大家要做一名 合格的护士 、一名好护士,不能简洁地停留在传统的护 理水平上,要把丰

14、富的理论学问和实践力量 运用到临床上。为培育理论强、技术硬的护 理队伍,她积极鼓舞和支持科室护理人员自 读护理本科文凭,并为她们供应良好的学习 环境。另外她还依据本科室特点,自己亲自 制定切实可行的科室人员培训规划和护理计 划,对工作中发觉的问题准时整改,使护理水 平有了明显提高。在2023年昆明市卫生局组 织的护士技能竞赛中,外二科护师张静秋取 得了全*市第一名的好成绩并代表*市卫生 局参与了昆明市的护士技能竞赛取得了个人 单项奖的好成绩,受到院里的嘉奖,而在小张 的成绩里,分散着护士长多少心血。 成绩属于过去,将来的路任重道远,做为 护士长和一个普一般通的医务工,*知 道自己做得还远远不够

15、,离人民群众的要求 还有一段距离,她将连续努力,发扬不断进取 和不自满的风格,立足本职工作岗位,把护理 工作做得更好。 其次篇：护士长先进事迹材料 *，主管护士，毕业于*医院附属护士学校，同年安排到*医科大学附属其次医院普外科工作，*年任普外科六病房护士长。下面是她的护士长先进事迹材料： 12年的护理工作生涯，她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的效劳理念，提倡全方位为患者主动效劳的意识，努力供应最安全、最优质、最满足的护理效劳。先进的治理理念，改革的护理模(请连续关注.HaowOrD.cOm)式有效调动护士工作积极性，创立了一支技术过硬，效劳周到的优秀护理团队，先后几次代表医院承受卫生部的优质护

16、理效劳检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的赞扬，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。 一、优化治理创新改革 从事护理治理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的治理理念及工作作风影响着整个团队的进展及方向。护士长要不断更新护理治理学问，优化护理效劳理念，改革护理治理方法，从自身素养提高入手，增加效劳意识、优秀护士先进事迹，才能培育出一支理论强、技术硬、效劳佳的护理队伍。 在本年度卫生部全面提倡全国范围开展“优质护理效劳示范工程”期间，作为*省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰难，责任重大。活动开展初期，首先带着全体护理

17、人员共同学习明确优质护理效劳的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到敬重、让需要成为目标、奉献守护安康”的护理理念，并进行了“我心中的优质护理效劳”演讲竞赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改良措施，树立了坚持以病人为中心，以提高效劳质量为目标，到处为病人着想，急躁细致、不厌其烦地为病人做好护理效劳的理念，为下一步的护理治理改革奠定了坚实的根底。 “没有法规不能成方圆”。依据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确根底护理效劳工程及工作标准。病区公示级别护理效劳标

18、准，便于护理人员参照及病区患者监视。建立相应的检查和监视机制，依据卫生厅及我院优质护理效劳示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理效劳质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进展考评，未达标准准时修正，有效保证每日的优质护理效劳质量。同时制定了“住院患者护理效劳满足度调查问卷”及“同行护理效劳满足度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反应意见，了解患者需求，熟悉自身缺乏，不断改良护理效劳，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理过失发生。 只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在肯定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任

19、制护理模式，实行小组责任制治理，包床到护，由具有丰富临床阅历的主管护师以上职称的人员担当组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理规划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成状况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员依据职称及工作力量合理组合，全部成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理规划并详细实施，落实病人的各项护理措施。 同时依据工作量及重点时间段弹性排班，保证充分的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、根底护理工作量及患者满足度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积

20、极性，有效利用了护理资源。 二、标准护理效劳 在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的效劳，她及她的护理团队不断深化护理效劳内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“根底护理日”，标准了需每周落实的根底护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热忱，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。急躁解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一标准着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为，做到微笑效劳，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操

21、作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮助吗?”、“对不起，请稍候!”、“感谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化效劳，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”开头一天的治疗护理工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房，削减患者的呼叫次数，准时发觉问题，准时总结，准时改良。转变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在

22、的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质效劳延长到出院病人，主动询问出院病人的康复状况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进展测血糖、安康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。 三、言传身教，确爱护理质量和护理安全 护理工作中仅有微笑和爱护入微的关心是远远不够的，要到达温馨优质护理效劳的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保存地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时

23、组织护理查房、进展护理理论及操作考核外，还积极鼓舞护理参与自学考试，加强英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的护理工作力量。 针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的安康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发生病情变化，她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组

24、织现场抢抢救理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照看同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的分散力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满足率达93%。 “优质护理效劳”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关心的表达。而护士长这种视病人如亲人、细心、急躁、无微不至地关怀病人的事迹，数不胜

25、数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命;驱散了很多患者身心的苦痛和悲伤。她这种在平凡工作岗位上悄悄奉献，视病人为亲人的精神表达了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的效劳而心满足足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中悄悄地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的安康，也用自己的爱心让优质护理效劳之花更加绚烂! 第三篇：护士长先进事迹材料 护士长先进事迹材料 薛爱军、女、1967年3月诞生，河北秦皇岛人、优秀共产党员，原就职于解放军二八一医院，期间屡次嘉奖，优秀

26、共产党员，优秀护士，优秀医务工，荣获个人三等功一次。2023年晋升为职主管护师，任职期间在国家核心期刊发表论文：第一七篇，其次二篇，第三一篇。现河南省新郑妇产医院任护士长。 “护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。” 南丁格尔 薛爱军同志在从事护理工作平凡的工作中，用实践践行和诠释了南丁格尔这句话的深刻内涵。 一、天使情深，待病人胜似亲人 薛爱军同志自参与工作以来，工作上积极主动、认仔细真、任劳任怨，从不计较个人得失。对病人和气热忱，急病人所急，想病人所想，视病人胜似亲人，在她的身上很好地诠释了我院“患者的利益高于一切，一

27、切为了人民的安康”的医院宗旨和“仁爱、敬业”爱岗精神，舍小家、顾大家，待病人胜似亲人的事例不胜枚举。 薛爱军同志长期的医务工作中早已养成工作仔细，任劳任怨，视病人为亲人的道德风气。在职期间，每天仔细与孕妇沟通，细心呵护来到世间的每一位宝宝，宝宝出院后她常常打电话回访，有时也针对不怜悯况利用休息时间到家指导喂养和护理。用她的爱心带给妈妈们无限的暖和。一个夏天的晚上9点多钟，一名妊娠7个多月的孕妇由家人搀扶着到了科室，孕妇手捂着肚子直叫疼，一开头她以为孕妇是先兆早产，经医生认真检查后，发觉不是先兆早产，是大便累积，8天未解大便，医生医嘱：马上为患者灌肠。可由于大便积累太多，连肛管都插不进去，看着病

28、人苦痛得大汗淋漓，她毫不迟疑，马上更换手套，为病人掏大便，一边掏一边询问病人的感受，一点一点的掏，病人家属都觉得太臭，她却浑然不觉。孕妇家属非常感动，家属连连竖起大拇指，齐声赞扬：“好样的，真服了”。为产妇解除苦痛后，她还结合孕妇的职业、家庭环境等把孕产学问、保健学问做了具体的宣教，避开再消失类似的现象。 新郑妇产医院不少新护士，她言传身教，不但做好日常的打针、输液、清洗伤口等护理工作，还细心地为特别病人喂饭、喂药、翻身擦洗、更换衣服、修剪指甲，帮忙赐予精神抚慰，让病人树立战胜疾病和灾难的信念。在她的带着下妇产医院的护理工作受到院领导及总部领导的高度评价。 二、奉献进取，平凡人生表达不平凡的价

29、值 一位优秀的护士，要得到病人和同事的认可与确定，需要自己高尚的人格，更需要自身过硬的技术。薛爱军同志，踏实肯干，虚心好学，她不断地学习新学问、新技术、拓展新业务、践行新的效劳理念，在学中干，在干中学，不断充实和完善自己，不断总结阅历。她先后开展过褥疮的预防与护理，病人管道安全治理，picc置管与护理，膀胱镜检查、治疗及护理，舒适护理在膀胱镜检查中的应用、输尿管镜气压弹道碎石围手术期护理、人工气道持续湿化及安全治理，提升了护理效劳的品质，满意了病人的需求，也保障了医疗安全。撰写安康教育在高龄肾移植患者中的应用、移植肾延迟恢复患者的安康教育、舒适 护理在膀胱镜检查中的应用等数十多篇论文分别在中国

30、安康教育、中华临床新医学、中国疗养医学先后发表。 薛爱军同志执业以来每天提前半个小时上班，原来下午5点半下班，但回家的时候都在晚八点之后，未休过公休假和双休日。了解病情、共性特点、文化差异、习性、嗜好、饮食习惯、家庭状况、心理状态，对病人她了然于心。常常利用晚上休息的时间到病房巡察，嘘寒问暖； 检查督导护士及护工的工作，把一些病患毁灭的萌芽状态。病痛、清洁卫生、心理疏导、休闲消遣等，事务繁杂而详细，她说：只有把一切做扎实，才能让病人安心、让家属放心。这些都花费了她太多的心力和时间，辛勤的付出赢得了病人及家属的确定与信任。 三、良师益友，热诚丹心见真情 作为护士长，薛爱军同志除具有过硬的护理技术

31、外，还具有良好的道德修养，完善的人格形象。帮忙同事不图回报，关怀病员视为己任。生活中严于律己，工作中领先垂范，事事带头做，到处让人先。不图名，不谋利。心中始终装着工作，装着病人。科室年轻护士多，为了尽快提高她们的专业技能和效劳质量，她几乎是手把手地指导，经常遗忘吃饭，牺牲休息，年轻的护士上第一个夜班她总是陪着上，培育护士的独立工作力量。她除了把自己过硬的护理技能传授给年轻人外，还用自己的人格魅力去影响她们安康成长，使她们从合格快速走向优秀。在日常护理工作中，她始终坚守病人就是一切的理念，尽心尽职地帮忙病人康复。 她担当护士长以来，仔细做好科室治理工作，充分发挥护士长的纽带和联系作用，把病人、医

32、生和护士严密联系在了一起。她信任典范的力气，她不仅仅“管”着大家干，更是带着大家干，在困难困苦面前总是自己先上，遇危重病人抢救时，她总是身先士卒，指挥若定，一切都井井有条。 患者及家属对此交口赞扬，只要她在班，都会带头为病人进展口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、无怨无悔。在她的带着下，科室护士们思想觉悟高、工作责任心强、护理技能精湛。她们相互帮忙，相互学习，按质按量的完成每位病人护理工作，主动了解病人的需求，积极帮忙解决问题。始终把微笑效劳、优质效劳、高效效劳作为工作的基点，科室工作受到病人及病人家属的交口赞扬， 新郑市妇产医院 2023年4月18日 第四篇：护士长先进事迹材料 先进事迹材料 同

33、志，现任内科、妇产科副护士长。多年来，她一惯以一名优秀护士长的标准严格要求自己。在院领导的领导下，和护士长一道，立足本职，勇于创新，带着本科室护士成员开拓进取，实现了经济效益和社会效益双丰收。也正由于此，她曾屡次获得医院的优秀护士、优秀护士长、先进个人荣誉称号。 一、 转变观念，调整内涵，增加效劳意识。从事护理工作十余年来，她深深体会到，一个科室要想求得进展，肯定要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心”的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的效劳理念，势在必行。作为一名护士长，她仔细学习上级文件领悟精神实质，针对科室有

34、些人安于现状，得过且过的思想，她屡次组织大家争论当前形势，坚固树立“一切为了病人，全程优质”的效劳理念，教育科室人员只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一熟悉，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增加了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治一位下壁心肌堵塞的病人，病情危重，但该患脾气急躁，对医生、护士处置极其挑剔，住院后，医护人员都不敢给其诊治，就连他自己的儿女们也给骂跑了，但是，她总是常常守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理，就这样，通过她急躁的护理，使老人很受感动，几天后就听从了治疗

35、，安心养 病，出院时，家属感动的说：“我们做儿女的也做不到这一点呀”。 作为一名护士，她能够做到急病人之所急，想病人之所想，视病人为亲人，全心全意为病人效劳。不管是刮风下雨、白天黑夜、休息外出，她总是随叫随到。对她来说，劳碌已是家常便饭，在她心里，只要病人平安无事，就是再忙也无怨无悔。一次，下半夜一点多，正陪着孩子睡觉的她被一阵急促的电话铃声吵醒，原来是院值班领导叫她立刻赶到科室抢救病人。此时天正下着大雨，漆黑一片，但她二话不说，把孩子一个人扔在家里，冒雨赶去科室，为抢救一位屡次心跳、呼吸骤停的心脏病病人整整忙到天亮，早晨时她拖着疲乏的身影回到家中，只见小孩一个人穿着薄薄的衣服坐在地板上哭，虽

36、然很累，但是病人获救了她的心里面还是说不尽的快乐。 二、积极加强业务学习，提高自身素养和整体护理水平。医院内科、儿科、妇产科的护理工作合为一个护理单元，病种多而且简单，这就要求我们的护士要有良好的业务技术。她常常提示大家要做一名好护士，不能简洁地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论学问和实践力量。提高自身素养，增加效劳意识，为培育理论强、技术硬的护理队伍，她和护士长一道，依据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训规划，遇到危重病人时，亲自组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理规划，发觉问题及对整改，使护理水平有了明显提高。一次，科里收治了一位脑出血昏迷的病人。由于不

37、能饮食，需进展鼻饲，在下胃管时，由于病人处于昏迷状态，不能协作，参加硅胶胃管易折，下进三次都不通。她积极动脑筋想方法，向胃镜室的医生请教，很快找到了解决的方 法。利用胃镜的丝钳子做内蕊，将胃管套在外面，再给病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人准时补充了养分，通过这件事，给大家触动很大，产生了对业务学问的渴求，在科里形成了比学习，比技术，比效劳的良好气氛。她自身也注意学习，并不断在实践中总结阅历。通过自己的努力，她顺当通过了高等教育自学考试护理专业，取得了护理大专文凭。同时，也屡次被医院外派参与学习，参与过龙岩护士长培训班、新生儿心肺复苏与抢救、福建省预防接种掊训等学习。正由于根本功过硬

38、，在本年度进行的护士技术比武中荣获其次名。 三、加强病房治理，注意治理实效。俗话说：“没有法规，不成方圆”，做为护士长，她深知这个道理。针对科室性质简单，治理难度大，为避开医疗过失，提高效劳质量，她帮助护士长和科主任，依据护理部及科内工作规划，积极制订病房治理的详细规划并组织实施。随时仔细检查了解病房的护理工作，催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有规划地检查医嘱的执行状况，严防过失事故。仔细细致地做好护士的思想政治工作，教育护士要加强责任心，改善效劳态度，遵守劳动纪律。积极组织护理查房和护理睬诊，积极开展新技术和新业务。加强医护协作，伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及特别病

39、例、疑难病例、死亡病例的争论。催促检查护工做好清洁卫生和消毒隔离工作。仔细听取病人的意见，不断组织护理人员讨论并改良病房治理工作。 第五篇：优秀护士长的先进事迹材料 作为护士，她对病人无微不至的照看，作为护士长，她的护士们像她一样优秀。 陈丽富，肿瘤医院肿内一区护士长，主管护师，中共党员。2023、2023、2023年被评比为优秀护士长，2023年年度考核优秀，屡次评为医德高尚。她开展的喜疗妥软膏预防picc引起的机械性静脉炎疗效观看获医院2023年度护理新技术新工程二等奖。 该同志有良好的职业道德，爱岗敬业，专业思想坚固。工作中坚持以病人为中心，时时到处为病人着想，任劳任怨，深受病人和同行的好评。 仔细做好病房的治理工作。开展分组护理，以身作则带着全科护士作好各项工作，催促护士严格执行各项规章制度、护理常规和操作规程，保证护理工作质量。她所在病区的护理治理各项指标均达标。加强病区三级心理辅导网络工作，对住院期间发生心理变化能准时发觉和处理。 在临床实践中留意收集资料和积存阅历，分别撰写了专科护理方面的文章7篇并在省级以上杂志发表。参加医院护理紧急风险预案及流程、护理安全手册、根底护理操作流程的编写。开展qc活动，“降低picc并发症的发生率”等成果得到推广。