护士分级管理制度范文参考简短护士分层级管理方案(7篇).docx

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1、 护士分级管理制度范文参考简短护士分层级管理方案(7篇)精选护士分级治理制度范文参考简短一 您好！ 很圆满在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其简单的心情写下这份辞职报告的，请信任我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的打算。来到医院已经_年多了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美妙的时间是在这里度过的，_年的学习，使我对以前书本上学到的理论学问有了更深刻的理解，业务力量也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；医院公平的人际关系，开明的工作作风，人性化的治理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，在我

2、遇到困难时，大家都能伸出救济之手并赐予关心之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。 由此我开头了思考，或许只有遭受磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我来自农村，我是农夫的儿子，不怕吃苦也吃过许多苦，不过从小到大始终过得还算顺当，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷苦痛之中，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于爱护的环境之下，常常有人会告知我的性格内向而共性却过于突出鲜亮，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很

3、难适应这个环境的缘由；曾想为什么要强迫自己适应环境，或许这样的环境早已不能适应时代进展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。 其实我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是打算离开！敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 此致 敬礼！ 精选护士分级治理制度范文参考简短二 各位领导各位同事： 晚上好! 我来自-，今日演讲的题目是：天使有爱没有怨。 荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你假如行善事，人们会说你必定是

4、出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。 你今日所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。 我知道我们今日所做的，必定会被遗忘，但是我还是会做。 是什么让我有如此坚决的信念，是自信我有帮忙病人的力量，既然穿上了这身雪白，我就会英勇地走下去。 病人在我心中，病人在我们心中，在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中，就意味着我们的每一天都会过得充实，欢乐。 绝大多数病人，刚入院时，对医护人员是相当排斥的，但我们的宗旨是“视患者如亲人，一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，时刻留意自己的行业形象，使每一位病人感到暖和和亲切。“这样才能够赢得他们的信任，才能保持护患关系的和谐安康。这种和谐的护

5、患关系减轻了患者的精神负担，消除了他们的顾虑，让他们能够对我们放开心扉，重新燃起对生活的热忱，对将来布满盼望，更快地恢复安康。 很早以前，就有人提出了三分治疗，七分护理，这很鲜亮的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗怜悯的心和一双情愿工作的手“。我们应当努力学习塑造新形象的护士。 医院的搬迁，为我们带来了更大更好的进展前景，我做为一名新时代的年轻护士，我肯定会顺应时代护理进展的要求，顺应医院进展的需要，坚持不懈地学习，为我们宏大的护理事业努力奋斗! 一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有急躁的。这爱心和急躁是上帝赐给天使的翅膀，是天使带

6、给病人的礼物。 在内科工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人治理得洁净清爽。 说出来你们不信，我们碰见一位几年没洗澡的老人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“感谢，感谢，太舒适了。” 崇高源于微小，收获来自付出。像这样的事在内科里是再一般不过了。尽管我们也有过牢骚，也有过怨言，但是我们面对那在苦痛中煎熬的呻吟，无望哀伤的眼神，我们只知道我们有帮忙病人的责任，减轻病人苦痛的义务。 提起死人，你说怕，我信任。狡猾说，我也怕。可是icu的护士却是女人常有男人胆。由于有患者抢救无效死亡后，护士要做尸体料理，有的家属要求帮死者穿上衣

7、服，我们尽量满意。说起来简单，做起来可不是那么简洁。 回首2022年，我们内科疗区响应了我院的号召，开展了优质护理效劳。得到此消息后，大家既快乐又感到肩上多了一份责任感。在护士长的带着下，大家就一个信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜负院领导及护理部对我们科室的信任。起初我们大家对“优质护理效劳”这一称呼其意义也不是很明白。随即护理部对我们科室开了发动大会，让我们每个人都从真正意义上熟悉到什么是“优质护理效劳”。只有我们理解了才能将其开展并做的更好，得到每一位病友及家属理解，使其对我们的效劳放心、满足。 护士长和大家一起动手为我们的病区穿上新装，转变了进医院病房冷冰冰的感觉，经过我们的细心布

8、置，使患者走进我们的病区有像家一般的感觉。非常整齐、宁静和温馨。 我科通过一段时间优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发觉患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者准时处理，解决到位。我们每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，还每天为重症病人检查根底护理执行状况。并为他们做一些简洁的生活根底护理，打水、喂饭、剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。且每天都进展了每日护理工作量的统计，不断完善，要做的更好。在病人多、护士人员少的状况下，大家依旧加强了晨晚间护理，提高了效劳质量，病人满足度大大提高。 同时，我们也糊涂的熟悉到，优质效劳仅仅停留在“门好进

9、，脸好看，话好听”这种外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注效劳对象的感受，要通过详细的行为举止把你的欢送之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。 如今，走进我们普外三科的病房，护士们开心地在自己的负责病人床前，或快乐交谈，或作细心的疾病指导，或赐予爱护地梳头，一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔膜，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会真诚地道上一声“感谢”。 我和我的同事们，比以前更劳碌了，但我们收获了许多感谢感动。我们也很快的顺应了这种工作模式，诚意诚意的为病人处事，像一只只勤恳的小蜜蜂一

10、样，辛勤的劳动着，我们比以前更欢愉了，我们找到了人生的价值，由于我们的工作，给病人传递的是温缓和无微不至的关怀。 身穿神圣白衣的我们，做着通俗，琐碎的工作，是流淌在病房里一道靓丽的风光线，等候成为一缕阳光投射到病人心里。 感谢大家! 精选护士分级治理制度范文参考简短三 大家好!我今日演讲的题目是守护生命的天使，让我们一起为宏大的护士节赞歌(x昂扬)。 (语速放缓)当鲜花盛开的五月静静降落，当万紫千红的季节换上新装，我们记得有一位伟人在这样的日子里悄悄走过，她对事业的执著，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，鼓励着我们以实际行动完善自我。她，就是宏大的南丁格尔，我们心中无比崇拜的

11、神灵。 从小我就幻想能成为一名护士，白色是那么圣洁的颜色。很多次在梦里，我穿着一袭白衣走在病房间，梦里我体会提灯女神的高雅。岁月流转，暮然回首，我已经在护士的岗位上度过了十六个春秋。戴着燕尾帽的我，数不清多少次抢救病人弄得满身血污，多少次忙得下不了班，多少次半夜接到抢救的电话飞奔到病房。多年来我体会到了护理工作的艰辛。白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安!少了对亲人的问候，却少不了对病人的照看;少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关心;不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福;不是不爱家人，而是无法割舍对职业的那份牵挂!没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，只有悄悄

12、的奉献着自己的光和热;悄悄的奉献着自己的真情与爱心! 此时此刻，我想起了卫校毕业典礼上教师给我们讲的“男孩与鱼的故事“.在退潮后的大海边，很多小鱼由于未能跟上潮水而滞留在小水洼里，再过几个小时，它们就会干枯而死。一个小男孩沿着海边，抓起一条条小鱼扔到海里。一名游客说：“别扔了，这么多小鱼，光靠你一个人是捡不过来的，而且又有谁在乎呢?“小男孩捡起一条小鱼说：“这条小鱼在乎。“他又捡起另一条小鱼说：“这条小鱼也在乎。“尽我所能，去挽救每位需要救助的生命，这是护士的职责，我明白了护士职业的神圣与荣耀。作为一名护士就应当有一颗怜悯心和一双情愿工作的手。病人有什么困难我们都会尽心尽力地去帮忙他们。 从走

13、出学校，踏进医院大门那天起，我就在心里悄悄宣誓，秉承着南丁格尔的精神一路前行。这一句誓言，成了我工作和生活的指南。记得有一次，我上夜班，十一点多钟来了一位癌肿引起肠梗阻的老人。病人腹痛难忍，苦痛不堪。我连忙安排病房，忙着胃肠减压、吸氧，正在这时“哗、哗、哗“病人象水管流水一般吐了出来，浑身的呕吐物散发着难闻的气味，我抓紧擦净患者的衣服，当心拭去患者嘴角及脸蛋的污物，老人的泪水在眼眶里打转，我用毛巾轻轻的帮他擦去眼泪。老人感谢的说：“感谢“,声音苍老而无力。我只做了我应当做的，我承载不起沉重的感谢，更承载不起一位马上离我们远去的老人的谢意。这件事在我心底久久回荡：“我做的太少了，我还需要努力“.

14、“病人在我心中“绝不是一句承诺，而是用爱心，用我们的实际行动去帮忙无助的患者。 “天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!“我深信，丰碑无语，行胜于言，我们用行动诠释着我们的责任。今年2月8日中午13时，急诊室间续送来了48例有害气体中毒患者。突如其来的公共卫生大事，打破了整个医院的宁静。院方马上启动应急预案，护士在最短的时间内到达急诊室，在院领导的指辉下，抢救工作在有条不紊的进展。护士工作更是井然有序，有规律的接医嘱、配药、皮试、抽血、输液hellip;hellip;各负其责、各司其职，大家忙而不乱，争分夺秒的与时间抗衡。在病人末梢循环不好的状况下，静脉通道很快建立，留置针穿刺一次胜利，为抢救患者

15、的生命赢得了珍贵的时间。其中8名患者中毒较重，消失了意识和其它功能障碍、生命体征特别。经过奋力抢救，重症患者转危为安。后续治疗中，全部患者都间续出院，没有一例留下后遗症。大家默契协作、分工合作，这就是我们的团队，这就是我们的集体。在我们的工作中，不留任何圆满，不只是现在，以后也不会，我们尽的努力，以最快的速度进展抢救治疗，挽救患者的生命，这是我们的天职。我傲慢，我是护士中的一员。 我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我们的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思索我们的价值;我不是歌手，不能用悦耳的歌喉歌咏我们的岗位。然而，我是护士。我要感谢我的职业，是它让我知道如何公平、和善、真诚地对待每一个生命，

16、是它让我理解了活着就是一种漂亮!我要感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更漂亮。是的，我是一名护士。我们的工作不曾惊天动地，也不会流芳百世，但我们无须为这种没有扭转天地之力而悲伤。由于，当我们细心护理好一个病人，避开了一场生死离别的凄惨;当我们亲眼看到患者大病初愈后对生命独有的喜爱，我们何须再追求那种所谓建功立业的宏大?!我是一名护士，我就该为我的病人营造生命的绿色;我是一名护士，就该担当起点燃生命，重塑生命的职责!我们情愿尽微薄的力气让南丁格尔精神代代相传。 当不朽的长灯亮在别人深睡的梦中，是谁脚步轻快地走过，关好一扇扇门窗，为病痛中的患者送去安静?是谁不顾

17、家人殷切的企盼归来，在患者病情危险的关头，吸氧，心电监护mdash;mdash;快速而又镇静地与死神作战?是谁总是微笑着坚决患者战胜病魔的信念，用最温柔的语言细心地讲解每个康复训练的细节?又是谁看到患者日渐康复后露出最欣慰的笑容?是我们mdash;mdash;在最平凡岗位上，用青春和爱心书写白衣天使称谓的人。 踏着春天的脚步，“5,12“护士节又来了。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。迎来送往多少病人已难以记清，但在我们心中永恒不变的是我们对这一岗位的执着，心灵所释放的是我们对这一职业的无限喜爱。在完毕我的演讲之前，请允许我向在座的各位亲爱的护士姐妹们真诚祝福：祝大家节日欢乐、身体安康、家庭幸福

18、、万事如意! 感谢大家! 精选护士分级治理制度范文参考简短四 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本

19、技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业

20、理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本?i钊敫骺剖壹觳椤酱佟计馈?计

21、婪绞揭韵殖】计阑考安榭床恕榭醇锹肌?缴?饧只砉髦械奈侍猓?岢稣?拇胧? (三)进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格

22、执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 三、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 四、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以

23、上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程12项。 (五)规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 精选护士分级治理制度范文参考简短五 各位领导各位同事： 晚上好! 从小，我

24、就有一个幻想，假如能当上一名漂亮的白衣天使，那该有多好啊!十八岁的那一年,我终於圆了自己的梦，带着美妙的向往我穿上了雪白的护士服。 当我满怀喜悦和奇怪走进透析中心的时候，天啊!我所看到的不是向往、不是白衣轻舞的欢快。却是一根根透析管道、一张张没有颜色的面孔、一个个哀思无助的生命。我脸上的笑容凝固了。莫非，我的工作将是日复一日地，重复那单一的工作程式吗?莫非，今后的时间要在这个毫无生气的空间里，耗掉吗? 我的,迟疑和失落没有逃过护士长的眼睛，她,没有责怪我。只是她的行动，让我受到了深深的教育：面对烦躁病人无礼的指责，她会微笑地说声：对不起，我会努力到达您的要求!面对消极的病人，她会急躁开导，直到

25、他们甩掉思想上的包袱。她常常会对我说这样一句话：这一根根管道只能维持生命，但是我们能让他们英勇地面对生活，我们可以在他们血液中注入生命的盼望。这句话让我回味了很久，很久记得有一个患肾衰的小女孩，病房里常常都能听到她背诵唐诗稚嫩的童音。治疗时，我问她：小妹妹，你怕不怕?小女孩淘气地说：姐姐，有你们，陪着我，我不怕。我喜爱你们、我喜爱看你们笑的样子!我听了她的话，含着泪笑了。护士的工作不仅仅只是用双手机械地劳碌，更是专心、用情、用爱、用微笑去面对每一位病人。 记得那是一个春天，科里来了一位年青的大学生。谈判桌上他旁徵博引的谈吐制服了四周的同事;篮球场上，他潇洒的身影吸引了众多的目光。胸怀大志的他，

26、正预备在事业上施展才华的时候，却被无情的病魔把一切盼望碾得粉碎。他，完全消沉了。他甚至会无望地说：反正我是个废人了，我活不了几天，你们不要管我了。这些话深深地震撼了我。他，是这样的年青，却又，这样的无望。每当看到他，无助的眼神，我便陷入了深省之中，甚至担心-我在想，除了赐予他护理与照料，我还能为他，做些什么呢? 为了与他沟通，我查阅了大量的心理资料，查找各种时机，急躁开导他!而他，总是默然之至。有时甚至不协作治疗。 面对这个麻烦的问题，我，该怎麽办? 在课堂上，我可以仔细解答每一个简单的护理问题。可面对现实工作中的难题，自己显得如此渺校我冲突了，要放弃吗?我的情感让我没有放弃;我的工作让我没有

27、躲避;我的职责让我没有退却。我不能、不能让一颗和我一样年轻的心，在无望中停顿跳动。 我没有气馁，始终鼓舞着他，并给他讲了这样的一个故事：一位百岁老人在社区举办的活动中要求表演一个节目。只见她，拄着拐杖步履困难地来回走了几趟，停住了，她努力地直起身子对四周的人说：我的节目表演完了，节目的名字叫活着，虽然我老了，疾病缠身，但我，仍旧活着。这位年青人愣了半晌，嘴里喃喃地念着：活着、活着、活着日子就这样一每天地过去了，久违的笑容和自信重新出现在他的脸上。 不久，他胜利地承受了肾移植手术。在康复出院的那一天，他感动地拉着我的手说：是你给了我活着的士气，我永久不会遗忘表演活着的那位可敬的老人是的，精湛的医

28、术可以挽救生命，先进的治疗仪器可以连续生命;精神上的生命又该如何救治呢?我意识到心理上的脆弱、苦痛甚至比躯体上的病痛更加可怕。我没有想到作为一般护士，我的一个小小的故事也能给患者生的盼望与士气。这一切让我体会到，自己所做的不仅仅是奉献和付出，我的人格同时在对病人的关心、理解和爱中得到了升华。 我傲慢，由于一个个无望的患者通过我的护理，重新扬起生命风帆。 我骄傲，由于我能让安康重新拥抱每一个躯体和心灵。 让我们大家一起，专心、用爱、用微笑为生命注入永久的光线和盼望。 精选护士分级治理制度范文参考简短六 一次很偶然的时机，我读了本书，书名是把工作做到位。读完后，联想到我们护理工作及目前全国卫生系统

29、开展的优质护理效劳活动，我感受很深!有很多体会想与大家共享! 从小我就觉得护士是圣洁而漂亮的职业!最终在去年的四月我圆了护士梦!当穿上护士服，第一次踏进病房，观察一个个在死亡线上挣扎的身影，观察一双双恳求的眼睛，我油然而生一种使命感。我看到了护士的价值所在。每天我都以开心的心情投入工作，在病房不停地穿梭劳碌，为病人测量体温，打针送药。当给病人穿刺一针见血时，心里总是欢乐的;当病人被粘液堵塞呼吸道，为其疏通，心里总是舒服的;当病人发烧，急躁地为其做酒精擦浴，病人高烧最终退下来的那一刻，心里总是开心的。看到那一张张从生疏到熟识的脸，由入院时饱受病痛熬煎到出院时的神采飞扬，我感到一丝欣慰。 记得有位

30、患者出院时对我说：“你们辛苦了!感谢你们这段时间对我的关心!”虽然是一句很寻常的话，但却让我很感动也很欢乐!正如书中提到的：工作就是人生的价值，人生的欢快，也是人生之幸福所在。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时能收获一份敬重，理解和支持! 记得我科曾收治了一对90多岁的老两口，爷爷患慢性胃炎，奶奶患不全肠梗阻，由于两位老人年龄很大，根底病较多，为便利家属看护，我科在床位紧急的状况下，还是想方设法腾出一间病房安置两位老人。我们常常给老人翻身、扣背、梳头，护士长亲自给奶奶按摩骨隆突处。奶奶的病情比爷爷重，屡次消失紧急抢救的状况，但在大家共

31、同的努力下，每次都转危为安。经过一段时间的细心治疗，老两口最终病情稳定出院了。出院前，爷爷热忱的拉着护士长的手，不断地说着感谢的话语。看着这一切，我感受到了把工作做到位的欢乐，也感受到患者的欢乐，以及患者带给自己的那份敬重和荣誉。 将自己喜爱的工作做到完善的感觉，像午后一杯绿茶带来的清爽，像睡前一本好书带来的精神小憩。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，事业，更要把它当成一种责任。对于责任，每个人都有自己的原则和标准。就像军人的职责是保卫国家，教师的职责是培育人才，而我的职责是救死扶伤，给每一位正在受病痛熬煎中的患者带来心理上的劝慰。“把工作做到位”，是我始终在追求和努力的方向。 护士是一个

32、与爱相连的称谓，是一个远离死亡，点燃生命之光的名字!想到护士，人们自然就会将她与心地和善，挽救人类生命的白衣天使联系在一起!你知道英镑的反面印有南丁格尔的肖像么?燃烧自己，照亮别人!南丁格尔是英雄，是我们护士的傲慢!每一位真正的护士都是天使!是护士的双手迎接生命的降落;是护士陪伴苍老的生命!有人曾说过：拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。 我喜爱我的护理工作，由于它不仅仅是我的职业，更是我生命中重要的篇章，我用自己饱含激情的双手去弹奏出那动人的华彩;我愿把工作中的点点滴滴化作生命画卷中那奇妙的颜色;去体会把工作做到位之后带给自己心灵的安静，所以我会把自己这份喜爱的工作做到位，做更

33、好! 最终，我想把书中的一句话送给大家共勉：说得到位，更要做的到位，部署到位，更要落实到位，外表到位，更要实际到位，岗位到位，更要工作到位。 5.12护士节到了，在此，我代表消化内科向全部悄悄工作在护理岗位上的教师们，姐妹们说一声：你们辛苦了!真心的祝你们，节日欢乐!感谢大家! 精选护士分级治理制度范文参考简短七 作为一名护理工作治理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担当内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到非常

34、的表达，在_x年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，同时将_x年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理治理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将_年工作规划做如下概括： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高

35、护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、转变护理观念，提高效劳质量连续加强医德医风建立，增加工作责任心。加强培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳”，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学

36、科的进展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的效劳理念落到实处。 三、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提

37、出防范与改良措施。 四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、护理各项指标完成目标在_年里，争取在根底护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。 六、加强法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在_年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。