过错责任追究制度.docx

上传人:赵** 文档编号:8551842 上传时间:2022-03-19 格式:DOCX 页数:3 大小:36.63KB
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享过错责任追究制度温馨提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!1、行政执法过错责任是指行政执法人员在办理行政案件过程中,由于主观原因或者过失原因使自身行为违反了法律、法规和规章制度,导致执法主体违法、认定事实错误、证据失实、适用法律不当或者违反法定程序,从而行使行政处罚错误或者有失公正,并造成一点后果的应当承担相应的责任。2 、 行 政 执 法 过 错 责 任 追 究 , 坚 持 实 事 求 是 、 过 错 与 处 罚 相 适 应 、 惩 戒 与 处 罚 相 结 合 的 原

2、则 。 3、过错追究由支队会同局纪检组负责进行。4、有下列情形之一者,行政执法人员及有关人员应承担行政执法过错责任:( 1 ) 不 履 行 法 定 职 责 的 是 指 行 为 ; (2)无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的行为;(3)违反法定程序规定实施行政处罚的行为;( 4 ) 违 反 法 律 、 法 规 、 规 章 规 定 实 施 行 政 检 查 或 者 行 政 强 制 措 施 行 为 。 (5)对罚没款、罚没物品违法予以处理的行为;(6)利用职务之便索取或者收受他人财务、情节轻微的行为;( 7 ) 依 照 法 律 、 法 规 和 规 章 规 定 承 担 行 政 执 法 过 错

3、的 其 他 行 为 。 6、因行政案件承办人过错导致处罚决定错误或者显失公正的,行政案件承办人应当承担行政执法过错责任;共同行使职权造成的过错,由主办人员承担主要责任;不能区分主从的,共同承担责任。7、经审核或者批准后出现的过错,由于行政执法人提出错误的意见而审核批准人员没有鉴别出来批准执行的,审核或者批准人和案件主办人员共同承担责任;由于行政执法人员隐瞒事实等原因导致审核或者批准人员失误造成的,由行政执法人员承担责任;由于审核或者批准人改变行政执法人员的正确意见造成的,由审核或者批准人承担责任。8 、 经 行 政 案 件 审 理 组 织 研 究 决 定 造 成 的 错 案 , 主 持 审 理

4、 的 负 责 人 承 担 主 要 责 任 , 坚 持 或 者 支 持 错 误 意 见 的 其 他 成 员 承 担 相 应 的 责 任 , 但 是 已 经 表 示 不 同 意 的 成 员 除 外 。 9、经行政复议决定维持原具体行政行为造成的错案,原办案机关和复议机关的有关人员承担相应的责任;由于行政复议决定撤销、变更原来正确的具体行政行为而造成的过错,由复议机关的有关人员承担责任。10、因法定技术鉴定部门鉴定结论错误导致过错的,法定技术鉴定部门有关人员依照有关法律规定承担相应责任。1 1 、 过 错 责 任 人 员 有 下 列 情 形 之 一 的 且 情 节 恶 劣 , 危 害 后 果 严 重

5、 或 者 造 成 重 大 社 会 影 响 的 , 给 予 记 大 过 、 降 级 、 撤 职 、 开 除 的 行 政 处 分 ; 因 过 错 引 起 行 政 赔 偿 的 , 承 担 全 部 和 部 分 赔 偿 金 额 ; 构 成 犯 罪 的 , 移 交 司 法 机 关 追 究 刑 事 责 任 : (1)故意或者由重大果实的;(2)越权执法,滥用职权、玩忽职守的;( 3 ) 贪 污 受 贿 , 徇 私 枉 法 的 ; (4)对举报、控告或者调查处理人员打击报复的;(5)不配合有关调查,阻扰追究行政执法过错责任的;( 6 ) 一 年 内 连 续 发 生 两 次 行 政 执 法 错 误 的 ; (7

6、)其他可以从重追究责任的情形。12、由过错责任人员有下列情形之一的,给予通报批评,不得参加年度评先选优。( 1 ) 行 政 执 法 过 错 情 节 轻 微 的 , 损 害 和 影 响 较 小 的 ; (2)因不可抗拒力使过错危害后果加重的;(3)因受侵害一方当事人故意伪造或者隐瞒重要证据使过错危害加重的;( 4 ) 其 他 可 以 从 轻 追 究 或 者 减 轻 责 任 的 情 形 。 13、过错责任人员由下列情形之一的,可以免于追究其责任:(1)因执行上级行政机关的决定或者命令导致过错的;( 2 ) 过 错 责 任 人 员 主 动 发 现 案 件 由 错 误 并 及 时 纠 正 , 没 有 造 成 危 害 后 果 的 ; (3)因法定技术鉴定部门鉴定结论错误导致过错的;(4)其他可以免于追究责任的情形。14、行政执法过错责任由支队会同局纪检组根据过错事实、过错人的法定职责、以及主观过错和产生的后果确定行政执法过错责任,提出处理意见,报局研究做出处理或处分决定。本文已阅读完毕,欢迎下载、点赞关注- 3 -

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