员工凝聚力培训课件[打造高绩效团队].ppt

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1、员工凝聚力培训课件主讲：徐清祥徐清祥老师课程订课热线徐清祥老师简介中国企业培训讲师著名行销学专家实战派管理培训讲师郑州大学客座教授多家管理咨询公司特聘营销筹划师亚洲顶尖演说家陈安之得意门生中华讲师网十佳讲师众卓企业管理咨询高级管理参谋【主讲课程】销售营销课程：?成功行销的十大步骤?、?销售技巧培训?、?销售人员心态培训?、?销售团队建设?、?会议营销?等 管理课程：?时间管理?、?目标管理?、?企业如何选人、用人、育人、留人?、?执行力?、?责任心?、?员工凝聚力?、?员工忠诚度?、?职业化?、?职业道德与职业操守?等 特色课程：?成功学十大秘笈?、?魔鬼式训练?、?责任与感恩?等【资历介绍】

2、徐清祥老师在中美合资公司、电力公司等行业从事销售、管理工作15年。扎根于销售，从普通员工做到某大型公司的总经理，徐老师对员工及管理层人员的心态、管理、销售技巧方面都有很深的感悟，同时也积累了为企业提供培训效劳的丰富实战经验。是一位真正有实力的企业培训讲师。同时徐老师受邀担任多家大型企业的职业经理人，为其长期提供可靠可行的管理策略与培训。徐清祥老师擅长于销售营销、管理、成功学课程，常年为电力、化工、房地产、电器、传媒等行业提供内训效劳，课程保证满意度，受到了广阔企业的欢送与追捧。【课程特色】演讲式、互动式培训，充分调动学员的积极性；幽默机智的讲授方式受到了学员广泛的欢送；听过徐老师课程的人，都惊

3、叹于老师的博学多识，称老师为“百科全书。鲜活行业案例，冲击活动激情体验。至深至性讲情说理，启导智慧激发共享。深刻系统案例分析，清楚透彻了解问题。【局部效劳客户】广东爱得乐集团公司、湖南炎帝集团公司、安徽利源生物科技、上海光圈影视传媒、平安保险、合众保险、网尔玛网络公司、今迈衡器科技、河南怀大物业管理、上海益寿金、香港九星集团责任、河南一德电气、郑州市共青团很爱心协会、阿姆瑞特国际家具集团、斐贝国际；山西劳动创业就业协会、河南正弘置业、郑州经贸职业学院、上海交通大学、郑州大学、财经学院，交通学院，黄河科技大学、检察官学校、焦作比亚迪4s店、南京明月集团、领跑健身集团、广州联邦家居、洛阳欧亚达家居

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5、去广州出差供给商走访7、月底前需要完成部门采购制度的修订。8、此事此刻 响了，老板要求你去他办公室。9、一批物料到货不合格。分组讨论10分钟如何安排你的工作和生活?重要不紧急重要紧急不重要不紧急不重要紧急时间管理你生命中最大的资产是什么？消费和投资如何管理你的时间：投资产出比最大原那么规划你的时间细分你的时间Learn More Less沟通是什么意思？1、“他的山上没有树2、“地球人都知道！3、“B M W 的意思？4、什么是沟通？说了就可以了吗？70后与80后 摘自国外调查报告年代年代46-6465-7778-95特点LIVE TO WORKWORK TO LIVELIKE Xers on

6、 Steroid价值观1、尊重2、授权3、挑战和增长1、生活和工作的平衡2、个人主义3、技术、创新4、多样化1、快速反馈和支付2、努力工作并有所的3、技术和创新特点1、结果导向的适应环境2、工作的稳定和安全1、需要对贡献的奖励2、适应、金钱和灵活的收益、与环境的和谐工作和生活3、工作环境有利于关系的建立4、可以再团队中独立工作1、对个人和金钱的高度成就需求。2、需找可以对他们的世界有影响的工作。3、不愿意在团队中被当做小孩对工作的看法高度的目标导向下自主的完成工作1、总是寻找更大的交易2、对雇主的忠诚度稍低，不屈从与权威3、自主自决1、对雇主低忠诚度，绝不屈从权威。2、进入工作领域后的高消费一

7、代。认识沟通对象从人物志看人问之以是非而观其志穷之以辞辩而观其变咨之以计策而观其识告之以祸事而观其勇期之以事儿观其信临之以利而观其廉醉之以酒而观其性沟通中需要考虑的几个问题沟通中的语言艺术关于倾听？换位思考换什么？冲突处理如何同上司沟通？不同的国家的外交风格：1、美国2、英国3、法国4、俄罗斯5、中国如何营造沟通气氛开放的办公环境 办公位的设计 老板的门？座位的设计 茶水间和吸烟室的成效营造平等的工作气氛少批评，多倾听坚持必要的原那么流程的根底过程过 程INPUTOUTPUTOUTPUT INPUT=过程增值过程管理无处不在：1、做饭2、看病挂号3、宋丹丹如何将大象送入冰箱？工作流程的设计流程

8、工作部门目标规划确定主要的责任部门对于中小型公司，流程不可以做的过于细致，明确根本的工作原那么和关键的细节，要保持流程的灵活性，因为中小型公司往往需要各部门及时补位。工作流设计的三个维度1、工作顺序2、部门考虑3、部门人员的能力考虑“如何保护快马？4、关于岗位责任书PART:TWO团队分组讨论什么是团队并给出定义？5分钟团队和群体世界上最有效的团队是谁？团队和群体群体团队什么是团队团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法二相互承担责任的人们组成的群体。相互信任 相互支持 目标一致 技能互补我们的团队的特征分组讨论：1、每个组列举5个目前团队的主要特征。高效团队的特征明确的目

9、标。团队成员对未来要达成的目标清楚的了解。杰出团队的显著特征是具有共同的愿景。马斯洛 辽沈战役的第一步往哪里跑相关的技能。团队成员具备需要达成目标的根本技能。荒岛求生游戏的结论说明什么？相互信任。团队成员相互了解相互信任。千里走单骑。NO ONE IS AN IRLAND.共同的诺言，共同付出。唐僧师徒高效团队的特征谈判的技能。团队内的角色通常会变化，要具备一定的谈判技能。工程管理适宜的领导。领导通常是教练，对团队进行指导和支持，而不是控制。“及时雨宋江内部和外部的支持，内部的组织的合理的机构，必要的外部资源支持。唐僧团队 斯蒂芬-罗宾斯 1994高效团队的特征我们的差距和行动分组讨论：15分

10、钟请每个组列举2-3个主要差距并提出改善意见和建议。每组发言3-5分钟企业文化企业文化是特定企业的成员当下普遍自觉的观念和规那么系统。公司的文化我们的文化是什么？请培训员工快速说出一些关键词：公司的文化我们需要的文化是什么？修正关键词企业文化与领导者创业型中小企业的企业文化主体企业文化与领导者创业型中小企业的企业文化主体 创业者的性格和工作作风占80%以上中小企业的团队文化塑造团队成员的构成TEAM LEADER的作用 唐僧 宋江TEAM NUMBER 都是高手，都是普通人，孰好？团队协调员 反对者的价值 智多星 执行者目标管理为什么需要目标管理？探讨员工忠诚度-1什么是忠？进己以忠。朱熹什么是义？义者，宜也。探讨员工忠诚度-3美国的一项民意调查：生命中最珍贵的是什么探讨员工忠诚度-4美国的一项民意调查：生命中最珍贵的是什么1、关系2、宗教信仰3、让世界更美好4、有成就感的职业5、金钱探讨员工忠诚度-2平衡的人生：四个维度独立的，不相互依存的存在。探讨员工忠诚度-5员工离职的主要原因1、2、3、4、5、你的人生愿景你希望你50岁的时候什么样子？寄语希望大家 老实对待自己的内心 客观对待周围的环境 建立人生的愿景 不断积累 实现平衡的人生