总经理年会发言稿5分钟_总经理年会发言致辞.docx

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1、总经理年会发言稿总经理年会发言稿 5 5 分钟分钟_ _总经理年会发言总经理年会发言致辞致辞总经理年会发言稿 5 分钟.。时间疾驰，面对已经要画上句号的一年，大家是否完善完成了这一年以来的工作。作好总经理的年会发言稿，能够更有效地提高员工的工作乐观性。可怎样才能写出一篇好的年会发言稿呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“总经理年会发言稿 5 分钟.”，仅供参考，盼望能为您供应参考！总经理年会发言稿 5 分钟.篇一友爱的全体同仁们:20 年新春即将来临之际，我谨代表市酒店，向全部关怀、支持酒店的各位领导、各界伴侣，向一年来在工作岗位上悄悄奉献，为市酒店进展付出辛勤劳动的全体员工及家人表示诚心的感

2、谢并致以最真诚的祝愿，祝大家身体健康，工作顺当，万事如意，阖家欢快!过去的一年，是不平凡的一年，是布满机遇、挑战、艰辛和收获的一年。市酒店在提升硬件水平，集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，通过调整经营结构，改进营销手段，加大品牌宣扬投入，深挖潜力，开源节流，不断提升企业的综合竞争力，获得了良好的经济效益和.效益，使酒店进展迈入了一个新的历史阶段，这些成果来之不易，我们深感傲慢和骄傲。新的一年，我们也清醒地看到，我们所面临的竞争将更加激烈，面临的形势将更加复杂，面临的挑战将更加严峻，但我们信任，有大家一如既往的关怀和支持，我们坚决信念，团结一心，求实求新，坚韧拼搏，市酒店的明天将会更加明

3、丽夺目!总经理年会发言稿 5 分钟.篇二各位来宾、同事们：大家晚上好！笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢快与艰辛，我们走过了不平凡的20 xx年，迎来了布满盼望和挑战的20 xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店进展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美妙的祝愿！新的一年孕育着新的盼望，隐藏着新的辉煌！我盼望我们每一位员工对工作都布满.。这种.，首先源自对这份工作的喜爱。对工作布满.的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种熬炼，把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要连续发扬团队合作的精神，盼望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个

4、共同的立场来思索和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同看法，携手共进。最终，盼望在激烈的市场竞争中大家能够乐观培育执行力，这是必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更乐观的姿势，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。总经理年会发言稿 5 分钟.篇三敬重的各位领导同事们:承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担当副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：一是以知恩图报的姿势对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决

5、听从领导支配，时时事事讲大局、讲团结、讲律，仔细完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培育和信任。二是要以知难而进状态对待工作，坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点；主动干工作，坚持高标准；主动抢工作，坚持高要求；对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。首先，特别感谢董事长和全体同仁对我的信任，今日的任命，使我感觉肩上的担子又重了许多，但有各位同仁做顽强的后盾，我又

6、感觉浑身布满了力气，信任，只要我们大家团结一心、紧密协作，紧紧围绕企业进展目标、方案进行深化钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美妙！下面我重点强调一下下步工作重心：第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深化进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。其次、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的平安大检查，盛世开元一样

7、可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。相互学习、取长补短。通过竞赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、协作意识。第三、管理创新，连续以五常管理为基础，做到全部物品有家、有仆人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不行控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于其次天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工

8、作中的随便性。第四、完善激励机制，激发员工潜能。深化推行绩效考核制度，提高管理人员工作热忱和乐观性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公正公正，全部奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例共享，提高打分透亮度。另外加大最佳建议奖、文体参加奖的嘉奖力度。第五、完善总经理信箱制度，汲取珍贵看法，仔细处理员工所提建议，对好的看法和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，敬重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会仔细履行职责，关怀、关注员工生活，乐观解决员工工作生活中出现的困难，仔细监督、落实员工餐每周

9、食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的暖和。最终，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，到处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌绚烂的明天！感谢大家！总经理年会发言稿 5 分钟.篇四各位嘉宾、各位同仁：大家好!首先，我向为公司辛勤工作，坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向全部员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候，过去的 20 xx 年，是布满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平

10、坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的.和迈向胜利的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的胜利启动、贵州铜仁项目的胜利签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的傲慢。我们在确定成果的同时，我们也必需清楚地熟悉到，我们的工作中还存在着许多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。企业的胜利需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不准时沟通，听之任之者不乏。正是由于这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失销售时机。假如我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身

11、作则，到处留心，能够在发觉问题后准时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的进展就会水涨船高。所以我们全部人都应当有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上整个吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长期的热忱和乐观性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。下面，我对公司 20 xx 年的工作提出几点看法：一、从容应对，顺时而动，因机而发我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在

12、20 xx 年肩负的职责。挑战是必定有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中的工业、商业城市。自中国提出大力进展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓舞外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的进展也带来了城市的进展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的快速进展必定带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的进展机遇。作为.进展的重要主体，企业家在其中起

13、到的作用和贡献巨大。在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要镇静，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以转变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。二、加强管理，完善制度，提高执行力管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续进展的保障。我们公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中进展壮大，管理就显得尤为重要。制度是管理的根本，是规范公司进展的基石。但长期以来形成的坏习惯

14、使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业进展形成了一种桎梏。不依法规，不成方圆。要转变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣扬，转变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增加员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增加团队的执行力。三、适应形势，加强学习沟通，提高公司整体素养各个部门都要时刻乐观学习把握最新居地产政策，金融法规、相关税收法律政策学问;学习房产、物业

15、新概念，并结合四周真实案例，吸取阅历，员工只有利用自身的学问修养素养的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，根据公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力气。四、转变观念，创新进展，提升公司竞争力创新是一个企业持续进展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发 14 年已经成为历史，面对全新的 20 xx 年，我们要做的工作还许多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的进展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推动公司和谐持续进展。纵观近年来公

16、司的快速进展，“加快进展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20 xx 年，我们要关注全球经济的进展趋势，把握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋进展，聚精会神抓效益，注意平安文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的盼望，谋求新进展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛进展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，

17、使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续进展的康庄大道。回顾过去，我们豪情万丈;展望将来，我们信念百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的雄伟目标，规划新世纪进展的雄伟蓝图，信任有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求进展，在进展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同进展，肯定能够继往开来，与时俱进，快速进展，走向辉煌，制造出更加绚烂的明天!再次恭祝在座的各位新年欢乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。更多演讲致词我推举大型公司总经理年会发言稿大型公司总经理年会发言稿篇一

18、敬重的各位来宾、经销商伴侣们；大家好！今日我怀着无比喜悦的心情，迎来了“大同县金土地实业进展有限公司 20 xx 年经销商联欢暨化肥订货会”的隆重召开。在此，我谨代表大同县金土地实业进展有限公司，向今日在百忙之中抽出珍贵时间前来出席会议的各位来宾和经销商伴侣，表示热闹的欢迎和崇高的敬意。本次订货会金土地公司将最大的让利于各位经销商伴侣们，也望各位经销商伴侣们乐观踊跃的订货，最大限度的享受到金土地公司带给你们的实惠与财宝，盼望远道而来的伴侣们不虚此行。最近几年，大同县金土地实业进展有限公司在广阔经销商的全力支持和关心下，得到了长足的快速进展，也取得了较好的企业效率和.效益。展望将来，我们豪情满怀

19、，我们公司将始终坚持“以质量求生存，以信誉求进展”的质量意识，始终坚持“薄利多销，让利于民”的价格优势，始终坚持“以销售为基础，以客商为上帝”的经营理念，始终坚持“以真心回报农夫，真情服务客户”的服务宗旨。在新的一年里，为提高广阔经销商的产品满足度，为满意广阔农夫伴侣的需求愿望，我们公司将着重做好以下几点：一、为保持市场优势地位，公司将连续打好价格优势战，坚持薄利多销，让利于民，让利于经销商的原则，连续执行同样的肥料品种和同等质量，本地区价格最低的承诺，通过服务、品质、价格等战略，充分体现我们公司“让利于民打造老百姓买得起的优质肥料”的民生路线，让经销者兴奋、让使用者满足。二、信誉是市场富强的

20、基石，也是大同县金土地实业进展有限公司不断进展的动力。我们将连续提高产品质量，让经销商省心，让使用者放心，始终坚持不合格的产品不准投放市场的原则，使市场上的全部产品达到百分之百合格，以此提高产品的信誉度。回顾过去，我们豪情万丈，展望末来，我们信念百倍。我深信，我们金土地的成长、进展和成就，肯定离不开您的关怀与支持。在此，殷切期望各界伴侣，一如既往地关怀金土地公司、支持金土地公司，携手合作，互惠互利，在新的一年里争取更好的业绩，赢得更好的企业效率和.效益，共同制造金土地更加绚烂的明天！我们将会一如既往地为广阔农夫伴侣供应各方面的服务，也请你们每一位信任：与金土地合作，得到的肯定是满足、肯定是惊喜

21、、肯定是财宝！让我们真诚合作，奋力开拓，共同制造一个美妙的明天！最终，祝各位伴侣们，财源广进，生意兴隆，万事如意！预祝本次订货会取得圆满胜利。感谢大家！大型公司总经理年会发言稿篇二敬重的各位嘉宾、全体员工：大家晚上好！今日我们在这里团聚一堂，喜迎 20 xx 年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参与年会的各位来宾表示诚心的感谢和热闹的欢迎，正是由于有你们的鼎力支持，才有我们公司的今日；同时，也向辛勤工作的全体同仁表示真诚的敬意和由衷的感谢，正是由于有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的进展一路向前。新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝福大家在新的一年里：身体

22、健康、工作顺当、合家幸福、万事如意。即将过去的 20 xx，是公司稳健进展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的状况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，使公司呈现出乐观进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛围，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标基本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量

23、，争取在市场份额取得更大的突破，从而把握更多的市场主动权。对此，我对大家布满信念。现在和将来：xxx 公司都将遵循数码行业进展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。“使公司成为智能生活领跑者”的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者供应心灵的乐享、便利和丰富的生活”是 xx 公司赐予客户的严肃承诺，也是我们 xx 公司的使命。我信任 20 xx年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，肯定会以开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿势，谱写公司进展新的篇章。最终，再次祝福大家在新的一年里：身体健康、合家欢乐、心想事成、新年共赢。感谢大家！大型公司

24、总经理年会发言稿篇三友爱的同事们：大家好！年会吗，每年都是好听的讲一大堆。我是昨天晚上才确定今年年会我要讲什么。好听的话赵老师孟总监都讲过了在这儿我不再重复。首先很兴奋每年的年会上都能有这样的机会跟大家相聚。由于这是我们 xx 的全家福是 xx 家人最全的盛会。说实话，过去一年对于我们 xx 来说是很尴尬的一年，6 月份遭受 xx 广场的违约给我们造成的直接经济损失近 200 万，精神层面以及客户美誉度层面的间接损失更无法用数字来统计。我对自己当时选择 xx 的决策失误感到很痛心很懊恼。每天晚上内心都在经受煎熬。但是，我从没失去过信念。况且面对如此尴尬困难的局面，我在大家身上在团队身上看到相互

25、之间的鼓舞和彼此之间的悄悄付出。我们更懂得了凝聚和信任，更深知经营的不易。挫折并没有让我们进展停滞，由于我们知道客户真正需要的什么，而我们应当做得又是什么，在面对市场上我们不敢有丝毫的停留。说实在话，对于我来说已经过了半辈子了，我想我也只能做好一件事，那就是把照片拍好，把好照片卖个好价钱。这是我给自己的定位。做到今日，我听太多的就是，你们 xx 做的挺好，挺大的，现在有多少家了等等。言外之意是还是做的比较胜利的。每次听到这样的言论，我心虚得很。一个婚纱摄影公司的胜利，不是今年做了多少业绩赚了多少开了多少家分店，而是你在这个市场上能存活多久，能否成为百年企业？在我们身边每年都有太多太多倒闭的店面

26、。所以我今年常常跟自己的对话就是，怎样活不重要，活得久才是硬道理。我知道我的抱负是做百年企业。xx 肯定要活上一百年。由于只有坚持这样的抱负，我才能让这个企业持续进展。才有可能做好，做到百年企业。然而离百年我们仅仅迈出了非常之一的路程，所以怎么可以谈论胜利二字呢？任何一个企业胜利的筹码不是业绩不是扩张不是分店越来越多的建立。而是扎实的基础，和科学的管理。也就是说我们的基础肯定要坚固，不盲目的扩张而是扎实的做好基础。一座大桥可以建成某国某省某某之最等称号。但是几年以后倒了。倒掉的是由于负重吗？使用不当吗？风吹雨打吗？肯定不是。缘由肯定是基础不牢。肯定是管理不善造成的蛀虫太多。所以我们在建筑一座百

27、年大桥的时候要做到是基础而不是什么所谓什么之最的美誉。要做到的是管理流程上的严谨和标准。20 xx 年我们选择 xx 遭受违约后来又不得不选择 xx，我们毅然决然从 xx 偏远山区搬到离最经典的离拍爱情最漂亮的海岸线这边来。为的就是面对客户，我们更敢坦荡荡的承诺我们只拍摄爱情。我们所选择的景点必需是是永久经久弥新的永久经得起历史沉淀的爱情圣地。由于拍摄爱情是我们要做百年婚纱摄影店的基础。选择 xx 摄影中心作为我们的总部，更是为管理上的更为科学和流程上更为顺畅。公司进展在过去一年经受违约经受年底的业绩低潮，但是就公司将来进展及每个中高层的个人规划来讲，我信念满满。（对不起，我要在这跟大家深深鞠

28、上一躬。由于在坐的大多数同仁你们是都是最付出的最努力的。但是我现在只能对大多数的同仁说愧疚，由于仅仅对于我个人目前来讲只能先照看到中高层的将来规划，他们有今日也是付出的结果。所以我信任将来通过我们每个人的努力我们肯定会更好的照看好我们每一个家人。）在回顾前一年 xx 的进展。在摄影上是 xx 多元化进展的一年，在股东人数上也是 xx 人数增加最多一年。这一年有基础打造的很坚固的并对将来布满希冀的惟度摄影团队。有市场份额越来越大越来越有美誉度的的希区片厂团队。有正在挣扎边缘的色影写真团队。前几天徐老师曾经讽刺过我说，大家产然都情愿入股了，赚了分红，不赚也少分或不分，赔了是你自己韩 xx 一个人的

29、，觉得不好可以任凭退股，根本不用担当什么责任，吃亏永久是你一个人的事情这样的事情傻子才不干。我只是笑笑，从没认为过这是吃亏，我把这样的打算看做是一种担当，一份责任，我为自己做这样的打算而骄傲。股东把资金信托与我，表示了大家对我的信任，这是我的责任和担当。我信任今年我们再开分店的时候，大家仍旧情愿投资与我投资于 xx。我想说我始终都是一个责任和担当的女人。假如我的努力已经向大家展现了我的这一面并获得了你们的认同，那就是我最大的回报。12 年已经过去。展望将来，我信任只要我们面对挑战努力不懈，只要我们面对客户如履薄冰只要我们面对品质不断创新，我们的前景肯定会越来越好。我请今日在做的各位见证，在我将

30、来的人生，我会更加付出与包涵更加努力与坚持，为 xx 人得富强而努力奋斗。我深信我，我们将会做到。并得到。将来我会在佛菩萨面前在每个祈祷的日子里并祝愿 xx 的家人及 xx 的家人的家人平安喜悦健康。最终，祝大家玩的快乐玩的欢乐。玩的越 happy 越好。感谢大家。大型公司总经理年会发言稿篇四各位友爱的同事：大家晚上好！借此机会向大家拜年了，祝福各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉利！我盼望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开 20 xx 年崭新的一页。下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结 20 xx年积累的阅历，并就公司 20 xx 年工作重点和思路，对大家提出要求：在过去的一

31、年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都紧密协作，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20 xx 年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增加企业的进展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速进展。20 xx 年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对 xx 的归属感。在新的一年里，我盼望各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。盼望大家表现出剧烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗

32、志与活力。各位员工，我信任 20 xx 年是 xx 事业进展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，肯定能够圆满完成 20 xx 年公司各项经营指标。我信任在新的一年里在座的各位肯定会连续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的 xxx 建设的更加美妙而努力。最终，再一次祝福大家新春开心，身体健康，阖家欢快。感谢大家！年会发言稿简短幽默总经理蓦然回首，今年即将过去，全体员工的工作也已经告一段落了。身为一名总经理对于过去这一年的工作可以通过年会发言来进行一个总结。我们怎样才能让自己写好一篇总经理年会个人发言呢？下面是

33、工作总结之家我为大家整理的“年会发言稿简短幽默总经理”，仅供参考，盼望能为您供应参考！年会发言稿简短幽默总经理(篇一)敬重的各位嘉宾、全体员工：大家晚上好！今日我们在这里团聚一堂，喜迎 20 xx 年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参与年会的各位来宾表示诚心的感谢和热闹的欢迎，正是由于有你们的鼎力支持，才有我们公司的今日；同时，也向辛勤工作的全体同仁表示真诚的敬意和由衷的感谢，正是由于有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的进展一路向前。新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝福大家在新的一年里：身体健康、工作顺当、合家幸福、万事如意。即将过去的 20 xx，是

34、公司稳健进展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的状况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，使公司呈现出乐观进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛围，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标基本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而把握更多的市场主动权。对此

35、，我对大家布满信念。现在和将来：xxx 公司都将遵循数码行业进展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。“使公司成为智能生活领跑者”的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者供应心灵的乐享、便利和丰富的生活”是 xx 公司赐予客户的严肃承诺，也是我们 xx 公司的使命。我信任 20 xx年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，肯定会以开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿势，谱写公司进展新的篇章。最终，再次祝福大家在新的一年里：身体健康、合家欢乐、心想事成、新年共赢。感谢大家！年会发言稿简短幽默总经理(篇二)各位同事：大家晚上好！我特别兴奋在这个

36、温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们 xx 公司 20 xx 年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热闹的欢迎和最诚心的新年祝愿！回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“xx”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地进展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，进展和丰富了诺瑞；是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的.！20 xx 年 xx

37、的综合实力进一步增加，员工力量和生活进一步提升改善。我们上下同欲，连续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，乐观致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。20 xx 年通过全部部门的乐观协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的很多辛苦和专注时刻！最近两个月来，我们描绘了 xx 年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。20 xx 年，对于 xx 员工来说，是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历

38、史性变化。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是永久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然 20 xx 年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的.精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开头。今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来 xx 年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化贯彻落实正确的工作流程和工作标准，连续解放思想，坚持持续改进，进展个人业绩，进展正确的态度和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和.也更

39、和谐，达到多方共赢，共同进展。20 xx 年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓舞每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对.的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地使用我们的产品和服务，并以此而骄傲！当前，.形势总体上保持稳定。同时，全.经济和心态失衡加剧，.风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，.面临诸多难题和挑战。共同共享经济进展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐进展，为人所需所用而

40、发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步进展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工进展，持续使客户满足。此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，需要各方面学问的宠物仆人，需要值得信任高品质产品和服务的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能关心他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。我们诚心盼望全球宠物和爱宠人士享受平安健康的欢乐生活。最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福欢乐！感谢大家。年会发言稿简短幽默总经理(篇三)敬重的各位领导，各位同仁：大家上午好！

41、很荣幸参与这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、沟通，同时利用这个机会，我也把 xx 物流的进展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵看法。xxxx 物流于 20 xx 年下半年开工建设，项目总投资 7.2 亿元，规划占地面积 1000 亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xx 物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业富强、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的 XX 区，依托区委、区政府制定的乐观的优待政策和良好的进展软环境，发挥区位辐射力量、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大

42、、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，估计吸引入驻客户 500多家，实现钢材年流通量 400 多万吨，加工量 150 万吨，供应就业岗位 3000 多个，拥有良好的经济和.效益，20 xx 年列入 xx 省重点建设项目，20 xx 年列入 xx 省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家 aaa 级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的 aaa 级物流企业。项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期绽开，先后承接了中石油西气东输自然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端

43、用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20 xx 年年底，全年共完成仓储下站量 60 多万吨，钢材开平加工 5 万多吨，随着配套设施间续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和.知名度良好，为下一步快速进展奠定了良好基础。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促进展”的重任，快速进展刻不容缓。20 xx 年，一方面我们将连续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营进展。特殊是去年 12 月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散进展规划指明白方

44、向，xxx 物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临 206 国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺当，估计明年业务量将有大幅提升，20 xx 年估计完成仓储量 120 多万吨，订单加工量 40 多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和进展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延长到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面

45、、设施一流大型现代化钢铁物流中心。当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济进展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都赐予了许多的关怀和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，关心讨论、制定有关政策，借此机会，我们也表示诚心的感谢！盼望各位领导一如既往的支持我们，指导、关心我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和.效益。欢迎各位领导多来公司检查指导工作，感谢大家！最终，祝大家新年欢乐！年会发言稿简短幽默总经理(篇四)各位同仁：在刚刚过去的一个小时里，我们间续揭晓了 20 xx 年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体 xxx 人向

46、获奖者表示诚心的庆贺。盼望你们能再接再励，连续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，盼望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。我也盼望大家在艳羡获奖者的同时，能特殊熟悉到：奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公正，同时也是激励全部 xxx 人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有，也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是由于你的业绩超越了公司对你的期望值。从第一店进展成为今日在 xx 拥有 x 家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化进展方面，还是在团

47、队建设方面，都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里，我们不仅在 xx 取得了令人瞩目的成果，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门悄悄的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果，我真的很感谢大家。今日是一个总结和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成果和特长的同时，也必需总结阅历，熟悉到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着正确的方向进展。企业进展的原动力是什么?是利润。怎么才能

48、保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要仔细分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必需改革。大家确定会问：怎么改?改革什么?首先，我们要从总部管理部门改革。我发觉，伴随着企业规模的扩大，一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店，出现了“各管一摊、相互推诿”的苗头，管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我们首先需要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和支持功能，总部各部门要坚决避开“官僚作风”，全部的工作都要围围着有利于增

49、加门店业绩，提高整体利润率来开展。这就要求我们总部全部员工必需常常下店，时刻了解门店发生了什么?需要什么?然后再有目标的绽开自己的工作。其次，我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些，就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。为此，人力资源要做好人员储备和培育工作，建立更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培训，做好“留人留心”的工作。最终，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，

50、削减流程内耗，提高工作效率。经过经一年的磨合期，我们的 ERP 系统已经完全可以投入到各店使用。但是，要保证 ERP 发挥最大的效用，就要求我们全部的工作都必需按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标准化也将成为我们工作的重点。我信任，假如以上的要求我们都能做到的话，我们 xx 就还能再上一个新的台阶，我们今年 xx 的经营目标也肯定能够完成。为了感谢 xx 的全体员工为公司、为我们大家做的贡献，过年了，公司将根据每位员工在公司工作的年限为大家预备了购物卡，供大家选购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。年会发言稿简短幽默总经理(篇五)友爱的各位同事：大家下午好！在这辞旧迎新的日