急诊科副主任医师工作总结报告.docx

《急诊科副主任医师工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊科副主任医师工作总结报告.docx（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 急诊科副主任医师工作总结报告 各位领导、同志们： 大家好！ 主要负责医院的分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务。 一、廉洁自律执行状况 做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为。 二、思想、学习状况 加强政策、法规、经济治理和专业技术的学习，提高熟悉、分析总结和依法办事的实际工作力量。 三、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮忙科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。会前开展谈心，相互交换

2、意见。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展批判与自我批判，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，到达相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的气氛和目的。 四、存在的缺乏 1、工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。 2、专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。 3、工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果。 五、履行本职工作状况 1、围绕医疗改革、进展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的效劳理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关怀的效劳态度、医护质量和收费价格等热点问题，能准时与分管领导沟通

3、状况、制定措施、反应的信息、准时改良。 2、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 3、把行业作风建立和职业道德建立作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善效劳态度，提高效劳质量，标准医疗行为等方面修订效劳承诺内容，开展医德满足度调查。把效劳行为置于群众的监视之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。 （1）支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主治理、民主监视中的作用。鼓舞他们参加医院治理，并对行政工作进展监视。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活泼医院

4、职工的文娱生活，促进医院文化建立，为他们开展工作制造条件。 （2）积极开展院内宣传工作。 5、带着和催促后勤等部门，加强对传染病区、规划免疫标准化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造工程中治理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常效劳等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面准时指导、明确要求。 6、支持行政领导加强医院的经济治理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营本钱，不断提高医院科学治理水平。 7、支持行政领导加快学科建立和人才培育，提高医疗护理质量。 8、支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、效劳质量为切入点，开展新技术新工程，标准治理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 【急诊科副主任医师工作总结报告】