开展谈心谈话活动工作方案.docx

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1、 开展谈心谈话活动工作方案开展谈心谈话活开工作方案 为了仔细贯彻落实市委、县委关于“提升党风廉政建立社会评价满足度”的要求，促进干群关系和谐，有效推开工作开展，乡党委打算于x月上旬前，广泛开展主要领导、中层干部、一般职工、离退休职工之间的谈心谈话活动。详细安排如下： 一、时间安排 xxxx年x月xx日xxxx年x月xx日前 二、活动的意义、内容 通过谈心谈话活动做到交心谈心，要给谈话对象带去关怀关爱，了解把握干部职工思想动态，所思所想所盼，注意收集意见和建议；通过召开每月一次职工（含离退休职工）会议，主要领导亲自宣讲，要讲清晰我县我乡经济社会进展以及党风廉政建立和反腐败工作成效。讲清晰党风廉政

2、建立社会评价对西充、金泉经济进展、百姓切身利益有极其重要作用，讲清晰社会评价调查电话号码（省xxx-xxxxx，市xxxx-xxxxx，县xxx-xxxxxxx），讲清晰调查访问内容（x大项xx小项），清晰接听调查专项电话和回答下列问题的详细要求。 三、活动的对象和范围 这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是乡党委书记同班子成员之间的谈心谈话；二是分管领导同分管部门负责人之间的谈心谈话；三是部门负责人同一般工作人员之间的谈心谈话。谈心谈话活动实行“一对一”的方式进展。 四、活动要求： 每位领导干部要在谈心谈话之前拟好谈话提纲，对被谈心谈话对象的优点、缺点、意见和想法要做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导、化解工作。对谈心谈话活动中发觉和收集的问题，建好台帐，并准时向乡党委汇报，谈心谈话活动要做好书面记录。乡党委对于收集到的能够解决的合理的问题和意见、建议，要准时解决，不能解决的，由谈话人负责做好解释和疏导工作，化解职工怨气，争取理解和支持。