思想作风整顿个人剖析.docx

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1、 思想作风整顿个人剖析 -县委、县政府打算部署开展“作风建立年、狠抓落实年”活动。其目的就是盼望广阔干部群众以昂扬的精神状态、务实的工作作风，抓好各项工作落实，努力开创工作新局面。我局对这一工作做了详细部署，召开发动会，围绕加强作风建立、提升执行力和改善投资进展环境、促进“两提高、两降低”、打造“四最”品牌等内容，组织开展“作风建立改什么”、“我为龙游进展做什么”、“爱岗敬业”大争论，要求全体机关工作人员要进展自我剖析，找准作风建立、工作落实和效劳进展方面的问题，制定并撰写个人整改方案。 对于本人来说政治坚决，工作务实，不畏困难、不惧困苦，以昂扬的工作状态、饱满的工作激情勇于奉献，勤奋进取、求

2、实创新。 取得了一些成绩，但对比诸葛书记列举的几大问题自己还是感到存在的问题不少：（一）安于现状，事业心责任感不强。一是工作缺乏激情。有的干部在工作中不思进取，安于现状，不求有功，但求无过，自我满意，缺乏思进、求进、奋进的激情。 （二）学习不够，力量素养有待提高。学习主动性积极性不高，学习针对性不强。效劳企业方法不多，学以致用的力量欠缺，工作中不擅长总结反思，不擅长借助学习思索提升自己的工作力量。 （三）工作不实，创新意识不强。习惯于按部就班、照搬照抄，对上级政策理解不透彻，把握不精确，不能制造性地开展工作。 这些工作作风方面的问题，应当引起高度重视，从战略和全局的高度，深刻熟悉加强机关作风建

3、立的必要性和紧迫性，仔细剖析查摆，找准问题的根源，逐条逐个的来解决，来纠改。 在工作中，一要努力强化工作责任，做到高标准、严要求。任何事情、任何工作，只要仔细负责地去对待，只要坚持高标准、严要求，就没有干不好的。应当糊涂地熟悉到，权力意味着责任，在其位就要谋其政、尽其责。领导干部要带头自我加压，提升工作标杆，明确工作责任。只有提高工作标准，严格工作要求，才能干出一流的工作业绩。假如满意于现状，自甘平凡，必定导致工作上被动，应付凑付，落后于人。要始终保持一种奋勉有为的精神状态，真正把工作当作事业来干，积极主动地完成好上级交给的各项任务。 二要转变工作作风，一抓究竟、狠抓落实。作风打算力量，落实就

4、是水平。要围绕县委、县政府局党委部署的重点工作抓落实，要围绕全县经济社会进展的大局抓落实，要围绕群众关怀的热点、难点问题抓落实，要有不达目的决不罢休的韧劲，要有不解决问题不算完的拼劲，仔细对比自己的目标任务，做到抓紧、抓实、一抓究竟。要仔细干好每件事，仔细对待每一天，擅长总结抓落实中的得与失，准时实行措施，不断改良工作。 三要创新工作方法，开动脑筋、积极有为。面对新的形势和任务，要擅长开动脑筋，制造性地开展工作。要创新工作思路，创新工作方法，创新工作程序，敢于担当风险，敢于触及冲突。遇到问题不能束手无策，怨天尤人，甚至上交冲突，而是要想方设法找到解决问题的方法；面对困难既不能硬闯红灯，也不能裹足不前，而是要敏捷应对，另辟蹊径。总之，要把困难当作机遇，把冲突当作挑战，变被动为主动。只有这样，思路才会越来越宽，方法才会越来越多，工作才会越干越好。