幼儿园奖惩制度细则幼儿园奖惩制度细则内容(3篇).docx

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1、 幼儿园奖惩制度细则幼儿园奖惩制度细则内容(3篇)幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度细则内容篇一 1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。 3、对主动担当各类公开活动、展现活动、讲座、阅历沟通、竞赛等活动的教职工赐予嘉奖。 4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工赐予嘉奖。 5、 对担当治理或其他相关工作，能仔细履职，并精彩完成的教职工赐予嘉奖。 6、对关怀集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工赐予嘉奖。 7、对积极参与市级课题讨论，不计时间，对讨论

2、工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工赐予嘉奖。 8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖。 9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工赐予嘉奖。 二、惩罚 1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进展惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子争论，做出相关的惩罚打算，并按惩罚打算进展惩罚。 2、无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元。 3、 每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。 4、 早护导迟到同迟处处理方法，并不开调休。 5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生

3、活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资。 6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或单独做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。 7、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除构造工资。 8、无故缺席3次以上，幼儿园予以解聘;无故迟到3次根据缺席1次处理。 9、幼儿园教师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。 幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度细则内容篇二 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克制干多干少一个样的状况

4、，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度： (一)嘉奖 1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发给加班费50元;春节加班每天发给加班费100元。 2、教师参与幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。 3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推举参与教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的

5、发给奖金200、150、100元。 4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班集体、优秀党员、先进安全工、三八红旗手、巾帼标兵、五好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外)。 5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。 6、幼儿园每两年评4名骨干教师，被评为骨干教师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20xx元。 7、每月评比优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。 8、每月设满勤奖100元/人。 9、代课费，园内

6、有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费100元。 (二)惩处： 1、教师消失体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进展惩罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法惩罚。 2、教师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资50元。 3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班谈天、上网谈天、看电影、玩嬉戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发觉一次扣工资100元，并严格根据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进展惩罚。 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严峻者不聘。和家长争吵

7、的一次扣100元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进展自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100元。 8、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、预备教具、教学规划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资100元。 9、不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣工资100元。 10、厨房人员及选购人员消失食物特别现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。 11、财会人员消失帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，担当损失

8、赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、医务人员消失医务事故，视其情节轻重进展扣罚，并担当全部责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。 14、班级卫生不洁净，留死角，一次扣保育员人30元。 15、不听从领导安排者，一次扣工资100元。 16、教师不按时参与体检的扣工资100元。 17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假根据仁怀市试验幼儿园考勤制度执行。 18、未按时(每季度15日前)参与妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都

9、未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。 幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度细则内容篇三 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克制消失干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖50元。 2、优秀班主任每学期奖给100元。 4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人100元。 5、优秀保育员每学期奖给10元。 6、选购人员购置新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有消失食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和教师们的

10、好评的，学期末发给每人奖金100元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人100元。 8、档案治理人员每学期做到标准合理，嘉奖100元。 9、财产治理人员不铺张材料，为幼儿园节省当家，财产不流失，不铺张，每学期奖给100元。 10、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 11、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。 12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。 (二)惩处： 1、教师消失体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资

11、50200元。 2、教师在幼儿园内必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进展自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、预备教具、教学规划、教学笔记等，不能按质按量

12、完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资20元。 9、不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣工资50元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及选购人员消失食物特别现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月工资;造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、财会人员消失帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并担当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 14、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。 15、不听从领导安排者，一次扣工资30元。16、事假一天扣60元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进展扣除。 19、旷工一次扣工资100元;旷会一次扣工资100元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资30元。事假扣工资30元。