年银行会计年底工作总结范本.docx

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1、 年银行会计年底工作总结范本 2023年银行会计年底工作总结范本 *年银行会计年底工作总结范本 回忆一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓根底建立，标准业务操作，强化监视职能，加强人员治理和培训，增加风险防范力量，圆满完成了全年各项工作任务。支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的确定，现将本人一年来的工作总结如下： 思想方面 本人思想品德好，上进心较强，自*年起开头承受党党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调力量也较强。不计较个人得失，敬业精神强。

2、 学习方面 本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面把握支行全部柜面业务学问。在*年参与了省行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺当上线做出了应有的奉献。个人获得省行数据集中工程推广工程奉献奖。利用业余时间不断给自已充电，参与了*年11月国际注册内部审计师资格考试。 工作方面 做为治理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓根底建立，标准业务操作，强化监视职能，加强人员治理和培训，增加风险防范力量，圆满完成了全年各项工作任务。专心治理，进展人性治理，并与支行领导达成共识：业务进展与风险防范

3、的最终目标都是全都的，标准经营是根底，均是为了建行业务的稳健进展。使支行圆满地完成了各项任务。*年度安全行建立综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计根底工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行*年11月至*年3月开展的“抓效劳、树形象、促营销”的柜面效劳竞赛活动中获得二等奖。 篇2：年石油技术部个人总结范本 2023年石油技术部个人总结范本 *年马上过去，这一年在中心领导的指导下，在工艺室各位师傅和同事的关怀与帮忙下，我在思想上严格要求自己，在工作上任劳任怨，勤勤恳恳，积极向师傅和各位同事学习，较好的完成了领导和各部门安排的任务，现详细总结汇报

4、1、思想方面，仔细学习并深入体会党的根本学问和有关政治思想文件、书籍的学习，同时仔细学习近期党的各项重要文件，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参与中心党支部组织的各种政治学习及教育活动，明白自己所肩负的责任；在工作中起到榜样带头作用，力争做广阔职工的表率，不断提高自己的理论水平和综合素养。 2、在工作中，*年是我在技术部的第一个完整的一年，在工艺组的这一年的时间里，技术部的领导赐予了充分的关心，工艺组的师傅和同事给我工作方面进展了指导，使我能够尽快的融入工作之中，对稠油工艺有了肯定的熟悉，师傅和同事们对我出的设计、所做的总结材料进展详尽的指导，对施工曲线进展讲解，收获颇多，生活方面赐予了

5、许多关怀和帮忙，感谢工艺组的各位师傅和同事们。 3、对胜科治理区的稠油蒸汽吞吐、调剖、防砂、压裂、酸化等相关工艺进展讨论攻关及配套工作，准时跟踪措施井效果，对措施效果差的井准时进展效果分析，提出下步意见；在这一年中完成工艺设计500余份，完成多项总结材料；对胜科治理区的各项工艺技术有了肯定的了解，对区块状况有了大致的把握。 3、积极参与各类技术性的活动与竞赛，提升自己的实际工作力量，参与局青年科技人员拉力赛并胜利入围决赛，在*年石油开发中心春季勘探开发技术座谈会上，撰写的论文注采一体化工艺在特超稠油区块的应用分析与评价获得三等奖；在*年石油开发中心qc优秀成果竞赛中，撰写的提高稠油热采井防砂有

6、效率获优秀成果二等奖。 4、不断提高对稠油防砂、调剖、机采等工艺的熟悉，坚持在重点施工进展跟井，把握第一手资料；始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 5、在不断学习专业学问的同时，积极进展自己的爱好特长，积极参与团委组织的各项中心文体活动，并荣获石油开发中心优秀共青团员；在作风上，我时刻以党员标准要求自己，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。 6、坚持正确的人生观、价值观，同时加强相关理论学习，坚决自己的信念，自洁自律，清白做人，廉洁做事。 随着百万吨中心建立的步伐一

7、步一步推动，我深知今后的工作将更加繁重，要求也会更高，同时自己工作时间短、阅历缺乏，要学习和把握的东西许多，为此，我将更加勤奋的工作，向技术部和工艺室的领导、师傅和各位同事多学习多请教，并且不断学习扩大自己的学问面，努力提高自己的各种工作技能，为中心的进展奉献自己的力气 篇3：毕业生就业工作总结范本 2023毕业生就业工作总结范本 *年，在全社会就业冲突突出、高校毕业生人数连续增加、高校毕业生就业压力持续增大的状况下，学校仔细贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关怀指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校

8、招生与就业处还被评为“广东省一般高校毕业生就业工作先进集体”。 一、我校*届毕业生就业根本状况 根本就业状况。我校*届本科毕业生总人数为3748人。 截止至*年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。 2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。 3、毕业生就

9、业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。 二、我校*届毕业生就业工作的主要措施 坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛 学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。*年毕业生就业工作会议胜利进行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对*年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制

10、、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别担当不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参加”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增加，就业工作“全校发动、全员参加、全力以赴”的良好气氛正在逐步形成。 2、坚持深化人才培育模式改革，不断增加毕业生就业适应性 人才培育质量直接影响出口渐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培育模式改革力度，积极推动教学改革，优化人

11、才培育方案，不断增加毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培育中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外（境外）教育机构的沟通合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语院通过推行“3+1”人才培育模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增加毕业生的市场适应性；美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增加了毕业生的动手力量；信息学院实施“2+2”人才培育模式及“双师型”培育体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面；化学院实行科学配置课程资源和特色化建立和隐性课程开发，有效提高了毕业生的试验力量和创新力量；等等。 3、坚持不断完善就业指导效劳体系，全面提升毕业生就业效劳水平

12、 在当前的就业形势下，就业指导效劳工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资源紧缺、条件有限的状况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平；积极推动就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参与校外高层次的就业指导课程培训，探究新形势下的我校大学生职业进展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注意加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增加毕业生创业意识。联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英

13、进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟聘请大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“百度经理人”活动，数科院的“课堂教学十星竞赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。加强就业效劳网络平台建立，保障就业信息公布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等效劳。招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮忙“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，细心选择适宜的就业岗位，对 “双困”毕业生赐予优先推举。4、坚持就业

14、讨论与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业 针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟识，学校进一步加大了对当年度毕业生就业状况的分析讨论，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并准时整理分析后通报给各单位；在*年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了*年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体状况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和熟悉，对各部门工作针对性的开展供应科学详实的依据。在*年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在

15、大量进展就业讨论的根底上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰难地方去”的主题教育活动，帮忙毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建立小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面对基层就业。*年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项规划号召，志愿到贫困地区去建功立业。 5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推动就业市场建立 在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建立。一是细心设计、编印毕业生推介资料，准时通过网上网下各渠道向

16、700多家教育及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住时机积极推介和邀请企事业单位来校聘请；三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型聘请会；四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发致校友一封信，积极发动校友帮忙师弟妹查找就业信息等。统计自*年9月至*年7月1日截止，我校在“湛江师范学院就业网”共公布864家各类用人单位的聘请信息，供应岗位27972个。其中，校内举办聘请的单位有182家，总共供应了5431个岗位；校外聘请的单位有682家

17、，供应了22541个岗位。 三、工作展望 加大保障力度，建构全员参加就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的就业工作保障状况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求仔细落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培育联动机制等。要增加就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参加就业工作长效机制的建立和完善。 2、强化市场导向，增加人才培育与就业市场的适配度。通过就业市场调研反应及相关数据分析结果说明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。学校要全面研判经济社会进展、产业

18、构造调整转型需要，建立和完善就业与招生、培育联动机制、全员参加就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；协作学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培育模式，下大力气培育适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建立，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作力量；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建立优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素养。3、增加指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培育质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的众多个案来看

19、，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素养不高，就业竞争力不强的主要因素。许多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依旧严峻，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建立、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参加、共同努力，在加大经费投入、建立就业鼓励机制等保障状况下不断加强对大学生职业抱负与职业道德的教育、有效帮忙大学生正确地熟悉自我，了解就业环境，把握人才需求的进展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。 4、创新市场开

20、拓，岗位数量增加与质量提高并重。尽管我校每年为毕业生供应的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发根底上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各详细专业岗位就业信息量的供应。专业教师与社会相关行业的联系特别亲密，而且对本专业学生的状况也比拟了解，要充分调动广阔专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生供应更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财宝，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业供应坚实的保障。 5、创新效劳平台，拓展就业指导及就业信息公布渠道。当前就业工作信息化的迅猛进展趋势，剧烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。聘请场馆的多媒体设备、学校信息公布户外电子屏幕、就业信息移动网络公布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上安康进展的快车道、实现“幸福湛师”添砖加瓦。