年度骨科护理个人总结.docx

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1、 年度骨科护理个人总结 2023年度骨科护理个人总结 在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作规划如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进展功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。预备在0年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和

2、方法。 二、抓好质量治理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 三、进展标准化培训。 1、协作护理部，建立护士标准化培训。不同年资、力量的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。

3、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。 4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。规划在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告

4、知。 五、切实落实“以病人为中心“的效劳。 完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、培育优秀的团队。 发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。 让每个人都参加治理，以增加其责任感和仆人翁意识。 七、做好信息的传达和文件的整理。 每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展治理

5、。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。 八、开展护理本钱效益的讨论。 避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，供应更多的适合社会需要的卫生效劳，取得较好的经济效益和社会效益。 篇2：骨科医生年终总结范本 2023骨科医生年终总结范本 *年骨二科党支部工作总结 一年来，*科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院党委的工作思路，以*“五句话”总要求为指导，以*基层纲要为依据，全面贯彻“*”重要思想和“*大”精神，狠抓科室全面建立，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结 一 科室党支部建立状况 科室党支部依据科室人员相对较年

6、轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了熟悉，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。*同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家照看小孩;科室副主任*同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋榜样感动了其他同志，由于科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，*同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结全都，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和分散力明显增加。党员同志积极自觉践行“*”重

7、要思想，效劳态度明显提高，由于支部积极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、圆满完成。党员同志能积极主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求参加党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关心。今年上半年，科室*父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记*同志代表支部准时送去慰问金，使*同志非常感动，决心好好工作。全科人员思想稳定，未消失因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。 二 科室建立状况 1、完成任务状况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中*病人77人次，抢救危重病人128人次，7

8、0岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍连续保持全院第一。 今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。(2)交通事故明显增多，伤情简单，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，阅历有限。依据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且常常检查本科人员遵守医疗制度状况，做到发觉问题准时订正，对重点病人加强观看巡察。对疑难病例组织全科会诊争论，增加防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业

9、务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，局部医师参与*训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗安全，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，仔细履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发觉任何医疗纠纷和医疗事故过失，充分发扬先进科室的荣耀传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。 2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进展重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进展帮、

10、带、传教育，使他们能够充分理解把握，为确保安全，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未消失过失和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进展反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增加”，“三个提高”和“两个标准”，确保医疗安全。 3、科室治理：坚持用条令条例教育科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教育，提高安全意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。仔细学习贯彻“*会议精神”，教育科室人员安心本职，爱岗敬业。 三 政治学习与医德医风建立状况 科室政治学习主要根据医院政治处的安排落实执行，坚持周三下午政治学习时间，仔细学习了“*”重要思想和“*大”文

11、件精神，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行“*”重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，千方百计减轻病人的苦痛，效劳态度不断提高，这是践行“*”重要思想的最好表达。努力工作，无私奉献，为建立小康社会做奉献。科室非常重视医德医风建立，这是实践“*”重要思想的需要，更是科室专业进展的需要。医疗行业的竞争日趋剧烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常剧烈。科室对此非常重视，要求大家增加职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重苦痛，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，示意请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职

12、业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照看，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照看生活起居，护士护士长，屡次掏钱为其买饭，直到家里来人。受到病人与家属的全都好评，从中表达了以病人为中心，全心全意为伤病员效劳的精神。三年来，全科人员退回“红包”近万元，屡次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发觉因效劳态度不好，消失告状批判的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分表达了“以病人为中心”的思想。 四、存在问题与缺乏 1、医护队伍构造不合

13、理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业学问缺乏，根本功不扎实，阅历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素养难以应付专业的进展。必需加大人材培育与引进，科室领导压力大，难以长期应付。 2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不标准，不准时。这里有阅历缺乏的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强掌握催促。 3、个别医护人员效劳态度生硬，对病人不够热忱，甚至个别同志收受病人红包状况，必需加强医德医风，树立良好的职业道德教育。 4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。 5、科室

14、治理水平不高，整体护理难度大。要加强治理力度，加强教育宣传，提高治理意识。 篇3：骨科科室规章制度 骨科科室规章制度 篇一：骨科工作制度 骨科医疗质量与安全工作制度 医疗质量与安全是医院进展之本，优质的医疗质量必定产生良好的社会效益和经济效益；为更好的效劳于患者，在科主任的领导下，特制定本科室工作制度。 1、 院。 2、 对新入院的病员，科室医师及护士应依据病情准时诊住院病人需凭医师开具的住院证，完成入院手续后入治不得无故拖延，并按病历书写根本标准规定书写好病历和各种记录。 3、 对急诊危重病人做到随到随诊，对非本科室疾病准时请相关科室会诊，帮助会诊医师进一步处理病员；对需手术的病员，术前作好

15、医患沟通，让患者了解手术的利弊,由患者或家属选择是否手术及手术方式,术前作好解释劝慰工作,消退患者的恐惊顾虑,术后告知患者或家属病情转归状况,使其安心修养。 4、 科室各级人员应仔细履行各自职责,坚守岗位,作好交接班,严格执行各项规章制度和技术操作标准。每周抽查病历（重点检查核心制度的落实状况）一次并通报检查结果；每月最终一周周五定期召开科室医疗质量与安全会议，并提出改良措施。 5、 骨科成立关节，脊柱，创伤三个治疗小组，各组组长由获得副主任医师以上职称者担当，负责本组病例的诊治工作。 6、 值班医师接班后、交班前各查房一次,重危病人随时查看；住院医师上下午各查房一次；主治医师每日查房一次;主

16、任 （副主任）医师每周查房一到二次；（急）会诊由住院总医师负责，准时完成他科会诊恳求。 7、 严格执行医疗核心制度，重点监管术前争论制度，严格把握手术指征，保障医疗安全。 8、 需出院的病员,主管医师须在当天上午12时前.开具出院医嘱,病员办好出院手续前方可离院。 9、 门诊医师严格执行医院门诊工作制度，严格执行首诊医师负责制，标准书写门诊病历，处方，申请单，合理检查，合理用药，按专科收治患者；维护骨科门诊良好的形象。 10、 榜样执行医德标准,坚持病人第一,文明行医,礼貌待患,不以医谋私的工作作风。 11、 加强全科医护人员根底理论学习,对不同对象实行不同的方式和要求,常常开展根本技术的训练

17、.使全科人员技术精益求精.各级医师和护理人员要亲密协作,加强与手术室医技科室等相关科室之间的亲密联系。仔细搞好教学工作,提高年轻医师的技术水平,培育教育好实习生进修生。 12、 加强对全科医护人员的医疗安全教育,严防过失事故发生,正确处理过失事故,仔细总结阅历教训,使骨科医疗质量与安全不断提高。 篇二：骨科制度 门诊工作制度 1、工作人员必需坚守岗位，不得擅离职守，迟到早退。上班时间不得会客，出外，干私活，带小孩。 2、就诊病员先挂号后看病。急诊病员优先就诊。单位体检或个人查体，需预先与主管业务负责人联系统一安排。 3、医生询问、检查病情必需仔细细致，力求诊断正确，用药合理。门诊、住院的男医技

18、人员检查女患者须有第三者在场。 4、实行首诊医生负责制。对疑难病症，应主动邀请其他医生会诊。各科应加强协作，主动担当诊治责任，不推诿、扯皮。重危患者住院，接诊医生应亲自护送。 5、严格执行传染病报告制度，做好隔离、消毒工作。 6、积极宣传防病治病、妇幼卫生、规划生育等卫生学问。 门诊注射室工作制度 1.严格执行查对制度，注射时做到细致、精确，对患者热忱、爱护。 2.严格执行无菌操作规程，操作时戴口罩、帽子、各种注射做到一人一针一管。 3.注射时应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必需按规定做好注射前的过敏试验。 4.亲密观看注射中、后状况，若发生注射反响或意外，应准时进展处臵，并报告医生。 5.

19、抢救药品、器械，放于固定位臵，定期检查准时补充 更换。 6.室内每天要消毒，定期采样细菌培育。 7.严格执行医院内感染治理制度。 换药室工作制度 1.严格执行换药室医院内感染治理制度，非换药人员不得入内。 2.严格遵守无菌操作原则，换药物品均需保持无菌状态，注明灭菌日期。 3.无菌物品一经启开，超过24小时未用完应重新灭菌。 4.换药时。先处理清洁伤口。后处理感染伤口，特别感染不得在换药室处理。 5.每天通风换气，用消毒液擦洗物品和拖地两遍；用紫外线做空气消毒或用消毒液喷雾消毒一次。每周彻底大扫除一次，每月做细菌监测一次。 6.进入换药室衣帽干净，戴口罩，私人物品不得带入室内，换药室的抹布，拖

20、把等用具应专用。 7.换药车上用物保持清洁，每天擦拭、更换，用过一般器械随时清洁、消毒、灭菌。特别使用物品应有消毒清洁记录。 8.换药室检查床要保持清洁，床上用物应每日更换。被污染、脏污时、随时更换。 处方制度 1、医师、医士处方权，由各科主任提出，院长批准，登记备案，并将本人签字或印模送药剂科和其他临床帮助科室。 2、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发，更改处方需由处方医师签名。处方不合规定药剂人员有权拒绝调配。 3、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，应使用专用处方。处方用药剂量应按相应的治理方法规定的限量执行。 4、一般处方以三日量为限，对于某些慢性病或特别状况可

21、酌情适当延长。处方当日有效，超过期限须经医师更改日期，重新签字方可调配。医师不得为本人及家属开处方。 5、处方内容应包括以下几项：医院名称，门诊或住院号，处方编号，年，月，日，科别，病员姓名，性别，年龄，药品名称，剂型，规格及数量，用药方法，医师签字，配方人签字，药价。 6、处方一般用钢笔或毛笔书写，字迹要清晰，不得涂改，如有涂改医师必需在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写。急诊处方应在左上角盖“急”字图章。自费药品应由划价处在处方上填写“自费”字样。 7、药品及制剂名称，使用剂量，应以中国药典及卫生部和省卫生厅颁发的药品标准为准。如医疗需要，必需超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。

22、8、处方药品数量一律用阿拉伯字码书写。药品用量以克（g）毫克（mg）毫升（ml）国际单位（i.u）计算；片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。 9、一般处方保存一年，到期登记后由院长或副院长批准销毁。特别药品的处方按其相 应治理方法中的规定办理。 10、对违反规定，乱开处方，滥用药品的状况，药剂人员有权拒绝调配，情节严峻者应报告院长，业务副院长或主管部门检查处理。 11、药剂师（士）有权监视医生科学用药，合理用药。 12、查阅处方需经上级卫生行政部门批准。 病历书写制度 病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、精确，字迹清晰、干净，不得删改，倒填、剪贴。医师应签全名。 （一）、病历一律用中文书写，无正式译名的病名、药名等例外。诊断、手术根据疾病和手术分类名称填写。 （二） 、门诊病历书写要求： 1.简要扼要。填写主诉、现病史、既往史，各种阳性体征和必要的阴性体征，诊断或印象诊断或印象诊断及治疗、处理意见等均需记载，由医师书写签字。 2.会诊医师应在恳求会诊病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签注科别、姓名。 3.门诊病员需要住院检查、治疗，由医师写住院证，并在病历上写明住院缘由和初步印象诊断。 4.门诊医师对转诊病员应负责填写转诊病历