年度公司党组织书记抓基层党建工作述职报告.doc

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1、 年度公司党组织书记抓基层党建工作述职报告 2023年度公司党组织书记抓基层党建工作述职报告 根据xxx党委工作部署，现将本人一年来抓党建工作履职状况述职如下，请予评议。 一、聚焦“信仰信念”抓党建，以肯定忠诚的政治品行当好党委班子的“领航旗手” （一）在擅长谋划中，筑牢信仰之基。自党史学习教育开展以来，我坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，亲自谋划推动。成立党史学习教育领导小组、召开发动部署会，牵头制订党史学习教育实施方案、党委会“第一议题”学习方法和中心组学习规划以及关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见等。运用“多维度掩盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场

2、学”等“五学”模式，推动党史学习教育走深走实。全年共开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，我本人也以xxx为题上了一堂专题党课。在学党史中把稳思想之舵，筑牢党员干部信仰信念。 （二）在勤于干事中，锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与企业治理精准嵌入、深度融合”这个核心，制订2023年党建工作要点、xxxxxx，调整党委会、董事会、总经理办公会议事规章，编制“三重一大”决策“流程图”和事项“清单表”，积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监视、职工共同参加”的治理架构。全年召开党委会xxx余次，对xxx多项议题进展了讨论审议和决策，有效发挥公司党委在企业治理进程中的把关

3、定向作用和集体领导作用。 （三）在勇于落实中，培塑勤勉作风。高效率推动国企改革xxx项改革任务、xxx项年度重点工作和xxx课题攻关讨论。高质量实施xxx工程和xxx新标准达标工程，与xxx公司、xxx单位、xxx大队共同形成“13”质量监管体系。高效能推动经营治理，以建立“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”体系为重点，打造了“xxx”模式下智能化、信息化、数字化xxx治理新架构；高标准推动xxx改造工作，打造了xxx、xxx等更加符合xxx特色及现代化气息的xxx；高要求抓好安全工作，严密组织安全联防联控联动，顺当完成第一轮安全巡查“回头看”。 二、聚焦“主责主业”抓党建，以高度自觉的

4、大局意识当好责任落实的“有力抓手” （一）压实政治责任。组织召开年度全面从严治党、党建工作、安全工作会议，定期讨论全面从严治党、党建工作和安全工作，严密组织党史学习教育专题组织生活会和支部书记抓党建述职评议。启动“xxx”品牌创立，坚持对新提任干部进展“谈话承诺”催促提示和节假日发送“廉洁提示短信”，严厉组织“xxx”大排查和党委督查，确保上级和公司党委决策部署得到贯彻落实。 （二）落实分内责任。深化“xxx”党建品牌建立，有序推动党支部标准化建立，在xxx党委组织的考核中，xxx个支部全部达标，xxx个支部获得xx党支部称号。积极开展“xxx”建立和“xxx”创立活动，全部支部均形成党建特色

5、品牌，在xxx组织的“xxx”评比活动中，xxx个支局部别荣获一等奖、二等奖和三等奖，公司xxx个基层单位已经全部形成单位文化品牌，党建引领作用更加突出。 （三）抓实全面责任。落实“xxx”治理体系要求，仔细开展全国全省国有企业党的建立工作会议精神贯彻落实状况“回头看”；充分利用xxx等技术，实行主题式布局规律，创立xxx，把传统党建优势搬上云端，打造才智党建新格局；联合xxx党委、xxx党总支以及xxx党委，以“责任共担、安畅共保、平台共建、联动共赢”为总体思路，以“政治理论联学、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”为主要内容，成立“xxx”党建联盟，打造安全保畅责任共同体，推动科学党

6、建不断深入；聚焦职工队伍建立，开展“xxx”先进榜样职工思享荟，组队参与xxx及以上层级的各类竞赛，xxx荣获xxx、xxx一等奖和二等奖，公司xxx球队、xxx球队分别荣获xxx团体第xxx名、第xxx名，公司xxx荣获xxx创新成果奖。指导团委完成换届工作，有效开展“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会、“xxx”志愿效劳等系列活动，一心一意谋进展的合力更加强劲。 三、聚焦“出彩出效”抓党建，以守正创新的开拓精神当好文化建立的“时代歌手” （一）以新方法占据新阵地。印制“xxx”文化宣传册，持续开展xxx，打造锤炼新思想的“大课堂”、宣贯新文化的“大阵地”、练就新本事的“大本营”、展现新

7、形象的“大窗口”、培树新状态的“大学校”，搭建“能作为”的“大舞台”；线下开展先进员工事迹宣教、“岗位建功”效劳行动等践行活动，激发“想作为”的意识。线上持续用好公司内网、外网、“xxx”云平台等宣传载体，建立公司党建微信公众号，开设党建要闻、学习党史、系列报道等3个栏目7个专题的版块，主动传递党的声音、准时报道公司特色亮点、广泛宣传先进典型，营造“敢作为”的气氛。 （二）以好队伍打造好作品。制定涉及职能层、执行层、业务层、引进人才等各层级人员治理制度xxx项，推动干部队伍建立更加合规；不断完善xxx系统和绩效治理融合，相继推出基层治理人员、部门治理人员xxx治理体系，实施基层单位新任职负责人

8、力量素养提升课题讨论和推动治理人员“上挂下派”等举措，推动公司绩效治理与xxx治理系统精准融合，实现基层单位自主治理，员工个人自觉提升，企业文化制造的成果逐步成为公司治理的“法宝”，队伍整体活力持续提升。 （三）以正气歌分散正能量。组织“xxx”十大践行榜样、年度先进个人以及xxx示范支部、支部书记、党员评比表彰，开展组织先进员工分两个批次赴xxx、xxx等地疗疗养，打造xxx文化传播阵地，让干部职工自觉成为企业文化的建立者、传播者和践行者，实现文化治理与企业进展的良性互动。 四、聚焦“暖心凝心”抓党建，以化雨成风的为民情怀当好效劳群众的“民生推手” （一）找准基点，绘制党建引领“作战图”。高

9、效完成向xxx乡村振兴工程捐赠xxx万元的救济任务，开展夏送凉爽和慰问党员群众活动；邀请安康专家到公司开展安康学问专题宣讲，组建xxx团队开展技能培训，完成全员安康体检、疫苗接种工作，有序推动“我为群众办实事”实践活动。 （二）抓住节点，组建合力保畅“先锋队”。将“xxx”建新功行动与安全保畅结合起来，联合xxx政府高效开展xxx等xxx去除行动，去除xxx10000多棵，切实保证了xxx和xxx安全，唱响企地“合奏曲”。与xxx三家社会救援单位签订合作协议，加密xxx，建立“以我为主、外协联动”的多级体系，画好“同心圆”。 （三）瞄准热点，搭建效劳群众“连心桥”。持续开展xxx工程，聚焦“食

10、”，做好xxx等4个单位“xxx满足食堂”创立；聚焦“住”，完成xxx等3个单位“花园式站区”改造；聚焦“行”，顺当开通xxx。聚焦“享”，为全员发放红色影片观影券，举办职工xxx运动会，为xxx名劳务派遣人员办理社保和公积金参保地转移。员工幸福感、满足度持续攀升。 五、存在的问题和下步准备 一年来，尽管在党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些问题和缺乏：一是党建工作主体责任还要进一步压实；二是党建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是效劳型组织建立有待进一步加强。 2023年，公司党委将以学习贯彻党的*X中*精神为主线，自觉把思想和行动统一到X中*决议和*重要讲话精神上来，聚焦“xxx”

11、抓引领、紧扣“xxx”谱新篇，以党建高质量推动公司高质量进展，以优异的成绩迎接党的二十大成功召开。 一是以科学党建夯实“xxx”之“基”。以党委“第一议题”、中心组学习等加强班子政治理论学习，做到学新学深，以科学理论引领政治方向；紧盯全面从严治党责任落实，细化“主体清单”，建立健全党建制度，持续用好“力气实效型”党建工作体系，连续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动党委履职。 二是以品牌党建释放“xxx”之力。紧盯品牌效益突破点，强化企业宣传，深化“一支部一特色”创立活动，提升党员干部思想政治工作力量，发挥“xxx”文化品牌引领作用，持续推动xxx系统和治理人员绩效考核方法的应用，开创党建引领新格局。 三是以才智党建升腾“xxx”之云。持续开展党建课题攻关讨论，用好xxx资源，用活党建联盟“朋友圈”，用优“xxx”建立成果，用好党务工作队伍力气，带活基层党建工作。 四是以绩效党建呈现“进展”之果。聚焦“xxx”、xxx和职工满足三大主题，扎实做好xxx工程和惠民实事，注意发挥工会、群团作用，稳步推动“xxx”品牌打造，让党建作用看得见、受欢送、得落实。